"직접코칭" 검색결과 101-120 / 2,513건

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  연세대학교 교육대학원 2024 합격 학업계획서

  학원과 과외 그리고 학교를 직접 출강해본 실무적인 경험은 있지만 저에게는 이론적 깊이를 쌓을 수 있던 기회가 없었습니다. ... 특히 병영 독서코칭 강사로 활동했던 경험이 가장 기억에 남습니다. ... 독서코칭과 면접 컨설팅을 해온 경험으로 교육컨설팅 사업을 구체화 시키고 싶습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  [A+ 산업심리학] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  그중 직장 내 방법 중 코칭이 가장 많은 도움이 되었다. ... 이런 특성상 코칭의 방법이 제일 나에게 유익한 교육 방법이라 생각된다.결론기업의 인재 양성에는 교육훈련이 기중하다. ... 그 후 강사는 해결책을 평가하고 피드백을 주는 방법이다.역할연기법(Role Playing): 상황을 제시한 뒤 학습자들이 직접 문제 상황의 당사자 역할을 하며, 사례나 문제 상황에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  자원봉사활동이 봉사학습과 연결하여 학습적인 기대효과를 달성하여야 한다. 따라서 관리자로서 혹은 학생 본인과 관련한

  자원봉사활동은 지역사회의 기관에 참여를 하여서 할수도 있으나 청소년들이 하고 싶은 프로그램을 직접 기획을 하여서 하는 방법도 있다. ... 진행이 된 프로그램을 사례로 제시를 하고자 한다.대학생이 멘토가 되어서, 중,고교생과 같이 진행을 하고자 하는 자원봉사의 내용에 대해 기획을 하고, 기획한 프로그램을 중,고교생이 직접 ... 코칭맘은 교육과정과 활동의 평가, 활동의 과정 등의 일련의 과정을 거쳐나가게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  사회복지실천론_사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.

  본론1) 직접적 대면 서비스 제공 역할사회복지사는 클라이언트를 직접 만나는 심리치료사, 상담자로서 대면 서비스를 제공하는 역할을 한다. ... 또한, 사회복지기관도 하나의 조직으로써 사회복지사는 동료 사회복지사의 교육과 코칭, 자문 등을 통해 직원 개발자로 역할을 할 수 있으며, 효율적인 기관의 운영을 위해 지역주민의 의견을 ... 조정자의 역할도 하며, 클라이언트의 권익을 보호하고 서비스 제공을 촉구하는 정치적인 대변자 역할을 하기도 한다.3) 체계 유지와 강화 역할사회복지사는 직원 개발자로서 신입직원의 업무 코칭

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  이러한 점에서 HDC 현대산업개발에서 진행하는 코칭 프로그램은 본인이 직접 진행했던 내용을 기반으로 하여 프로그램을 진행하는 것이므로 프로그램의 성과가 실무의 성과로 연결되는 구조로 ... 되어 있기에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 생각된다.더불어 팀원이 일하는 것에 있어서 직접적으로 영향을 받는 그룹장, 팀장, 현장소장 등과 같은 리더가 직접 참여하는 것이므로 긍정적인 ... 이를 통해 리더의 권위적인 부분을 이용하는 것이 아닌 개인과 개인으로 만나는 것이므로 성과에 대한 자유로운 토론이 가능하고, 자율성과 책임감을 발현시킬 수 있다고 말한다.이러한 코칭

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [산업심리학]5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

  역할연기법은 사례나 문제 상황을 제시하여 해결책을 모색하게 하는 방법으로써, 피교육생에게 직접 문제의 상황에서 당사자 역할을 해 보도록 함으로써, 사람들 간의 상호작용을 이해하게 한다 ... 즉, 교육은 지식과 기술따위를 가르치며 인격을 기른다고 볼 수 있다.③ 훈련 및 교육의 방법- 직장 내 방법 (OJT)직장 내 방법으로는 코칭과 직무순환, 멘토링과 도제제도가 있다. ... 각 방법을 살펴보면, 코칭은 경험과 지식에서 앞서는 사람이 그렇지 못한 사람에게 특정 부분의 문제를 깨닫고 개선 할 수 있도록 도움을 주는 것이고, 직무순환은 학습자가 기업의 직무내용

