"다면평가단점" 검색결과 1,181-1,200 / 1,782건

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  인사고과의 방법 전반 및 인사고과 피드백에 대하여

  다면평가제도1. 서1) 개념다면평가제도란 종래의 상사위주의 고과에서 벗어나 하위자?동료?자신? ... 다르겠지만, 피평정자를 며칠간 합숙시키면서 각종 의사결정게임과 토의 그리고 심리검사를 실시하여 여러명의 평정자, 심리학 전문가들에 의해 복수평정 절차를 밟게 한다.3) 장, 단점평가센터법은 ... 다면평가제도의 실시방법1) 평가자의 선정한 직원을 평가할 때 평가자가 사전에 결정되어 있으면 오류가 발생할 수 있으므로 평가자 선정을 실시 당시에 곧바로 무작위로 선정하는 것이 바람직하다

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.01

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  낙농체험의 현재와 향후 추진 계획

  생산과 경영만이 아닌, 낙농이 지닌 진정한 가치의 개발을 통해 ‘다면적 가치를 갖춘 낙농’으로써의 기능이 보다 부각되어야 한다. ... 소비자는 어쩌면 평생에 한 번밖에 안될 목장방문의 기회를 통해 낙농산업 전체를 평가하고 이미지를 고착화시킨다. ... 이러한 단점을 극복하기 위해 낙농관련 수업에 필요한 보조 자료 개발을 비롯하여, 전국의 교육청 및 학교를 대상으로 한 홍보활동에 적극 임할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.03

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  자기의 개념

  사람들은 네 가지 주요한 동기, 즉 평가, 입증, 향상 및 고양 동기에 의해서 자기 이해를 추구하게 된다.자기 평가자기 평가 동기는 자신에 관한 진실한 정보를 알고자 하는 사람들의 ... 자기개념우리는 자신을 설명하라는 말에 우리는 ‘키가 크다’ ‘몸이 통통하다’ ‘ 정직하고 지적이다’ 등과 같이 자기 개념을 단일한 실체인 것으로 언급하지만, 실제로 자기 개념은 다면적인 ... 기준에 더 일치되도록 자신의 행동을 변화시키고, 이상적 자기를 자신의 실제 능력에 맞게 조절하며, 자신의 자기 인식, 혹은 당신이 자신에 관해 좋아하거나 싫어하는 것, 지각된 장점과 단점

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.17 | 수정일 2021.04.04

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  거시경제연구

  →XY↑물가→실질GDPADAD′ASAS′생산가능곡선의 이동 총수요·총공급곡선과 경제성장③ 그러나 경제성장률이 높더라도 인구증가율이 그것을 앞지른다면 1인당GDP가 감소하여 국민들의 ... 유지하는데 전념이 가능⑶디플레이션 발생 가능성 낮음⑷교란요인이 해외에 있는 경우에 국민경제 안정화에 도움⑸국가 간의 자본이동이 자유로우면 금융정책이 사용가능한 정책수단인 경우에 유리단점⑴국제유동성이 ... 시장별 가격결정을 할 수 있으므로 국가마다 다른 가격이 형성될 가능성 증가⑶ 구매력 평가설의 대표적 예 : 빅맥지수② 환수급설 : 환율이 외환의 수요와 공급에 따라 결정③ 이자율 평가설

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.12

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  [행정학]인사행정의 개념 및 목표, 중앙인사위원회 소개, 고위공무원단 제도, 인사행정의 중요성

  그래서 다면평가 설계과정에서부터 조직구성원들이 참여할 수 있게 하고, 공정성 확보와 사후평가, 피드백 등의 객관적 조건을 충분히 확보하여야 효율적 운영이 가능할 것이다.(5) 인사행정의 ... 기초한 보상과 승진 등의 인사관리를 위한 평가 목적으로 도입되었다.이러한 다면평가를 통해 조직원의 능력 향상과 자기 개발을 촉진, 의사교환을 통한 조직 활성화를 도모, 합리적인 조직관리를 ... 폐해 극복장점공직에 대한 자부심, 일체감 강화, 행정의 안정성과 일관성 유지시험을 통한 유능한 인재 임용, 공무원의 정치적 중립(공정성 확보), 공무원의 신분보장(계속성, 안정성)단점폐쇄적

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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  교원평가제

  ▶ 교육부- 교원의 전문성 신장에만 중점을 두고 있다.- 다면적 평가 방식을 통해 장단점을 발견 하도록 도와주는 것이므로 구조조정에활용불가하다.- 교원의 정년과 보수가 법으로 법제화되어 ... 시범운영 객관성시비에 대한 대처 → 객관화 가능한지표 마련 및평가지표 구체화? 근평·성과급평가·다면평가 일원화추진-성과급평가·근평다면평가로 대체? 교원평가 쓰리아웃 연수제 실시? ... 교원평가제란 무엇인가?◆ 개념: 교원평가제는 학교 내의 교원들을 학교장과 교감, 동료교사, 학생ㆍ학부모가 평가 하는 제도이다.

