"상호교섭적 관점" 검색결과 1,281-1,300 / 2,714건

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  [노동시장][노동시장 위치][노동시장 분할][노동시장 관점][노동시장 문제점][노동시장문제 해결 과제]노동시장의 위치, 노동시장의 분할, 노동시장의 관점과 노동시장의 문제점 및 노동시장문제의 해결 과제 분석

  가격이론만을 가지고 있는 노동경제론은, 신고전파가 했듯이 화폐로 표현되는 사회적 상호관계로만 그 분석을 국한하고 있지만, 바야흐로 노동시장에 매개되는 제관계는 화폐로 표현될 수 있는 ... 세계대전후 경영자 단체와 단체교섭을 시작하기에 이르러 노동시장은 히 허구적임을 드러내게 된다. ? ... 노동시장의 위치, 노동시장의 분할, 노동시장의 관점과 노동시장의 문제점 및 노동시장문제의 해결 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동시장의 위치Ⅲ. 노동시장의 분할1.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.28

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  간호관리용어정리

  효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론상황적응이론 : 상황에 따라 적합한 리더십 유형은 달라진다는 관점의 리더십 이론배려 : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하는 ... 조절되도록 동기부여를 하는 것이직 : 자의나 직장의 사정, 정년 등으로 인하여 직장을 떠나는 것노사관계 : 노동조건이나 기타 경영의 제 문제에 관해 경영자와 노동조합이 대등하게 교섭하는 ... 관계협상 : 결정대안들에 대해 서로 다른 선호체계를 가진 상호의존적인 당사자들간의 의사결정과정지휘 : 조직의 목적달성에 효과적이고도 효율적으로 기여할 수 있도록 직원을 안내하고 감독하는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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  인사관리 - 직무평가. 설계. 정원관리

  직무평가의 요소와 평가방법2.1직무평가의 요소 ⒧평가요소의 결정 평가요소: 직무의 가치를 평가하는데 있어서 조직의 관점에서 중요하다고 생각되는 요소 평가요소는 기본적으로 구비해야 할 ... 노사관계의 호전에 효과 ②동일 시장 내의 타 직무와 비교할 수 있는 임금관련 자료를 제공 ③경영자로 하여금 노무비를 보다 정확히 평가하고 통제할 수 있게 함 ④임금을 중심으로 한 단체교섭에 ... 직무설계의 발전유형통합적 작업팀 다양한 기능에 속하는 이질적인 직무들이 할당특 징 팀의 목표 달성을 위해 작업자들이 다양한 직무에 대한 작업수행 능력을 갖추고, 상호 협력 하에 직무

  리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.10

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  스탈린

  리더십(1) 특성론적 관점(2) 주요한 리더십특성5장. 평가(1) 긍정적 평가(2) 부정적 평가3. 결론(소감 및 견해)서론(1) 지도자란? ... 실각트로츠키는 레닌과 함께 10월혁명을 지도하였다. 10월혁명 뒤 소비에트정부의 외무인민위원(외무장관)으로서 세계대전의 모든 교전국에 민주적 강화를 제안, 브레스트 리토프스크에서의 대독일강화교섭 ... 조인중국의 모택동과 소련의 스탈린이 1950년 2월 14일, 두달 동안의 협상 끝에 `중소우호동맹상호원조조약`을 모스크바에서 체결했다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.08

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  노사분규- LG전자 사례를 중심으로

  분규의 조정방법노사간의 평화적인 교섭으로 사전에 방지 하는 것이 최선책 3자의 개입 없는 자주적 해결이 이상적 불가피한 경우 국가가 개입한 조정제도 = 조정, 중재, 긴급 조정노사 ... = 직장폐쇄노사 분규의 원인사측원인과 노조측 원인분규원인 제공자분규원인 종류사용자 측 원인비인격적대우, 권위주의적 관리노조 측 원인투쟁노선 견지노사 양측 원인노사간의 대화단절 및 상호불신노사 ... 구축 1998년~ 현재 가치 창조적 노경관계LG전자 사례가 주는 시사점노사관계의 변화는 경영진이 앞서서 변화하여 솔선수범 노사관계의 개혁은 경영진이 보다 일관성 있고 중장기적인 관점에서

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.18

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  교육사회학의연구대상

  (교육이 사회의 계층, 이동 등의 여러 면에서 어떠한 영향을 끼치는가, 학교 사회 문화 등의 내부 문화와 교육의 3요 소가 어떠한 영향을 주고받는가 등)미시적 관점에서는 학교 문화, ... 자신의 임무를 수행할 수 있는 교육자율권과 교사로서의 품위를 유지할 수 있는 생활보장권, 학생과의 문제에만 전념할 수 있는 신분보장권과 교원의 이익을 위한 단체교섭권이 그것이다. ... 이는 자연적이 아닌 인간의 사회적 관 계, 언어적 성장, 지능의 성장 등의 상호작용을 그 대상으로 특히 가르치는 사람, 배우 는 사람, 지식에 관한 것을 대상한다고 할 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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  [정보관리][경영체계][교육][저작권]정보관리의 특성, 정보관리의 목표, 정보관리의 경영체계, 정보관리의 이슈, 정보관리의 교육, 정보관리의 저작권, 정보관리의 품질경쟁력 분석

