"lg 인적자원" 검색결과 101-120 / 6,878건

• 

  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오

  인적 자원도 기업의 문화와 가치관을 형성하고 이를 바탕으로 기업이 지속 가능한 성장을 이룰 수 있습니다. 해외 전개 시 인적 자원의 역할은 더욱 중요합니다. ... 인적 자원이란 기업의 기술력과 인재 발굴, 육성, 유치에 관한 모든 것을 말합니다. ... 또한 해외 진출 시 기업 내 글로벌 인재 관리에 인적 자원이 중요한 역할을 하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  [인력개발과 활용] 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  이러한 노력은 LG전자가 글로벌 시장에서 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하는 데 중요한 역할을 하고 있다.3.4 국외 사례: 애플의 인적자원 관리 전략애플은 인적자원을 핵심역량으로 활용하여 ... 이를 통해 직원들은 자신의 창의성과 열정을 발휘할 수 있으며, 이는 구글의 혁신과 성장을 이끄는 중요한 요소로 작용하고 있다.3.3 국내 사례: LG전자의 글로벌 인재 양성LG전자는 ... 특히, LG전자는 글로벌 리더십 프로그램을 통해 글로벌 시장에서의 리더로 성장할 수 있는 인재를 육성하고 있으며, 이를 통해 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하고 있다.LG전자는 또한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론_1. 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임이 최근 ESG경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것

  이에 따라서 산업통상자원부는 한국형 ESG기준, K-ESG를 수립하는 작업을 진행하고 있으며, 환경부도 녹색채권의 투자처를 명확하게 구분을 할 수 있는 녹색분류체계를 확정하는 작업을 ... 현세대와 미래세대 간의 형평성은 현세대의 만족을 위해서 다음 세대를 희생시키지 말자라는 것이며, 다음 세대들에게도 현세대와 동일하게 깨끗한 지구환경을 누릴 권리를 주는 것이고, 천연자원을 ... 삶의 질 향상은 높은 수준의 삶의 질을 확보하는 것이고, 삶의 질은 경제적인 것뿐만 아니라 비경제적인 것들로 인해서 결정이 되는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  LG전자 모바일사업부 경영 전략

  먼저 요소조건에서 LG모바일은 기업 자체에 훌륭한 인적자원을 보유하고 있기 때문에 기업을 업그레이드할 수 있는 좋은 이점을 가지고 있다. ... 산업구조적 환경과 글로벌 경쟁전략으로 본 LG 모바일사업부한국은 노동력, 천연자원 등 부존자원이 풍부하지 않고 영토도 작기 때문에 비교우위적 관점에서 볼 때, 경쟁우위를 가질 수 없는 ... 앞에서 언급한 노동력, 천연자원 등 부존자원이 부족한 국가가 세계시장에서 성공하고 있는 것을 비교우위적 관점으로 설명하기에는 무리가 있다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  LG전자는 신제품 개발과 환경문제 대응을 위해 인적자원관리를 중요한 전략적 요소로 인식하고 있다. ... 이를 위해 LG전자는 창의적인 인적자원육성과 새로운 기술 개발을 위한 인력 관리체계를 구축하고 있으며 신제품 개발과 환경문제 대응을 진행하고 있다. ... 그리고 LG전자는 기업 내부적으로 재활용과 재사용을 적극적으로 시행하고 있으며 인적자원의 참여와 인식 개선을 통해 자원 절약과 탄소배출량 감소를 추진하고 있다.이런 사례들을 통해 한국

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

  기업 현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.목차I. 서론II. 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성III. ... 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성HRM은 기업이 목표를 달성하기 위해 필수적으로 인적 자원을 효과적으로 관리하는 과정입니다. ... 서론기업 경영에서 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)와 인적자원개발(Human Resource Development, HRD)은 필수적인 요소로 자리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오

