"직무만족의 영향" 검색결과 1,361-1,380 / 26,074건

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  동기부여와 리더십

  수행하면서 만족 또는 불만족을 느끼는데, 이것은 서로 다른 차원의 요인이 작용하고 있기 때문이라고 했다.즉, 직무에 불만이 있는 종업원은 직무 환경에 관심을 가지고 있으나, 직무에 ... 만족하고 있는 사람은 직무 자체에 많은 관심을 가진다는 것이다. ... 그래서 허즈버그는 직무에 만족을 주는 요인을 동기 요인(motivators)이라 했고, 불만을 주는 요인을 위생요인(hygiene factors)이라 하여, 동기 요인에는 성취감,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10

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  [인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  이러한 노력은 비정규직 근로자들의 업무 만족도를 높이고, 조직에 대한 소속감을 강화하는 데 긍정적인 영향을 미치고 있다.(2) 해외 사례 : 독일과 일본의 비정규직 인력 활용독일은 ... 이러한 상황은 비정규직 근로자들의 불만을 초래하고 있으며, 사회적 문제로 대두되고 있다.그러나 일부 기업에서는 비정규직 근로자의 처우 개선과 직무 만족도를 높이기 위한 노력을 기울이고 ... 이러한 차별은 조직 내에서의 갈등을 유발할 수 있으며, 조직 문화에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.또한, 비정규직 인력 활용은 기업의 장기적인 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  노인요양시설 관련 논문분석

  직무수행에 미치는 영향. ... 제 목 : 노인유사 체험이 노인요양시설 종사자의 노인돌봄태도, 노인에 대한 이해도, 업무만족도 및 직무수행에 미치는 영향. 정혜영, 현혜진(2012). 목차 1. ... 직무수행에 미치는 영향을 파악하여 노인요양시설에서 근무하는 간호 인력의 직무교육 프로그램의 기초자료로 활용하고자 시도되었다. 2.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시

  팀 효과성조직구성원의 동기부여는 직무에 대한 만족이나 몰입, 조직의 효과성에 긍정적인 영향을 미친다는 것은 많은 연구들을 통해 이미 밝혀졌다. ... 영향을 미치고, 궁극적으로 직무성과에 영향을 미치게 된다는 것이다. ... 동기에 대해 연구한 학자들의 이론에서 가정하고 있는 공통점은 동기 요인들이 어떤 형태로든 조직의 구성원들에게 직무 동기를 부여함으로써 직무만족, 조직몰입, 직무태도 등 조직유효성에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로

  직무만족도에 미치는 영향이 크다는 사실을 깨달을 수 있었다. ... 직무에서 느끼는 만족과 불만족은 서로 분리됐고 관련이 전혀 없는 구성개념으로 본다.기대이론에 따르면 사람이 자신의 행동으로 원하는 보상이나 결과물을 얻게 될 것이라 믿는 경우에만 동기화되는 ... 그래서 의도하지 않은 목표는 없는 목표의 특성상 구체성과 도전성, 피드백이 성과에 영향을 미치게 된다.남이 세워주는 목표는 대부분 도달하기 전 없어지거나 목표가 아닌 다른 지점에 도달한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  간호관리 비판적 사고

  그로인해 직무불만족, 이직으로 조직의 효과성에서 악영향을 미치고 환자에게 제공되는 간호의 질을 떨어져 의료비용의 증가로 이어지므로 간호 관리자의 역량이 매우 중요한 시대가 되었다.따라서 ... 관리자가 갖추어야 할 역량은 무엇인지 생각해 보기.최근 들어 사회와 의료 환경이 다변화 되고 복잡해짐에 따라 간호사의 업무가 증가하고, 간호 성과에 대한 중압감으로 간호사들이 받는 직무스트레스가 ... 간호 직무역량중요하게 고려되고 또 자주 수행되고 있는 업무수행능력인 간호사와 환자사이의 상호작용과정으로 정의, 개인과 집단의 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 상호적용을 초점으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  보육교사 휴게시간 보장에 대한 자신의 입장에 대하여 찬성과 반대 입장을 제시하고, 보육교사 휴게시간의 정착을 위해 요구되는 사항에 대하여 설명하시오

  보육교사의 휴게시간은 아이들의 안전과 건강에 직접적인 영향을 미치며, 교사의 업무 효율성과 직무 만족도를 높이는 중요한 요소이다. ... 이러한 요구 사항들의 만족은 보육서비스 이용자들의 만족도를 높이고, 보육교사들의 업무 만족도와 건강에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. ... 이를 통해 아이들의 건강과 안전을 보호하면서 보육교사의 직무 만족도와 업무 효율성을 높일 수 있을 것이다.- 반대 입장: 보육교사 휴게시간이 필요하지 않은 이유와 문제점보육교사들의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  산업심리학 ) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

