"공식조직과 비공식조?" 검색결과 1,241-1,260 / 42,564건

• 

  (예술경영과예술행정) 교재 6쪽을 보면 “문화는 사회의 재생산화 기능을 가지고 있다”는 표현이 나옵니다. 교재의 내용을 참조하면서 우리 사회에서

  게다가 이 게임 산업의 규모는 이러한 사용자들의 증가와 더불어 규모가 커지게 되고, 결국 e-sports라는 공식 명칭과 정기적이고 공식적인 대회의 출범과 더불어 더 비주류 문화의 ... 스타를 보호하고 변호하며 조직적이고 체계적으로 성공을 위해서 지원사격을 하는 성격이 더 짙어졌기 때문이다. ... 처음으로 국내에서 ‘게임 대회’를 공식적으로 방송사가 주최하게 된 것이었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 지역사회의 요건

  여기에는 지역사회의 기능을 수행하는 공식적 조직 뿐 아니라 비공식적 집단 및 연합들도 포함된다.본론에서는 좋은 지역사회를 만들기 위한 실천의 원칙을 살펴보고 지역복지실천의 유형에 대하여 ... 가족, 집단, 조직, 지역사회와 같은 모든 사회적 단위는 그 구성원에게 살아가는 데 필요한 정보를 직접적이거나 간접적인 방법으로 전달해주고 있다. ... 이들의 공통의 문제의식을 이끌어내어 해결을 추진하는 방식의 직접 혹은 간접적인 방법을 원칙으로 해야 한다.이들 추진회는 지역사회에 있는 주요 집단들이 지목하고 수용할 수 있는 공적, 비공식적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동

  따라서 적절한 인정을 통해 직원들의 사기를 진작시키는 것은 직원과 조직 전체에 큰 영향을 줄 수 있다. ... 투입과 산출이 명확하지 않는다사회복지행정은 일반행정과 다르게 환경적인 요소의 영향을 많이 받는다사회복지행정은 지역사회와 밀접한 관계성을 유지하고 있다사회복지행정은 수평적인 특성과 비공식적인 ... 일반적으로 사회복지조직의 일반직원은 조직의 하층부에 위치에 있더라도 상당한 재량권을 갖고 직접 프로그램 및 서비스 관리와 사례관리 등의 업무를 수행한다.사회복지행정은 일반행정에 비해서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 요약자료

  인간관계이론: 비공식집단이 생산성에 영향을 줌호손실험(메이요), X.Y이론(맥그리거)관료제: 규칙.규정 준수, 분업화.전문화, 사적감정 배제. ... 인적.물적 자원을 체계적 결합.운영하는 합리적 행동.대안선택시 가치중립적x, 전문적 서비스, 지역사회 협력비공식 조직: 조직의 응집력 향상. ... 공식조직: 정형화 구조, 조직 안정성, 업무 신뢰성.일관성희망복지지원단: 지역단위 통합서비스 컨트롤 타워 역할.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  학습자 지역에 있는 복지관(하나의 기관만 선택)의 기능과 역할에 대해 설명하시오

  위기개입 단계에서는 당장 필요한 긴급한 생활비, 주거비, 의료비 등의 지원을 해줌으로써 보호를 필요로 하는 대상이 가지고 있는 위기감을 해소하는 것이다. ... 공식 홈페이지에 공지되어 있는 공식적인 인사말을 참조해보면 이 복지관의 주 목적과 연혁을 대략적으로 파악할 수 있다. ... 사례관리기능사업과 사회 조직화 기능사업이 복지관에서 대표적으로 선정할 수 있는 사업은 사례관리기능사업과 사회 조직화 기능사업이 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  리더의 권력 원천과 결과와의 관계에 대해 설명하시오

  리더의 권력 원천과 결과와의 관계에 대해 설명하시오.리더십을 리더가 집단이나 조직에 행사하는 영향력으로 볼 때에, 리더의 권력이란 다른 구성원의 행동에 영향을 줄 수 있는 잠재능력을 ... 따라서 권력은 영향력의 원천에 따라 다음과 같은 유형으로 분류된다.1/ 보상적 권력(reward power)이는 부하를 경제적인 보상요인으로 행동하는 유인하는 공식 또는 비공식적 능력을 ... 뜻한다.2/ 강압적 권력(coercion power)이는 부정적인 성격을 띠고 있는 벌을 줄 수 있는 능력을 말한다.3/ 합법적 권력(legitimate power)공식적 직위와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  과업지향적인적자원관리시대

  종업원의 감정과'비공식 조직'과 조직원 간의 상호작용이 중요?비경제적인 보수의 중요성 강조.?인간 중심적이고 민주적인 관리법이 필요.? ... 조직을 폐쇄 시스템으로 봄.?조직 없는 인간[시대별]전통관리 시대(테일러&포드) - 합리성 추구1920년대 후반 (메이요 시대) - 인간성 추구 (비공식조직 중시)1940년대 ? ... 외에 비공식적인 집단이 있음을 알게 됨강조점?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  내가 속한 공적 조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.

