"성과중심문화" 검색결과 1,221-1,240 / 64,403건

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  쿠팡 Coupang 기업전략 연구, SWOT분석, 성공전략분석, 미래전략제시

  쿠팡의 기업전략 연구(1) 고객중심 서비스전략쿠팡의 혁신적 기술력은 고객 중심 서비스로 직결된다. ... 수평적의 조직문화에 대해서 말할 수 있을 것이다. ... 적용, 빠르고 편리한 쇼핑 서비스를 제공하고 있다는 점을 높이 평가받고 있다.(2) 데이터활용 전략온라인 비즈니스는 데이터를 얻기가 비교적 쉽고, 이것을 어떻게 사용하느냐에 따라 성과가

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.24

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  한국 다국적기업의 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오

  따라서 최초에는 법인이 설립된 캘리포니아 지역을 중심으로 서비스를 개시하고, 이후 서비스가 안정기에 접어들었을 때, 다른 주의 상황을 고려하여야 했다고 생각한다. ... 비록 길지 않은 기간이었지만 국내 인터넷 시장을 주도했던 싸이월드가 어째서 해외시장에서는 주목할만한 성과를 거두지 못했을까? ... 같은 신진 SNS 플랫폼의 등장과 지나친 유료화로 인한 충성고객 탈퇴, 개인정보 유출로 인한 이용자 신뢰 하락 등 다양한 사유가 있겠으나, 야심차게 추진했던 해외시장 진출에서 큰 성과를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  본인이 알고 있는 한류의 성공 또는 실패 사례를 중심으로 한류의 배경과 진행 과정, 향후 발전을 위한 해결 과제에 대해

  태국에서도 1위를 기록하며 전폭적인 한류를 이루게 되었다. 2001년에는 보아가 일본에서 출시하게 되었던 음반이 대한민국 노래 최초로 오리콘 앨범 순위에서는 1위를 차리기 하는 성과를 ... 현대사회의 이해주제: 본인이 알고 있는 한류의 성공 또는 실패 사례를 중심으로 한류의 배경과 진행 과정, 향후 발전을 위한 해결 과제에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 초강대국으로 부상하고 있는 원동력이 되고 있다고 설명할 수 있으며, 한류의 경우 90년대 중 후반을 시작으로 하여 대만과 중국 등으로 아시아권을 중심으로 퍼져나가고 있으며 드라마를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  경영혁신 토론. 1. 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신이 이루어지는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2. 반대하는 경우에는 반대하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  이대로는 기업이 망할 걸 알기에 한국 철도 공사는 계급 중심 관료 체제를 성과 중심 체제로 바꾸었고, 우선 206부가 되는 복잡한 본사 조직을 64팀으로 줄였다. ... 그리고 통폐합, 매각, 청산 등을 통해 15개의 계열사를 9개로 줄였고, 그 결과 9개 계열사 모두 흑자를 실현하는 성과를 거두었다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml혁신을 시행하는 것에 대해 찬성합니다.혁신은 문화나 방법 따위를 바꾸어 새롭게 창조하여 긍정적으로

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.10

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  이들의 공통된 특징은 조직을 이끈 리더였다는 점과 이들의 행동 및 역량이 조직뿐만 아니라 시대적, 사회문화적으로 영향을 미쳤다는 점이다. ... 이러한 과정은 구성원들 및 조직 외부의 관계를 중심으로 구현되어야 하며 자기성찰의 과정은 연속적으로 새롭게 구축되어야 한다. ... 이처럼 리더십에 대한 관점은 시대 상황별로 변화되며 최근의 흐름은 관계를 중심으로 한 리더십을 강조하고 있는 추세이다.본론에서는 리더십 개발의 의미와 중요성에 대해 살펴보고 리더십을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  경희대 인간관계론 조직문화 파트 정리

