"시간별 간호사 업무" 검색결과 1,081-1,100 / 31,006건

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  [간호관리학 손글씨 요약] 4. 인적관리기능의 이해 ~ 6. 간호단위관리의 실제 [기말고사] 총 25장

  간호업무량과 간호인력 예측1) 간호업무량 측정2) 간호업무 행위시간 측정방법(1) 직접간호활동과 간접간호활동- 직접간호활동- 간접간호활동(2) 워크 샘플링 방법(3) 간호사 활동시간과 ... 간호인력 산정에 영향을 미치는 요인1) 의료기관 외적요인(1) 간호인력 관련 정책(2) 간호사 노동시장의 특성2) 의료기관 내적 요인(1) 간호사 업무환경(2) 환자의 특성(3) 기타3 ... 비율(4) 환자분류제도를 이용한 간호업무량

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.04.02

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  (A+자료) 간호관리학 간호정보시스템 사용 전후 간호현장의 변화

  간호정보시스템은 간호사에게 간접간호시간의 대부분을 차지하는 사무적인 업무의 효율성과 정확성을 향상시켜 직접간호시간을 늘림으로써 간호 생산성을 높이고, 환자 만족도 증가 및 서비스 개선을 ... 통한 간호사의 업무 만족도 향상에 기여하고 있다. ... 마지막으로 세 번째는 시스템 사용이 미숙할 경우 간호정보시스템의 사용이 오히려 불편하고 업무시간이 증가될 수 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2023.10.31

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  간호관리 요약서

  24시간동안 환자간호를 책임짐(3) 모듈간호법의 장·단점장점단점● 한 모듈에 동일한 간호사 배치 시 간호의 일관성이 유지됨● 일차간호 실행할 간호사가 부족 or 재정난과 인원 변동이 ... 집단적 의사결정보다 질서정연하지 못함(1) 개인적 의사결) 간호조직에서의 권한위임 (고려해야 할 원칙)① 업무는 오직 간호사의 실무적·전문적·지식적 범위 내에서만 위임한다.② 복잡한 ... 유사점: 입·퇴원, 추후관리 및 재입원 시 등 모든 간호를 담당차이점간호사가 일정 수의 환자들에게 직접간호를 전달하고 비전문 인력에게 도움을 받음팀리더가 간호과정을책임짐일차간호사가

  시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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  조직 내 갈등상황에 대한 가상의 시나리오 3개 이상을 만들고 해결방안을 제시

  이러한 신규 간호사는 2~3달 정도는 선배 간호사와 짝을 이뤄 업무를 숙지하게 된다. 이러한 상황에서는 갈등을 피할 수는 없다. ... 결국 업무의 무리한 시간적 압박으로 인해 갈등이 발생하게 될 것이고 따라서 상사와 부하직원 사이에는 업무상 개인적인 갈등 상황이 발생하게 된 것이다.이러한 갈등을 해결하기 위해서는 ... 하나부터 열까지 배우는 입장인 신규간호사와 하나부터 열까지 가르쳐줘야 하는 프리셉터 간호사는 각자의 입장차가 분명하게 있을 것이고 갈등은 반드시 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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  A+ 간호관리학실습 CQI 보고서

  인해 회진시간 변경- 환자의 잦은 질문과 불만토로로 인해 간호사 업무 지장문재의 개요회진알림서비스 개발핵심지표(자료첨부)지표수준지표개선 전 지표값개선 후 지표값① 회진시간 만족도 ... - 환자가 알림 서비스를 통해 사전에 치료과정에 관한 궁금한 점을 준비하여 회진 때 물어볼 수 있게 하면서 회진을 놓친 환자가 간호사의 업무에 지장이 갈 정도의 과도한 질문과 불만을 ... 간호사나 의료진에게 회진 예정 시간을 물어본 적이 있다.예 (0)아니요 (1)

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  간호사의 의료사고 사례와 해결책

  간호사는 업무가 과중하여 주의 의무를 다하기 힘든 근무 환경에 놓여있고, 이런 문제는 조사한 모든 의료사고 사례에서 논의되었다. ... 신규 간호사로 일을 할 때는 어려움이 있겠지만, 연차가 쌓이고 내 업무를 잘 처리할 수 있게 된 상황이라면 구성원들과 활발하게 의견 ... 또한, 조사한 사례 이외의 판례에서도 살펴보면 간호사가 바쁜 업무 환경에 놓여있다는 사실이 정상 참작되는 것도 여러 차례 살펴볼 수 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.04.02

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  국제 간호 과제, 미국의 의료시스템과 문화 PPT 입니다. PPT 잘 되어있어요~