  기업을 정적인 조직의 관점에서 이해하던 전통적 방식에서 최근에는 동적인 프로세스의 개념으로 이해하려는 것은 현대 경영학의 새로운 현상이기도 하다. ... 즉, 주문, 구매, 생산, 판매, A/S 등의 다양한 프로세스들이 상호 시너지 효과를 가져와 이윤을 추구하도록 만든 시스템을 기업이라고 할 수 있다. ... 확산 및 정보기술 발전: 기업에 큰 변화 초래⇒ 새로운 마케팅 채널 : 전자상거래⇒ 기업전체의 e-Business 화2. e-Business: 인터넷 및 관련 정보기술을 이용와의 교섭을

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  시조가사. <덴동어미> 다양하게 읽기

  이것은 조선후기사회에 재편된 계급 역관계를 따라 성장한 민중들의 미의식과 문화적 적경험들을 자신의 것으로 소화하고 변형시켜 사용하기 시작했다는 의미에서 상하층 문화의 상호 교섭 양상을 ... 1.들어가며1.1에 대해1.1.1특징 - 와 비교하여1.1.2줄거리2.본론2.1작품내적관점으로 해석2.1.1작품구조&시점2.1.2인물2.1.3언술방식-대화체2.1.4서사성2.1.5배경2.1.5.1공간적배경2.1.5.2계절적배경2.2작품외적관점으로 ... 해석2.2.1시대적 배경 - 조선후기사회2.2.2사회구조 변화2.2.3혼인&개가2.2.4여성주의적 관점3.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.03

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  행정조직론 이론과 실체

  협상 : 조직간에 재화 , 서비스의 제공을 위한 직접적인 교섭 3. ... 조직은 여러 과업을 수행하는 부분요소들로 구성되며 , 이들은 상호 의존하면서 상호 작용을 하는 분업체제이다 . 4. ... 학자들의 관점과 접근방법 막스 베버 : 조직이란 계속적이고 의도적인 특정한 종류의 활동체제 바나드 : 조직이란 의식적으로 조정된 2 인 이상의 활동 또는 협동의 체제 파슨스 에치오니

  리포트 | 114페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.09

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  인간발달 단계별 특성

  (같은 장소에서 흉내를 내는 놀이), 연합놀이(association play)를 하며 사회적 교섭을 갖게 된다. ... 원만한 사회적 상호작용이 이루어지지 못함으로서 고립감에 빠져 들게 되기도 한다.° 성인기 중기의 특성성인중기는. ... 동성집단으로 같은 연령층, 같은 취미, 그리고 지능이 비슷한 타인을 모방하며, 텔레비전과 영화가 행동모델을 제공해 주기도 한다. 7세경에 이르면 점차 자기중심성에서 벗어나게 되며 타인의 관점을

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.26 | 수정일 2016.12.08

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  외교정책론

  즉 외교란 공식적 정부간의 상호 작용행위를 일컫는 말이며, 이런 의미에서 외교란 정부간 커뮤니케이션을 위한 고도의 ‘정치적 기술’을 의미한다.둘째, 교섭의 기능이다. ... 이 같은 관점에 따라 본 논문에서는 말레이시아의 대미 외교 패턴이 1970년대 말부터는 경제중심 외교로, 그리고 9?11 테러 이후 다시 군사? ... 국가안보의 수호를 위한 주요한 외교정책 수단으로서의 군사적 도구에는 상호방위협력 및 합동작전 수행을 위한 쌍무적 혹은 다자간 군사협력 협정, 정보교환, 군 인력 교류, 국제 분쟁지역에의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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  Erving_Goffman의 생애와 그의 사상

  자아표현’에서 출발한 자신의 관점을 다른 저서들을 통해 계속적으로 발전시킴.5. ... 고프만의 연구 동향-①매일의 생활 속에서 대면하고 교섭하는 개인의 실재 감지 현상을 체험 설정(또는 상황 정의)으로 보고 그 과정을 사회심리학적으로 분석함.②박사논문인 ‘일상생활에서의 ... )』에서 상호작용의 틀을 상세하게 설명했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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  법의 이념

  비교상호교섭 당사자의 문제사회제도와 밀접한 관련절차적 정의실체적 정의과정의 절차를 다시 공정시시비비를 가림절차법의 지도원리실체법의 지도원리과정상의 정의결과의 정의항상 병행적으로 성찰되어야 ... 초헌법적인 비상 대권을 부여하여 영도적 대통령제를 확립하게 함(3)자유주의 국가 : 개인주의와 자유주의 중시, 국가를 필요악으로 봄(4)집단주의 국가 : 국가와 개인을 유기적인 관점에서 ... ‥31.정의의 연혁2.정의의 뜻3.법과 정의Ⅳ.법적 안정성‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5Ⅴ.합목적성‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5Ⅵ.정의,법적 안정성, 합목적성의 상호관계

