"스펙 기업" 검색결과 1,181-1,200 / 7,845건

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  독서감상문-트렌드 코리아 2020

  비좁은 성공 관문을 뚫는 스펙 쌓기가 아니라, 어제보다 나은 나를 만드는 매일매일의 성장을 중시한다. 업글인간이 개발 중인 영역은 세가지로 소개한다. ... 10) 매너소비자(Manner Maketh the Consumer)기업은 감정노동자를 보호하고 부당한 소비자 비매너를 차단해야 한다. ... 마지막으로 지속되는 불황 속에서 심리적, 경제적으로 과거의 안식을 찾는 회귀 본능이 뉴트로의 배경이라고 할 수 있다.기업에겐 도전이자 기회다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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  강남차병원 임상병리사 직무계획서 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제 자소서입력항목분석

  A사처럼 국내 기업 3곳 중 1곳은 오버스펙 지원자 채용을 꺼리는 것으로 나타났다. ... 스펙과 업무 능력 비례하지 않고 조기 퇴직·이직률이 높기 때문무리하게 스펙 쌓기보다 맞춤 이력으로 적극 어필해야제조업 분야 중견기업 A사는 최근 서류전형에서 '오버(over)스펙' ... 오버스펙은 기업이 입사 지원자에게 요구하거나 기대하는 자격 요건을 월등히 뛰어넘는 것을 의미한다.

  자기소개서 | 320페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.06.10

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  기업조사(자료조사 유용) 더존비즈온(중견기업)

  기업 인력 구인공고 및 요구스펙1. ... 더존비즈온 기업조사목차1. 기업현황(1) 기업개요(2) 보유기술(3) 주요사업(4) 연혁(5) 고객현황(6) 기업비젼2. 주요제품3. ... 다양한 혁신 기능이 탑재되어 있습니다.더존 ERP는 기업의 성장단계와 특성에 맞추어 중소기업에서부터 대기업에 이르기까지 업종과 규모에 관계없이 최적화된 시스템을 구축할 수 있도록

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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  한국주택금융공사 분석 보고서

  합격 스펙잡코리아 사이트에 따르면 합격자들의 평균 학점은 3.69였으며, 토익은 815점이었습니다. ... 한국주택금융공사(공공기관) 선정 이유공기업론 수업시간을 통해 공공기관이 여러 분류로 나뉜다는 것을 알게 되었습니다. ... 기금관리 공기업 중 한국주택금융공사는 그 규모가 큰 편인데, 해당 기관의 채용과 관련된 부분이 궁금하였습니다.이상의 목적에 부합한 분석을 위해 ?,?는 ‘2.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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  양지병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학 면접문 적성검사문제

  A사처럼 국내 기업 3곳 중 1곳은 오버스펙 지원자 채용을 꺼리는 것으로 나타났다. ... 라. 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다스펙과 업무 능력 비례하지 않고 조기 퇴직·이직률이 높기 때문무리하게 스펙 쌓기보다 맞춤 이력으로 적극 어필해야제조업 분야 중견기업 A사는 최근 ... 오버스펙은 기업이 입사 지원자에게 요구하거나 기대하는 자격 요건을 월등히 뛰어넘는 것을 의미한다.

  자기소개서 | 369페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.06.20

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  파키스탄시장의 위험과 기회

  인콰이어리가 있어 정식으로 오퍼를 발송했던 바이어는 3개사(Engro, Pak Trading, Omar)였다.Engro사는 제품 스펙에서 차이가 있어 더 이상 상담 진행이 안됐고, ... 산업 및 기업 구조적으로는 정부의 국영 기업 민영화 추진에도 불구하고 아직 공공부문의 시장점유율이 높으며, 정부가 시장에 대해 강력한 영향력을 미친다. ... 모든 은행들과 금융기관들은 기업영농을 위한 별도 신용을 배치하고 있으며 기업 영농을 위한 토지의 양도에 대해서는 세금을 면제한다.배당금은 과세대상에서 제외하며 농ㅇ약생산용 원료에 대하여도

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.29

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  NGO 단체들에 대하여 살펴보고(국내외 모두 가능함) 어떠한 장점과 단점이 있었는지에 대하여 서술하고 앞으로 NGO 단체들이 나아가야 할 방향

