"기업의 경영자원" 검색결과 1,241-1,260 / 84,847건

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  [A+] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  이는 인적자원관리의 얼마나 중요한지 알 수 있는 대목이다. 특히 기업과 같은 조직은 ‘지식경영활동’을 통해 인적자원을 관리한다. ... 기업과 같은 조직은 이러한 활동을 통해 사회적 기반을 구축한다. 아래의 본문은 기업의 대표적인 지식경영활동의 인적자원관리 방법 사례이다.1) 삼성종합기술원 ? ... 이러한 상황에서 사회적 자본을 구축하기 위한 인적자원관리 방법과 사회적 자본 활용을 통한 기업의 바람직한 경영 방법에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  경영학에서 인적자원은, 국가적 차원의 경제성장을 위하여 투입할 수 있는 노동력 또는 조직의 피고용자 수행성과를 최대치로 도출하기 위한 관리대상이라고 정의하고 있다. ... 인적자원1) 인적재원개발기업의 입장에서 인적자원은 그 자체로 자산이라고 할 수 있다. ... 때문에 기업은 직원들을 ‘인적자원’으로 보아 평가하고 적재적소에 배치하기 위하여 ‘인사팀’을 운영하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  해외직접투자

  동기기업이 광물자원, 농 ? ... 합병으로 구분할 수 있다.(1) 지분소유에 의한 분류특정 기업이 해외직접투자를 통해 현지기업의 경영에 참여할 때 그 기업의 주식을 100% 소유하면 단독투자라고 하며, 100%미만이면 ... 즉 현지국의 자원을 안정적으로 확보하여 본국으로 수입하거나 가공하여 제3국으로 다시 수출하기 위해서 실시되는 투자이다.3/ 생산효율증대 동기기업이 생산효율을 높이고자 요소가격이 낮은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.01

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국공항공사 조직 특성2. ... 경영임에도 불구하고 예약발권과 운송, 객실과 운항 등 항공사 제반업무에 대한 전반적 지식이 요구되는 종합적 업무 역량이 필요하다.1) 마케팅 전략 기획기업 및 제품의 경쟁우위 확보를 ... 인적자원개발은 개별성의 원칙이 기본이라고 할 수 있다면 인적자원관리는 공정성의 원칙이 가장 필수적인 시스템이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  경영학개론_기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재 기업이 처해 있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가 등)에 대해 사례와 함께 설명하시오.

  경영학개론기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재 기업이 처해 있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가 등)에 대해 사례와 함께 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... 변승혁, 경영학개론 (제8 개정판), 한올, 2024.01.10.2. ... 김정원 외 1명, 경영학원론 (기초개념과 사례), 청람, 2024.02.20.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  있다.본론1.인적자원관리 패러다임의 변화인적자원을 경쟁력의 토대로 인식할 뿐만 아니라 디지털 시대의 경영자의 패러다임도 이전과 다르다.인적자원경영의 새로운 원리와 철학은 크게 세 가지로 ... 조직경영 이념 및 경영전략 수립과정에 적극적으로 참여하고, 인적자원관리 관점에서 실천방안을 자문한다. ... 높아지면서 인간출판사는 기업경영의 지주회사가 되어 인간관계 개선이 기업발전의 열쇠라는 것을 인식하게 되었다.기업가치 창출의 원천은 인간이다.관리가 부실한 기업은 장기적인 성공을 보장할

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.02

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  경영학원론 ESG경영 PPT과제

  , 자원절약 S 의 측면 : 노동 환경 개선 , 고용 평등 , 인권 존중 , 차별 철폐와 다양성 지향 G 의 측면 : 투명한 기업 운영 , 윤리 준수 , 반부패와 공정성 강화ESG ... 프로그램을 통해 지난 10 년간 직원 68,000 명이 200 만 시간의 자원봉사 활동 수행ESG 경영의 해외사례 ( 애플 ) G 측면 경영진의 ESG 가치 성과를 토대로 현금 인센티브 ... 애플 ) S 측면 사회적 책임 강화와 지역사회와 공생을 위해 모든 공급사에 사회책임 기준의 권고 및 지속적인 평가로 문제를 개선 제품과 프트웨어에 접근성 보조기술을 제공 지역사회 자원봉사

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  가치곡선(전략캔버스) 분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교설명하시오