  조직의 신속한 적응행동을 저해할 수 있음2 성장 중심의 기업문화로부터 균형중심의 문화로 전환하는 경우 구성원의 행동변화 어려움3새로운 가치의 형성과 개발이 용이하지 않을 수 있음조직문화 ... 요소로 주장됨접근방법비교문화론 접근: 외부 사회문화를 독립변수로 보고 조직체 행동을 종속변수로 연구사회문화가 조직 구성원 가치관, 이념, 행동 지배하여 사회문화적 특성을 중심 연구기업문화적접근 ... 학습 이후 이에 대한 적절한 평가를 수행하여 탁월한 탁월한 업무성과에 대해서 인정과 보상이 제공하는 동시에 조직 규범의 일탈자에게는 부정적인 보상(징계나 해고 등)조직 내에서 가치

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  시장조사론(기업 및 조직의 서베이 사례)

  평가기준을 의미하고 있으며 5-7 번은 사람중심의 평가기준을 의미하는 것임 결과로는 사람 중심의 평가보다는 업무 중심의 평가기준 (4.10) 이 전반적으로 높게 나타났음 4.19 ... 우리회사 기업문화의 관료형 특성으로 나타남 향후 요구되는 문화는 가족형 문화가 선호되고 있음 설문 항목 : 가족형 문화 : 충성심 , 상호신뢰 , 조직몰입이 중시되있음 향후 요구되는 ... 인사방향으로의 전환에 대한 절대적인 지지를 보이고 있음 성과 8% 연공 28% 없다 19% 능력 4% 평등 7% 모른다 24% 경쟁 3% 안정 7% 평등 23% 능력 56% 성과

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04

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  사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장 단기 관리 방안에 대해 서술해 보시오.

  사회복지행정기관의 문화를 서비스 품질의 향상에 적합하게 변화시키고, 조직 내 조직원들이 참여하는 분위기가 마련되어야한다. ... 장기적인 관점의 품질관리 방안은 사회복지행정기관의 문화·조직 내 인간관계와 정보통신기술을 비롯한 기술의 정략적 활용에서 찾아볼 수 있다. ... 계량화하고 있는 ‘기관 중심’, ‘산출 중심’의 체계라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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  한국외국어대학교 일반대학원 행정학과 연구계획서

  (출연연)의 연구행정문화 개념화: 임무 내 책임 문화와 위계 및 체계 문화 연구, 시민들의 관점에서 본 공직가치가 조직성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구 - 행정서비스의 공정성과 ... 투명성의 조절효과를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 젠더와 문화를 넘어선 페미니즘의 위치: 한국의 한국인 머리 체제 사례 연구, 공무원의 조직지원인식이 공직만족도와 ... : 시민배심원단 연구, 조직문화가 공무원의 적극행정 인식에 미치는 영향에 관한 연구: 조직공정성의 매개효과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 기본소득이 복지국가의 발전 요인으로 되기

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.23

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  최근 아동의 안전한 보호를 위한 다함께돌봄사업이 활성화되고 있는데 아동에 대한 사회적 돌봄 서비스가 왜 중요한지 제시하시오.

  예를 들어 어린이에게는 보육, 교육, 문화 활동 등이 제공되고, 노인에게는 건강관리, 생활지원, 사회활동 등이 제공됩니다.지역사회 기반: 지역사회를 중심으로 다함께돌봄사업이 운영됩니다 ... 다함께돌봄사업의 성과다함께돌봄사업은 아동 안전사고 감소, 부모 만족도 증가, 그리고 사회적 책임감의 확산과 같은 다양한 성과를 얻고 있습니다.아동 안전사고 감소:다함께돌봄사업은 아동들의 ... 각 계층별로 서비스의 내용과 방법이 다양하게 제공됩니다.종합적인 돌봄 서비스: 다함께돌봄사업은 생활, 건강, 교육, 문화 등 다양한 영역에서 돌봄 서비스를 제공합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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  아동교육 프로그램 중 한개를 선정하여 프로그램의 내용, 특징, 교사의 역할, 장단점 등 프로그램에 대해서 자세히 기술