  또한 우리 조직에서 제공하는 서비스 역시 교육 및 사회화 기능이라는 점에서 공공재적 성격을 가지며 시장원리나 비공식 조직과 같이 능률이나 성과보다는 국가의 재정 운영 및 세금 등에 ... 내가 속한 공식조직 역시 학교로서 책임관계가 분명하고 역할 분담이 명확하다. ... 결론결과 예측조직문화와 몰입의 개념과 중요성에 대해 살펴보고 내가 속한 공적 조직에 대입해 공적 조직으로서의 주된 특성을 분석해보았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천의 면접기술」 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여

  둘째는 기초적 기술인데 그 중에서 나는 환영하기와 비공식적 대화 기술을 사용하게 되었다. ... 그리고 이 어르신들과 라포 형성을 위해서 비공식적인 대화 기술을 사용하게 되었는데, 가장 먼저 앉아 계시는 어르신들에게 다가가 날씨에 대해서 대화를 나누게 되었다. ... 넷째, 비공식적인 대화로 시작하기다. 날씨와 여행, 뉴스를 이야기 함으로 심리적인 준비기간을 거치고, 이후 라포형성과 워커의 인상을 형성하게 된다. 다섯째, 자기의식과 직관이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  기업윤리 사례,중요성 및 제고시키키 위한 방안제시

  기업윤리의 중요성조직의 윤리적 건강을 유지함으로써 비윤리적 기업행위에 대한 예방을 하고 개인의 인격을 강화하고 지원할 수 있다. ... 비윤리적 기업행위는 반드시 엄청난 위험과 비용을 수반한다. ... 윤리경영 사례분석(1) 네슬레스위스에서 근무할 때 대사님을 모시고 NESTLE를 공식 방문한 적이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

  조직 통제, 구성원 순응에 따라서 공식조직이나 집단, 비공식 조직이나 집단으로 나누는데 예치오니는 현대 사회의 공식조직을 자발적 조직, 공리적 조직, 강제적 조직으로 구분했다. ... 이러한 인식의 다양성과 차이에는 개인이 처한 사회적 존재 조건인 사회적 위치가 영향을 준다. ... 섬너는 개인 소속감에 따라서 외집단, 내집단으로 구분하고 머트는 소속된 집단이 개인적 행위에 어떤 영향을 미치는지 파악하기 위하여 준거집단이라는 개념을 활용했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

  이러한 네 가지 구성요소를 통해서 조직의 업무 수행 역량 능력이나 다른 기업과의 경쟁에서 두드러지는 경쟁력, 또한 변화가능성을 강화하기 위한 목적으로서 진행되는 공식적, 비공식적인 ... 조직은 연공서열 제도를 채택하는 등 합리성이 낮은 제도를 운영하게 되는 경우가 있다.또한 경력개발 상에서 나타나는 주된 문제점 중의 개인이 능력을 강화하여 결과적으로 자신의 목적은 ... 수행관리는 다른 세 가지 요소들에 비해서는 비교적 최근에 인적자원개발 상의 주요한 구성요소로서 등장하게 되었다. 수행관리는 수행공학의 기틀을 이루는 주요 요소이기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

  그러나 공식적인 것과 비공식적인 것, 집단적인 것과 개별적인 것 등의 여러 관계는 서로 밀접히 연결되어 있어서 그 경계를 구분 짓기란 그리 쉬운 일이 아니다. ... 극히 제한적인 의미로 사용될 수 있고, 혹은 고용과 관련된 공식적이고 집단적인 모든 관계뿐 아니라 개인간의 비공식적인 관계까지도 포함하는 포괄적인 의미로 사용될 수 있다. ... 민주화 투쟁과정에서 노동자들은 조직적인 형태로 참여하지는 못했지만, 광범위한 참여를 통해 자신들의 요구를 확인하고 요구해결을 위한 행동을 곧바로 제기하게 된 것이다.3.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론(개론) 제5장 리딩활동

