"목표지향평가" 검색결과 1,361-1,380 / 66,970건

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오. 서론

  이때 사회복지사는 달성해야 할 목표를 구체적인 측정값으로 적어서 평가 단계에서 달성 여부를 확인해야 한다.셋째, 포괄성의 원칙이 적용되어야 한다. ... 사회복지서비스는 절대적으로 평등을 지향해야 한다. 이 때의 평등은 사회 복지 가치에서 나온 평등 개념을 가리킨다. ... 다만 이 평등이 상황에 따라 공익에 위협이 된다고 판단되면 상대적 평등을 지향할 수도 있다.일곱째, 책임의 원칙이 적용되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  제1장 코칭철학

  리더십 이론 오하이오 주립대학 행동이론 미시간 대학 행동이론 성원 지향성 생산 지향성 아이오와 대학 • 전제적 리더십 • 민주적 리더십 • 방임적 리더십 하버드 대학 과제전문가 사회감정전문가3 ... 코칭이론 코칭 = 코치의 지도행동 or 리더십 조직된 집단의 목표설정이나 목표달성에 영향을 미치는 과정 . 폭넓은 지식 팀 분위기 동기유발 선수의 경기력 유능한 코치란 ??2. ... 리더 관계지향 리더 Chelladurai Carron(1977) 집단구성원들의 성숙에 따른 변화 3.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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  자기분석보고서 작성하기

  개인은 현상적 장에 대해 체제화된 전체로 행동은 근본적으로 현상적 장에서 지각된 욕구를 충족하고자 하는 목표지향적 시도라고 볼 수 있다. ... 내담자가 세상을 보듯이 세상을 지각하고 자기를 보는 것처럼 외적 참조체제를 통해 평가하지 않고 공감적 이해를 제공해야 한다. ... 자기를 유지하려고 목표를 달성하고자 하는 경향성이면서 자기실현을 포함한다고 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  [간호관리학 A+] 질관리의 개념 및 QI 활동 과정

  연간 달성목표나 평가시스템이 있다면 없앤다.?개인적 발전을 최대화하기 위해 교육과 훈련을 실시한다.? ... 변이를 예측할 수 없으면 과정의 목표 수행 정도를 평가할 수 없을 뿐만 아니라 대안과의 비교도 불가능하다.6) 가장 핵심적인 과정에 질 관리의 초점을 맞추어야 한다.: 모든 것을 개선하려면 ... 매출 극대화를 지향하는 보상방식 대신 조직의 통합을 위해 전체 비용을 최소화한다.?기획, 생산, 서비스의 모든 과정을 지속적으로 개선한다.?직무훈련과 재교육을 실시한다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업

  대한 모색여부를 평가함.- 자기계발 의지나 목표가 뚜렷하며 목표달성을 위한 지속적인 노력에 대한 여부를 평가하게 됨.2) 조직적응성 (성실성)- 새로운 직무나 과업 그리고 환경의 ... 해법 및 새로운 아이디어에 대해 독자적으로 실행이 가능한지를 평가함.- 하면 된다라는 정신을 바탕으로 목표 달성을 위해 온 힘을 기울이는 지를 평가함.- 목표달성을 위해서는 요구되는 ... 선발 기준1) 발전가능성 (창의성)- 미래지향적 사고 및 새로운 시각으로 신선한 아이디어를 모색해 적용할 수 있어 장기적으로 성장할 수 있는 특성을 보고자 하는 개념임.- 주요한 행동

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  사회복지조직의 목표

  외에서 조직이 얼마나 성공하고 기여하는가를 평가하는 측정 기준을 제공한다.4/ 기획(planning) 기능 : 조직의 목표는 조직 구성원으로 하여금 미래 지향적 목표 달성을 위한 조직의 ... 같은 여러 가지 기능을 하게 된다.1/ 조직의 지침(guideline)제공 : 조직의 목표는 조직이 달성하고자 하는 본래의 상태를 밝힘으로써 조직의 바람직한 미래 상태를 지향하는 ... 물론 조직의 목표를 상위목표, 하위목표, 유형목표와 무형목표 등으로 구분하기도 한다.조직의 목표는 구성원 개개인의 목표와 구분된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18

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  [a+취득자료] 성격평가의 방법을 설명하시오. 