  서론오늘날까지도 우리 사회의 성에 대한 윤리 및 성문화는 다소 성기 중심의 관념과 가부장적 이데올로기를 기반으로 하는 성향이 있다. ... 첫째, 아동 성교육은 성과 관련된 실제 상황에 따라서 필요한 지식이나 행동 양식이 다르기 때문에 다양한 성과 관련된 실제의 사례를 중심으로 하야 교육을 하는 것이 효과적이며 바람직하다 ... 넷째, 성에 관한 인식과 가치는 가정문화에 따라서 상이할 수 있고, 성과 관련된 문제적 상황은 가정이나 교육기관에서도 발생 가능하므로 성에 관한 인식 및 가치를 가정과 함께 공유하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  ((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁

  그는 세 기업 문화의 핵심은 '인재 중심 경영‘으로 보았다. 실력이 검증되고, 성장 의지가 강한 인재들이 자유롭게 실력을 펼치는 데 있어 방해가 되는 요소를 제거한다는 것이다. ... 리더의 말과 행동이 이런 본성의 결에 맞도록 점검하고 고쳐 나아가야 한다.저자는 구글, 넷플릭스, 아마존 같은 기업의 문화에 대해 많이 공부하였다. ... 팀의 업무배분, 분위기, 역량개발 등 만족하는 부분, 개선하는 점팀 운영방안의 수립 = 팀 존재 이유와 비전, 주요 업무, 로드맵, 인력운용계획팀장이 되자마자 해야 할 일 ②팀 문화와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  이는 고객 가치를 최우선으로 하고, 사회와 함께 성장하기 위한 상생문화를 구축하려고 한다. 2020년 12월에는 지속가능경영 비전 선포식을 개최하고, 2021년을 재무적 성과와 비재무적 ... 이러한 전략이 바로 ESG경영을 바탕으로 하는 지속가능한 전략인데, 사회와 함께 공생하기 위해서 단기적인 성과를 얻으면서 동시에 장기적인 성과를 준비하는 전략이라고 할 수 있다. ... 이러한 변화의 흐름은 사회 문화적인 요인들에 대한 변화를 포함하여 사회 구성원의 변화와 같은 여러 분야에서 발생하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  복지국가의 개념과 특징을 정리하고 복지국가와 관련하여 한국에 대한 자신의 생각을 자유롭게 작성하시오

  이러한 노력과 성과를 바탕으로 한국형 복지국가의 가능성은 매우 크다.1) 경제적 성과와 자원 축적한국은 과거의 경제 발전을 통해 국가 자원을 축적하였다. ... 경제적인 성과를 바탕으로 한국은 더 많은 자금을 복지 정책과 사회보장체계에 투자할 수 있게 되었다. ... 이는 사회적 약자와 소외 계층을 포함한 모든 국민들이 사회적인 차별 없이 동등한 자격과 기회를 가질 수 있도록 하는 것을 의미한다.복지국가는 각 나라의 역사, 문화, 경제 상황에 따라

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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  산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

  이는 평가 과정을 통해 조직 문화를 강화하고, 직원들의 역량 개발을 촉진하는 데 기여한다.셋째, 청렴성, 비전 제시, 조직 관리 등의 구체적 역량을 중심으로 한 평가는 직원들이 자신의 ... 이는 개인의 자기개발 뿐만 아니라 조직 전체의 성과 향상에도 직접적으로 기여할 수 있다. ... 이러한 요구를 충족시키기 위해 많은 기업들이 다면평가제도(360도 피드백)를 도입하고 있다.다면평가제도는 한 개인의 성과를 다양한 관점에서 평가하고, 그 결과를 바탕으로 보다 정확한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.19

