"인사관리와 노사관계" 검색결과 101-120 / 6,177건

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  노사파트너십 프로그램

  , 실무협의회, 조직적 지원, 재정적 지원· 외투기업의 협력적 노사관계 모델구축 프로그램 : 상호이익추구모형, 외투기업 경영진을 위한 노무관리 메뉴얼, 상담제도· 여성친화형 기업문화 ... 정착 프로그램 : 여사원 계층별 능력개발 교육, 관리자에 대한 교육3. ... 전문상담위원회, 사원소리함, 현장 고충처리제도, 온라인 고충처리, 고충처리 상담실 설치 및 운영· 조직 내 커뮤니케이션 증진 프로그램 : 비전공유, 주니어보드, 제안제도, 모닝아카데미, 인사담당제도

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  있어 사용자와 노조는 조합원의 근무조건기준이 되는 사항과 밀접하게 관련된 인사관리를 위해 노사 동수가 참여하는 인사제도개선실무협의회를 구성해야 한다.1) 단체교섭의 측면D시청에서 ... 과목명 : 노사관계론주제 :국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 ... 이는 이상적이고 합리적인 노사관계를 통해 지역사회에까지 긍정적인 영향을 끼친 예가 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  구성원의 진로상담, 경력상담, 기업상담, 노사관계 등 다양한 상담을 통해 욕구를 해소하면서 직장과 가정의 균형을 잡을 수 있게 도와준다. ... 직무의 분석(job analysis)부터 시작하여 필요성에 의해 종업원을 선발, 직무의 수행에 대한 측정과 평가를 통한 부족한 부분을 교육과 훈련시키며, 경력의 개발, 고용주와 종업원노사관계까지를 ... 국제 인적자원관리까지 주제를 다룬다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07

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  노사관계의 본질

  개인의 근로자 및 노동 집단을 대상으로 하여 기업이 실시하는 노무관리 내지 모든 인사정책을 뜻하는 포괄적 의미의 인적자원관리를 함축하고 있다. ... 노사관계론 1주차제 1장 노사관계의 본질1. 노사관계의 의의노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의한다. ... 글로벌 사회의 노사관계는 산업 관계로서 근로자, 경영자, 정부 등 3주역의 협력관계로서 정의를 내린다.▣ 노사관계론의 필요성회사를 설립하기 위한 자격증은 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  인사관리(Personal management)에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 열악한 근로조건, 관리자의 비윤리적 행태 등으로 인해 노동조합운동이 발생하였으며 노사간의 ... ① 생산성 ② 노사관계③ 구성원의 능력 및 성과 ④ 조직의 규모와 지불능력27. 임금이 어떤 원리에 기초해서 차등화 될 수 있도록 할 것인지를 다루는 것은 무언인가? ... 높아지면서 기업의 인사관리에 영향을 주었다.4.

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  4. Basic MBA 요약본 및 문제

  채용, 교육, 배치: 인적 자원 관리활동b.노사 관례 유지: 노사관계 관리활동☞마케팅활동: 고객과 기업의 요구에 맞게 제품과 서비스 교환(3)의사결정 측면에서전략적 의사결정, 관리적 ... -바람직한 노사관계 관리활동1. 효율성: 원가는 적게하고 이익을 늘릴수 있는 방향으로 이루어져야 한다.2. ... 형평성: 노동자 모두가 공정한 대우를 받는 방향으로 이루어져야 함.노사관계 관리활동은 단체교섭내용의 효율성과 모든 노동자간의 형평성을 동시에 추구하는 것이 바람직하다.