  크게 구조적 면담과 비구조적 면담 두 가지로 분류되는데 구조적 면담은 형식에 의해 목표지향적으로 수행되는 특징이 있고 비구조적 면담은 형식과 구애받지 않고 자유롭게 진행된다는 특징이 ... 흔히 ABC 평가라고도 불린다.3. 실제 성격평가 사례실제 성격평가 사례는 PAI 성격평가 질문지를 통한 평가가 있다. ... 이러한 PAI 성격평가 검사의 특징은 다음과 같다.- 환자 집단의 성격과 정신병리적인 특징 외에 정상인의 성격평가에도 유용하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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  한국어교육과정 개발 절차를 정리하고 각 단계에서 유의할 사항을 정리

  교육 목적 및 교육 목표1) 내용 정리‘교육 목적’은 의도된 계획과 행동의 결과를 가리키는 추상적인 개념이며, ‘교육 목표’는 교육 목적을 구현하는 구체적인 지향점을 뜻한다. ... 이를 위한 한국어 교육과정의 다양화는 필수적이다.한국어 교육과정은 한국어 교육의 목적 및 목표를 설정하고 학습 내용을 선정하며, 이에 따른 교수 학습 방법을 구상하고 실제 교육과 평가를 ... 교수요목과 과정 지향적 교수요목으로 나뉜다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.11 | 수정일 2021.09.03

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  사회복지 프로그램의 평가

  따라서 프로그램 평가의 목적은 프로그램 운영의 성공 여부를 판단하는 전반적인 과정에 실질적인 도움을 주는 것이라고 할 수 있다.한편, 평가자는 평가하려는 서비스나 프로그램이 지향하는 ... 목표가 구체적으로 무엇인지, 명확하게 무엇을 평가하고자 하는지를 정한 다음 각각의 목적에 맞는 적절한 평가를 실시해야 한다.3. ... 둘째, 프로그램의 효과성과 효율성을 측정하여 목표달성의 성공 여부를 확인하는 것이다. 셋째, 피드백을 통해 기존 프로그램 내용을 발전시켜 나가는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  보건프로그램 개발 및 평가 중간고사 대비 (A+)

  대상자 결정3단계목적과 목표설정?목적설정?목표설정4단계보건프로그램 설계?내용선정?예산배분5단계실행?실행 계획6단계평가?효과성 평가?효율성 평가8. ... 기획의 특징 (6가지) [기획은~이다.]① 미래 지향적② 의사결정 과정③ 연속적 과정④ 목적 지향적⑤ 실행 지향적⑥ 준비과정11. 기획의 유사 용어 (괄호 채우기) ? ... 보건프로그램 개발의 개념 중 광의 개념① 보건프로그램의 기본 방향 설정② 클라이언트의 요구와 문제 파악③ 보건프로그램의 내용구성(기획 및 설계)④ 목표달성을 위한 제반 활동(실행)⑤

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2019.10.24

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  6주 1강에서 문화의 유형과 성격에 대해 학습했습니다. 인성은 사회와 관련이 있고, 사회의 발전단계에 따라 사회적 성격과 특징

  이에 따라 전통지향형에서는 개인 의지가 아닌 문화적인 전통을 중시한다는 특징, 내부지향형에서는 스스로 판단과 목표에 따라서 행동하는 특징, 타자 지향형에서는 다른 사람 행동에 민감하다는 ... 한국인의 부정적 사회성격1) 가족주의우리 사회는 인간관계에서 평가 단위가 개인보다는 집에 두게 된다. ... 일차적 문책 대상을 집 도는 그 집의 가장으로 삼는다.집 위주의 사상은 사회로 확대되면서 사회의 모든 집단을 각각 하나의 집으로 인식하게 하는데 이는 한국인은 제집단의 인간관계 평가에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  덕양산업_공정기술 엔지니어_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  (600자 이내)“원활한 소통 및 협력으로 발휘되는 우수한 팀워크 역량”적극적인 소통과 협력을 강점으로 다양한 성향의 구성원과 업무를 진행하더라도 항상 우수한 팀워크를 발휘한다는 평가를 ... 근무할 수 있도록 솔선수범하여 행동하기도 했습니다.또한 차량정비에 있어 고객의 안전을 최우선으로 여기는 꼼꼼한 차량점검을 통해 사소한 부품결함도 세심하게 고지하고 수리하여 긍정적인 평가를 ... “업무에 있어 지나치게 완벽함을 지향하는 꼼꼼한 성격”최고의 품질을 지향하는 차량엔지니어로서 다소 신중하고 여러 번 확인하는 꼼꼼한 성격은 때로는 단점으로 작용할 때도 있었고 사회생활

  자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.03.20

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  사회복지단체는 인간의 복지를 지향하는 체계적인 활동을 지향하는 단체로 이해된다.사회복지단체는 인간의 사회적 요구를 충족시키는 특정한 특성을 가지고 있으며 더 큰 사회시스템에 포함된다 ... 타인의 의사를 수렴해 사회복지단체가 있는 지역사회에서 지원과 평가를 받는 것이 필요하며, 특별한 문제점과 과제를 수행하기 위해서는 전문가팀의 조언도 매우 필요하고 생각한다. ... 사회복지단체는 행정조직과 비슷하지만 사회복지 목표를 달성하기 위해서는 계층적 관료주의를 운영하고 창의적인 사업활동을 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  [한국기술교육대 족보] 국제개별협력의 이해 기말고사

