"시간별 간호사 업무" 검색결과 1,121-1,140 / 31,006건

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  A+ 지역사회간호학, 학교종사자 또는 산업종사자 인터뷰, 보건교사 인터뷰

  무엇보다 방학이라는 리프레시 시간이 있다는 것을 최고 장점으로 뽑고 싶네요.하지만 간호사로 일할 때는 한 팀으로 동료들이나 많은 선생님과 소통하며 지내는데, 학교에서는 유일한 의료인으로 ... 인터뷰 정리1) 간호학과 졸업 후 현재 보건교사 되기까지 선생님의 과정이 궁금합니다.우선, 보건교사가 되기 위해서는 간호사 면허증, 정교사 자격증 2급, 한국사 자격증 3급이 필요합니다 ... 간호사 면허증은 국가고시를 통과하면 되고 정교사 자격증 2급은 교직이수를 하게 되면 나옵니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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  전문간호사의 역할과 정책- 응급전문간호사

  al.(2011) Text 대기 시간 Aims 뉴질랜드의 경증 환자를 관리할 때 응급전문간호사가 응급의학의사만큼 효과적인지 확인하기 위함 Methods 응급전문간호사 관리 그룹 305 ... 명 , 의사 관리 그룹 115 명의 차트 확인 Results 전문간호사 그룹 14 분 vs 의사 그룹 50 분 응급실에 머무른 시간 전문간호사 99 분 vs 의사 139 분 * 그룹당 ... 응급실 일반간호사의 역할정립을 위한 업무 분석 1998 8 역할 응급실 근무 간호사의 업무분석 1995 9 직무도구 응급실 간호사의 업무분석을 통한 경력등급별 실무교육안 개발 2008

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  감염예방 및 관리수행 프로젝트

  간호인력 부족으로 인한 업무 과중→ 최소 7명 정원, 최근 2년간 4명의 간호사 근무. (1명은 2개월 전에 새로 투입되어 총 5명)∴ 무조건 빨리빨리 일을 수행해야 함- 약물은 투여 ... 직전 준비하거나 미리 준비된 약물이라 하더라도 1시간 이내에 사용해야하지만 아침에 출근하여 오전 시간 동안 사용할 약물을 미리 준비함(투여 직전 준비할 경우 업무의 효율성이 떨어짐 ... 수행 현황 조사현재 근무하고 있는 곳은 2차(종합) 병원 내시경실로 총 5명의 간호사가 함께 근무하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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  간호사 듀티별 업무

  1)낮번(D) 간호사의 업무시간주요업무기본간호활동7A-3P물품 인계? 병동 내 보관 물품 & 기구 - 드레싱, 비품약, 마약, 휠체어 등)? ... 24hr report에 수술 환자 및 day동안의 퇴원, 전실, 전과사항을 기록한다.2)초번(E) 간호사의 업무시간주요업무기본간호활동3P-11P근무자 확인? ... 24hr report에 수술 환자 및 day동안의 퇴원, 전실, 전과사항을 기록한다.3)밤번(N) 간호사의 업무시간주요업무기본간호활동11P-7A물품 인계?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.06.09

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  간호관리학 간호관리자의 리더십

  업무에만 집중할 수 있도록 간호사 스테이션 관리는 수간호사 선생님이 담당하셨다. ... 따라서 간호사는 간호업무를 하는 데 있어 간호단위 책임자인 간호관리자의 리더십에 큰 영향을 받게 된다. ... 간호지도자의 리더십간호관리자는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호사 관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무를 총체적으로 관리한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  간호관리학 간호전달체계

  팀 구성원을 감독하고 조정하는데 많은 시간과 인력관리 능력이 필요-팀 구성원 간의 업무조정을 위한 상호작용이 필요하므로 불필요한 시간과 비용이 소모됨-팀장은 전문직 간호사지만 팀 구성원은 ... 기능적 간호 방법: 업무의 분업에 기초를 두는 방법으로서 수행할 특정한 업무분담을 분담 받는 것이다.장점단점-단시간에 많은 업무수행 가능-특정 간호업무에 대해 전문가가 될 수 있음-인력을 ... 조정하는데 요구되는 시간 최소화-업무효율성 증가-비용절감-환자는 혼동과 불안을 느끼며 만족도 저하됨-간호제공이 단편화, 기계적, 비인간적이고 간호의 기술적인 면을 더 강조-업무가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22

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  간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

  선택및 실시ㆍ 프리셉터 간호사를 다시 붙여주어 심적 부담을 덜어줌ㆍ 동료 및 선임간호사들에게 상황을 공유하여 배려하고 적응할 시간을 주도록 함ㆍ 김OO 간호사의 문제를 비난하거나 ... 사례 ①간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김OO 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 선임간호사들에게 지적을 당하는 경우가 많았다. ... 미숙이 해결되는 결과를 확인②과정비고문제 확인ㆍ 김OO 간호사와 동료 및 선임간호사들 간의 갈등ㆍ 업무 시 마다 동료 및 선임간호사들에게 지적을 당하는 것이 문제로 확인됨대안 도출ㆍ

