"시간별 간호사 업무" 검색결과 1,221-1,240 / 31,014건

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  간호관리학 실습_간호단위관리 개선(문제점 2개, 해결방안 2개)

  담당 간호사가 누구인지 파악하기 어려워 환자, 보호자 및 간호학생이 다른간호사 에게 보고하거나 간호 행위를 요구하여 동료 간호사의 업무가 늘어남.- 해당 병실 앞 담당 간호사 이름표가 ... 업무량이 많아 환자 혹은 보호자가 간호사를 호출하는 일이 발생하여 물품준비실이 정리가 되어 있지 않는 상황들이 빈번하게 일어난다.- 일반쓰레기, 바이알 및 수액백이 바닥에 있는 경우가 ... 간호관리학실습1-간호단위 관리 개선-실습 기관실습 기간담당 교수님학번이름1. 간호단위 관리 개선간호 단위의관리상 문제점물품 준비실과 관련된 열악한 업무환경?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26

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  간호조직문화의 문제점과 해결방안

  법적, 제도적 장치를 국가적 차원에서 마련해야 함미국과 같은 선진국의 경우 간호사 배치기준을 강화하는 쪽으로 법제화를 추진 중임부서에 따른 간호 노동시간을 산정하여 간호 인력의 배치를 ... 의료시스템의 변화간호인력 부족으로 인한 장시간 고강도 노동을 할 수밖에 없는 현 의료시스템의 근본적인 변화가 필요함악순환이 지속되는 간호업무환경과 관련된 문제와 원인을 해결할 수 있는

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2022.10.28

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  간호관리학 실습 간호업무 분담체계 및 장단점 A+ 케이스스터디

  시간을 최소화할 수 있다.- 환자 수에 비해 간호 인력이 적은 경우에도 업무를 단시간에 수행할 수 있다.- 환자의 개인적 간호요구가 간과되는 경우가 있어, 제공받는 간호서비스에 대한 ... 형태로 ‘여덟 시간 근무 내에서 한 명의 대상자에 대한 책임’이라고 정의되며 간호사가 지정된 특정한 근무시간에서만 그 환자의 총체적 간호를 책임지는 것을 의미한다.장점단점-간호사들에게 ... nursing care)‘기능이나 업무 중심의 할당’으로 정의되며 할당된 그룹의 환자를 위하여 면허간호사, 보조인력 등이 모두 각자 고유의 기능을 가지고 근무시간 동안에 수행하도록

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.09.02

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  A+ 정신간호학 불면증 시나리오 & 정신간호학 시나리오 & 불면증 사례

  업무 스트레스에 대해 상담함간호사: 회사에서 주로 어떤 일을 하시나요? ... 상사는 또 계속 이번 달까지 실적을 내라고 하고,, 그리고 동료들은 제시간에 일을 끝내는데 저는 항상 집중이 잘 안되서 항상 일이 지연되니까 참 답답하네요.간호사: 업무 스트레스를 ... 오늘도 4시간 정도 밖에 못 잤어요.. 너무 피곤해요,,간호사: 정말 피곤하시겠어요.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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  [지역사회간호학] 기말고사 요약정리 수문사

  장점- 간호사의 시간과 비용을 절약- 비치된 다양한 비품, 기구, 물품 등을 이용- 의료활동을 즉각적으로 가능 ? 빠른 문제해결? ... 보건사업 및 행정업무 자동화, EMR 적용, 진료관련업무 전산화, 각종 실적·통계 보고자료 자동화하여 제공, 온라인 제증명 발급, 진료내역 및 검진결과 확인 서비스 제공3. ... 가정방문 활동① 보건소 ② 가정간호사 ③ 방문간호센터? 가장 오래된 간호수단 (푀베의 최초 방문 간호)? 현재: 보건소 중심 방문보건 사업1) (가정)방문활동의 원리?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.09.27

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  A++ 간호관리학 협력관계사례보고서 (+협력관계 증진방안)

  그럼에도 불구하고 병동에서의 업무 수행중에 의사 간호사간에 발생하는 불신과 갈등에 대하여 적극적인 대응이 필요하다. ... 또한, 간호사와 간호사 간 협력은 간호조직의 효율적인 운영과 간호 인적자원관리에 중요한 요인이다.병원은 다양한 전문가들로 이루어진 상호 의존적인 조직으로, 삶의 질 향상과 더 건강한 ... 간호단위의 협력부서 파악부서내용진료부· 간호간병통합서비스 병동 입실 대상자 판단· 입 퇴원 필요성 및 검사· 치료과정에 대한 추가적 설명원무부· 서류 업무· 통합 병상 배정· 퇴실

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.23

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  간호관리학, 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