  기업들은 제품을 판매하여 수익을 창출하는 것이 운영목적이지만 비영리기관은 이러한 영리활동을 해서는 안된다. ... 또 모집공고에서 인턴 지원자에게 영한과 한영 번역 능숙자, 컴퓨터 활용 능숙자, 다양한 자원봉사활동 유경험자 등 매우 높은 스펙을 요구하여 문제가 되기도 하였다. ... 서론우리 사회에는 기업이라는 영리기관도 있고, 시민단체로 대표되는 비영리기관도 있다. 비영리기관은 말 그대로 영리를 추구하지 않는 곳이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  그로 인해서 요즘 사회 초년생들은 단군 이래 최고의 스펙을 가지고 있는 세대라고 여겨지고 있으나, 고용 불안정으로 인해서 제대로 된 환경에서 일하지 못하고 매우 열악한 환경에 놓여 ... 기업의 입장에서는 비정규직 직원들은 정규직 직원들에 비교했을 때 언젠가는 기업의 문을 나설 가능성이 크기 때문에 중대하고 연속적인 업무를 맡기기가 어려운 경우가 있다. ... 종종 기업가들이 근로기준법을 제대로 준수하지 않는 경우도 있으며, 이들을 대상으로 차별적인 대우를 가하거나 혹은 인신공격을 하는 경우도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  (사회문제론, B형) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

  전공공부보다는 학점관리나 취업스펙에 쌓기 등에 시간을 보내서, 정작 기업이 필요로 하는 역량과 자질을 갖추지 못했기 때문이다. ... 즉, 기업의 수요를 창출할만한 대내외적인 여건이 좋지 않으며, 기업의 설비 투자 부진이나 글로벌 시장의 불확실성으로 인하여 기업의 일자리 창출 여력이 감소하고 있다.②경제개방, 자유무역협정 ... 설령 그렇게 내몰린 청년들이 블랙기업에서 일할지라도 그렇게 하길 바란다. 이런 현실에서는 블랙기업들은 청년들의 고난에 박차를 가한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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  디지털 보헤미안을 읽고

  포털사이트인 구글은 주목을 활용하여 세계의 최고의 기업이 되었다고 해도 무리가 없을 정도이다. ... 하지만 많은 보헤미안들이 이것을 자랑스럽게 생각하는 것이 아니라 정규직이 되기 위해 피나는 노력을 하고 있다는 점이다.실습세대라는 것이 생겨나게 되는 데 교육을 아무리 잘 받고 좋은 스펙을 ... 상업적으로 공급 가능한 것으로 변화하기도 한다.”고 이야기하고 있다.부르주아 보헤미안 계층인 보보스들도 사회라는 구조와 노동계약이라는 도구에서 벗어나지 못하고 고정적인 근로계약을 맺고 기업의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

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  메리놀병원 영양사 조리사 조리원 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제

  라.기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다스펙과 업무 능력 비례하지 않고 조기 퇴직·이직률이 높기 때문무리하게 스펙 쌓기보다 맞춤 이력으로 적극 어필해야제조업 분야 중견기업 A사는 ... 오버스펙은 기업이 입사 지원자에게 요구하거나 기대하는 자격 요건을 월등히 뛰어넘는 것을 의미한다. ... 믈론 기업에 따라 면접에 참여하지 않는 경우도 있기는 하나 대부분 기업에서는 면접에 참관하게 됩니다.

  자기소개서 | 579페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.27

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  <천만 원에서 20억 부자가 된 채 부장, 채희용, 2022> 내용 요약

  대기업에 지원한다면, 최대한 많은 기업의 문을 두드려 봐야 더 좋은 기회를 얻을 수 있다. ... 평형 아파트, 재건축 아파트 등)의 비중을 조절해서, 현금이 부족해 긴급한 상황에 대처하지 못하는 일이 없도록 준비하는 것도 고수가 되는 비결 중 하나다. ④ 정보력 - 똑같은 스펙으로 ... 그러면 이제부터 이 챕터의 핵심인 트레이딩과 가치 투자, 각각의 장단점에 대해 파헤쳐 보도록 하자.트레이딩: 트레이딩은 ‘기업의 주식 가치는 고정되어 있지 않고 언제든지 변할 수 있으며

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.29

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  자신이 분석하고자 하는 제조업 중 어느) 00산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안에 대해 논하시오

  실제로 스마트폰 상위 7개 기업 중 4곳이 중국기업으로, 저렴한 스마트폰을 차별화 소구 포인트로 내세우고 있다. ... 그래서 중저가 스마트폰을 구입한다고 할지라도 아주 고사양의 스펙을 요구하는 일부 콘텐츠를 제외하고는 대부분의 앱을 사용하는 데에 아무런 불편함이 없는 경우도 많다. ... 반면 중국 기업이자 후발주자인 화웨이냐 샤오미는 약진하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  충남대병원(의) 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

  기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다제조업 분야 중견기업 A사는 최근 서류전형에서 '오버(over)스펙' 지원자를 가급적 제외하고 있다. ... 오버스펙은 기업이 입사 지원자에게 요구하거나 기대하는 자격 요건을 월등히 뛰어넘는 것을 의미다. ... 믈론 기업에 따라 면접에 참여하지 않는 경우도 있기는 하나 대부분 기업에서는 면접에 참관하게 됩니다.