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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  (A+)자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  효과적인 코칭리더십은 무엇인가?‘코칭은 리더에게 필요한 능력’이라는 방향에서 리더십과 직접적인 관련이 있다. ... 효과적인 코칭리더십은 무엇인가?Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론‘세상에 바뀌지 않는 것은 없다는 사실 외에는 모든 것이 바뀐다’는 말이 실감나는 지금이다. ... 코칭 리더십은 피코칭자 스스로 자신의 가능성을 인식하여 변화와 성장을 가능케 하도록 리더가 이끌어주고 돕는 활동을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  직무현장훈련1) 특징직무현장훈련은 직장에서 구체적 직무에 임해서 직송상사가 부하에게 직접적인 개별 지도와 함께 교육, 훈련을 시키는 방식이다. ... 직무현장훈련1) 특징2) 유형(1) 멘토제도(2) 코칭제도2. ... 멘토는 조직에서 역할모델을 제공하는 것과 함께 대인관계 개발과 경력을 개발하도록 도움을 주는 사람을 의미한다.(2) 코칭제도코칭제도는 코치와 함께 발전하기 위한 의지를 가진 개인이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  정신간호학 ) 최근 5년 이내의 지역사회 정신간호 관련 영문 아티클 읽은 후 소감문 - Empowerment A Contemporary Approach to Community Mental H

  코칭은 말과 의사소통을 통한 방법으로 사용되며, 임파워먼트 코칭은 개인에게 자율성을 제공하기 위해 알리고 교육하는 것이다. ... 개인이 사회적 관계 시스템에 통합되는 것은 행복감에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 자신의 환경과 양립할 수 있고, 자신의 삶에 의미를 부여하며 소속감, 사회화 등이 가능하다. ... 혜택을 받을 수 있다.임파워먼트는 대인관계, 상호작용 및 행동으로도 정의할 수 있고 좀 더 구체적으로는 간호사나 상담사가 환자와 늘 동행하며, 그들의 생활 방식을 되찾고 유지하는 코칭으로

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  코칭의 이해 정리

  용어 사용트레이닝과 교육은 학생이 직접 배우는걸로 주입식? ... 운동종류유산소운동에어로빅 – 심폐 기능 향상노력지각도의 주관적 평가- 운동하는동안 대화에 참여할 수 있는 능력수중운동물의 부력으로 관절 미치는 영향 적게 해줌근력강화운동근력은 어느 한계선까지만 기능과 직접적인 ... 코칭이란?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08

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  농구 레이업 코칭 계획서

  그 다음, 처음에는 공 없이 몸만으로 스텝을 직접 시범보인다. ... 참고문헌농구 레이업 코칭Ⅰ. ... 농구 레이업 코칭(basketball lay-up)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅰ. 농구의 규칙 및 스포츠맨십 교육Ⅱ. 본론Ⅰ. 레이업 코칭Ⅲ. 결론Ⅰ. 학습 정리 및 마무리 운동Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.19

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  보웬의 역사적 가족치료의 주요개념을 설명하고 문제해결 기술에 대하여 서술하시오

  삼각관계에 말려들지 않기 위해서는 차분한 목소리로 말하고 감정보다는 사실에 대해 말해야 한다.3/ 코칭: 코칭은 내담자가 직접 가족문제를 해결하도록 치료사가 조언하는 것이다. ... 대개의 다른 가족치료에서는 치료사가 내담자에게 개인적이고 정서적으로 참여하는 것이 보통이지만 코칭은 그 이상의 대안을 제시하는 것이다.코칭은 어떻게 하라고 요구하는 것을 의미하지 않는다 ... 문제해결기술1/ 가계도2/ 치료적 삼각관계3/ 코칭4/ 과정질문5/ 나의 입장 기법6/ 다른 가족 이야기로 대치하기* 참고문헌보웬의 역사적 가족치료의 주요개념을 설명하고 문제해결 기술에

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.07

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  코칭과 의사소통

  또한 추상적인 것에만 익숙해 선수들이 기본을 이해할 수 있도록 논리적인 순서로 기술을 설명하거나 직접 보여주지 못한다. 당신은 구체적으로 설명해 주는가? ... -스포츠에 대한 지식보다는 코칭 철학이 오히려 도움이 될 때가 있다. ① 추구하는 코칭 목적 ② 코칭 목적을 수행하는 코치의 스타일성공적인 코치가 되는 법Developing a coaching ... 코칭론: 코칭 철학성공적인 코치가 되는 법성공적인 코치란? -새로운 기술을 습득하는데 도움을 준다. -경쟁의 재미를 일깨워준다. -스포츠의 기술을 잘 안다.

