"스펙 기업" 검색결과 1,221-1,240 / 7,845건

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  [지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할

  별도로 준비해야 할 스펙이나 자격은 없다.보통은 현장에 응급상황이 발생했을 때 대부분의 기업에서 임상 경력이 있는 간호사를 선호한다. 하지만 꼭 필수적인 사항은 아니다. ... 최근에는 작업장의 안전 및 직원 복지 차원에서 간호사를 채용하는 기업이 점차 늘어나는 추세이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05

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  건설현장에 대한 건축공학도로의 자세 및 의견

  만났을 때 더 많아졌다 .그런 상황 속에서 외국인에게 영어 한마디 할 수 없다면 이는 직장인으로서의 가장 기초적인 능력이 부족한 것이다.세계화 시대에 요구되는 외국어 능력 배양은 스펙을 ... 결과를 초래하기 할 수 있기 때문이다.이러한 점들은 늘 숙지하여 시대의 변화에 도태되지 않도록 늘 노력해야 한다※ 모든 사람과 소통하려는 자세사람 중심의 인성 소양오늘날 대부분의 기업은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2023.03.27

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  핵심만 쏙! 공기업 서류(자기소개서) 작성법의 모든 것

  스펙(컴퓨터활용능럭1급/한국사1급/토익) - 취업 준비생이 흔히 걱정하는 부분이 바로 스펙이다. ‘내 스펙이 부족하지는 않을까? 더 준비해야하지 않나?’ 하고 말이다. ... 통과시켜주는 기업이 있는 반면, 10배수,20배수 처럼 적은 인원을 서류에서 거르는 기업도 다수 있다. ... 그러나 본인이 필기 준비가 덜 되어있다고 판단되면,서류전형이 10~20배수인 기업을 노리는 것이 좋다.

  자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.31

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  성북문화재단(기) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 논술주제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사 직무수행계획서견본

  기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다스펙과 업무 능력 비례하지 않고 조기 퇴직·이직률이 높기 때문무리하게 스펙 쌓기보다 맞춤 이력으로 적극 어필해야제조업 분야 중견기업 A사는 최근 ... 오버스펙은 기업이 입사 지원 자에게 요구하거나 기대하는 자격 요건을 월등히 뛰어넘는 것을 의 미한다. ... A사가 오버스펙 지원자를 반기지 않는 가장 큰 이유는 이 들의 조기 퇴직·이직률이 높기 때문이다.

  자기소개서 | 167페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.17

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  (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고

  시장은 확대되고, 대학진학율은 높아졌다. 2000년대 이후 학창시절을 보낸 90년대 이후 출생한 현재 2030세대의 경우, IMF 이후 좋은 일자리는 줄고 비정규직은 늘어난 상태에서 스펙 ... 중소기업의 임금차별, 지역차별, 외국인과 내국인의 차별 등 수많은 차별에 의하여 발생되는데 이것은 자본주의라는 사회구조, 가부장적체제라는 사회구조 등과 관련되어 있음을 알 수 있다 ... 공정한 대가를 받지 못하는 것이며 곧 결과의 불평등으로 이어지는, 빈익빈, 부익부 현상과 관련되어 있다.4) 사회 구조적 불평등우리사회에서 발견되는 여러 불평등을 보면, 성차별, 대기업과

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22

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  의정부성모병원(의) 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령

  오버스펙은 기업이 입사 지원자에게 요구하거나 기대하는 자격 요건을 월등히 뛰어넘는 것을 의미한 다. ... 제조업 분야 중견기업 A사는 최근 서류전형에서 '오버(over)스펙' 지원자를 가급적 제외하고 있다. ... 스펙과 업무 능력이 꼭 비례하 지 않는다는 것을 수년간 채용을 통해 확인한 측면도 있다.