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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  산업심리학_과제

  이는 인사 결정과 자기 계발의 기초자료가 된다.5) 노사관계고용주와 종업원 간의 여러 가지 문제를 다뤄 노사갈등의 원인을 분석한다.6) 경력개발종업원 관점에서 개인 목표를 확인하고 ... 처음에는 인사, 조직심리학에 국한되었다가 점차 다양하게 확대되었다.산업심리학을 학자별로 정의한 내용은 아래와 같다.Guion(1965) : 인간과 일의 세계 간의 관계에 관한 과학적 ... 국제보상체계, 이문화 경영, 국제 노사관계, 글로벌 리더십, 국제 인적 자원은 다른 나라의 문화에 대한 이해가 있어야지만 성공할 수 있으므로 기업의 국제화에 필수적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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  노사관계 향상을 위한 제도개선

  노사관계⑥80년대 후반기 노사관계⑦90년대 노사관계3.우리나라 노사관계의 국제경쟁력4.LG전자의 노사관계 성공사례①LG전자의 글로벌 노동방침②고충처리체계③CSR리스크 관리 프로그램④LG전자의 ... 정부 의존적 체질의 산업별 연맹체와 일선노동자 사이의 이해대립이 생겨나 노동운동조직의 이중구조가 형성되기 시작했고 정부의 기업 우선적 노사관계정책이 기업의 인사? ... 노동조합의 사회적 책임5.노사관계향상을 위한 제도개선 방안1.노사관계 정의고용을 근거로 자본가·사용자 또는 관리자와 노동자나 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련된

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리: 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리 ... 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화)-메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 ... ERP인사1급[인적자원 관리&개발]?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  [인사관리] 복지후생(복리후생) 관리 내용 요약

  복지후생관리의 의의○ 복지후생 - 기업이 종업원의 복지 향상을 위하여 임금 이외의 형태로 지급하는 종업원에 대한 혜택의 총체○ 복지후생관리 - 기업이 노동생산성의 향상, 노사관계의 ... 복지후생의 기능(효과)○ 생활안정 - 간접적 임금 대체 효과○ 노동력 유지 - 우수한 노동력의 이직 방지 효과○ 원활한 인관관계 조성 - 임금의 차별성 부분 보완 효과○ 협조적 노사관계 ... 자나 혹은 필요에 따라서 종업원의 가족을 대상으로 주로 작업 시간 이외의 생활 면에서 직접적인 근로조건의 개선으로서는 충족시키기 어려운 경제생활의 안정과 심신의 건강을 증진시키고자 인사관리의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

  따라서 기업의 주체적 요소이기도 한 인간상호관계의 개선을 통한 경영 질서의 유지발전은 기업경영에서 중요하고 핵심적 과제라 할 수 있다.마지막으로 노사관계관리는 노사공동체로써 기업근로자의 ... , 산업안전, 보건위생 등 작업환경의 쾌적화와 노동의 인간화를 추구하는 근로조건의 유지개선관리 등이 이에 속한다.인간관계관리는 기업은 곧 사람으로써, 인간관계의 집단이라 할 수 있다 ... 경영자의 경영이념과 경영철학에 관련된 인사 관리의 기본 이념으로 인사 철학을 세우고, 이에 근거해서 인사관리의 기본적 방침인 인사정책을 결정하며, 이를 통해 인시관리기능의 합리적

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  조직개발은 산업현장에서 일하는 모든 노동력에 대한 심리적 정보와 노하우를 제공받아 조직개발에 필요한 소프트웨어의 저장소 역할을 하고 근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕는다.6) 노사관계노사관계는 ... 그래서 산업심리학은 조직의 인적자원에 대한 효율적 관리와 개발은 물론 조직의 효율성 및 효과성까지 높이는 데 관심을 갖고 있다. ... 생산성 향상을 위해 가장 중요한 기능으로써 직원의 삶의 질을 높이기 위해 산업심리학은 직원이 더 행복하다고 느끼고 조직에 전념할 수 있도록 결국에는 도와주는 기능을 하게 된다.1) 인사심리학인사심리학은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  [관광사업] 관광경영의 인사관리

