"인적자원가치" 검색결과 101-120 / 112,741건

• 

  의료인적자원관리 정리본 1

  (용어 변천) 인사관리 ➡인적자원관리 ➡ 전략적 인적자원관리 사람에 대한 관점 : 소모적인 비용 개념(인사관리) ➡ 가치 중심 관점(인적자원관리) 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원의 ... 능력을 초대한으로 개발 및 발전,이를 효과적으로 경영활동에 이용하기 위한 과정- 인적 자원 관리자의 역할 인적 자원 개발, 보상, 유지- 병원 인적 자원 관리? ... 병원 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원의 확보, 개발, 보상, 유지를위한 계획, 조직, 지휘, 조정 및 통제의 관리체계- 병원 인적 자원 관리의 기본 기능 확보관리 : 인사관리의

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 기말고사 정리본

  문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 언어구사능력, 기초외국어능력자원관리 ? 시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력문제해결능력 ? ... : 업무를 수행하는 데 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원등의 자원 가운데 무엇이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어ㄸ? ... 내용을 산업부문별로 국가가 체계화한 것을 의미한다.NCS를 통한 기대효과는 직업교육, 훈련 및 작업제도가 산업현장의 직무와 불일치로 인한 사회적 비ㅤㅛㅇ을 줄이고 산업현장 중심의 인적자원을

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가

  (5점)①여성 인적자원②중고령 인적자원③외국인 인적자원④장애인 인적자원 ... 인적자원의 특징 중 가치관이나 성격의 특징으로 보기 어려운 것은? (5점)①개인이 타고난다.②관찰이 비교적 용이하다.③쉽게 변화하지 않는다.④외부에서는 잘 보이지 않는다.10. ... (5점)①직무에 대한 분석에 기반하여 인적자원을 배치한다면, 직무와 개인 간의 match를 증가시킬 것이라고 설명한다.②직무는 임금과 연계되기 때문에 그러한 직무의 가치에 따라서 임금의

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  관점1) 경쟁력 관점(1) 자산 관점인적자원을 조직체의 부로 보는 것은 자산 가치를 높이기 위해 우수한 인력들을 확보하고, 인력들을 잘 활용해 높은 가치를 유지할 수 있도록 노력하는 ... 그러나 가치 중심적이고 인간 중심적인 경영이 우수한 기업들의 특징이라는 사실이 나타난 만큼 인적자원은 관리 여부에 따라서 조직체 성과에 결정적인 영향을 미치는 요인이라고 볼 수 있다 ... 인적자원관리주제: 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리2. 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 서술하시오

  사회적 자본구축을 위한 인적자원관리 방법본 연구는 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법에 대한 연구이다. ... 또한, 사회적 자본을 활용하여 기업의 이익과 사회적 가치를 동시에 추구하는 것이 중요하며, 이를 위해서는 투명하고 적극적인 커뮤니케이션과 공동의 가치와 목표를 공유하는 것이 필요하다 ... 특히, 조직 내부의 상호작용에서는 인적자원의 상호의존성과 상호신뢰가 중요하며, 외부 조직과의 관계에서는 인적자원의 네트워크 구축이 필요하다는 것이 연구 결과로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  생산활동의 개요 측면에서 관리는 물적관리와 인적관리로 구분 할 수 있다, 물적관리의 1차 관리와 2차 관리를 요약하고, 본인의 의견을 반영하여 설명하세요.

  반면에 근로자의 욕구는 기업으로부터 충분한 수준의 보살핌과 처우, 특히 개발, 교육, 그리고 보상을 받고자 하는 욕구를 말한다.결국, 인적자원관리란 "전략적인 가치를 지닌 인적자원을 ... 따라서 여러 가지 물리적으로 존재하는 자원들을 물적 자원이라고 생각하면 될 것이다.인적 관리인적자원관리는 '인적자원(human resource)'이라는 단어와 '관리(management ... 인적자원관리(human resource management)는 인적자원을 확보하고 유지하고 개발하는 등 관리활동을 전개하는 것이라고 이해할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오. (1)

  인적자원은 판매비 및 관리비에 속하는 교육훈련비와 임금 및 복리후생에 속하는 자원으로써 조직개발에서의 가장 중요한 조직에 고용된 구성원을 의미한다.이러한 인적자원을 가치를 측정하는데 ... 즉 물적 자원과 재무적인 자원보다도 인적자원이 중요한 이유는 결국 인적자원이 이 모든 것을 형성하는 가장 초기의 주체라는 점이다. ... 본론1) 조직개발기업이 경영에서의 자원으로는 물적 자원, 재무적 자원과 인적자원이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.

