"차별적 처우" 검색결과 101-120 / 8,438건

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

  「근로기준법」제6조에서 사용자가 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못하는 사유로 명시하고 있지 않은 것은?

  시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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  [심리학개론] - 최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요

  언제든지 어디서든 느낄 수 있는 차별적인 시선에서 더 두드러지게 나타났다. ... 이것은 열악한 외국인 근로자 처우나 국제결혼 이주 여성이 가진 애환 그리고 외국인 자녀의 적응상의 애로점 등 눈에 띄는 부분에서만이 아니라 피부색이 다르고 문화와 언어가 다른 이들이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  <경찰과 인권> 헌법상 인권관련 규정

  대하여 거듭 처벌받지 아니한다.② 모든 국민은 소급입법에 의하여 참정권의 제한을 받거나 재산권을 박탈당하지 아니한다.③ 모든 국민은 자기의 행위가 아닌 친족의 행위로 인하여 불이익한 처우를 ... 국가는 입법을 하거나 법을 집행하고 해석하는 경우에 모든 국민을 이유 없이 차별하지 않아야 하고, 국가가 부당한 차별을 한 경우에는 차별의 금지를 요구할 수 있다. ... 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.② 사회적 특수계급의 제도는 인정되지 아니하며, 어떠한 형태로도

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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  이주노동자의 간호문제 분석 보고서

  취업 자격으로 체류하는 외국인 중에서도 단순 기능에 종사하는 외국인- 우리나라 국적이 아닌 사람으로 국내의 사업장에서 임금을 받기 위해 일을 하는 사람들- 외국인 노동자라는 명칭은 차별적 ... 해결방안① 현재 우리나라에는 이미 수많은 이주노동자가 존재하지만, 이들을 위한 합당한 처우 및 법적 제도가 마련되어 있지 않다. ... 간호문제① 부족한 법적 제도와 사회 지지체계 및 처우▶ 정부가 27일 서울 종로구 정부서울청사에서 외국인력정책위원회를 열어 ‘2024년 외국인력 도입 운용계획안’과 고용허가제 신규

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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  사회복지법제와실천

  ① 사회복지사 등은 사회복지기관 운영과 관련된 위법·부당행위 및 그 밖에 비리사실 등을 관계행정기관과 수사기관에 신고하는 행위로 인하여 징계조치 등 신분상 불이익이나 근무조건상 차별을 ... 사회복지사 등의 처우개선 및 지위향상에 대한 계획6. ... 활동하는 사회복지사 등의 사기진작과 처우개선을 위하여「사회복지사업법」및「사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률」에 따라 필요한 사항을 정함으로써 사회적 지위를 향상하고 남양주시의

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.15

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  사회복지실습 기관에서 실습생 인권의 실현을 위해 어떠한 노력들을 하고 있는지에 대하여 서술하시오. 내가 실습하고

  사회복지기관에서 실습 활동을 하면서 기관 차별 또는 권리를 침해당하는 경험들과 관련된 조사에서는 학교에서는 2년제와 4년제 차별, 대학교와 대학원 차별 발생 문제 또는 특정 출신 하교만을 ... 또한 종교와 관련된 차별도 나타나고 있었다. ... 실습생은 서비스 제공자로 훈련생이라는 이중적 지위에 놓여 실습 과정 중 기관과 학교 보호체계에서 사각지대에 놓일 가능성이 있어 이와 관련된 실질적 역할과 지위를 인정하고 이에 맞는 처우

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  한국 노동자의 현실

  한국 노동자의 현실사회가 점차 발전함에 따라 노동에 대한 처우도 많이 개선되었다. 당장 10년전까지만 해도 최저 시급이 지금의 절반 수준인 4,580원이었다. ... 효과를 가져오게 되었다.마지막으로는 여성 노동자에 대한 차별이다. ... 일자리보다 근로자의 수가 많아져 생긴 취업난으로 인해 처우가 좋지 않은 비정규직에도 근로 희망자들이 계속해서 몰리는 사회 구조적인 현상도 비정규직에 대한 문제를 수면 위로 끌어올리는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13

