"직무 기준" 검색결과 1,341-1,360 / 49,603건

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  항공안전응급간호 승무원의 건강관리에 관한 논문요약

  우울한 사람들은 일반적으로 자기 성취에 비해 더 높고 모호한 기준을 세우는 경향이 있는데, 높은 목표를 충족하지 못했을 때의 비효능감은 자기비하를 불러일으키고 이러한 반복적인 자기 ... 이 기준에 따르면, 남승무원은 조사 대상자 38명 중 5명(13.2%)이 우울경향성이 있고, 여승무원은 284명 중 23명(8.1%)이 우울경향성, 15명(5.3%)이 우울증, 5명 ... 각 문항 마다 0점수준우울증을 분류하는 기준 점수는 학자들마다 차이가 있으나, Beck의 우울척도를 도입하여 한국인을 대상으로 연구한 이민규(1995) 등은 남자의 경우 16-19점을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  현재 기준으로 사원수는 1509명이다. ... 또한 제품의 기준, 규격, 제정과 개정 업무에 대해서 정부 기관 등 외부 활동을 총괄하고 글로벌 조직과의 커뮤니케이션을 진행한다.내가 유한킴벌리에서 마케팅 업무를 담당하고 싶은 이유는 ... 특히 직무만족도는 직무에 대한 조직 구성원의 긍정적인 생각, 조직에 대한 호감, 다른 구성원들과의 원만한 관계를 가능하게 함으로써 생산성을 향상시키는 요인으로 작용한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  준거 결핍, 준거오염, 준거 적설성에 대해 설명하고 예를 드세요

  그러나 직무 역량이라고 하는 것은 아무래도 다양한 기준이 있어서 그것을 일괄적이고 객관적으로 파악하는 것에는 한계가 있다. ... 더불어 어떠한 준거를 적용하느냐에 따라서 직무 역량의 수준이 달라진다는 점을 보면 하나의 기준으로 파악이 어렵다는 것을 알 수 있다.(2)준거오염다음의 개념은 준거오염에 해당한다. ... 예를 들어서 우리는 직장에 종사하고 있는 사람들의 직무 역량에 대해서 평가하려고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  불법적 강제수사로 인해 발생한 인권침해사례를 조사하여 내용을 정리하고

  이는 경찰관이 모든 사람의 기본적인 인권을 보장하기 위해서 경찰활동 전반에서 준수해야 할 직무 기준과 인권 침해 사건에 대한 조사, 처리, 구체적인 업무 사항을 정하고 있는 행정규칙이다 ... 또한 경찰관은 모든 사람의 직무와 관련해서 모든 사람의 명예와 사생활이 침해되지 않도록 해야 하며(규칙 제9조 제1항), 경찰관이 직무 수행 과정에서 알게 된 개인정보를 본인 외의 ... 이에 따르면 경찰은 직무를 수행할 때 인권을 최우선의 가치로 삼아야 하고, 모든 사람의 인권을 보호하고 존중해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  강의교안,주교재,기타문헌 등을 참고하여 한국과 외국에서 현재 실시되고 있는 청소년정책을 한 개씩 조사

  훈련기준과 자격기준 등을 일치함으로 국가자격제도를 정비하고 훈련과 자격제도 등을 연결하며 훈련이수자의 직무능력 등을 국가가 공식적으로 인정함으로 고용진입을 촉진하고 있다.2.미국 ... 자체를 표준화하고 이를 반영하여 훈련과정을 개발 및 실시하도록 하고 있다.특히나 실제적으로 직업을 얻고자 하는 자격증 취득이 매우 중요한 요인이 된다는 것을 인식해서 국가직무기준, ... 증가하게 되자 70년대 후반부터 청소년 실업을 줄이고 고용진입의 기회를 늘리기 위해서 학교를 떠난 청소년을 위한 직업훈련 프로그램을 마련했고 직업훈련의 내실화를 목적으로 국가차원에서 직무기준

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  경영의 이해 교양수업 강의노트

  의사결정* 의사결정 : 문제를 직시하고 해결하기 위한 노력* 의사결정 과정① 문제 인식문제의 원인을 정확하게 파악해야 한다.문제와 문제의 증후들을 혼동하면 X② 의사결정 기준 정하기기준을 ... 조직 설계* 조직화조직 목표를 달성하기 위한 직무의 배열과 구조화* 조직 구조조직 내 직무의 공식적인 배열* 조직 설계“직무 전문화, 부문화, 명령계통, 통제의 범위,집권화와 분권화 ... .· 직무 전문화 그래프는 ∩자 형태② 부문화· 기능별 부문화 : 수행되는 기능별로 직무 분류- 장점 : 전문적 지식 보유서로 간의 유대 관계↑- 단점 : 다른 부서와 소통 X기업