  본론인재를 양성하여 조직경쟁력을 강화하고 관리시스템을 설계 및 구축, 운영과 혁신을 통한 가치 창출을 위해 좋은 환경과 여건을 만들기 위한 활동이 인적자원관리의 목표이다.인력을 효과적으로 ... 그리하여 채용, 관리, 개발 등의 기업의 가치를 형성하고 조직 구조와 일의 경로를 설계하고 생산성을 향상시켜 기업의 경제적 가치를 높이고 경쟁에서 우위를 확보한다.직무역량 강화는 구성원의 ... 인적자원관리인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.인적자원관리인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  공인노무사 1차시험 경영학 내용정리

  요소들을 파악하여 경쟁우위 원천을 찾을 수 있다. - 운영활동(주요활동) : 수송·운송, 생산 및 운영, 마케팅, 사후지원 및 서비스- 지원활동(보조활동) : 조달, 기반시설관리, 인적자원관리 ... - 원재료 유입에서 최종 소비자에게 완제품 전달까지 각단계에서 가치를 부가하는 일련의 조직적 작업활동이다. - 기업의 원가 또는 차별화 우위를 형성할 수 ... 묘사한 것√ 비즈니스 성과관리 : 기업이 목표를 어느 정도 달성하 였는지 평가하는 과정√ 비즈니스 인텔리전스 : 기업경영에 필요한 각종 정보 시스템효율성 효과성자원의

  시험자료 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호사국가고시 지역간호학 찐찐찐응급용 요약정리집

  # 지역사회간호 개론지역사회 정의지리적 경계, 공동가치, 관심에 의해 구분되는 사회집단으로 서로를 알고 상호작용하며 특정 사회구조내에 기능하며 새 규범/가치/사회제도 창출지역사회 유형 ... 노출되어 있는 위험집단(뇌졸중 위험집단, 노숙자집단, 광산촌 주민집단)대면공동체가족, 이웃등 구성원 상호간 교류 빈번, 친밀성과 공동의식 소유하는집단지정학적 공동체합법적 지리적 경계인 ... 경계 벗어나 어떤 문제 해결위한 자원 활용범위로 모인 공동체(강의 오염문제 해결위해 요구되는 자원을 지리학적 경계를 벗어나 공급이 가능한 범위)지역사회 유형 – 감정적 지역사회정의

  시험자료 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향

  사회적 자본의 개념과 인적자원관리와의 관계1) 사회적 자본의 개념사회적 자본은 사회적 네트워크와 관계를 통해 형성되는 가치와 신뢰의 자원을 나타낸다. ... 리더는 신뢰와 상호 작용을 통해 사회적 자본을 구축하고, 소셜 스킬을 통해 관계를 향상시키며 조직의 성과를 증진시킨다.- 문화와 가치: 인적자원관리는 조직의 문화와 가치를 형성하고 ... 사회적 자본은 조직의 문화와 가치를 강화하며, 조직 내부에서 신뢰와 상호 작용을 촉진하는데 기여한다.사회적 자본과 인적자원관리는 조직 내부에서 긍정적인 상호작용과 협력을 촉진하며,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

  그런데 여기서 증가하는 인적자원의 가치는 기존의 인적자원이 가지는 가치와는 다른 가치라고 생각된다. ... 먼저 기업이 생산하는데 필요한 인적자원의 가치가 증가하고 있다는 것은 기업이 원하는 인적자원이 증가한다는 것을 의미한다. ... 배치Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 사회에서 인적자원은 기업의 가장 중요한 자원으로 그 가치가 상승하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  또한, 사람을 미래의 기업 가치인 인적자원이라는 측면에서 보면 인적자원관리라고 볼 수 있다. ... ) 장환영, 인적가치개발론 (인적자원개발을 넘어 인적가치개발로), 동국대학교출판부, 2023.03.17. 3) 김현정 외 2명, 인적자원관리 (지속가능경영을 위한 전략적), 북넷, ... 참고문헌 - (사)한국기업교육학회, HRD 용어사전, ㈜중앙경제, 2010.09.06. - 장환영, 인적가치개발론 (인적자원개발을 넘어 인적가치개발로), 동국대학교출판부, 2023.03.17

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 계획과 인적자원 계획의 연계성 및 고도참가형 경영의 특징

  전략적 계획과 인적자원계획의 연계성에 대해서 논하시오.전략적 계획과 인적자원 계획 간의 연계는 외적 적합성 및 내적 적합성을 동시에 갖추려는 노력이라고 볼 수 있습니다.전략적 인적자원관리를 ... 활동을 실행하며 균형성과표 등 합리적인 평가지표를 통해 개인의 성과를 균형 있게 평가하고 보상하여 효율적인 전략적 인적자원관리를 실행할 수 있습니다.2. ... 평가와 피드백을 통한다는 것이 기본적인 요소입니다.조직 수준에서 SWOT 분석 등 기업 외부에 대한 환경적인 분석을 통한 사업전략을 수립하고 인사 차원에서 기업 내부적으로 효율적인 인적자원