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.20

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  공공기관에서 주관하는 심리검사는 어떻게 신뢰도를 파악할 것인가?

  C.1970KPI성격검사행동과학연구소행동과학연구소1993다면적 인성검사정범모 외 2명K. T. ... 이때 비교대상이 되는 '실제의 효과나 행동'을 준거라고 하는데, 준거 점수를 얻기위하여 몇년씩 기다려야하는 단점이 있다.3) 공인타당도- 한 측정 점수와 어떤 준거 점수와의 상관관계를 ... 국외의 심리검사- MMPI(Minnesota Multiphasic Personality Inventory) : 미네소타 다면적 성격검사는 1943년에 처음 발표된 이래 지금까지 가장

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.28

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  [행정]공무원다면평가제도.

  다면평가 제도의 목적종래 직속상사 1인에 의해 실시하는 전통적인 인사고과는 주관적인 기준에 치우치기 쉽고, 각종 오류가 발생하기 쉬운 단점이 있었다. ... 이러한 단점을 극복하여 평가의 객관성을 높이고 정확성을 기하기 위하여 조직원의 능력향상 및 자기발전 촉진, 조직에서의 의사교환을 통한 조직 활성화 도모 등을 위하여 실시되고 있는 것이 ... 다면평가 제도의 목적 및 의의1. 다면평가 제도의 목적 2. 다면평가 제도의 의의1.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.31

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  [대중문화/미디어A+] UCC(User Created Contents)정의와 활용현황,UCC문화 분석 및 향후 전망 고찰

  UCC의 장단점 5. ... 공표한 콘텐츠UCC의 개념과 등장 배경미디어 콘텐츠 생산의 민주화 반영등장 배경UCC의 개념과 등장 배경웹에 의한 새로운 사회구조의 등장모든 사회구성원들이 직접 연결될 수 있는 다면적인 ... 최근 UCC로 제작하여 참여하는 추세 취업 시 UCC로 면접 대체 -면접 시 긴장해서 발생하는 문제점을 UCC를 통해 보완하고 회사 측에서는 UCC를 통해 그 사람의 끼와 능력을 평가

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.24

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  [간호관리학]직무수행평가

  및 하부 직원을 통한 다면평가를 할 수 있다.(3) 상급평가자 자격: 상급 평가자는 해당 직책에서 가능한 3개월 이상 재직한자로서 평가의 전 과정을 걸 쳐 수반되는 모든 책임들을 ... 이는 상사보다 동료가 잠재력을 더 정확하게 평가할 수 있다는 생 각에 착안된 방법이다.장점단점? ... 업적 중심의 고과④ 다목적 고과로부터의 목적별 고과⑤ 피평정 집단의 세분화 경향⑥ 평정방식의 간소화와 평정자 훈련의 활성화⑦ 다면적 고과Ⅱ.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.17

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  주제중심교육(주제중심학습) 개념과 과정, 주제중심교육(주제중심학습) 필요성, 주제중심교육(주제중심학습) 활동, 주제중심교육(주제중심학습) 수업설계와 모형, 주제중심교육(주제중심학습) 평가와 제언 분석

  평가Ⅶ. 주제중심교육(주제중심학습)의 평가1. 한계2. 장점과 단점Ⅷ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. ... 교사의 재량 시간이나 방과후 교육 활용 또는 과제 학습으로 아동의 관심, 그야말로 자신의 흥미, 관심 분야를 조사 연구하며, 주제의 선택과 이것을 즐겁고 다면적 학습으로 유도하느냐에 ... 습관을 길러 준다.따라서 주제중심 통합학습은 교과 내용을 관련짓는 기능적인 절차가 아니라 교육목적 달성을 위한 중장기 계획의 작성과 교육내용, 학습집단, 학습활동, 학습자료, 학습평가

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.24

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  우수한 평가센터의 평가가 되기 위한 방안을 논의해 보세요.

  이를 통해 평가센터의 장점과 단점을 엿볼 수 있다.조직의 입장에서 보자면 장점은 무수히 많다. ... 실적 등의 정보를 사전에 일체 갖고 있지 않기 때문에, 어떠한 선입견도 없는 상태로 평가에 임할 수 있어 보다 객관적이고 공정한 평가를 할 수 있게 되는 것도 큰 장점이다.단점으로는 ... 지도력의 유형도, 만일 경영자의 행동이 그가 무엇을 중요시하는가에 따라서 평소에 말로 하던 것과는 다른 의도를 종업원들에게 내비친다면 성과를 저해하는 요인이 될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 13,800원 | 등록일 2008.11.21

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  직위 분류제에 대하여

  평가할 것인가에 관한 것도 미리 고려되어야 한다.이러한 조사표를 사용하여 직무를 조사하는 방법은 다음과 같은 장점과 단점을 동시에 내포하고 있다.) ... 이러한 요소비교법의 장점과 단점은 다음과 같다.) ... 예컨대 전산 업무를 수행하는 일단(一團)의 직위들이 있을 때, 이들 책임의 수준이 서로 달라 고급 전산직과 하급 전산직의 두 개 직급으로 나뉜다면, 이들은 다같이 하나의 전산 직렬에