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.04

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  평생교육전문가(평생교육사) 양성체제

  평생교육전문가(평생교육사) 양성체제목차평생교육전문가(평생교육사) 양성체제1) 평생교육사2) 평생교육사 양성과정(1) 평생교육사 자격 요건(2) 평생교육 양성 기관(3) 평생교육사 배치 기준 ... 원격대학, 지정양성기관, 학점은행제를 통해서 취득이 가능하다.승급과정 기준은 평생교육사 양성과목 이수와 실습 및 현장 경력을 중심으로 구분되었다. 2008년 개정된 평생교육법 시행령상의 ... 이러한 평생교육사의 직무는 기존 평생교육전문요원과 비교했을 때 교수업무가 추가된 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  [심리학_조직심리학] NCS 기반 직무기술서 작성하기

  심리검사매뉴얼, 심리검사의 신뢰도와 타당도, 심리검사의 종류와 내용, 심리평가 이해와 실습, 심리평가 이해와 활용, 심리평가의 이해, 이상심리의 분류와 특성, 정신병리와 심리장애 기준 ... 과목명 : 조직심리학NCS 기반 직무기술서 작성하기직무기술서관심분야청소년 상담(심리평가)분류체계대분류중분류소분류세분류07.사회복지·종교02.상담02.청소년지도02.청소년상담복지관심 ... 직무기술서를 정리하며 심리평가를 위해 필요한 기술과 지식, 태도를 파악하고자 청소년 상담 중 특히 심리평가를 중점으로 선택하게 되었다.주요 업무와수행 내용청소년내담자의 효과적인 변화를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  교직 윤리 및 교원 자격 제도의 문제점과 개선방향/ 수업경영 및 학급경영, 교육과정의 문제점과 개선방향

  현재 실시되고 있는 수석교사제의 적극적이고 효율적인 수행을 위해서는 수석교사의 선발기준, 자격기준을 학습지도기술의 전문성과 교단 경력의 경험적 측면을 종합적으로 고려하여 그 기준을 ... 합리적으로 제시해야 할 것이며, 법규로 된 자격 기준과 지역교육공동체에서 인정되는 평정 기준을 마련해서 체계적으로 시행해야 한다. ... 이는 교직윤리의식이 교사의 직무만족도에 영향력이 있다는 것을 의미하며, 교직윤리의식의 상향 조정을 통해서 직무만족도 또한 높일 수 있다는 것을 의미한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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  인적자원관리 케이스 스터디 Google Walmart

  Part 2 Question 1 인적자원관리 모형에 근거하여 인재 선발 과정과 인재 선발 기준에 대해 조언할 수 있다 . ... 하지만 소프트스킬의 중요성이 큰 직무의 인재를 뽑는 데는 적합하지 않다 . Ex) HRD 매니저 채용 등2 ⓒSaebyeol Yu. ... 하지만 소프트스킬의 중요성이 큰 직무의 인재를 뽑는 데는 적합하지 않다 . Ex) HRD 매니저 채용 등{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.1. ... 또한 조직이 얼마나 훈련에 적극적인지, 훈련의 잠재적인 장애물 등을 평가한다.2) 직무 수준직무에 대한 분석은 훈련에 중요한 직무별 내용을 결정한다. ... 서론훈련 프로그램이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구에 따르면 질 높은 교육 훈련을 받은 직원들은 직무만족도가 높으며 직무능력이 향상하였고, 역량이 높아졌다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.10

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  과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 D형문제

  .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >아래의 ... (물음2) 직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무시간관리, 직무평가가 포함된다. 이 중 직무분석과 직무평가에 대해 서술하시오. ... (물음 2 답안)직무분석직무평가나 직무설계의 기초이다.직무의 특성을 파악하여 담당 인원을 배치한다.직무의 내용(직무기술서)와 그 직무를 맡을 사람의 자격 요건(직무명세서)을 분석한다.직무에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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  인적자원개발론 교육훈련 니즈 분석(TNA)

  .☞ 선수적(proactive) 니즈 분석 : 현재의 직무행동이 미래의 기준이나 기대에 부응하지 못한다고 판단될 때 수행한다. ... 즉, 조직목표, 자원 이용 가능성, 성공 확률의 3가지 기준에 근거해서 감지된 업무수행 결여가 지금 상태에서 다루어져야 하는지를 판단하게 하는 것이다.②직무 분석 : 조직 구성원들이 ... 대해 다양한 출처로부터 변화가 일어나야 한다고 보여 지는 상황에 관해 의견을 구 하는 것이다.③직무 분석 : 현장에서의 작업수행 자체에 초점을 맞춘다(작업수행의 내용, 절차 및 기준