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  오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  .* 사기 저하: 정규직과 비정규직 간의 차별 대우는 사기 저하로 이어질 수 있습니다.3. 부작용을 최소화하고 장점을 극대화하기 위한 방안3.1. ... 공정한 처우와 동일한 혜택 제공* 공정한 임금: 비정규직 근로자도 공정한 임금을 받을 수 있도록 임금 체계를 투명하게 운영해야 합니다.* 복리후생 제공: 정규직과 비정규직 모두에게 ... 결론비정규직 인력을 활용하는 것은 현대 기업의 필수적인 전략 중 하나입니다.그러나 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화하기 위해서는 공정한 처우와 혜택 제공, 원활한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

  육아휴직은 1년 이내로 하며, 이로 인하여 사업주가 근로자에게 불리한 처우, 해고하지 못하는 등 차별할 수 없게 되어 있는 제도이다. ... 법적으로는 근로기준법에 근로자의 육아휴직을 이유로 부당한 대우, 차별적 처우에 해당하는 내용을 보면 알 수 있듯이 제도적 측면으로 확실하게 강화하여 규정해야 할 것이다. ... 사용주(기업)에 의하여 불이익을 당하거나, 사용을 통해 차별을 받거나, 해고 조치를 당하는 등 육아휴직제도의 불리한 상황을 당하지 않도록 이러한 제도는 반드시 마련되어야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  사회복지사에 대한 인권침해 문제와 개선방안

  클라이언트의 인권 등을 중요시하는 직업이기에 빈번하게 역차별을 겪기도 하며, 급여, 근로 강도, 근로시간, 사회적 처우 등 사회·제도적으로 열악한 환경에 놓여 있기도 하다. ... 강화하기 위한 「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률」이 시행된 지 7년이 지났고, 개별 지자체에서도 사회복지종사자의 처우 개선을 위한 조례를 제정하여 시행하고 있다. ... 아니라, 성희롱 및 성추행 등 다양한 형태로 인권침해를 당하고 있다.위의 사진은 작년 7월 7일 오전 10시 20분께 부산의 한 장애인 시설에 침입한 30대 남성이 사회복지사에게 무차별

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.11.06

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  논설문-비정규직 정규직 전환 반대

  자신들도 계약직으로 오랜 시간 근무하면서 정규직과 동등한 업무 능력을 형성하였기 때문에 정규직과 다른 임금을 받는 것은 차별이며 노동법 위반이라는 것이 이들의 주장이다. ... 만일 이들의 주장을 정부가 수용한다면 이것은 또 다른 차별이자 사회의 혼란을 야기하는 심각한 결과가 초래할 것이라 생각한다.이에 작성자는 본 논설문에서 비정규직 노동자를 정규직으로 ... 모두가 똑같은 처우를 받는 것은 '올바른 평등'이 아니다.3. 노력하는 사람이 바보가 되는 사회적 통념이 자리 잡는다.4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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  사회복지법제_공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시오.

  고용주-근로자 고용관계와 그에 따른 임금 결정체계는 여전히 충분하다.이처럼 사회복지 노동 전반에 걸쳐 임금 교섭이 이뤄지지 않았고, 일자리에 따른 각종 일자리와 적정 임금, 이미 형성된 차별은 ... 사회복지법제공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시오.차 례1.서론2.본론1) 공공사회복지사 신분보장 및 처우2) 민간사회복지사 신분보장 및 처우3) ... 즉 사회서비스 공단이 사회서비스 전반의 처우개선 신호로 작용할지, 민관 간 처우 갈등을 불러올지 논의가 필요하다고 판단된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  이는 사회 복지사들의 급여를 향상시킬 뿐만 아니라 차별 없이 대우함으로써 사회 복지사들이 제대로 일할 수 있는 환경을 마련하는 계기가 될 것이다. ... 방안앞에서 살펴보았듯 현재 사회복지사의 처우가 상당히 열악하다는 것을 확인할 수 있다. ... 위 방안들을 활용하여 사회 복지사들의 처우를 개선하며 사회복지 서비스의 질을 향상시켜야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21

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  A+다문화가정 지원을 위한 관련법과 다문화가정지원정책을 설명하고 발전 개선방안에 대해 학습자의 생각을 제시하시오