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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  간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

  부족, 신규 간호사의 짧은 교육시간, 병동인력 부족으로 인한 과도한 업무, 비효과적인 훈련방법, 직원교육에 대한 불충분한 지원, 체계적이지 못한 교육체계, 소속감 저하, 직업의 사명감 ... 통해 교육 간호사, 프리셉터 간호사와의 교육 프로그램의 부족한 부분을 보완하는 시간을 가진다.피드백을 통해 부족한 부분과 보충해야하는 부분에 대하여 알고 더욱 체계적인 교육을 할 수 ... 있도록 한다.55444221한 달에 한번 피드백을 통해 교육 간호사, 프리셉터 간호사와의 교육 프로그램의 부족한 부분을 보완하는 시간을 가진다.45444212SBAR를 적용한 의사소통

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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  A+ 간호간병통합서비스 과제 (개요/유익성 효과성/장애성/보완성/견해)

  간호제공 시간도 22~59.5분으로 증가되었고, 간호사에 의한 환자 1인당 간호시간 또한 3.0시간으로 일반병동에 비해 높은 수준임을 알 수 있다.그리고 환자 측면의 긍적적 효과는 ... 업무량이 과다하여 결국 간호사의 만족도가 떨어질 수 있다.간호요구량을 반영하지 못하는 간호사의 배치기준은 자칫 과다한 업무량을 발생시켜 간호의 질을 떨어뜨릴 수 있다. ... 이처럼 환자의 무리한 요구나 부족한 지원인력으로 인해 간호사는 증가하였지만 그보다 더 많은 다양한 업무가 주어져 간호사의 직무만족도가 떨어질 수 있고, 위임이 불가능한 간호업무 또한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.02

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  보건의료팀 간 협력관계 분석 보고서(A+ 자료)

  주어진 업무를 제대로 처리하지 못하여 업무가 지연될 시 협력이 필요하다.시간 내에 업무 마무리를 하지 못하거나 자신의 업무를 동료 에게 위임하면서 업무가 전가 될 때 협력이 필요하다 ... 합리적이고 효율적인 간호 업무를 위해 간호사 입장에서 업무 조정과 협력이 어떤 의미가 있는지 알아보는 것은 중요하다.① 간호사의 역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 ... 전문적인 간호사가 필요하면서부터 의사- 간호사간의 관계에 자리를 잡은 것의사는 의료의 핵심 요원으로 발전하였으나 간호사는 병원행정가에 의해 채용되어 의사로부터 업무지시를 받는 혼란스러운

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요

  사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요.일반적으로 소진(burnout)은 교육, 사회업무, 고용업무, 간호, 법률 ... 전제로 서비스를 제공하는 교사, 간호사, 사회복지사 등과 같이 타인을 돕는 일과 관련된 직종에서 나타나기 쉬운 현상으로 이해된다. ... 근무시간 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24

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  (A+보장) 임상 실무의 윤리적 딜레마에 대한 윤리적 의사결정안(간호관리학실습)

  배경 및 목적임상에는 짧은 시간에 다양한 문제가 발생하기 때문에 간호사는 윤리적 딜레마를 많이 직면하게 된다. ... .▶ 성실의 규칙: 간호사가 대상자에게 성실하게 간호를 제공하는 것은 일종의 약속이며 간호업무 표준에 따라 성실의 의무를 다해야 한다.▶ 정직의 규칙: 간호사는 담당 환자에게 진실을 ... 환자의 건강을 적극적으로 증진 시켜야 하므로 선의의 간섭주의에 따라 환자의 BST를 측정하고 적절한 간호를 제공해야 한다.▶ 성실의 규칙: 간호사는 간호업무 표준에 따라 성실의 의무를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  KHU 경희대학교 간호관리학- 수술실 간호기록 시스템

  간호기록관리(1) 기록과 관련된 간호사 책임간호기록은 크게 두 가지 종류로 나뉨① 간호단위와 관련된 기록: 간호업무분담기록, 근무시간표, 마약기록지, 환자일보, 물품대장 등전반적인 ... 간호단위관리업무에 관한 기록② 환자간호기록: 활력징후기록지, 섭취배설기록지, 간호일지, 투약기록지, 간호계획지 등간호요구에 따라 다양한 간호기록지(2) 간호기록 형식① 출처중심기록: ... 중요한 결과나 기준에 비해특기할만한 사항만을 기록하여 간호사의 기록시간을 줄이고 시간대별로 기록이 가능⑤ 전자간호기록: 보건의료기관에서 언제 어디서나 손쉽게 환자 정보를 검색하고 확인