  감소시키기 위해서는 다양한 방법을 활용하여 그 문제를 해결하기 위한 노력이 필요하다.무엇보다 부하 구성원들이 인사 평가와 관련하여 불만을 갖고 있는 경우 이것이 그들의 행동양식에도 영향을 ... 이로 인해 평가를 받는 입장인 부하 구성원들은 평가 결과에 대해 불만족스러움을 표현하고 있으며, 자신의 역량을 제대로 평가받지 못했다는 이유로 불만을 갖고 있다. ... 잘 구성하는 것이 기업의 성공과도 밀접하게 관련이 있기 때문에 이를 효과적으로 관리해야 할 필요가 있으며, 다양한 요소를 고려하여 평가할 필요가 있으며 그 결과에 대해 구성원들이 만족감을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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  직무분석

  환경 변화가 어떻게 개별적인 업무에 영향을 미치는지를 평가하고, 고용차별을 초래하는 불필요한 직무들의 자격사항을 제거하는데도 도움을 줄 수 있다. ... 최근에는 고객만족의 중요성이 부각되어 현직자나 상사로부터 얻지 못하는 정보들을 고객으로부터 얻기 위한 노력들이 점차 증가하고 있는 추세이다.4. ... 직무분석의 개념2. 직무분석 시행 방법3. 직무분석 필요성4. 직무분석 활용5. 개인적 의견1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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  질적연구조사에 대한 정리 및 논문

  가이드라인을 통해 질문하고 또 기록하여 두 가지 부류인 직무에 만족하고 있는 부류에서의 직무에 대한 만족요소와 만족 하는 부류 내에서의 직무에 관한 불만족의 요소들을 살펴보았다. ... 여성 지체장애인 직업만족에 영향을 주는 요인 탐색을 위한 질적 조사. 석사학위. ... 서울여자대학교 대학원. 2000.먼저 연구대상에 대한 설명이다.여성 장애인 직업 만족도에 영향을 주는 요인에 관한 연구를 위하여 해당 조사는 서울과 경기지역을 대상으로 하여 의도적인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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  직업심리학 직업 스트레스 과제

  대부분의 직무는 다른 사람들과 많은 상호작용이 필요함? 만족 및 개인 성취감 경험 VS 대인 간 갈등 유발? 대인관계 갈등은 여러 심리, 신체, 행동의 긴장과 관련됨? ... 그렇다고 해서 뒷담화를 한다든가 하는 것보다는 직장 내에 외부에서도 친할 수 있는 사람을 한두 명 두는 것도 좋은 해결 방법이라고 생각한다.2.직무 불만족‘지금하고 있는 일이 적성에 ... 직무 자율성: 자기 업무 수행 방식에 대한 재량권을 갖는 것? 참여적 의사결정: 어떤 결정 과정에 참여 여부직장-가정 갈등?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  사회복지조사론_사회복지사의 직무 관련 요인, 직무 스트레스와 소진

  소진 현상은 사회복지 종사자의 직무 만족도를 감소시키고 직무 스트레스를 높이며, 조직에 관한 참여와 사회복지 서비스의 질을 저하 시키면서 사직 및 이직을 유도할 수 있게 된다. ... 직무 스트레스에 관한 견해사회복지사의 직무환경의 조건을 배제하고 사회복지사가 그 직무환경을 어떻게 받아들이고 대처하느냐는 직무 스트레스에 많은 영향을 미친다. ... 사회복지사의 소진 현상에 관한 연구 진행의 견해1) 사회복지사의 소진현상에 관한 이해사회복지사를 대상으로 이루어진 소진에 관한 연구에서 사회복지사의 열악한 근무환경이 소진에 영향을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.06.06

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  질관리 및 환자안전관리 기능, 직무수행평가산출간호 생산성 지표간호의 질평가, 간호시간, 재원일 수, 환자만족, 간호직원의 직무만족 및 이직률간호의 질 지표입원 시 간호에서 퇴원 시 ... 간호에 이르는 동안의 간호서비스 질지표 환자만족, 간호사 직무만족간호시간직접 간호시간, 간접 간호시간- 간호관리 체계 모형(투입, 전환과정, 산출요소)? ... - 팀 리더는 팀 구성원의 지식, 기술 정도에 따라 대상자 분담- 업무 받은 팀 구성원은 팀 리더에게 진행 상황과 결과 보고- 구성원 자신이 낸 의견이 직접 수행되는 것을 보면서 직무만족