  다문화가정 지원을 위한 관련법1) 재한외국인처우기본법2) 다문화가족지원법2. ... 다문화가정 지원을 위한 관련법1) 재한외국인처우기본법2007년 5월 제정된 「외국인 처우법」은 외국인이 한국 사회에 적응하고 개인의 능력을 충분히 발휘하여 내국인과 외국인이 서로 이해하고 ... 다문화가정지원정책1) 이해증진 및 교육지원(1) 다문화가족에 대한 이해증진국가와 지방자치단체는 다문화 이해 교육을 실시해 사회적 차별과 편견을 막고 문화적 다양성을 인정하고 존중하는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  지역사회복지의 이념과 가치를 조사한 후, 지역사회복지에 대한 긍정론과 부정론을 서술하시오.,

  욕구를 충족시키며, 이웃관계, 교육, 고용, 문화 등을 포함한 그 이외의 사회적 교류의 기회가 정상적으로 확보될 수 있는 지역사회의 체제를 만들어 내는 것, 공생사회의 실현 및 반차별의 ... 사상적 기반이 되는 중요한 부분 중의 하낟-정상화의 이념은 종래의 사회복지의 처우 형태에 대한 반성으로 나타났다. ... 이념이나 방법으로 주목받게 된 것은 도움이 필요한 장애인이나 고령자들을 될 수 있는 한 재가나 지역사회에서 처우하는 것을 목저-지역사회보호의 원류는 영국의 정신위생 영역에 있어서의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.25 | 수정일 2022.08.29

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  다문화

  재한외국인에 대한 처우 등에 관한 기본적인 사항을 정함-재한외국인 등의 인권옹호는 국가 및 지방자치단체는 재한외국인 또는 그 자녀에 대한 불합리한 차별 방지 및 인권옹호를 위한 교육과 ... 타파하기 위한 미국 흑인들의 사회적, 정치적 지위향상 운동-리틀록 사건: 1957년 미국의 리틀록에서 인종차별 철폐에 반대하여 일어난 백인 폭력 사건-레드파워: 인종차별과 편견에 ... 홍보, 그 밖에 필요한 조치하기 위해 노력-재한외국인의 사회적응 지원, 결혼이민자 및 그 자녀의 처우, 영주권자의 처우, 난민의 처우 등 체류자격에 따른 처우의 기본 제시-다문화사회에서의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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  자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

  장애인복지위원회 조례가 지닌 기능은 장애인복지 정책의 기본방향 및 종합계획에 관한 사항, 장애인복지 관련한 사업의 기획, 조사, 실시 등에 필요한 사항과 장애인 차별 시정에 관한 사항 ... 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례는 요즘 사회복지사들의 처우에 관한 문제들이 중요시 되고 있기에 이 조례가 만들어졌다고 생각한다. ... 및 지위 향상을 위한 조례에는 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률에 따라서 사회복지사 등에 대한 처우를 개선하고 신분 보장을 강화하여 그 지위를 향상하도록 지원함으로써 지역사회복지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제

  대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다. ③누구든지 어떠한 경우라도 영리로 다른 사람의 취업에 개입하거나 중간인으로서 ... ①근로기준법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근 로조건을 저하시킬 수 없다. ②사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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  자신이 거주하는 시 군 구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오

  신분보장첫째, 사회복지기관의 운영과 관련하여 사회복지사 등이 관련 행정기관 및 조사기관에 위반행위, 부당행위, 기타 부패한 시설을 신고한 경우 징계조치 등의 신분 또는 근로조건상 차별을 ... 김포시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례1) 제정 목적2) 주요 내용(1) 적용 대상(2) 책무(3) 사회복지사 등의 신분보장(4) 종합계획 수립ㆍ시행(5) 처우개선 ... 김포시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례1) 제정 목적복지업무의 최일선에 서는 사회복지사 등의 사기를 진작하고 처우를 개선하기 위하여 「사회복지사업법」 및 「사회복지사의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  다문화가정 지원을 위한 관련 법과 다문화가정지원정책을 설명하고 발전, 개선 방안에 대해 학습자의 생각을 제시하시오

  세 번째로는 국가와 지자체는 법에 따른 시책 중에 외국인 정책 관련 사항에 대해서는 재한외국인 처우 기본법을 따른다.2. ... 거부감을 불러일으키고, 역차별 논란을 불러일으킬 소지가 있다. ... 영위하고 사회 구성원으로서의 역할 및 책임을 다할 수 있도록 함으로써 이들의 삶의 질을 향상시키고 사회통합에 이바지하는 것을 목적으로 두고 있다.2) 정의다문화 가족이란 재한외국인 처우

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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