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  ◎ PART 01 경영혁신과 ERP1장 ERP시스템의 이해◎ PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보1장 인적자원관리2장 인적자원계획3장 직무관리4장 인적자원확보◎ PART ... 인사관리의 영역 (인적자원관리의 영역) ★영역내용인적자원관리(HRM)인적자원의 확보, 활용, 개발에 관한 활동으로, 장래 기업의 인적자원 수요를 예측하여 기업 전략 실현에 필요한 인적자원을 ... 인적자원계획의 수요∙공급예측 방법(1) 수요예측 방법1) 정량적 방법 (수리적 방법)추세분석인적자원의 수요와 밀접한 관계를 가진 변수 하나를 선정하여 그 변수와 인적자원 수요간의 관계가

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고

  인적자원은 그 자체로 가치를 지니며, 이를 어떻게 관리하고 발전시키느냐에 따라 조직의 성장과 변화의 방향이 결정된다.본론에서는 문화예술 분야의 주요 작품들, 즉 영화와 소설 속에서 ... 인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. ... 특히, 다양성 중심의 채용, 체계적 교육의 중요성, 개인의 가치 인식 등의 주요 테마를 중심으로 조직에서의 인적자원관리 전략과 문화예술 작품 간의 상호 연관성을 살펴보았다.문화예술

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해

  가치인적자원은 조직의 중요한 자원으로 인정되며, 기업의 성과 향상과 경쟁력 강화에 핵심적인 역할을 수행한다. ... 전략적 인적자원관리는 인적자원의 역할과 가치를 인식하며, 조직의 성과 향상과 경쟁력 강화를 목표로 한다.인적자원관리는 조직의 인재를 유지 및 발전시키기 위해 필요한 활동들을 포괄하는 ... 또한, 인적자원은 조직의 문화 형성과 조직의 가치를 구축하는데 중요한 역할을 한다.전략적 인적자원관리의 필요성전략적 인적자원관리는 조직의 비즈니스 목표와 전략적 목표를 달성하기 위해

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  McMahan(1992)은 인적자원이 지속적 경쟁우위의 원천이 되기 위해 인적자원이 조직에 적극적 가치를 제공하고, 우수한 인적자원을 채용하고 지속해서 보유하기 위한 선발 프로그램과 ... 반면에 인적자원관리의 중요성을 강조하는 학자들은 회사 내의 핵심적인 근로자들을 중요한 회사의 인적자산으로 간주하고 그 인적자원의 가치가 대화와 근로자 참여나 자질 개발 등을 통해 향상될 ... ‘사람이 경쟁력이다.’라는 Preffer(1994)의 말처럼 종업원이 바로 가치 창출의 원인변수이자 기업의 핵심 변수와 경쟁우위 확보의 핵심적인 동인으로 인식되면서 인적자원을 관리하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  2022년 복지관 후원사업 계획서(우수)A+

  사업목적 : 1차적으로는 우리복지관을 이용하는 장애인들에게 질 높은 복지서비스를 제공하기 위해 재원을 확보하고자 하며, 2차적으로 지역사회에 거주하는 장애인들의 복지 자원망을 확충하고자 ... 이를 위해서는 실천하기 위한 자원확보가 필수적이다.3) 목적 및 목표목적목표세부목표(측정가능한 목표)세부사업후원금(품) 개발 및 관리를 통해안정적인 장애인복지 서비스망을 구축하고자 ... 온라인캠페인(네이버 해피빈 / 다음 같이가치) 및 오프라인 후원캠페인 등후원개발 ? CMS개발, 저금통 후원업체 개발, 기타 후원금(품) 모집 등후원관리 ?

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

  Peterson은 인적자원관리 담당자들이 회사의 가치를 창출하고, 종업원들이 더 품격 높은 서비스를 제공할 수 있게 만들고, 효율적으로 인적 자원을 활용할 수 있도록 우리가 앞장 서야 ... 있다.또한 정보통신기술의 발달로 저부가가치 행정업무가 이제는 온라인 인적 자원관리 시스템 도입을 통해 효율적으로 운영 되고 있다. ... 따라서 단순한 행정처리 저부가가치 업무는 아웃소싱을 하게 되었고, 온라인 인적자원관리 시스템 도입으로 더욱 효율화 되고, 앞으로 조직 전반에 걸쳐서 HR 전문 컨설팅 서비스를 제공하면서

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

  다운로드 장바구니