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.09.28

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

  다른 훈련 및 교육방법과의 비교직장에서의 실무나 작업을 떠나 현장 작업과 직접적 관련 없이 일반적 작업에 대한 사고방식, 개선방법, 인간관계 관리기법 등을 훈련해 지식이나 경험을 교환할 ... 멘토링이 풍부한 경험 및 지식으로 지표를 제시해주고, 티칭이 지식을 전달해주며 카운슬링이 상담과 조언역할을 하는데 반면 코칭은 계약관계로 맺어져 개인의 변화와 발전을 최대한 지원하는 ... 병행함에 따라 기업에 있어서도 비용효율적이고 상급자와 하급자간 상호이해를 통해 직원의 습득도와 능력에 따른 훈련을 할 수 있다는 데서 강점이 있다.OJT가 갖는 장점으로 멘토링과 코칭이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  MZ세대의 전화공포증과 통화의 역할이 중요한 이유

  서론다른 사람과 전화로 이야기하는 것을 두려워하는 MZ세대를 위한 통화 기술 코칭 서비스가 미국에 등장했다. ... 스마트폰이 대중화하면서 전화공포증을 호소하는 경우가 늘고 있어스마트폰이 대중화하면서 직접 통화보다는 문자메시지와 이메일, SNS를 이용한 소통에 익숙해진 이들이 전화공포증을 호소하는

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.05

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  평생교육사 인적자원개발론 리더십 개발이 보다 중요해진 이유를 경영환경의 변화와 연계하여 작성하시오

  리더는 조직 구성원들 속에서 목표의 합의를 추구하고 조직의 목표와 개인의 목표 전반에 걸친 합의를 명확히 하기 위해 관리상의 명령을 내린다.동기부여자(motivator)유형은 일대일 직접 ... 자원을 보호하는 옹호자 역할을 한다.위기관리자(crisis manager)유형은 다양한 종류의 비판적 도전, 즉 문화적, 경제적, 군사적, 정치적, 자연적 재난에 대해 조직적으로 직접 ... 아울러 부하들의 잠재력을 일깨우는 방식을 코칭이다.변화와 혁신을 이끄는 리더십(Change & Innovative leadership)은현재의 기업들은 눈에 보이지 않는 전쟁, 즉

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02

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  보웬의 가족치료이론을 설명하시오

  치료자가 내담자에게 개방적이며 직접적으로 접근을 하여서 가족문제에 대처하도록 도우는 것이다. ... 사람이 뒤쫓는 것을 억제하며 요구를 중단하고, 정서적인 관계의 압박을 줄일 수 있도록 도와주는 것으로써, 본인과 다른 사람과의 관계에 무슨 일이 일어나는지를 보게 하는 것이다.4) 코칭코칭은 ... 입장다른 사람이 무엇을 “하는지” 대신에 본인이 무엇을 “느끼는지”를 말하는 것으로써 본인의 입장을 취하는 것은 정서적인 대응의 악순환을 깨는 가장 직접적인 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  가족상담 및 가족치료 퀴즈

  가족상담 및 치료는 가족문제를 해결하기 위하여 가족체계를 변화시키는데 초점을 두고 직접 개입함2. ... 가족멘토링과 가족코칭은 가족상담과 마찬가지로 가족관계의 문제해결을 목적으로 여러 상담이론모델과 기법을 적용하는 것이 아님3.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  조직원들이 리스크를 감수하기 두려워하지 못하는 일들을 리더가 직접 나서면서 이를 행하는 역할을 한다. ... 개인의 업무가 어떤 것이고 어떤 역량이 필요한지 직접 이해하고 오랜 시간 조직 문화에 익숙해진 상태를 조직원들에 대한 이해가 필요하다고 생각하기 때문이다.Ⅳ. ... 피드백과 함께 코칭을 하게 되면 조직원들은 이 기회를 통해서 더 나은 결과로 나아간다. 두번째로는, 전문성 개발의 역량이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  이러한 점에서 HDC 현대산업개발에서 진행하는 코칭 프로그램은 본인이 직접 진행했던 내용을 기반으로 하여 프로그램을 진행하는 것이므로 프로그램의 성과가 실무의 성과로 연결되는 구조로 ... 되어 있기에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 생각된다.더불어 팀원이 일하는 것에 있어서 직접적으로 영향을 받는 그룹장, 팀장, 현장소장 등과 같은 리더가 직접 참여하는 것이므로 긍정적인 ... 이를 통해 리더의 권위적인 부분을 이용하는 것이 아닌 개인과 개인으로 만나는 것이므로 성과에 대한 자유로운 토론이 가능하고, 자율성과 책임감을 발현시킬 수 있다고 말한다.이러한 코칭

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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