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  경영학개론 ) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  현재 우리사회의 조직문화는 대부분 팀 중심제로 변화되어 팀장과 팀원간의 갈등문제 해결과 합리적 의사결정이 매우 중요한 문제로 대두되고 있다고 본다. ... 조직변화를 주도할 수 있으며, 이는 우리가 살고 있는 현대사회의 조직문화에 적합하다고 볼 수 있다.- 위임적 리더십(자유방임적 리더십) : 위임적 리더십이라 하면, 말그대로 리더가 ... 조직구성원의 자발적 참여를 유도할 뿐만 아니라 동기부여 역시 이루어질 수 있도록 노력하며, 조직의 가치와 목표가 조직구성원들의 목표가 되도록 노력하기 때문에 새로운 조직문화의 창출이나

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  지원적 커뮤니케이션의 여덟 가지 원리를 정리하고, 이와 관련된 본인의 경험이나 생각(의견)을 작성하세요.

  다섯째, 문제 중심의 접근 방식을 취해야 한다. 개인 비난이 아닌 문제 해결에 초점을 맞 편안한 분위기를 조성하는 것이 좋다. ... 리더는 구성원들에게 지원적 커뮤니케이션의 모범을 보이고, 이를 통해 조직 내 소통 문화를 긍정적으로 변화시킬 수 있다. 또한, 리더는 구성원들이 자다. ... 라고 말하면, 상대방은 자신의 강점을 인정받으면서도, 발전할 수 있는 방향을 명확히 알게 된다.위에서 언급한 일치성, 기대의 명료성, 적절한 감정 표현, 수용적 태도, 문제 중심 접근

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  정신분석이론에서 프로이드 심리성적발달이론과 에릭슨의 심리사회적 발달이론의 차이점을 서술하시오

  반면에 에릭슨의 심리사회적 발달이론은 프로이드의 원초아보다 자아의 발달과정을 중심으로 생활주변의 사회, 문화적 관계에서 발생하는 갈등을 자아가 극복해 나가는 방식으로 분석한다. ... 지배하에 발현프로이드의 원초아보다 자아의 발달과정을 중심으로 생활주변의 사회, 문화적 관계에서 발생하는 갈등을 자아가 극복해 나가는 방식으로 분석발달 단계5단계로 구성되어 있으며, ... 연령과 발달 특성, 문제, 환경 등의 요소를 복합적으로 고려해야만 영유아의 발달을 효과적으로 촉진할 방법을 도출할 수 있으며 이런 방법이 충분한 지속성과 연속성에 기반했을 때, 그 성과가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.30

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  주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술

  대학평생교육원이 개설되었던 초창기에는 직업생활의 개선 및 발전을 위한 것도 일부 있었지만, 주로 대도시에 거주하는 중산층 여성을 대상으로 하는 교양중심과 여가선용 중심의 교육프로그램으로 ... 성인학습자의 특성 제시1) 성인학습자의 인지적 특성(1) 유동적 지능 : 이것은 개인이 속하여 살아가고 있는 문화내용 또는 체계적인 학습활동과 상관없이 우연적인 학습과정에서 발휘하게 ... 연령이 높아짐에 따라서 점점 감퇴하며 인생의 초기에 보다 커다란 영향을 미친다.(2) 결정체적 지능 : 개개인의 경험 및 학습에 의하여 습득이 된 지적인 능력으로, 문화적 배경과 밀접하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  행정3_행정조직론 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.

  시스템 이론은 조직의 성과를 평가할 때 시스템 전체의 상호작용과 피드백을 고려한다.2) 조직 문화 이론:조직 문화 이론은 조직 내부의 가치, 믿음, 행동 규범, 상징 등의 문화가 조직의 ... 조직은 사회와 경제 구조의 중심이며, 조직의 원리를 이해하는 것은 효율적인 운영과 발전을 위해 필수적이다. ... 동작과 성과에 영향을 미친다고 주장한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.06

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