  미국 간호사의 하루 업무 엿보기1억을 넘는 캘리포니아 간호사의 연봉!!!미국간호사의 연봉은 얼마 정도 일까? ... 출근미국 간호사의 하루 업무 엿보기2. 인수인계 및 하루 일과 계획3. 환자 상태 체크4. 약물 투여미국 간호사의 하루 업무 엿보기5. 차팅/기록하기플러스 정보! ... 미국의 간호사 교육 제도RNBSN(4년) ADN(2년) Diploma(2년)시험 NCLEX-RNLPN,LVNRN의 지시에 따라 기본 간호 업무수행석사 (MSN)교육기간 총 12-18개월

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.19

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  지역사회간호학 실습 협력과 조정 보고서

  전문분야간 협력관계- 보건의료기관은 간호사, 의사, 간호조무사, 방사선사, 물리치료사, 영양사 등을 비롯한 다양한 직종이 근무하는 대표적인 집단이다. ... 이를 극복하기 위해 간호사의업무범위와 목표의 달성 경로를 더욱 확실히 하여야 갈등, 의료서비스 질 저하 위험을미연에 방지할 수 있다.⑥ 의료서비스 질 향상 : 의료팀을 상호간 대상자의 ... 이런 정예인력을 통한 효율적인 운용을 위하여 협력은 필수다.③ 의료 오류 감소 : 환자 안전을 위해서 보건의료 팀의 협력은 정말 중요한 요소이다.④ 간호사 윤리강령 : ‘간호사는 대상자의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.16

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  간호관리 온라인실습 간호인력산정방법조사와 사례적용 보고서

  분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법이다.즉, 간호업무의 양을 조사하는 데는 업무일지 및 환자간호기록을 ... 것을 말한다.유의할 점은 간호업무 수행에 영향을 미치게 되는 물리적 요인, 기관의 특성 및 기타 제 요인을 사전에 충분히 파악하여 간호시간을 결정해야 한다.2. ... engineering method)은 간호업무를 통하여 인력의 수를 결정하는 방법으로, 생산성을 향상시키기 위해 시간-동작 분석과 같은 기술들을 이용하는 것으로, 모든 간호활동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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  간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

  초과근무 시엔 시간외수당을 청구하기도 힘들며, 태움을 가하는 경력직 간호사들은 생명을 다루는 책임감과 업무량이 겹쳐 예민해질 수밖에 없다고 말한다. ... 신규간호사 교육 절차 및 업무 관련 기준을 표준화 시키면 좋을 것 같다. ... 이처럼환자 수에 비해 간호사가 크게 부족한 상황에서 선배 간호사들은 신입 후배들을 업무에 빨리 적응시킨다는 명분을 내세워 태움과 같은 악행을 일삼는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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  2022 간호법규 요약정리

  위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동④ 간호조무사가 수행하는 업무보조에 대한 지도★ 제3조(의료기관) ① 의료기관: 의료인이 공중 또는 특정 다수인을 위하여 ... 간호사① 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호② 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조③ 간호 요구자에 대한 교육ㆍ상담 및 건강증진을 ... 학문적으로 인정되지 아니하는 진료행위(조산 업무와 간호 업무를 포함.)2. 비도덕적 진료행위3. 거짓 또는 과대 광고행위4.

  시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.07

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  A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

  인력 부족에 따른 초과근무와 높은 노동 강도, 위계적인 업무 시스템, 불충분한 식사시간, 불규칙한 근무스케줄 등은 간호사를 극도의 스트레스 상황으로 치닫게 하여 간호사 간 마찰이 발생할 ... 이로 인하여 강압적인 교육이 이루어진다.뿐만 아니라, 신규간호사의 업무수행능력 향상과 업무 적응을 위해서는 8~12개월의 적응기간이 필요하지만, 우리나라 신규간호사의 교육 프로그램은 ... 정부는 병원별 신규간호사 교육의 실태조사를 하고, 신규간호사에 대한 교육 관리 업무만을 담당하는 교육 전담간호사를 배치를 법적으로 의무화하는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  간호간병통합서비스와 간호필요도

  간호사가 담당할 환자수가 감소하면 간호업무성과와 직무만족도가 높아져 이직의도가 낮아지고 전인간호를 통해 환자를 간호하는 시간이 증가할수록 환자치료결과가 향상되면서 간호사의 직무만족도가 ... 건강결과 향상을 목표로간호사의 간호행위를 정확히 평가받고 객관적인 근거를 바탕으로적정한 간호인력 요구할수 있는 기반을 마련하여환자별로 수행되는 간호업무를 분류하고평가하기 위한 객관적 ... 이름으로 진행, 2016년까지 총 400개 병원으로 확대하면서 간호간병통합서비스로 변경되었다.간호사 1인이 8~12명의 환자를 담당하여 환자에게 제공될 직접간호 시간을 증가시켜 환자안전

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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  (간호학과)리더십유형과 현장 리더의 유형 분석