  자기소개서 | 585페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.17

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  한국 대학과의 산학협력으로 고용계약형 LG Track으로 우수인재 선확보와 맞춤형 인재 양성을 진행하고 공모전과 경시대회 우수입상자 우대를 통해 채용하고 학력과 스펙을 초월한 능력위주의 ... 경력개발프로그램 설계의 방향성1) 기업 비전과 이념에 대한 존중과 실천경력개발프로그램은 유행을 따라가는 설계가 아닌 경영의 기본을 바로 세우는 경력개발이 되어야 하는데 그래서 기업의 ... 서론보통 기업에서는 경력개발을 통해 개인과 조직적 차원에서의 목표를 이룰 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  충북대학병원 영양사 조리사 관리 행정직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제

  기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 [사람인, 352개사 대상 설문조사]스펙과 업무 능력 비례하지 않고 조기 퇴직·이직률이 높기 때문무리하게 스펙 쌓기보다 맞춤 이력으로 적극 어필해야제조업 ... 분야 중견기업 A사는 최근 서류전형에서 '오버(over)스펙' 지원자를 가급적 제외하고 있다. ... 오버스펙은 기업이 입사 지원자에게 요구하거나 기대하는 자격 요건을 월등히 뛰어넘는 것을 의미한다.

  자기소개서 | 545페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.30

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  '마흔의 돈 공부'를 읽고 느낀 독후감

  스펙과 학력이 무의미해지는 시기이다. ... 당장 먹고사는 문제가 생기지만, 기업에서는 나이든 사람들을 채용해 주지 않는다. 그래서 많은 사람들이 퇴직금을 이용한 창업에 도전한다. ... 대기업에서 퇴사 후 사업을 시작하려는 때에 동업자에게 사기를 당한다. 그리고 10억여원의 사채 빚을 지게 되고, 소위 사채업자라는 사람들에게 쫓기는 삶을 살게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

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  성가롤로병원 영양사 조리사 관리 행정직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제

  기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다스펙과 업무 능력 비례하지 않고 조기 퇴직·이직률이 높기 때문무리하게 스펙 쌓기보다 맞춤 이력으로 적극 어필해야제조업 분야 중견기업 A사는 최근 ... 오버스펙은 기업이 입사 지원자에게 요구하거나 기대하는 자격 요건을 월등히 뛰어넘는 것을 의미한다. ... 믈론 기업에 따라 면접에 참여하지 않는 경우도 있기는 하나 대부분 기업에서는 면접에 참관하게 됩니다.

  자기소개서 | 173페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.11.18

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  웬만하면 사무직이든, 기술직이든 고학력이 아니라도, 지금 흔히들 말하는 스펙이 없더라도 일단 모두 일자리를 원하면 얻을 수 있었습니다. ... 불안한 고용과 낮은 임금, 그리고 보장되지 않는 산업재해보험은 청년들의 아픔을 더욱 크게 하는 일이지만 그럼에도 불구하고 대기업은 경력직과 같은 신입을 원하는 곳이 대부분이기에 감수하고 ... 아무리 사회에 좋은 영향을 끼친 기업일지라도 그 곳에서 일하는 직원들이 비정규직이고 제대로 된 혜택과 복지를 하나도 받지 못하고 있다면, 혜택과 복지는 차치하고서라도 기본적인 권리마저

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  고등학생 학술제 우수 논문 "외모 지상주의 사회와 그 사회 속에 살아가는 사람들"

  취업할 때 필요한 스펙으로 외모를 넣는 이유는 뭘까? 예쁘다고, 날씬하다고 업무처리능력에 미치는 것은 하나도 없다. ... 그런 정보를 얻는 매개체에서 기업들은 이윤추구를 위해 허위 되고, 자극적인 장면 등 왜곡된 정보를 만들어 대중들에게 유포한다. ... 따라서 개인은 있는 그대로를 받아들이고, 현재 자신에게 주어진 것에 만족하며 그 주어진 것을 활용해 자신만의 긍정적인 아름다움을 표출해낼 수 있어야한다.세 번째, 각 개인들이 기업,

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04

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