  인적자원에 있어서도 로컬화를 유지했다.생산과 인적자원에 이어 R&D의 현지화도 이룩했는데 차세대 중국형 디지털 제품 개발에 주력함으로 각 생산법인별 연구소 및 중국 지주회사 산하의 ... 인적자원의 현지화는 현지 인력의 육성으로 93년도에 트레이닝 센터를 설립함으로 현지 고용인 중에 98%를 현지인으로 채용하도록 했고 한국 주재 연구원 활용을 위한 산학장학생을 선발함으로 ... 노트북 등의 디지털 신제품과 같은 고부가 프리미엄 제품 판매에 자원을 집중하는 '중국 사업계획'을 마련했다.LG전자의 대 중국 시장 글로벌 전략은 현지화로써 현지경영 자원을 최대한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  하지만 시간이 지나면서 사회적으로 증가한 환경에 대한 관심과, 사회전체적인 이익과 복지에 대한 관심으로 인해서 소비자들이 사회 지향적인 마케팅에 관심을 가지게 되자 상황은 변화하였다 ... 이를 해결하기 위해서 새로운 자원을 찾으면서 자원의 무분별한 사용을 줄이기 위한 노력이 필요한 것이다. ... 이는 현대 사회가 생존하는 것에 대한 시급한 문제를 어느 정도 해결했고, 이러한 과정에서 크게 체감하고 있는 자원의 고갈과 환경의 파괴 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

  LG전자에 이상적인 인력유동시스템조직의 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 ... 인적자원관리를 체계화할 수 있다.결과적으로 우수인재의 확보는 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 인적자원관리 및 개발에 매우 중요한 요소이자 목적이고 경기가 어려울수록 위기 극복을 ... 위한 신사업 및 신제품 창출의 저력이 필요하게 되는 점에 있어 이 원동력은 인적자원의 차별화된 역량, 즉 핵심인재로부터 창출된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  그 예로 삼성전자와 LG전자, SK하이닉스 등이 있습니다.(1) 첫 번째로 삼성전자는 환경경영 전략을 위한 인적자원관리를 지속가능경영을 위한 중요요소로 보고 인적자원교육과 개발, 조직문화 ... LG전자는 인적자원의 창의성을 지지하고 및 신기술 개발을 위한 인력관리 체계를 구축하고 있으며, 신제품 개발 및 환경문제 대응책을 개발하고 있습니다. ... 특히 삼성전자는 창의성을 활용한 새로운 기술을 지속적으로 개발하는 방향으로 인적자원관리를 추진하면서 문제해결방안을 모색하고 새로운 비즈니스 모델을 제시하고 있습니다.(2) LG전자는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  본론HRD란 ‘Human Resource Development’의 약자로 기업 내 인적자원 개발을 의미한다. ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오Ⅰ. ... 서론최근 들어 인적자원개발은 교육훈련에서 나아가 조직 구성원들의 역량 개발 및 성과 향상까지 포함하는 개념으로 확대되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

  전략적 인적자원관리 사례인적자원관리를 잘하는 것으로 정평이 난 LG화학의 대표적인 인적자원관리 프로그램은 2018년에 시작되었던 팀 하모니 프로그램이라고 할 수 있다. ... 또한, 이러한 인적자원관리로 인하여 LG화학은 2022년 기준으로 매출이 51조원, 영어이익이 3조원에 달하는 경영실적을 올리게 되었고 전년도 대비 매출이 21.8%나 증가하고 영업이익은 ... 인적자원관리주제: 기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다. 다음 3가지 정리해 제출하시오1. 전략적 인적자원관리 정의2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

  LG화학의 HRD코로나 19 시대와 기후변화 위기로 인하여 전기차 시장이 급속도로 성장하게 되면서 전기차 배터리 시장의 큰 축을 담당하고 있는 LG화학의 인적자원 개발과 육성에 대한 ... 서론코로나 19의 장기화 이후 우리 기업시장은 인적자원의 중요성을 더욱 절실하게 느끼게 되었고 이로 인하여 인적자원을 교육하고 훈련하면서 개발하는 이른바 HRD(Human Resource ... 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  (경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

