"인사정책지원시스템" 검색결과 101-120 / 8,556건

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  [경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

  성과관리 : 종업원의 활동과 산출물이 조직의 목표에 확실하게 부합하도록 하는 과정5) 보상 및 복리후생 : 동기부여에 중요한 역할6) 노사관계 : 커뮤니케이션 활성화가 중요7) 인사정책 ... 현재까지도 사용하고 있는 인사부 또는 인사과, 인사담당 등이 모두 인사관리에 해당됩니다. ... : 공정성과 일관성 유지8) 법률준수 : 다양한 법과 규정을 고려9) 전략 지원 : 인적자원의 중요성이 증대6.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

  한국은행은 우리나라의 중앙은행으로서 통화나 신용 정책을 연구 및 결정하고 국내외 경제와 금융 관련 조사를 수행하며 금융시스템의 건전성을 관리하는 업무를 수행하는 기관이다. ... 이를 위해서 한국 은행은 관련 정책 수단을 확충하고, 조사 연구의 질적인 수준을 고도화하며 디지털 트랜스포메이션을 보다 더 적극적으로 추진하고 단계적으로 경영인사를 혁신하고자 한다. ... 전략을 수립하고 데이터운영위원회 실무활동도 지원하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!

  간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이며 동시에 의사결정, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것이다.6. ... - 외부환경이 조직과 하위시스템에 영향을 미치며, 조직전체 시스템과 하위시스템이 어떤 관계에 있을 때 조직의 유혀성이 높아질 수 있는가 하는 문제를 설명한다.- 특성은 조직관리에 있어 ... 기획의 계층화에서 정책이란?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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  사회복지행정론

  고위관리자에게 정책수립에 필요한 능력, 즉, 합리적으로 목표?정책? ... 이를 위하여 교육훈련과 평가 시스템의 도입이 필요하다. ... □ 지원자의 자질 파악을 위해서는, 지원서를 이용한 서류심사를 통한 신상파악, 지원자의 지식, 경험, 개인적?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  현대 사회는 빈곤, 노동 불안, 범죄 및 정신 질환과 같은 사회 병리학 현상을 해결하기 위해 공식적인 사회 복지 시스템이 필요하다.Ⅱ. 본론. ... 조직은 공식적인 구조를 구축하고, 구조와 책임의 분배와 역할과 책임을 명확히 하고, 인사는 채용, 훈련 및 배치 근무 조건, 훈련 동기의 해고와 같은 직원의 인사 관리, 지시는 업무 ... 통한 정책개선과 사회복지행정을 통한 목표달성, 사회복지행정을 통한 정책개선의 중심과제로써 복귀한 것으로 볼 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24

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  경영정책론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  (value system)이라고 불리는 더 큰 활동 범위 내에서 이루어진다. ... 경영정책론요약2전범위(중간~기말) 대비EPS▶ 당기순이익을 총발행 주식 수 (총자본금)으로 나누어 구하며, 1주당 얼마나 많은 이익을 만들었는지 살펴보는 지표마이클 포터의 가치사슬에 ... 설계한 조직▶ 사업부제 조직은 독자적인 생산, 마케팅, 재무, 인사 등의 권한을 부여함으로써 제품시장, 지역별 독립채산제를 실시할 수 있는 분권적인 조직▶ 기능중심조직은 관리자가

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  지역사회간호_보건의료정책변화보고서(코로나)

  → 건강보험 수가 환자 본인부담, 법적 격리 의무가 권고로 바뀌었으며 생활지원비, 유급휴가비 등이 지원 중단 되었다.· 비의료적 공공보건 정책의 일환, 사회적 거리두기 정책- 제 ... 제공함으로써 신속 진료 및 병원 내 감염 위험 최소화를 지원하였다.- 1월 29일부터는 모바일 GPS를 활용한 자가 검역·격리 대상자 관리를 실시하였다.- 공항의 입국검역시스템을 ... 격상하였고 전) 보건복지부 소속 질병관리본부에서 현)중앙행정기관 질병관리청으로 개편되었다.이는 감염병 재난관리 주관기관으로 지정되어 감염병 총괄 대응 뿐만 아니라 예산편성, 집행, 인사