  자기소개서 | 334페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.11

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  노인복지론

  정치적 역량이 약화함에 따라 집단으로 정책에 관한 저항을 하기보단 실업을 개인의 탓으로 돌리며 ‘스펙’ 쌓기에 열중하고 있다. ... 최근 한국 사회는 고용 없는 성장으로 인한 실업률 상승, 일자리 질의 약화와 대기업 위주의 정책 등으로 청년세대의 안정된 일자리는 더욱 찾기 어려워졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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  노동 없는 민주주의의 인간적 상처들 독후감

  일단 기업 내의 대부분의 노동자들이 그것을 반대하는 상황에서, 국민들의 의견조차 제대로 들어보지 않고 이런 식으로 결정을 내리는 것은 과연 민주주의 국가의 공기업에서 일어날 수 있는 ... (노동 없는 민주주의의 인간적 상처들, 최장집, 후마니타스, 2012, 162p~166p) 여기에는 이러한 과도한 경쟁, 스펙 열풍, 대학에 가야 한다는 편견 속에서 위와 같은 문제들이 ... 그래서 이러한 사건들이 미래의 사회 구성원들에게 당연시되지는 않을지 걱정된다.이 책의 실제 인터뷰 사례들로 나타난 사람들의 경우들은 KTX공기업 노동자의 여건과는 많이 다를 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.15

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  성사랑사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

  결론부터 이야기 하면 위와 같은 문제로 인해 높은 스펙의 학력을 취득하기 위해 입시 문화의 급변을 이야기 할 수 있고, 여성은 점차 결혼을 하지 않고 독신으로 지내려는 성향이 높아지고 ... 그리고 기업의 입장에 부합하지 않는다고 여겨지면 아쉽지만 기회는 다음을 기약해야 한다고 한다. 실제로 빈번하게 발생하는 사례이다. ... 예를 들어 텔레비전 드라마나 각종 미디어를 통해서도 어렵지 않게 접할 수 있는 내용인데, 많은 기업의 면접관들이 면접자에게 하는 단골 질문 이 하나있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  윈주세브란스병원 보건의료정보관리사 전산직 정보처리기사 정보분석사 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서

  기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 [사람인, 352개사 대상 설문조사]스펙과 업무 능력 비례하지 않고 조기 퇴직·이직률이 높기 때문무리하게 스펙 쌓기보다 ... 오버스펙은 기업이 입사 지원자에게 요구하거나 기대하는 자격 요건을 월등히 뛰어넘는 것을 의미한다. ... 맞춤 이력으로 적극 어필해야제조업 분야 중견기업 A사는 최근 서류전형에서 '오버(over)스펙' 지원자를 가급적 제외하고 있다.

  자기소개서 | 577페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.08

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  [ 결혼은 하되 자식을 두지 않는 무자녀 가정(출산 기피)에 대해 찬반. ]

  사교육, 대입 진학 등의 교육비 명목 금액뿐 아니라 요즘과 같은 취업난 속에선 스펙을 준비하고, 경제활동을 시작하기까지 부모의 지원이 필요하다. ... 그뿐만 아니라 육아는 남녀가 함께하는 것이라는 인식을 계속해서 심어주는 동시에 여성뿐만 아니라 남성도 기업 내 육아휴직 제도를 의무적으로 현실화하고 불이익을 받지 않도록 개선할 필요가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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  (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서

  스펙을 하나씩 채워보려 하지만 산 넘어 산이다. 핸드폰으로 뉴스를 보면 ‘청년 취업과 청년 문제’가 눈에 띈다. ... 코로나19로 사회 전반의 고용축소가 일어나 다수의 청년이 기대하는 주요 기업의 공채 시장은 줄어들고 있다. ... 중국이 산업 고도화가 본격적으로 시작되었다는 것이 순식간에 한국 조선과 해운 산업이 궁지로 몰릴 줄은 정부와 기업은 인지하지 못했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  도전 웹소설 쓰기

  외모지상주의에 대한 비판, 혼혈인에 대한 편견, 진정한 교사의 역할, 대기업의 횡포에 맞서는 중소기업의 분투, 가족의 화해 등 주제로 삼는다. ... 남주 못지않게 스펙이 좋은 여자도 많다. 의사가 등장하는 매디컬 로맨스는 꾸준히 인기가 있다. 마지막은 해피엔딩으로 끝내야 한다. 독자들이 원하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.18

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  나의 버킷리스트 100 (이유포함)