  따라서 LG전자는 인재채용, 인재교육, 인재활용이 인적자원관리에서 핵심이라고 할 수 있다.연구개발 역시 LG전자에서 가장 중요한 부분을 차지한다. ... 위의 비즈니스모델캔버스모형을 LG전자를 예시로 들어 분석을 했듯이 가치사슬모형도 LG전자를 예시로 들어서 설명해보겠다.LG전자의 핵심자원은 인적자원관리에 있다. ... 제품이 판매된 후에는 고객들에게 일정 기간 무상 A/S를 제공해서 고객 만족도를 높이고 있으며, 무상 서비스 기간이 끝난 후에도 A/S를 받을 수 있도록 하고 있다.인적자원관리: 인재채용

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 1학기 경영학원론_출석과제물_방송통신대학교

  친환경 제품 개발이나 친환경 생산 기술 연구는 연구 개발 비용과 기술적 등의 제약이 생길 수 있고 기업의 경제적 여건에 따른 투자 자원이 한정되어 있을 수 있다.사회적 활동에는 여성 ... 인재를 육성하기 위한 채용을 확대와 여성 리더 및 전문가를 양성하고 장애인 채용 확대를 추진하고 있다. ... 이러한 치밀함은 LG전자의 신뢰성을 높이는 데 중요한 요소이다.LG전자의 성과 중심적인 문화이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  (국제경영학) 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여

  또한 지역별 보급률의 편차가 존재해 델리가 약 25%로 가장 높고 다른 지역과 편차가 큰 것으로 나타났다.2) LG전자 핵심역량(1) 인적 및 물적 자원 활용LG전자는 국내 업체 중 ... 기업 내부 관점에서 LG전자가 보유하고 있는 인적 및 물적 자원, 국제화 경험 등과 같은 요인과 제품 차별화 요인은 LG전자의 핵심 역량으로 인식할 수 있고 어떻게 진출한 시장에 결정요인으로 ... LG전자LG전자 인도 시장 진출에 대한 결정요인은 더닝의 절충 이론에서 제시된 기업 특유 우위, 입지 특유 우위 관점에서 생각해 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용

  이는 실제로 LG전자가 신규기업인만큼 그 위협요소가 다소 적다고 생각된다. ... LG전자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 언제나 한정적인 자원을 최대한의 효율로 사용하기 위하여 경영 기법을 활용한다. 그러한 전략들을 경영전략이라고 부른다고 볼 수 있다. ... 희소한 경영자원을 이용하여 기업간의 경쟁 속에서 우위를 창출하는 것이 궁극적인 경영의 목적이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

  또한 LG전자의 인적자원관리 전문가는 인적자원관리 업무에 필요한 심리학을 배우고 있다. ... LG전자 H&A사업본부 인재육성팀에서의 인적자원 개발 사례를 살펴봄으로써 인적자원관리 전문가의 역할이 현대 조직 사회에서 어떤 방식으로 요구될 수 있는 지 살펴보도록 한다.LG 전자에 ... 하지만 위기일수록 인적자원개발을 과감하게 실시하는 기업을 찾을 수 있는데, 이는 LG전자이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 인적자원 개발 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  이제 LG전자와 한국MS의 인재관리 프로그램을 살펴보겠다.본론1.LG전자의 인적자원 프로그램-생애주기에 따른 인사관리배경LG전자는 구성원들이 조직관리를 하지 않아도 전문가로서 지속적인 ... 이는 인적자원을 관리하는 것이 중요하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오

  글로벌 인적자원관리 사례1) LG전자2) 이케아2. ... 글로벌 인적자원관리 사례1) LG전자LG전자는 우리나라의 대표적인 글로벌기업이다. 2015년 말 기준 LG전자는 한국 97,904명, 해외 39,272명 등 총 77,176명의 인적자원이 ... LG전자는 글로벌기업으로써 인적자원관리를 위한 다양한 노력을 하고 있다.LG전자는 LG Way의 정신을 기준으로 삼고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

  다운로드 장바구니