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석

  3.0 , 4.3 만점기준 2.86)3. ... (약 300자 이내, 600byte 이내 한글 300자, 영어 600자로 작성)6) 특이사항- 공고일 기준 정년퇴직 기준연령(만 60세)에 도달한자는 지원을 할 수 없다.- 임용대기 ... 전 학년 평균 평점 4.5 만점 기준 3.0 이상인 자?전 학년 평균 평점 4.3 만점인 경우 평점 2.86 이상인 자?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14

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  A+ 여성건강간호학실습 협력보고서

  팀 구성원의 행동을 이끌 수 있는 기준을 정하고 지키는 것이 필요하다. 이러한 기준은 팀이 존속되는 동안 계속해서 개정되고, 수정되며 화장될 수 있다. ... 이러한 기준을 개발하는 과정 역시 팀이 발전할 수 있는 기회가 된다.팀 내 구성원의 행동 기준으로 포함되는 것은 다음과 같은 몇 가지를 예상할 수 있다.? ... 기준은 보통 회의에서 팀 구성원들과 의견을 공유하고, 정리하며, 협상하면서 개발된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  흔히 생각하는 인사관리에 해당하는 내용으로 일정한 기준을 제시하며 이 기준에 맞추어서 모든 일을 처리해야 한다. ... 또한, 기준에 어긋나는 것에 대해서는 때로는 단호한 결단을 내리기도 해야 한다. 업무에 있어서 정확하고 세밀한 업무역량이 요구된다. ... 또한, 그 이후에 채용된 인원이 성과에 발휘할 수 있는 직무를 선별하고 이 직무를 수행하면서 성장할 수 있는 교육 등 인적자원 개발의 필요성을 중요하게 여겨야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2021.07.03

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  최근 제정된 이해충돌방지법의 제정의 의의와 내용을 설명하고, 이것이 행정통제와 공직윤리의 확보에 미칠 영향에 대해서 설명하시오

  지자체 및 지방의회, 교육청, 공공기관, 공직유관단체, 각급 국립·공립학교 등이며, 공직자는 국가·지방공무원, 공직유관단체·공공기관 임직원, 각급 국립·공립학교장과 교직원이다.세부 기준은 ... 법의 목적은 “공직자의 직무수행과 관련한 사적 이익추구를 금지함으로써 공직자의 직무수행 중 발생할 수 있는 이해충돌을 방지하여 공정한 직무수행을 보장하고 공공기관에 대한 국민의 신뢰를 ... 〃〃둘째, 이해충돌 상황에 있는 공직자를 직무로부터 배제하거나, 일부 행위를 제한함으로써 직무 관련 부정이 발생할 가능성을 원천적으로 차단할 수 있게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.22

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  보건의료 팀 간 협력보고서

  연구의 대상자가 대부분 여성이며 신체, 생리학적, 성적 차이가 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무 스트레스에 영향을 미칠 수 있기 때문에 대상자의 선정 기준에서 남자 간호사와 임신한 ... 대상자의 선정 기준은 연구 취지에 맞도록 투약 업무가 포함된 간호 업무를 수행하는 입사 1년 이상의 간호사로서 본 연구의 목적을 이해하고, 연구 참여에 동의한 간호사로 하였으며, 본 ... 투약오류와 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무 스트레스의 상관관계는 Pearson 상관계수로 분석하였다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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  조직의 구조와 조직화

  직무가 기준이 되어 그에 적합한 인간을 충원하게 된다는 의미에서 충원단계라고도 한다.이상과 같은 4단계의 조직화 과정의 결과로서 조직이 생기게 된다. ... 그런데 이 작업은 직무분석에 의하여 정해진다. 직무분석이란 어느 직무에 포함되어 있는 일의 내용결정과 아울러 그러한 일의 수행에 있어 각 직무담당자에게 요구되는 능력 ? 기술 ? ... 일의 배분과 직위의 결정조직화의 제2단계는 직무분석을 통하여 정해진 여러 가지의 기능을 감안하면서 각각 1명의 수행담당자를 예정하는 일의 단위로서의 직무를 정리하며, 직위(Position

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

  특징성인이란, 자라서 어른이 된 사람으로 보통 만 19세 이상의 남녀를 이르는데, 이 외에도 신체적 나이 혹은 연대기적 나이, 생물학적 나이, 심리적 나이, 사회적 나이 등의 구분 기준에 ... 잠재력과 경력을 키우고 개발한다.2) 성인학습의 필요성현재 우리 사회는 성인 인구의 증가, 그에 따른 경쟁 심화, 사회의 세계화 등에 따라, 사람들에게 요구되는 역량의 평균적인 기준치가 ... 다섯 번째는 직무에 관한 인지능력이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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