  한 기업체의 경영진 돼보기 ? 나이가 들어서 경력이 쌓이면 기업의 임원으로 일해보고 싶음.33. 나만의 맛집 리스트 만들기 ? ... 올해의 스펙업 목표53. 부업으로 사업해보기 ? 직장인들이 무인 아이스크림 가게 등을 하는 것을 보고 나중에 아이템을 만들어서 한번 해보고 싶음.54.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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  자기분석보고서

  막연하게 남들이 하는 스펙만 좇아가다가 결국 모든 것을 잃어버린 채 다시 재시작을 하려고 한다.옆에서 잘할 수 있다, 괜찮다고 말해주는 사람은 많았지만 정작 내 자신은 바뀌지 않았다 ... 현실형, 탐구형, 예술형, 기업형, 사회형, 관습형으로 총 6가지의 성격유형을 사람들이 가지고 있다고 했다.직업선호도검사 L형은 개인의 관심과 흥미, 성향 그리고 생활경험을 측정하여

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2022.04.04

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  자원봉사관리자의 자질과 단계별 역할을 설명하고, 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항에 대해 서술하시오.

  자원봉사자를 모집하는 데에는 주변에서 쉽게 접할 수 있는 이윤을 목적으로 사람을 모집하는 일반적인 기업이나 단체의 면접공고 따위와는 확연한 차이를 가진다. ... 입시, 자기소개서, 스펙, 주변의 시선 등 결국 나는 그동안 모두 자원봉사를 했다는 사실로부터 받는 타인의 긍정적인 시선이라는 분명한 대가를 바라고 봉사활동을 해왔던 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  (교육사회학) 본인이 현재 한국사회의 어느 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 존재하는

  강남구에 위치하고 있으며, 일반계층은 들어오기 쉽지 않은 집값이 형성되어 있다.학생/부모의 경제적/문화적 여건: 95% - 상위 및 중위계층(의사, 변호사, 고위공무원, 정치인, 대기업 ... 참여에서 멀어지는 교육불평등이 발생하였다.세 번째, 코로나19 이전부터 상위계층은 학부모들의 인맥을 바탕으로 내신 관리를 위한 체험학습 알선 및 ‘온라인 토론대회’ 개최 등 이른바 ‘스펙

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  청년 실업으로 인해서 어학연수 등의 스펙을 쌓기 위해서 졸업을 미루면서 대학교를 오랜 시간 동안 다니는 일도 많아졌다. ... 우리나라의 청년 실업은 대기업이나 중견기업, 공기업의 사무직, 생산직에 가기 위해서 수많은 구직자들이 치열하게 경쟁을 하기 때문에 발생한다. ... 청년들이 경쟁률이 매우 높다는 것을 알면서도 대기업이나 중견기업 등으로 몰리는 이유는 많은 중소기업들의 처우가 열악한 경우가 많 자신들이 원하는 직업을 구하지 못한다는 것을 의미한다.전국경제인연합회

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  국내 취업 역량 - 취업 관련 신문 사설

  말했다.-＞ 취업을 위해 대학교를 다니고 있지만, 학교 생활 외에 다른 스펙들이 더 중요해 졌다. ... 국내 취업 역량- 신문 사설기사 1) 경북도, 기업 맞춤형 교육으로 ‘ 청년 취업 ’ 돕는다.경북도는 '경북 청년-기업 매칭 협력사업'의 전문교육훈련기관을 상시 모집한다고 5일 밝혔다.사업에 ... 직업훈련참여자는 교육과정별 6개월 이내 전문분야 이론교육 및 기업 현장실습(최소 1개월 이상)을 거친 뒤 경북지역 기업에 취업한다.대학교, 비영리법인 또는 단체라면 신청이 가능하며,

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.07.02

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  노동의 종말(제레미 리프킨) 독후감 레포트

  앞으로 기업이 필요로 하는 인재상과 요건 ( 스펙 ) 을 채용대행기관에 알려주면 채용기관은 마치 공장에서 제품을 찍어내듯 인재를 제공할 것이다 . ... 치열한 글로벌 경쟁 속에서 기업들은 살아남기 위해 생산단가를 낮추기 위해 열을 올리고 있다 . ... 경영계의 정부 압박과 대기업 노조의 이기주의로 인해 기득권을 가진 자들이 그들의 일자리를 나누려고 하지 않을 것이다 .

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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