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.21

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  [간호관리학 과제] 간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안

  , 무리한 업무 마감 요구 등으로 간호사는 다른 직업보다 더 많은 스트레스를 받고 있다. ... 그리고 저희는 간호사끼리의 태움은 없는데 담당 교수님들의 태움을 받아요. ... 인터뷰 : ㅇㅇ대학교 병원, 마취과 간호사Q. 코로나로 인해 어려운 시국에 잘 지내시는지?A.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19

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  감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

  할아버지는 심근경색으로 사망업무 환경 문제? 인력부족으로 인한 업무과중 : 200병상 이하 종합병원의 야간 응급실 간호사 병균 1.5명 이하? ... 김OO간호사는 감정노동에서 오는 스트레스와 불안감, 우울감을 관리하려는 노력보다 조직의 방향에 따라 감정을 억제하려는 태도를 보이므로 김간호사가 자신의 업무를 수행하면서 자존심을 유지할 ... 성격으로 평소 자신의 직업에 대해 자부심을 가지고 일을 하고 있었지만, 최근 병동근무에서 응급실로 부서이동을 하게 되면서 간호사로서 업무 적응에 대한 스트레스가 심각한 상황에다가 병원

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  리더십개발 REPORT

  Report신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장의 업무 종류, 업무에 필요한 간호리더십● 학 년● 반● 학 번● 이 름● 담당교수● 제출일1. 간호부장영향력 ? ... 검사실로 보낸다.③ 24시간 동안의 총 섭취량, 배설량을 계산하여 기록한다.④ 의사의 지시에 따라 투약과 검사 및 치료를 ... 지원을 한다.4) 간호업무를 효과적으로 수행하기 위하여 간호직원과 환자, 의료진 및 타 부서 직원간의 조화된 관계를 유지, 증진하도록 한다.5) 수간호사의 업무와 전체적인 환자 간호를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

  또한, 간호사의 이직률이 상당히 높은데 간호사의 조직적응도를 파악하여 업무를 배분함으로써 역량에 비해 과중한 업무수행이 이직으로 연결되지 않도록 예방하며, 간호사가 조직 내에서 자신에게 ... 인간관계의 어려움, 과중한 업무, 시간 외 근무 등 직무 스트레스를 높일 수 있는 요인이 다양하지만 이때에도 불평불만을 나열하며 업무를 하는 관리자가 있겠지만, 직무만족도를 스스로 ... 초과 근무에 대해 당연시하여 보상하지 않는 등의 업무환경이 대부분인 현실에서 시간 외 근무수당을 지급하도록 하고, 월급을 증가시키거나 휴가를 주는 등 변화를 지향할 필요도 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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  [리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

  병원조직에서 전공의와 간호사간 의사소통시 간호사가 가장 듣기 좋았던 말은?① 일 잘하시네요② 수고하셨습니다③ 감사합니다④ 호칭존중⑤ 부탁드립니다9. ... ① 인간관계 개선② 능력 신장③ 정신건강 증진④ 타인에 대한 영향력 증진⑤ 간호업무 형성7. 주장행동을 잘 이해하려면 비주장행동에 대해 살펴봐야 한다. ... 간호사로서 주장행동은 사회참여가 증가하고 역할이 다양화함에 따라 많은 변화를 가져오는 계기가 되었다. 주장행동의 목적이 아닌 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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  간호학개론 과제-간호전문직 비전 레포트

  응급진료체계는 효과적인 임상적 결정과 실수를 피하고, 시간을 최대한 단축하게 하며 환자의 소생률을 최대화하기 위해 간호사, 의사 등 치료팀의 팀워크가 매우 중요한데 이 때 팀워크의 ... 이러한 응급전문간호사가 되기 위해 갖추어야 할 역량이 있는데 첫 번째로는 신속한 업무수행을 위한 팀워크가 중요하다. ... 응급의료체계는 질병이나 손상이 다양한 수준의 위기에 처한 사람들을 전문적 지식과 기술을 적용하여 돕는 조직적이고 복합적인 체계로, 응급실 근무 간호사의 실무표준에 근거한 응급간호업무는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.20

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  간호전문직 보고서

  간호사들은 환자의 침상이동이나 활력징후의 체크와 같은 업무는 다른 비면허 직원들에게 활력징후의 체크와 같은 업무는 다른 비면허 직원들에게 위임하고 보다 많은 시간을 여성과 가족을 교육하는데 ... 할애하고 면허가 없는 직원들의 감독에 시간을 할애해야 한다. ... 간호는 전통보다는 타당한 연구결과에 기초해야 한다. 따라서 근거기간 실무가 기대된다. 연구는 간호실무의 질을 향상시키며 간호업무를 발전시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23

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