  자신의 업무 시간 전, 후에 이전 duty 간호사 선생님의 기록지를 보고 order를 확인하고 인수인계하는 모습을 볼 수 있었다. ... 간호사는 병원 환경에서 24시간 환자를 돌보는 주요 의료제공자로서, 연속적인 간호 제공을 위해 다른 간호사들과 지속적으로 협력하고 있다. ... 또 급하게 처리해야 하는 일이 있다면 자신의 업무 시간이 지나도 해결하고 이전, 이후 duty와 협력하는 모습이 인상 깊었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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  간호 관리학 리더십 분석 보고서

  선생님께서는 신규 간호사에게 간호수행을 지시할 때에는 자세한 업무 설명을 통하여 지시하는 모습을 볼 수 있었다.그 예로 약물을 신청할 때에 전산에서 어떻게 하는 지와 환자에게 수혈을 ... 실패 하였을 때 수간호사 선생님께 부탁하고 수간호사 선생님께서 이 제안을 받아 iv line 확보를 하는 것을 보고, 서로의 신뢰도가 매우 높으며 분위기가 좋은 병동이라는 것을 알 ... 어떻게 해야 하는 지까지 교육하는 모습을 관찰할 수 있었다.그 예로 신규 간호사가 정맥주사를 실패하였을 때에 수 간호사 선생님한테 부탁하였고 수 선생님은 알겠다하며 흔쾌히 받아들여

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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  성인간호 보건정책 - 간호간병통합 서비스 정책

  과도한 업무량간호·간병통합서비스의 문제점은 업무량이 과다하여 결국 간호사의 만족도가 떨어진다. ... 감염질환 전파 예방간호·간병통합서비스는 입원 환자의 병문안 자제를 기본 원칙으로 하며 면회시간 설정, 병문안객 기록지등을 사용한다. ... 간호·간병통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 병동에서 제공하는 입원서비스를 의미한다.나) 간호·간병통합서비스 병동에는 사적 고용 간병인이나 보호자의 상주를 제한하고, 병문안 기준을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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  간호관리학 케이스스터디

  한달에 한번 간호사 개개인의 의사소통 기술 평가를 실시한다.→ 한달에 한번 간호사 개개인의 의사소통 기술 평가를 실시하여 점수 변화를 확인하였다.5. ... 간호진단간호사 간 부족한 전달체계와 관련된 비효과적인 의사소통의미있는 자료S: -“이거 했어? 아까 하라 했잖아”-“내가 준 종이 어디 갔어? ... 올해(2021년)까지 정확하고 신속하게 간호업무를 수행할 수 있게 병동 내 통일된 전달체계를 확립할 것이다.2.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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  A+자료입니다)[간호학개론]간호윤리에 관한 뉴스 스크랩 및 본인 의견 작성

  경력 단 해결을 위해서는 다양한 자녀 양육 휴가를 신설하고 양육비 지원, 육아 휴직, 가족 돌봄 휴가제를 도입해야하고 임신기 간호사의 업무 재배치 간호사 인력 확충 간호사 직제 개발 ... 해야 한다고 생각합니다.* 경력 단절 간호사경력 단절 간호사가 의료현장을 떠난 이유로 3교대로 인한 불규칙한 근무와 과중한 업무량, 월 200만원인 낮은 임금에 결혼으로 인한 임신과 ... 안 그래도 간호사들은 3교대로 인한 불규칙한 생활에다 의사 못지않은 업무량을 하는데 의사와는 비교도 안 되는 저임금을 받아 간호사라는 직업을 그저 환자를 위해 희생만 하는 낮은 직업으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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  우리나라의 호스피스간호의 현황과 향후 전망 보고서

  또한, 호스피스 전담 간호사는 호스피스 병동 외 타업무와 겸임이 불가능하다. ... 호스피스 간호사와 자문형 호스피스 간호사 모두 법적 기준에 맞는 자격을 가진 자로서 해당 기관에 주 5일, 주 40시간 이상 상근해야 하며, 입원형과 마찬가지로 호스피스 전담 간호사는 ... 호스피스 전문 기관에서는 주 7일, 일 24시간 동안 법적 기준에 맞는 간호사 배치를 하여야 하며, 연속적인 간호가 제공되어 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.13

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  간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

  신규 간호사가 업무와 환경에 적응할 수 있는 충분한 시간을 두고 맞춤 교육을 제공하는 프로그램이다. ... 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 선임간호사들에게 지적을 당하는 경우가 많았다. ... 이런 병원의 열악한 환경과 인력부족으로 인한 구조적문제는 프리셉터 간호사에게는 업무스트레스를 유발하여 프리셉티 간호사에게 ‘태움’을 하기 쉬운 조건을 만들고 프리셉티 간호사에게는 업무부적응을

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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  [간호관리학] 간호부 갈등사례 해결방안 보고서 / 간호사 태움 / 조직문화 개선을 위한 해결방안