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

  직무설계란 직무내용이 구성원 개개인의 능력 및 희망과 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직화하는 것으로, 조직구성원으로 하여금 직무 자체에서 만족과 의미를 부여 받고 직원의 ... 셀프리더십 : 리더가 추종자에게 영향을 미치는 일반적 리더십과는 달리, 구성원 각자가 변화와 성장을 위해 자신에게 스스로 동기부여하면서 영향력을 행사하는 새로운 관점의 리더십이다. ... 직무설계를 접근하는 방법에는 전통적으로 직무 단순화가 있으며, 과도기적 방법으로 직무순환과 직무 확대 방법이 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

  이러한 과정에는 채용, 교육, 평가, 보상, 노동 관계 관리 등 여러 활동이 포함되며, 이를 통해 조직의 성과를 극대화하는 동시에 직원들의 직무 만족도를 향상시키는 것을 목표로 합니다 ... 두산그룹의 사례는 HRM과 HRD가 상호 보완적으로 작용할 때, 기업의 성공에 얼마나 큰 영향을 미칠 수 있는지를 잘 보여줍니다.VI. ... 삼성전자, LG전자, 현대자동차, 두산그룹 등 국내 주요 기업들의 사례를 통해 볼 때, HRM과 HRD의 전략적 통합은 조직의 성공에 중요한 영향을 미칩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

  자신에게 잘 맞는 직무를 선택하더라도 근무하고 있는 조직의 문화나 환경, 분위기에 적절히 적응하지 못한다면, 직장 생활의 만족도와 질이 떨어질 가능성이 매우 크기 때문이다. ... 이를 통해 실질적으로 인적자원개발 및 전반적인 인사 직무에 긍정적인 영향을 미치고 싶다. ... 특정 직무에 종사하는 동안 우리는 거의 매일 모든 근무 시간을 해당 업무를 수행하는 데 사용하기 때문이다. 또한 근무하는 직종의 조직 환경과 요건은 종사자에게 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오 서론

  '사회복지사의 역할감과 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향'. 한국사회복지교육학회지, 41(2), 107-129.황지원, 이현주. (2018). ... '노인복지 사회복지사의 직무능력과 직무만족도에 관한 연구'. 한국사회복지교육학회지, 44(2), 131-154.이영희, 이혜정. (2019). ... '사회복지사의 전문직업 윤리의식과 직무만족도 간의 관계'. 한국사회복지학, 70(3), 151-182.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  A+ 근거기반 수술실 간호실무 연구 보고서, 임상질문3, PICO1(간호사 향기흡입)

  연구목적1) 아로마테라피가 수술실 간호사의 불안에 미치는 영향을 조사한다.2) 아로마테라피가 수술실 간호사의 정확성에 미치는 영향을 조사한다.3) 아로마테라피가 수술실 간호사의 직무 ... 스트레스에 미치는 영향을 조사한다.? ... 연구방법(비동등성 대조군 사전 사후 시차설계)다른 스트레스 관리(운동, 요가, 마사지 등)를 하고 있지 않은 자, 후각에 이상을 주는 질환을 갖지 않은 자 등의 조건을 만족시키는 수술실

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

  자신의 직무에 대해 만족하지 못하고 낮은 생산성을 기록하게 될 가능성이 높다. ... 직무성과 및 조직몰입에 미치는 영향 : 내재적· 외재적 동기부여의 매개효과를 중심으로, 대한경영학회, 2015한국경제, 지금 왜 동기부여인가, 2018.7.23. ... 참고문헌김세화(외), 지원적 리더십이 내재적 동기부여 및 직무성과에 미치는 영향: 자기효능감의 조절된 매개효과 검증, 대한경영학회, 2017한웨(외), 전략적 인적자원관리가 종업원의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  [행정학] 2022년 1학기 경북대학교 현대사회와 행정 전 범위 핵심노트

  (1951년 행태론 → 가치 강등 > 정직 > 감봉 > 견책(2) 공무원의 권리a) 정치적 중립성: 정당으로부터의 정치적 영향을 받지 않고 독립적으로 직무를 수행하기 위함: 정치적 ... 방침) > (봉급,근무조건)- If 충족, 불만 X 끝 → 아무리 충족시켜줘도 만족까지 이어지지 않음 → 생산성이 높아지지 않음(5) 욕구이론의 통합(6) 동기부여의 과정이론- 기대이론 ... (4) 폐쇄-합리적 고전 조직이론의 특성 및 문제점- 조직 내외의 불확실성·비합리적 요인·환경적 영향 간과- 인간 = 합리적·경제적 존재, 자신에게 가장 이익이 큰 행동을 타산적으로

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2022.09.27

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