  우리나라는 경제개발과정에서 직업훈련(교육)정책을 성공적으로 수행 한 나라로 평가받고 있다. ... 국제사회에서 새천년개발목표(MDGs)가 종료되는 2015년 후의 새로운 국제개발목표(Post-2015)을 논의하는 과정에서 교육분야에서도 새로운 글로벌교육의제논의가 이루어지고 있다. ... 이것은 세계화시대에서 교육육의 양적.질적 성장담론을 넘어 세계공동체의 문제해결과 지구적 평화에 기여하는 시민을 양성하는 교육이 필요하다는 명확한 지향성을 내포하고 있다. (9점)2.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.15

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  보웬의 다세대 가족상담이론에서 자아분화의 개념과 수준의 특성에 대해 설명하고 자신의 자아분화 수준을 보웬의 이론에 따라 설명하시오.

  목표 지향적인 행동을 수행하지만 이 역시 타인에게 인정받기 위해 이루어지는 것이다. ... 또한 자기 자신과 타인의 가치와 신념을 그대로 존중하고 목표지향적인 삶을 살아간다. ... 이 수준의 사람들은 자기 스스로 안정감을 느끼며 칭찬이나 비판 등 타인의 평가에 달리 영향을 받지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [학점은행제] 인력개발과 활용 과제

  조직이 지향하는 바를 평가할 수 있도록 구체화하고 상급자들이 좋은 아이디어를 잘 알아보고 평가를 잘 하는지에 대해서도 평가해야 한다. ... 서론인적자원관리는 조직의 목표 달성에 필요한 업무를 잘 해낼 수 있는 사람들을 찾아 조직에 참여시키고 능력을 발휘하여 조직의 목표 달성에 기여하도록 유도하는 과정을 말한다. ... 불신을 가질 수도 있기 때문에 공정한 평가가 이뤄지기 위해서는 명확한 평가 기준을 제공해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  목표설정 이론에 따른 목표가 구성원의 동기에 미치는 영향과 SMART목표설정 원칙에 따른 자신의 목표

  개념적 모델목표설정이론의 개념적 모델은 현재상황 >인지 평가과정 >감성적 반응 >목표설정 >행동 으로 이어지는 과정으로 현재상황은 현재의 상황을 인식하는 과정,인지 평가 과정은 자신의 ... 게다가 위 목표는 지시받지도 참여하지도 않은 목표로 자발적으로 설정한 목표이다. 때문에 그 바탕에 충분한 동기부여가 있으므로 행동지향적으로 볼 수 있다. ... (Specific), 측정 가능한(Measurable), 행동지향적인(Action oriented), 현실적인(Realistic), 시간제한 있는(Time bounded )목표가 달성가능함을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.05

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  사회복지실천론- 형성평가와총괄평가

  형성평가모델(formative evaluation research model)형성평가는 결정 지향적 평가(decision-oriented evaluation)라고도 불린다는? ... 총괄평가조사모델(summative evaluation research model)총괄평가는 목적 지향적 평가(objective-oriented eval집단은 규명되어 있는가?? ... 공동의 서비스 목표달성을 위해 특별히 채택한 방법이 있었나?? 이러한 목표달성의 여부를 확인하기 위해 정기적으로 평가는 하였나??

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.11

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  [교육학] 교육조직행동 - 조직문화, 조직풍토, 조직건강

  *집단적 교사 효능감 개발에 있어서 중요한 두 가지 요소- 수업 과업의 분석 : 교사들이 수업 할 때 무엇이 필요한지 평가, 개인과 학교 수준에서 평가- 수업 능력에 대한 평가 : ... 수업 과업 분석을 고려하여 교사들의 수업 능력에 대한 평가가 이루어진다. ... : 결과 강조의 정도⑤ 인간 지향성 : 관리적 의사결정이 개인에게 민감한 정도⑥ 팀 지향성 : 협동과 팀워크를 강조하는 정도⑦ 공격성 : 종업원들이 안일하게 지내기보다는 경쟁적이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.08

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  행동주의모델의 개입목표

  행동주의모델의 개입목표행동주의 실천은 클라이언트의 부적응적 행동유형을 제거하고 클라이언트들이 건설적인 행동 유형을 학습하도록 돕는 것이다.사회복지사는 클라이언트들에게 자기지향적이고 ... 행동주의 접근은 치료목표를 설정하기 전단계로서 우선 현재의 기능수준을 결정하기 위하여 개인을 종합적으로 평가하는 것에서 시작하는 체계적 접근이다.분명하고 구체적인 행동목표가 클라이언트에 ... 하지만 이것만으로 행동의 변화를 가져오기에는 충분하지 않다.2/ 클라이언트의 현재 문제, 주요 강점과 약점을 파악하는 방법은 클라이언트에 대한 평가로부터 시작한다.3/ 평가의 초점은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.06

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