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

  독일 인더스트리 4.0은 국가과학기술 육성정책인 하이테크 전략 2020의 일환으로 2012년 추진된 제조업 혁신 정책으로, 사물 인터넷과 같은 최첨단 ICT와 제조업의 융합을 통해 ... 독일에서 4차 산업 혁명은 인더스트리 4.0이라는 산업 정책으로 이해된다. ... 종업원 평의회는 종업원들의 권리를 유지하도록 지원해주고, 법적 규정에 부합되게 새로운 방안들이 도입되도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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  KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

  시사점 인사정책은 기업 전체를 관통한다 ! ... – 책임감의 문제문제점 – 낙하산 인사 공평한 사회와 공정한 조직문화를 해침‘ 공채 시스템 ’ 을 통한 고위직 선출 공채 = 신입사원의 전유물 ? ... 업무에 대한 종합적인 교육을 실시해 업무 효율 최적 화 개선방안 _ 인사 공통현재 황창규 KT 회장의 시도 황창규 회장 올해 1 월 27 일 취임 후 인사정책 - 임원수 27% 축소

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  사회복지행정론 기말시험 족보

  도와줌· 관리능률 향상에 중점클라이언트 접수시스템PSS(performance support system)업무수행지원 시스템성과· 업무수행에 필요한 정보를 통합ㆍ제공하여 업무를 향상시킴 ... system)의사결정지원시스템효과· 의사결정과 이의 집행을 돕도록 설계· 의사결정과 조직의 효과성에 초점· 비구조화되거나 준구조화된 의사결정을 위하여 모델링 기법을 이용하여 의사결정자를 ... 재단예: 대학의 프로젝트에 예산을 지원하는 지역대학지원재단지역사외재단기부자의 신탁으로 자금이 마련되는 재단기부자의 지침과 관심에 따라 지원 여부가 결정2) 후원금< 사회복지기관의

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

  출산과 육아 휴직과 같은 개념들이런 맥락에서 정부 정책의 관점에서 '대체인력'은 휴직자, 출산휴가 등을 대행하는 인사를 말하며 인사이동, 근무대행자 지정, 임시공무원, 행정인턴 등으로 ... ｢일･가정양립지원을 위한 대체인력 활성화 방안: 공 공기관을 중심으로｣. 한국여성정책연구원. ... 여기에 일·가정 균형정책과 저출산 대책 강화로 육아지원과 휴직이 장려되면서 육아휴직 사용이 점차 확대되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

  지원금의 용도(시스템 구축비) : 그룹웨어, 원격접속, 업무용 소프트웨어 등 정보시스템, 네트워크 보안, 사용자 인증 등 보안시스템, 취업규칙 변경, 제도 도입 컨설팅 비용 ,인사담당자 ... 간접노무비 : 우선 지원 대상기업에 한해 전환형 근로자의 인사·노무관리에 소요되는 지원 대상기업 월 60만원, 대규모기업 월 30만원 지원(임금의 80% 한도)4) 일·가정 양립 ... 취업지원 관련 정책1- 취업성공패키지, 취약계층취업촉진2. 일자리 창출 관련 정책2- 시간선택제 전환 지원, 일·가정 양립 환경개선 지원3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

  본론: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책,구성원의 육성과 고용정책, 최고 경영자의 역할 등을 서술Ⅲ. ... 선정된 기업에서 흔히 볼 수 있는 특성은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 끌어냄으로써 높은 성과를 동시에 창출해 내는 선순환 적인 구조를 이루고 있다.본론: ‘좋은세상 코스메틱’의 인사관리정책 ... 물론 일만 있고 사람이 필요 없는 무인시스템에는 이러한 인적자원관리가 존재하지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시