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.11

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  독자 지향 이론

  또한 형태심리학에 의하면, 인간 심성이란 외계의 사물을 상호 별개의 편린으로 감지하지 않고, 의미있고 상호 관련된 윤곽으로 감지한다고 한다. ... 이 비평들이 작가의 의도, 작품의 내용과 구조, 내용과 형식의 일치에 관심이 있었다면, 이 독서이론은 문학텍스트와 독자 사이의 교섭과정에 관심을 기울이고 있다. ... 주관적 관점20세기에 들면서 현대과학은 19세기 과학의 객관적 확신성에 대해 점차 공격하는 추세를 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.18

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  한일의정서분석과 대한제국

  대외적인 관점에서 대한제국에 대한 종주권을 주장하여 온 청이 이를 1895년 종국적으로 포기한 이래 대한제국은 완전한 대외적 주권을 가진 것으로 인정되는 데에 이의가 없었다. ... 그러나 이러한 대한제국의 발전은 일본에게는 한반도 장악의 실기를 의미하는 것이었다.그리하여 일본은 1900년 대만정벌을 마친 다음, 대한제국의 해외 차관 교섭, 무기구입 등 각종 사업들을 ... 대일본제국정부는 전항(前項)의 목적을 성취하기 위해 군략상 필요한 지점을 임기 수용할 수 있을 것.제5조 대한제국정부와 대일본제국정부는 상호의 승인을 경유하지 않고 훗날 본 협정의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.25

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  국가란 무엇인가

  이 경우에서 상호 작용은 보통 발생하며 어떤 점에서 각각편의 반응은 같은 방식으로 다른 편의 행동에 반응한다.국가는 좀처럼 힘의 균형에서 외교적 교섭이나 협상을 하지 않는다. ... 국가와 국가 사이의 국제적인 교섭은 국가의 교섭자과 그것의 다양한 국내적 유권자들 사이에 반드시 일어나는 교섭,둘다 교섭의 위치에 도착하고 국가들 사이에 동의를 이끌어내기 위해 비준한다 ... 국제 관계에서 지리적 중요성에 관한 두 가지 다른 관점은 현실주의의 전통의 범위 안에서 세기의 순환에서 나타난다. 1890년대 후반, 해국 장교이자 역사가인 Alfred Mahan(

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.24

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  부당노동행위

  상호부조 등을 위한 기부금③ 최소한의 규모의 조합사무소 제공5. ... . 13개정노동조합법에 제46조의 2를 신설하여 행정적구체절차 외에 형사적 책임을 추궁하는 과벌주의를 부활시켰는데 현행 노동조합 및 노동관계조정법은 노동3권의 적극적인 보장이라는 관점에서 ... 여기서 “노동위원회”라 함은 부당노동행위가 발생한 사업장의 소재지를 관할하는 노동위원회를 말한다.② 상호관련을 갖는 2이상의 부당노동행위로서 2이상의 노동위원회에 각각 계속하는 경우에는

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01

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  인적자원에 대한 이해 : 인간행동의 동기와 심리적 계약에 대한 이해.

  그것은 효과의 어떤 심리적 계약의 확립과, 재확립을 위한 상호영향과 상호교섭을 통하여 전개되어 그것을 이해하기 위해서는 상호의존적인 현상을 다룰 수 있는 시스템적어프로치가 필요.▶ ... 상황적 관점의 필요성- 사회학적 ? ... 상황적인 관점 없이는, 또한 그룹 내의 특정 사람들의 규범이나 가치관을 모르고서는, 어떠한 것이 사람들의 위 신을 위협하는 것인지 진실로 이해할 수가 없다.1.3 발달적 관점- 욕구

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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  미라이 공업의 조직문화

  상호 상담과 교섭이 활발하며 창의력을 발휘하는 유형이다.4. 핵화 조직문화조직 내의 의사결정은 분권화 되어있으며, 공동목표를 중심으로 자발적인 관심과 참여가 이루어진다. ... 다만 기업 전체적인 관점에서 문화를 이해하고, 바람직한 방향으로 조직을 개발하는데 중요한 틀을 제공한다는 측면에서 볼 때 7S는 매우 가치 있는 모델이다.③ 조직문화의 유형(미라이 ... 왜냐하면, CEO의 스타일은 구성원들의 행동 조성은 물론, 그들 간의 상호 관계와 조직 분위기에 직접적인 영향을 미치기 때문이다."

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.08 | 수정일 2016.02.29

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  조일수호통상조약과 조미수호조규의 비교

  일수호조규를 바라보는 과거의 관점은 대개 일본이 미국과 개항한 것을 통해서 교섭을 시도하였으나 이 계획은 실패하였다. 그러자 미국은 청나라를 통해 수교 교섭을 하였다. ... 일본국의 제화폐로서 조선국인민의 소유물과 교환할 수 있고 조선국 인민은 그 교환한 일본국의 제화폐로서 일본국소산의 제화물을 매득할 수 있으니 이시로 조선국의 지정한 개항에 있어서는 인민상호간에 ... 미 교섭 알선에 적극 나섰다. 조선 정부도 러시아의 남하를 견제하기 위해 미국과 수교를 고려하고 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.16

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