  산업 구조 분석과 포지셔닝2. 2개 기업의 가치곡선 및 경영 자원과 핵심 역량3. 2개 기업의 전략 분석 및 블루오션 전략 제언III. 결론IV. 참고문헌I. ... 카카오의 경영 자원 및 핵심 역량은 카캉 모기업의 브랜드 인지도와 MZ 세대가 갖고 있는 친숙도 및 호감, 카카오VX가 제공하는 여타 골프 서비스의 뛰어난 인터페이스 등이라 할 수 ... 1 스크린골프시장의 포지셔닝 맵2. 2개 기업의 가치곡선 및 경영 자원과 핵심 역량골프존과 카카오프렌즈스크린의 가치 곡선을 그리자면 아래와 같이 제시할 수 있을 것으로 생각된다,가치

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  경영학개론 ) 우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오.

  경영학개론우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오.경영학개론우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 ... 그러나 KEPCO은 인력 자원의 부족으로 인해 인력을 효율적으로 활용해야 할 필요성을 느끼게 되었고, 그 결과 기존의 매트릭스 조직을 사업부제 경영 조직을 변경하게 된다.이에 따라 ... 이 과정에서 정부는 공기업에게 보다 많은 자율권을 부여하였지만 책임을 묻는 책임 경영의 형태를 확대하였고, 그 결과 자율성이 비교적 증대되었으나 아직까지도 공기업은 예산과 정원 운영

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

  이를 통해서 기업은 특히나 발전되는 개인을 통해서 기업 경영에서 원활함을 느낄 수 있을 것다. ... 서론기업에게 있어서 종업원은 곧 자산과 같다. 숙련된 기술을 갖고 있고 기업의 경영 방식을 이해하고 있기 때문에, 종업원 하나 하나가 곧 기업의 경쟁력을 형성하고 있기 때문이다. ... 언급한 것처럼 인적자원은 결국 기업의 입장에서 ‘자산’에 해당한다. 이러한 자산에 대해서 기업은 관리하고 오랫동안 기업에 기여해주기를 바란다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  사책기 Quiz 2 준비

  사업체만이 이 자원을 창조해낼 수 있다.수요에 대한 공급으로 이윤을 남길 때 자원이 생김기업계의 전통적 사고는 사회적 실적과 경제적 실적 간의 Trade off가 있다. ... 그 사실을 직면해야 한다.사회의 자원은 어디있는가? 어떻게 만들어 지는가 “기업”모든 부는 사업에 의해 만들어진다. ... 우리는 많은 문제들->기업체가 문제점이라 생각해해결방법을 NGO.정부.자선사업으로 생각 사회적 문제 해결을 위해 노력했음규모적 스케일이 부족하다! 자원이 부족해.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  뛰어난 인재를 발굴하는 일에는 많은 시간과 비용, 노력이 투자되기 때문에 기업 경영에 있어 사람을 최우선시하는 CEO의 경영철학과 함께 활발한 투자와 관심이 있어야 할 것이다. ... 그러므로 기업은 급변하는 경영환경에 더욱 신속하고 유연하게 대처할 수 있도록 단단한 조직 역량을 갖추는 것이 필수적이다. ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론우수한 인적자원은 기업의 경쟁력 확보와 유지에 필수적이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

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  전략적 무기로서의 경영정보시스템 도입 사례 및 성과

  배분과 평가를 목적으로 기업경영에 필요한 모든 자원의 흐름을 언제든지 정확하게 추출하여 도입하는 시스템이라고 할 수 있다. ... 또한 회계데이터를 기반으로 기업의 전략적 수립을 지원하는 시스템으로서 기업 내 모든 인적·물적 자원을 효율적으로 관리하고 궁극적으로는 기업의 경쟁력을 강화하는 경영정보시스템 최상위의 ... 이러한 개념으로 인해 많은 기업들이 경영정보시스템 중 특히 제조업에 종사하는 기업들이 ERP를 많이 도입하고 있다.위에서 간단히 언급했듯이 ERP는 기업이 필요로 하는 자원의 효율적인

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02

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  단국대 생산운영관리 중간 답안

  [최대 10줄, 배점: 20점]답안작성: 생산운영관리란 기업이 보유한 무형 및 유형의 자원들을 과학적으로 관리함으로써 투입물들을 부가가치를 창출하는 양질의 생산물로 변환시키는 것을 ... 노동자의 시각에서 새롭게 근무환경을 설계하고, 인간관계론에서의 임파워먼트를 강조했다는 점은 기업경영의 노동생산성을 제고하고, 경영학과 심리학 간의 학제간 연구에 기여했기 때문이다.[ ... 마지막으로 ESG는 환경경영이라는 명목적으로 기업이 지속가능한 개발을 통해 녹색성장을 추구해야 한다는 점을 시사한다.