  ∨③④⑤10간호관리자는 간호사에게 의욕을 북돋아 준다.①②③∨④⑤11간호관리자는 간호사가 업무를 잘 수행했을 때 신뢰한다.①②③④⑤∨12간호관리자와 인연을 맺은 것을 간호사는 자랑스럽게 ... .①②③④⑤∨15간호관리자는 미래에 대해 긍정적인 시각을 갖도록 해준다.①②∨③④⑤16간호관리자는 병원에 대한 충성심을 갖도록 북돋아준다.①②∨③④⑤17간호관리자는 간호사가 업무를 ... ∨22간호관리자는 간호사가 아이디어와 의견을 적극적으로 개진하도록 격려해준다.①②∨③④⑤23간호관리자는 간호사들의 개인적 사정을 고려하여 대우해준다.①②③④⑤∨24간호관리자는 간호사가

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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  간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다

  감독하는 시간 소비가 줄어들어 직접 간호시간이 증가, 환자 측면에서도 입원 기간 동안 담당 간호사가 있으므로 보다 전인적이고 총체적인 간호를 받으며 만족감이 높아짐단점: 일차간호를 ... 향상시키기 위해 시간-동작 분석과 같은 기술들을 이용하는 것으로, 모든 간호활동을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 ... : 각 간호직원들을 지도하는데 많은 시간이 소모, 팀 구성원 간의 업무 조정을 위한 상호작용이 필요하므로 불필요한 시간과 비용이 소모4) 일차간호방법: 입원해서 퇴원할때까지 24시간

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  간호의 질 향상 관검색 논문 5편 요약정리

  못함에 따라 간호사의 업무 중 일부분이 보호자에게 전가되고, 간호서비스의 질이 저하되는 결과를 초래하였다. ... 전담인력의 업무 부담연구결과에서 전담인력의 업무를 지원하는 보조인력은 필요하지만, 이는 행정업무만 지원하는 인력보다는 근무경력을 보완하여 전담인력으로서 업무를 수행할 수 있는 간호사를 ... 전담인력의 업무 지원을 위한 보조인력으로는 응답자의 대부분(85.0%)이 간호사가 가장 적절하다고 하였고 이는 의료기관 종별로 모두 동일하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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  A+ 지역사회간호학 CASE STUDY 소음성난청 케이스

  가능업무수행적합여부일정 조건하에서 현재 업무 가능조치사항- 보호구 착용하며 근무- 추적검사 받으며 근무- 근무시간 단축하며 근무용 도회사제출용- 작업 환경 : 기계 작동 소리로 인해 ... 간호사2. 간호사3. 산업보건관리사4. 간호사Ⅲ. 결론4. 간호수행구분내용방법이론적 근거1. 보호구 착용에 대한 교육을 실시한다.2. 스스로 보호구 착용을 체크한다.3. ... 간호사2. 간호사3. 산업보건관리사4. 간호사1. 질문2. 자가체크리스트의 체크 개수를 동료가 확인하며 스스로 착용여부를 확인한다.3. 사업장 내 소음 측정 범위4.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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  상황이론에 기초한 리더십 분석 보고서 A+보장!!! 상황이론에 대한 설명이 자세합니다! 실제 실습을 하면서 있었던 사례5가지를 들어 각 사례마다의 리더십을 분석하였습니다.

  목표 이론) 지시적 리더십: 수간호사 선생님은 학생 간호사에게 해당 업무를 제시해주고 감독하셨으며 일정표를 프린트 해주셔 업무를 원활하게 할 수 있도록 하였습니다. ... 목표 이론) 지시적 리더십: 수간호사 선생님은 신규 간호사에게 AST 하지 않는 약물의 규정을 공부할 수 있도록 업무를 제시해 주었고 이를 준수하도록 주의를 주는 모습과 학생 간호사에게 ... 목표 이론) 지시적 리더십: 수간호사 선생님은 업무 수행 능력이 낮은 신규간호사에게 suction 하는 방법을 교육하여 각 프로토콜을 명확하게 설명하며 지도하였고 혼미의 의식수준을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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  간호관리학실습_간호윤리 사례보고서

  환자는 홀로 떠나고 보호자도 마음을 추스릴 시간이 부족해졌습니다. ... 제80조에 따른 간호조무사가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도나. ... 간호 표준 준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 간호 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 자신의 판단과 행위에 책임을 진다.9.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  직업의 종류와 간호사의 직업 가치관과 일의 즐거움과 스트레스는 어떤것들이 있고, 그 해소 방법을 제시

  그에 따라 간호사는 개인별 간호를 할 수 있는 시간과 에너지, 의욕 등을 상실하게 되고 이러한 점이 간호사의 역할개념에 부정적인 영향을 미치게 된다. ... 간호사의 직업 가치관2. 간호사로서의 업무의 즐거움과 스트레스3. 간호사의 스트레스 해소 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호사는 병원 인력 중 절반 이상을 차지한다. ... 그리고 이에 따른 부작용으로 인해 간호사는 업무에 대한 불만족, 부담감을 경험하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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