"휴가청구" 검색결과 101-120 / 2,097건

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  가족복지론과제

  임신 중인 여성이 유산 또는 사산을 한 경우에는 근로자의 청구에 의해 보호휴가를 주며, 보호휴가는 임신기간에 따라 차등적으로 제공된다. ... 영어권 국가 중 캐나다는 산전후휴가급여가 통상급여의 55%을 제공하고 있으며, 미국은 모성휴가는 제공하지 않고 있지만 무급가족, 의료휴가 등을 자율적으로 시행하는 정책을 제공하고 있다 ... 스칸디나비아의 국가들은 최소 30주 이상의 산전후휴가를 실시하고 있으며 산전후휴가급여도 통상의 임금에서 최소 90%이상을 지급한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.01

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

  종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.④ 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 ... 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 있다. ② 취직인허증은 본인의 신청에 따라 의무교육에 지장이 없는 경우에는 직종(職種)을 지정하여서만 발행할 수 있다.③ 사업주는 출산전후휴가

  시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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  A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

  여성 근로자가 청구하는 경우 사업주가 월 1일 이상의 생리휴가를 주어야 함생리휴가 분할 사용x, 한꺼번에x, 일방적x2. ... 민사소송의 제기해고무효확인소송, 손해배상청구소송, 임금지급청구소송 등@여성 근로자에 대한 보호근로기준법, 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률1. ... 상대방에게 무엇인가를 요구하거나 행하도록 함으로써 이익을 누리는 것을 말한다.- 재산권(소유권), 가족권(상속권), 청구권(손해배상청구권)- 권한은 타인을 위해서 일정한 법률효과를

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  근로자가 배우자의 출산을 사유로 휴가를 청구하면 3~5일 휴가를 유급으로 제공한다.3. ... 산전후휴가 제도는 임신 중 여성에 대해 출산 전후에 계속해서 90일의 휴가를 주지만 출산 후 45일이 확보되어야 하고 출산한 근로자의 근로의무에 대해 면제하며 임금의 상실 없이 휴식을 ... 부모권 보장정책1) 배경2) 정책 내용(1) 산전후휴가 및 육아휴직(2) 아버지 육아휴직 할당제3. 한계점과 개선 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  (총 27점)난임치료휴가 (10점)난임치료를 위하여 휴가 청구 시 연간 3일 이내 휴가를 부여하며 최초 1일 유급한다. ... 다만, 근로자가 청구 시기에 휴가 부여가 정상적 사업운영에 중대한 지장을 초래할 경우 근로자와 협의하여 시기 변경이 가능하다. ... 난임치료 휴가를 신청하는 근로자는 휴가 시작 3일 전까지 난임치료 사실 증명서류를 제출하고 휴가신청을 하여야 하며 회사의 불리한 처우는 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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  개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하기

  상실에 대한 확인, 실업급여 및 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여 등에 관한 처분에 이의가 있으면 처분이 있음을 안 날부터 90일 이내 고용보험심사관에게 심사 청구 가능②재심사청구: ... 권리구제와 관련되는 전심절차는 보통 이의신청과 심사청구(국민건강보험법), 심사청구와 재심사청구(산재?국민연금? ... 사항을 적은 재심사청구서에 따라 국민연금재심사위원회에 재심사 청구-재심사청구를 하는 자와 처분을 받은 자가 다른 경우 처분을 받은 자의 성명, 주소, 주민번호-재심사청구를 하는 자

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.10

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

  따라서 육아휴직확인서를 제출해서 산전후휴가 사실을 확인한 후 급여를 청구할 수 있다. ... 부성육아휴직은 휴직기간 중 일정기간을 빼서 사용할 수 있는데, 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하면 3일의 휴가를 받을 수 있다.2.선진국의 가족복지정책1)프랑스프랑스는 ... 기간은 1년 이내이며, 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없다. 2007년 7월부터 50인 이상의 사업장부터 육아휴직제도가 시작되고, 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자는 고용보험법에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

  제18조의2에 의하면 “① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가(이하 “배우자 출산휴가”라 한다)를 청구하는 경우에 10일의 휴가를 주어야 한다. ... 배우자가 출산한 날부터 90일이 지나면 청구할 수 없다. ④ 배우자 출산휴가는 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다. ⑤ 사업주는 배우자 출산휴가를 이유로 근로자를 해고하거나 그 ... 출산전후 휴가제도: 출산전후휴가기간은 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)을 보장하고 출산 전 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상 휴가를

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

  그리고 채용 여부 확정 후 구직자가 채용서류 반환을 청구하는 경우 기업이 해당하는 서류를 돌려주는 제도이다. ... 반환 청구 기간은 채용 여부 확정일로부터 14-180일까지의 기간 중에서 구인업체가 정할 수 있으며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담해야한다. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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  5대 사회보험에 있는 각각의 권리구제를 비교하여 설명하고 논하시오.