  일방적 소통과 쌍방향 소통(2) 비공식적 커뮤니케이션□ 비공식 커뮤니케이션 = grapevine 포도넝쿨□ Grapevine의 특징들(3) 경청② 갈등□ 건설적 갈등 : 이성적 의견차 ... 인간중심 행동↑, 과업중심행동↑ : 인간적으로 잘해줌, 조직이 추구하는 과업에 대해 진두지휘□ 오하이오 주립대학의 연구? 인간중심행동을 ‘배려’ / 과업중심행동을 ‘구조주도’? ... MBO : 전사적 목표설정체계, 모든 조직은 조직 전체(조직 하부로 세분화되는 과정)에 대한 목표 수립 → 목표를 달성하고자 하는 관리체계 갖춤?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 지역사회의 요건

  비공식적 사회통제, 규범의 내면화, 공식적 사회통제 등이 바로 그것이다. 네 번째, 지역사회는 사회통합 기능을 가진다. ... 이것은 협의회나 공동모금회 같은 조직에서 추진하게 되는 지역사회복지실천 사례로 생각할 수 있다. ... 지역사회 추진위원회에서는 신뢰와 존경을 받는 풀뿌리 지도자를 발굴하는 일이 매우 중요하고, 비공식 및 공식 집단의 리스트를 구성해 다양한 집단들이 직간접으로 활동하는 지도자를 발견하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  김미경의 리부트

  리부트 공식에 시놉시스가 충족하는 지 보완할 것이 있는 지 살펴봐야 한다. ... 조직에 연연하지 않고 자유롭고 독립적인 미래형 인재가 되기 위해 준비를 해야 한다. 네 번째, 이 모든 공식을 관통하는 가장 필수 중의 필수 공식이 바로 세이프티safety다. ... 요즘 등장하는 흐름에 비대면∙비접촉으로 드론과 로봇이 생활 속 깊이 들어오기 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  핀커스 미나한의 4체계모델

  비공식적 자원체계 간의 연결에 초점을 두게 한다. ... 또는 자연적 자원체계이고, 둘째는 회원제로 구성되는 지역사회집단이나 협회 같은 공식적 자원 체계이며, 셋째는 병원이나 학교 같은 사회적 자원체계 등이다. ... 환경 속에 있는 체계에 의존하므로 사회사업은 이러한 체계에 초점을 맞춰야 한다고 주장하였다.그리고 인간을 도울 수 있는 세 가지 체계가 있는데 첫째는 가족이나 친구나 동료 같은 비공식적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지재원] 민간부문 재원

  그러나 다른 차원에 비해 비공식 부문에 의한 복지 제공은 조직화 점도가 상대적으로 낮은 특성을 갖는다. ... 민간기업의 노동비용 중 기업복지비 비중(4) 비공식 부문 재원사회복지 재원으로 가족, 친척, 이웃 등의 비공식 부문에 의한 재원도 중요하다. ... 문화적 관습에 따라 여전히 비공식 부문은 사회복지 재원의 중요한. 영역을 차지하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  선별 기준 및 평가 전략식당 총지배인은 목적달성을 위하여 공식적, 비공식적 리더십을 적절하게 조화를 시킬 수 있는 노력이 필요하고 이는 지배인 리더십 역량에 따라서 종사하는 직원의 ... 세 번째로 부하직원이 자신의 업무를 수행하는 데에 있어 필요한 지도 및 부하의 능력을 개발시켜주는 기능이다. ... 또한 감시나 감독 등의 공식적인 구조변수들과 역시 구별이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회 사회복지의 특성

  현대사회 사회복지의 특성현대사회의 일반적인 사회복지의 특성은 첫째, 공식적 조직에 의한 활동(자선과는 다름)이며 둘째, 사회적 후원과 책임이 필요하고 셋째, 프로그램의 주된 목표는 ... 이윤추구가 배제된다는 것 즉, 비영리성이라는 점과 넷째, 사회복지는 모든 기능을 다해야 한다는 기능적 일반화의 특성을 가지고 있다.이러한 특성을 바탕으로 각 사회는 사회복지적 전제-인간은 ... 딜레마를 해결하기 위해서 공식적인 사회복지제도를 필요로 하게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.16

  다운로드 장바구니