  간호사 1명 대비 과도한 환자 수는 간호사에게 장시간 근무나 초과근무, 높은 업무강도, 충분하지 않은 휴게시간 등 부정적인 영향을 미치고 결국 병원을 떠나게 함으로써 인력수급 불균형의 ... 수간호사는 “(A 씨에게 차트를 던진 간호사가) 없으면 병동 업무가 마비되니 참아보라”고 했다. ... 그리고 이것이 제대로 지켜지지 않을 때 강력한 처벌을 통해 엄격하게 관리할 필요가 있다.신규간호사의 교육을 담당하는 간호사가 본래 자신의 업무에 교육까지 떠안으면서 과중한 업무부담에

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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  간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

  대안으로 2교대제, 주4일제, 하루 6시간 근무제 등을 상사에 제안하며 다양한 근무시스템을 시범사업으로 시행하면서 수정할 것이다.또한 간호사의 업무 중 중증도가 낮은 환자에 대한 업무 ... 즉, 신규간호사의 조직몰입과 직무만족을 높이기 위해 실시되는 멘토-멘티 프로그램이 인력이나 업무시간 등의 문제로 프로그램 시행에 많은 어려움을 겪고 있다는 의미다. ... 따른 고충 공감과 함께 대안을 모색하는 시간을 가진 결과 간호인력 부족문제의 핵심은 높은 이직률이며 적절한 해결책은 업무환경 개선이라는 데 병원과 간호사측 모두 동의하는 것으로 나타났다.또한

  리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

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  간호관리 리더십이론 자료정리와 실제사례

  신규교육을 받고 있는데 프리셉터 간호사선생님의 교육 방식에 대하여 전적으로 신뢰감을 갖는 성취지향적 행동을 보이며 인수인계 시간에 병원, 간호부에서 내려온 지시에 관하여 간호사들과 ... ※사례(민주적 리더십)75병동 수간호사는 월간 근무계획표를 작성할 때 부하직원들의 희망하는 근무 날짜, 근무시간을 먼저 수집하여 우선배치 한 다음 수간호사의 판단 하에 직원들의 나머지 ... 따라서 수간호사는 중간 연차의 간호사들이 업무를 수행하는데 물질적인 부족함이 없도록 높은 지원적 행동을 적용하고 중간연차 간호사들이 업무를 수행하는 방식에 대하여 전적으로 믿음을 갖고

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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  4차 산업혁명과 간호 영역의 변화, 간호정보학

  기록을 할 수 있게 함으로써 간호사들이 기록 업무에 쏟는 시간을 줄이는 대신 환자 간호와 소통에 집중할 수 있도록 했다. ... 이처럼 손이 아닌 음성으로 처치 내용을 실시간으로 기록하게 되면서 기록 업무에 쏟는 시간과 스트레스 감소로 간호사의 근무 만족도가 향상되었고, 간호 서비스의 질을 높여 환자 만족도 ... 이처럼 임상에서 로봇들은 자율 이동 수송, 환경 소독, 실험실, 제약, 멸균 등 다양한 분야에서 활용될 것으로 예상되며 간호사, 약사, 임상병리사, 방사선사의 다양한 업무를 일부 대체할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  지역사회간호학 산업재해 관련 신문 스크랩

  또 기존의 간호사들은 비교적 빠른 업무 진행으로 추가 근무 시간을 줄일 수도 있을 것이다. ... 간호사의 열악한 근무환경은 장시간 근무, 3교대 근무, 시간 외 추가 근무뿐만 아니라 폭언, 폭행 등의 인격 모독 또한 빈번히 발생하는 것을 통해 알 수 있고 이미 잘 알려진 상태이다 ... 기존의 간호사는 업무량도 많은데 신규 간호사 교육까지 해야 하니 업무에도 차질이 생기고, 그로인한 스트레스가 증가할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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  간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

  설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행장기기획과 단기기획을 결합일선관리자책임간호사,팀 리더일차간호사, 사례관리자수간호사, 유닛메니져조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 ... 목적을 달성하기 위해 업무를 지시하고구성원들에게 영향을 미치는 기능을 하기 때문통제기능계획된 결과와 실제의 결과 사이에서 편자를 규명하기 때문⇒ 종합하여 오늘날 모든 간호사는 관리자의 ... 특히 간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%를 차지하기 때문에 질 높은 환자 간호를 수행하기 위해 간호사들은 간호관리가 필요?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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  A++ 간호관련 의료분쟁 판례 분석 보고서

  조산사는 조산과 임산부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도를 임무로 한다.5). 간호사는 다음의 각 목의 업무를 임무로 한다.가. ... 그 날 23:00까지 일반병실에서 피해자의 간호를 담당하는 간호사인 피고인 1 역시 컴퓨터를 통하여 위와 같은 지시를 확인한 후 일반병실 입원 즉시 및 그로부터 1시간 후인 21: ... 피해자의 사망 사이에 인과관계가 있다고 단정하기 어렵다는 이유로, 이 사건 공소사실이 무죄라고 판단한 원심판결은 간호사에게 요구되는 업무상 주의의무 또는 상당인과관계에 대한 법리를

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2021.10.29

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