  시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.03

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

  따라서 기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직 전체의 차원에서 경영전략과 같은 방향성을 가지고 경영전략을 지원하고 ... 계획하는 것으로 확보관리와 이후의 승진 및 이동관리, 훈련계획과 임금계획 등에도 밀접한 관련이 있어 중요한 단계이다.인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 ... 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있기 때문에 기업의 목표와의 긴밀한 연계를 통해 조직 구성원에 맞는 창의적 인적자원관리의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  TQM은 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 중요한 경영방법이다. TQM의 본질적인 문제는 없다. 그럼에도 불구하고 TQM을 잘못 사용하여 발생할 수 있는 비판들은 발생할 수 있다. 이런 잘못 사용으로 인한 TQM의 비판들을 토론하여 봅시다

  확장성의 문제TQM은 많은 인력과 자원이 필요하다는 한계가 있습니다. ... TQM은 기업 경영에 있어서 매우 중요한 개념으로 기업이 발전하고 성장하기 위해 필요한 경영 방법론입니다. ... 급변하는 경영환경에 대한 대처 능력 부족TQM 역시 기업 경영의 성과와 관련되어 있기에, 급변하는 경영 환경에 대한 대처 능력이 강력한 기업에서 엄청난 역량을 보이지만, 그렇지 않을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.05

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  인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

  이와 같은 새로운 경영 환경에서 인적자원 관리는 그 어느 때보다 중요하다. 변화하는 환경에 적응하기 위한 전략적 인적자원 관리가 필요하며, 이는 기업의 경쟁력 확보와 직결된다. ... 인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 디지털 전환과 인적자원 관리2. 다양성 및 포용성 강화3. 직무 만족도와 업무 환경 개선Ⅲ. ... 서론현대 경영 환경은 급격한 변화의 물결 속에 있다. 기술의 발전과 글로벌화는 인적자원 관리의 새로운 패러다임을 불러일으키고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  공행정과 사행정의 의의와 유사점 및 차이점에 대해서 설명하고 공행정과 사행정의 최근의 경향에 대해서 논하시오

  반면, 사행정의 최근 경향은 지속 가능 경영, 사회적 책임 경영, 디지털 혁신으로 요약된다. 기업은 지속 가능한 경영을 통해 장기적인 성장을 도모하고 있다. ... 이는 주로 기업과 비영리기관에서 이루어진다. 사행정의 주요 목적은 이윤 창출과 효율적인 경영이다. ... 사행정은 민간부문에서 수행되며, 기업과 비영리기관이 주체가 되어 이윤 창출과 효율적인 경영을 목표로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  그래서 비전은 기업의 경영진으로 하여금 사물이나 현상의 본질을 볼 수 있는 통찰력을 필요로 한다. ... 과목명 : 경영혁신주제 : 비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 기업이 초일류 기업으로 거듭나기 위해서 요구되는 발상이나 방법, 그리고 시스템을 채택해 전사적으로 구체적인 변화를 추구하는 것이라 할 수 있다.(3) 시사점파타고니아는 초반에 자원을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오

  노트북 등의 디지털 신제품과 같은 고부가 프리미엄 제품 판매에 자원을 집중하는 '중국 사업계획'을 마련했다.LG전자의 대 중국 시장 글로벌 전략은 현지화로써 현지경영 자원을 최대한 ... 집중 투입국제경영 전력 추진을 위해 제품 자체의 본질적인 경쟁력을 기반으로 사업수행을 위한 기반조성에 자원을 집중적으로 투입하고 동시에 브랜드 사업의 활성화와 경영 현지화를 통해 ... 이렇듯 기업의 해외 진출은 시장을 창출할 뿐만 아니라 규모의 경제나 위험 분담, 자원 공유와 같은 기업의 효율성 측면에서의 기업 생존 기회를 제공한다.우리나라 주요 기업의 해외 진출

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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