  인재를 확보하기 위해 개별 기업은 사활을 걸고 있으며 정부도 정책 지원을 아끼지 않고 있다. ... 철저하고 정교하게 구성된 인사 시스템을 속에서 구성원들을 철저하게 훈련시켰다. ... 현실의 인사제도가 이렇게 운용되는 이유는 조직마다 인사제도를 바라보는 관점이 투영되는 방식이 다르기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  간혹 기업에서 취업규칙과 같은 사내 규정을 중심으로 근로자와 마찰을 빚는 경우가 발생하는데, 이러한 상황에서 사내 규정만을 따라 인사 정책을 진행하지 않도록 주의하여야 한다. ... 인사담당자라고 흔히 불리는 인적자원관리 전문가에게 주어진 역할이 너무 버거울 수 있지만 사실 잘 생각해 보면 기업에서 당연히 이루어지고 있어야 하는 체계와 시스템이라는 것을 알 수 ... 여기에는 다양한 교육 프로그램과 더불어 교육 지원 사업을 통해 인력 관리를 진행하고 있으며, 현재 많은 기업에서는 일반 직원 개인의 역량 교육만이 아닌 시니어급을 대상으로 조직 문화와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  제4장 인력유동 시스템

  대한 상세한 직무/역할 기술서와 명확한 역량 프로파일 준비 및 유지-직원들의 지식, 기술, 능력의 프로파일을 보관하고 관리하는 인사정보 시스템-공식적인 경력경로의 분석과 구축-현직원들의 ... 고용 브랜드를 구축해 나가는 데 중요한 역할이다.-> 어떠한 브랜드를 가져갈 것인가 하는 것은 조직이 원하는 인재를 확보하고 유지해 가는 데 매우 중요하다.4.2 인력유동에서의 정책적 ... -문제점: 너무 동질적인 인력이 형성될 수 있으며, 기존 직원과의 갈등이 발생할 소지가 있다.(3) 국내외 캠퍼스 방문인사담당자가 각 대학에 직접 찾아가 기업의 채용절차와 구체적인

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  기업윤리 사례,중요성 및 제고시키키 위한 방안제시

  또한 인사정책에 있어서도 기업윤리의 준수여부가 핵심적인 인사기준 중의 하나가 되고 있다.5. ... 구축하는 시스템을 말한다.2. ... 기업윤리의 중요성조직의 윤리적 건강을 유지함으로써 비윤리적 기업행위에 대한 예방을 하고 개인의 인격을 강화하고 지원할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.12.01

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  (성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

  조직 내 혁신리더십, 구성원 역량평가를 통해 혁신역량을 제고하고, 혁신시스템 활성화 및 시스템 간 연계·활용으로 행정의 시스템화도 유도하고 있다. ... 또한, 각 중앙행정기관의장은 전년도 정책 및 사업 등에 대한 최종적인 자체평가결과를 국회의 소관 상임위원회에 보고한다(정부업무평가기본법 제27조).(2) 평가결과와 예산ㆍ인사 등의 ... 부처별 자체평가는 민간전문가 중심의 자체평가위원회에서 실시토록하고, 자체평가 담당조직이 이를 지원한다. 셋째, 체계적인 성과관리를 강조했다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14

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  전교조의 활동전반과 교육정책에 대한 의견

  개인정보 보호의 중요성 제안막대한 양의 개인정보를 일괄 축적하는 원안의 NEIS(교육행정정보시스템)에서 지역별 자료를 분리축적하고, 교무학사 부분을 다른 시스템(SEMS, 교무업무시스템 ... 인사자문위원회 구성과거 학교는 인사에 관한 부분에는 학교장의 비민주적 경영이 많았다. ... 이의 시정을 위해 ‘인사자문위원회’를 구성하여 학교장 개인의 결정이 아니라 구성원의 의사가 반영되는 인사가 이루어지도록 하였다.나.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  연계소외계층의 적극적 사회참여나 신뢰 등의 사회적 자본 증진을 위해서 교육·고용·복지정책이 수반된 네트워크를 통한 정책적 지원이 효과적이다. ... 글로벌 기업은 글로벌 경쟁력의 확보를 위해 핵심인재를 확보하고 성과에 따른 차등 보상을 확대하는 것이 일반적인 인사관리의 방향이다. ... 구축사회적 자본 육성을 위한 교육적 지원은 학교뿐만 아니라 학교 밖의 지역사회, 지자체, 기업, 대학, 고용기관 등이 협력적 네트워크를 구축하여 다각적으로 지원해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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