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.30

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  사회과의 다양한 수업전략 및 기법

  평가하기5. ... 발표 및 평가4. ... 또한 사진이나 그래프, 그림 등을 통해 다면적으로 사용할 수 있으며, 신문 안에 폭넓고 다양한 정보가 담겨져 있어 여러 가지 형태로 활용할 수 있다.(3) 단점 : 학습자가 사용하기에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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  복지국가의 특징과 유형

  이러한 단점을 보완하기 위해서 나온 것이 지니(Gini)계수이다. ... 복지국가의 특징복지국가의 다면적 모습을 가장 포괄적으로 규정하고 있으며 이런 점에서 가장 유용한 정의라고 할 수 있는 것이 브리그스의 정의이다. ... 소득 분배가 얼마나 불평등한지는 일반적으로 '10분위분배율'과 ‘로렌츠곡선’, 그리고 ‘지니계수’등의 척도로 측정된다.1) 지니계수사회 구성원들 간의 소득분배 상태를 구체적으로 평가하기

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.16 | 수정일 2022.03.24

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  나의 장점과 단점 20가지와 사회복지사가 되기 위해 필요한 자기분석

  계획이 있어야 일에 대한 결과의 평가도 할 수 있다. ... 또한 일 처리 도중 어려운 일 발생하였을 때 계획을 세워 놓는 다면 어려운 일도 쉽게 해결 할 수 있을 것이다.15) 나는 컴퓨터를 잘 다룬다. ... 나의 단점1) 나는 내성적이다. 나의 가장 큰 단점이다. 사회생활을 하려면 활발한 성격이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.26

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  [면접][면접전 준비][면접 예상 질문][면접시 부적절한 태도]면접전 준비, 면접 중요성, 면접 종류, 면접 경향, 면접시 면접자 기본자세, 면접시의 예상 질문, 면접시의 부적절한 태도, 면접시의 일반적 평가 항목

  (다면평가) 여사원을 뽑을 때는 비슷한 여사원이 면접관으로 나온다. 평사원을 뽑을 때는 비슷한 평사원이 면접관으로 등장한다. ... 면접관은 가정환경, 성격의 장단점, 가치관, 취미, 교우관계, 상식 등의 다양한 질문을 한다. 필기시험 성적이 우수하다고 하여 면접시험을 소홀히 하는 것은 매우 잘못된 것이다. ... 이것은 개별면접이 가지는 단점들을 보완하고 가급적이면 피면접자들에게서 주어진 짧은 시간 안에 많은 요소들을 파악하는 데에는 집단토의면접이 가장 효율적이라고 파악하고 있기 때문이다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.17

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  E book 산업의 시작과 현재, 그리고 미래 - Amazon 의 Kindle 을 중심으로

  단순히 스캔과 데이터화에 머무른다면 기회는 사라지고 말 것이다 .디지털 교과서 , 들어보셨나요 ? ... 1,750 만 달러 ( 우 ) 기존 교과서 시장규모 3.5% 성장에 그쳐 약 50 억 달러 ( 좌 ) 오프라인 종이 교과서가 지닌 장점에다 온라인이 지닌 장점을 추가하면서 긍정적인 평가를 ... , 결제서류 등의 활용 용지에 대한 비용 절감 효과 , 빠른 업무 전환 기대 , 비품비용 절감 효과 교육의 효용성 증대 효과 등등 장점이 존재 소프트웨어의 보안에 대한 문제 등 단점도

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.03

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  평가보상체계 코트라예시

  비용이 많이 든다.8) 다면평가- 정의 : 360도 평가라고도 한다. ... 다면평가제는 이러한 단점을 보완하기 위해 상사의 평가는 물론 부하직원의 상향평가, 동료 직원의 평가 외에 필요한 경우 고객의 평가까지 동원한다. ... 촉진, 조직 활성화와 능력주 인사제도 수립* 단점; 직능의 공정한 평가와 직능등급분류의 곤란성.

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.01

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  경쟁전략과 협력전략

  네트워크는 연구개발컨소시엄, 민관 파트너십 등 다양한 형태로 나타나며, 세 개 이상의 조직이 복잡하고 다면적인 문제나 과제를 해결하기 위해 협력하는 방식이다.2. ... 결과적으로 구성원은 전략 형성 과정에 참여가 제한되어 목표 달성을 위한 주도적 역할은 낮아진다는 단점이 있다.주요 특징통합적 전략 변화는 전통적 전략과정과 달리 매우 참여적인 과정으로 ... 평가단계: 마지막은 네트워크가 어떻게 기능하는지를 평가하는 단계이다. 성과, 회원 조직의 참여도, 만족도 등의 평가 피드백을 통해 문제를 확인하고 해결방안을 모색한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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