  , 제4장의 규정에 따른 실업급여 및 제5장에 따른 육아휴직 급여와 출산전후휴가 급여등에 관한 처분에 이의가 있는 자는? ... 제99조에 따른 심사위원회에 재심사를 청구할 수 있다.②제1항에 따른 심사의 청구는 같은 항의 확인 또는 처분이 있음을 안 날부터 90일 이내에, 재심사의 청구는 심사청구에 대한 결정이 ... 다만, 판정위원회의 심의를 거친 보험급여에 관한 결정에 불복하는 자는 제103조에 따른 심사 청구를 하지 아니하고 재심사 청구를 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기, 리포트B형문제 100점 답안

  6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)1) 거짓 채용 광고가 금지되며, 구직자의 지식재산권을 보호해야 합니다.2) 구직자가 반환청구 ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

  생산인구 감소(2017년), 고 육아 · 돌봄 · 학업 · 훈련 등 생애주기 여건에 따라 근로시간 조절이 가능한 근로시간 단축 청구권을 도입할 계획이다. ... 휴가는 크게 무급휴가와 유급휴가로 나눌 수 있는데, 부모 휴가나 장기요양휴가를 제외하고 대부분이 유급휴가다. ... 이를 적극적으로 반영한 것이 네덜란드의 다양한 휴가제도이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  노동부는 이와 같은 상황을 일부 받아들여서 남여고용평등법 일부 개정 법률(법률 제8781호, 2008년 6월 22일 시행)에서 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구를 ... 한 경우에 3일의 휴가를 주게끔 하였다. ... 법으로 출산전후휴가제도 및 육아휴직제도를 도입하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오

  먼저 심사청구는 피보험자격 취득과 상실에 대한 확인, 실업급여와 육아휴직 급여, 출산전후휴가 급여 등과 관련한 처분에서 이의가 있는 경우 확인 또는 처분이 있다는 것을 알 고난 뒤 ... 심사청구 사항을 심사하기 위해서 국민연금공단에는 국민연금심사위원회를 두고 있다.재심사청구의 경우 심사청구 결정에 불복하는 사람이 결정통지를 받고 90일 일내 두 가지 사항을 적은 재심사청구서에 ... 재심사청구의 심사청구 결정에 불복한 경우 결정이 있다는 것을 안 날부터 90일 안에 산업재해보상보험재심사위원회에 재심사청구를 하도록 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  이에 현재의 노동자뿐만 아니라 소멸시효에 걸리지 않는 임금청구권을 가진 퇴직한 근로자들도 그 차액을 청구할 가능성도 높아졌다. ... 야간 및 휴일근로에 대한 가산임금,동법 제60조 4항의 연차유급휴가수당의 산정기초가 되는 임금으로 규정한다통상임금은 각종 수당 등의 산정을 위한 도구개념이며 사전적이고 평가적인 성격을 ... 야간근로등에 대한 가산임금의 산정은 시간급 금액과 휴일근로, 해고예고수당, 연차유급휴가수당에 대해서는 통상임금이 문제가 되기 때문에 통상임금은 소정근로에 대해서 지급되는 시간급 금액과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  토론 ) 이유없이 클라이언트가 기관을 방문해 소란을 피우는 경우 어떻게 대처하는 것이 바람직할까요 복지국가로 가기 위해 국민들이 세금을 많이 내야하는데 그때 나타나는 조세저항에 대한 해결책을 쓰시오. 외6개

  사후구제제도로서 과세전적부심사청구 등이 있는데 이의신청이나 심사청구 감사원 심사청구 등의 경로로 다양하게 납세자에게 억울함을 해소할 수 있는 방법을 제공해주고 있는 듯이 보이지만 단순히 ... 납세자는 위법하거나 부당한 조세처분을 받을 경우에 다양한 불복청구 방법이 있다. ... 토론 8과목1) 대부분의 유럽복지국가의 육아휴직(또는 부모휴가) 은 1년을 전후로 기간이 제한되어 있으며 한국 역시 1년의 기간을 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  인사고과 열람 검토 - 개인정보 보호법

  근로 및 휴게시간, 휴일, 휴가에 관한 사항다. 징계 및 해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항라. 안전보건 및 재해부조에 관한 사항마. ... 때에는 채무자의 비용으로써 그 위반한 것을 제각하고 장래에 대한 적당한 처분을 법원에 청구할 수 있다.④ 전3항의 규정은 손해배상의 청구에 영향을 미치지 아니한다.- 민법 제390조 ... 【채무불이행과 손해배상】채무자가 채무의 내용에 좇은 이행을 하지 아니한 때에는 채권자는 손해배상을 청구할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

  등으로 반차사용을 규정하여 운영할 수 있다.④연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 부여하는 것이 원칙이나, 청구한 시기에 휴가를 부여하는 것이 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우 시기를 ... 출산전후휴가 및 유?사산답 : 4* 해설 :유?사산 휴가의 경우에도 유급으로 부여해야 하며, 고용보험을 통해 출산전후휴가와 동일한 기준으로 지원을 받을 수 있다.10. ... 근로자를 휴무시킬 수 있다.④연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 무조건 부여해야 한다.* 정답 : 3* 해설 :①연차휴가는 입사일 기준으로 관리하는 것이 원칙이다.②단체협약이나 취업규칙

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  저작권 등의 지식재산권을 사업장에게 귀속하도록 강요하여서는 안 된다.구직자에 대한 서류반환 (6점): 채용대상자가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 근로자에게 휴가사용을 적극 권장하였음에도 근로자가 휴가를 사용하지 않은 경우, 그 미사용 휴가 일수에 대해 금전 보상 의무를 면제시켜주는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11

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  급여관리 실무(최종평가)

  1.연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 출근한 것으로 간주되는 기간이 아닌 것은? ... (5점)①보상휴가제도②안식휴가제도③포괄임금제도④휴일대체제도정답해설1근로자대표와의 서면합의에 따라 연장·야간·휴일근로에 대한 수당을 지급하는 것 대신에 휴가를 줄 수 있는 제도를 보상휴가제도라 ... 다만, 회사는 근로자가 출산, 질병, 재해 등 비상한 경우 발생 시 임금 지급을 청구하면 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다(근로기준법 제45조).4.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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