  인사관리의 본질적 내용은 종사원관계, 인간관계, 노사간의 관계에 대한 인적 여러 관계를 총칭한다고 볼 수 있다(참조). ... 일반적으로 기업의 경영활동에서 인사관리는 생산관리 ? 구매관리 ? 판매관리 ? 재무관리 등으로 종합 관리 시스템을 구성하는데, 인사관리는 인간의 개성과 능력이 개발?존중? ... 이론서 관광업에서의 인적 관리는 인간의 능력을 발휘할 수 있도록하며, 조직구성원의 관계를 확립하고, 개개인의 능력을 육성 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  경력개발└ 직무측면 │ 모집관리 │ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. ... 인 사 관 리인사계획 → 기초자료 → 모집선발관리 → ┌ 인사이동관리 : 전환?승진?강등?이직┌ 인간측면 ┌ 인력계획 │ 교육훈련관리 : 교육훈련? ... │ 노사관계 법규?근로조건?단체협약?취업규칙 등└ 일반교양교육④ 감독자훈련┌ 의의 : 기술력과 통솔력의 동시 보유, 우수한 기술자?유능한 관리자?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  노사관계론

  개별적 노사관계와 집단적 노사관계는 어떻게 다른가?개별적 노사관계는 개별고용약에 바탕을 둔 인사관리영역이고 집단적 노사관계는 단체협약에 바탕을 둔 노사관계관리영역이다.6. ... 노사관계 발전과정에 따른 형태① 전제적 노사관계② 온정적 노사관계③ 완화적 노사관계④ 항쟁적 노사관계⑤ 민주적 노사관계2. ... 노사관계론 시험 퀴즈1주차1. 노사관계를 어떻게 정의할 수 있을까?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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  원광대 인사활동과 인적자원 관리 basic mba 7주차 강의노트

  인적자원 관리 과정을 순서대로 설명할 수 있다.1. 인사활동이란 무엇인가1) 인사활동의 개념: 인적자원과 노사관계의 관리활동? ... 인적자원 관리활동과 노사관계 관리활동을 모두 포함- 노사관계는 작업장에서의 일선 감독자와 작업자 간의 관계를 말하며 기업이 경쟁력 있는 기업문화를 가꾸어 가는데 있어 커다란 영향을 ... 기업에서 사람과 관련된 모든 활동으로 종업원들을 채용하여 교육, 훈련시켜 적재저소에 배치하는 인적자원 관리활동과 원만한 노사관계를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동을 말함좁은 의미의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  , 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을 ... 위한 노사관계관리 등으로 구분하고 있다.노동력 관리노동력의 관리는 유능한 인재의 확보 및 육성· 활용을 위한 관리 활동의 체계로서, 기업의 경영활동에 필요한 종업원의 채용, 교육 ... 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리라는 기존의 개념을 넘어 최근에는 유능한 인재를 확보한 기업 혹은 조직이 높은 성과를 창출할 것이라고 보기 때문이다

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오

  , 임금, 인사고과, 복지후생 및 의사소통을 주요 내용으로 하는 협의의 인사관리로서의 노무관리와 산업민주주의에 의한 경영민주화에 있어서 노사쌍방의 상호존중과 대등적 경쟁관계확립 등을 ... , 노사관계관리는 기업 관리에서 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. ... 주요 내용으로 하는 노사관계관리로 분류되고도 있다.III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  교육 등 다양한 교육 프로그램을 개발하였다. 2005년에는 교육에 참여한 2,045명을 대상으로 265,248,000원의 교육예산을 시행하였고, 인적자원개발의 기초가 되는 공정한 인사관리를 ... 15년 넘게 분석하고 성공적인 노사관계 유지의 비결을 살펴보았다. ... 그러나 이 7가지 요인만으로는 넥센타이어의 성공적인 노사관계를 충분히 설명하기에는 부족하다.넥센타이어 신노사문화운동은 외부로부터 제도적으로 이식되지는 않지만, 노사과정에서 자연적으로

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

  노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태 -DB 금융투자와 KB 국민카드를 중심으로 -목차 인적자원관리 차원에서의 노사관계 01 DB 금융투자 KB 국민카드 02 03 결론 0401 ... 인적자원관리 차원에서의 노사관계고용주와 종업원의 권리와 의무 종업원의 권리 / 고용주 의무 종업원 의무 / 고용주 권리 노동조합 결성과 단체교섭 안전하고 건강한 작업장 사생활권 규율의 ... 노사관계 효과성에 관한 연구 』 백순흠 , 「비철금속 분야 세계 1 위로 우뚝 선 고려아연 , 협력적 노사관계 구축 사례」 , 『 월간 HRinsight 』참고문헌 2.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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