"성과 계급" 검색결과 101-120 / 14,883건

• 

  사고와표현 기말 기출문제

  (객관식)-5차시 ♣:⑤(욕심:어떠한 것을 정도에 지나치게 탐내거나 누리고자 하는 마음)① 탐욕:자신의 소유가 아닌 것을 가지려는 것② 착취:계급사회에서 생산 수단의 소유자가 생산 ... 대중문화가 만들어 낸 성과 사랑에 대한 왜곡된 인식을 어떻게 바로 잡을수 있을까?(서술형)-3차시(대중문화에 대한 가치관을 세운다.) (적절하게 절제한다.)등등3. ... 수단을 갖지 않은 직접 생산자로부터 그 노동의 성과를 무상으로 취득하는 일③ 이익:정신적,물질적으로 이롭고 보탬이 되는 일④ 욕구:무엇을 얻고자 하거나, 무슨 일을 하고자 하는 바람⑤

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  고퀄리티 독후감 - Brave New World (Aldous Huxley)

  이성과의 교제가 성적인 목표 뿐인 이 세상에서(눈 마주치면 성관계를 하는게 정상인 사회) 그는 직장동료 레니나를 짝사랑 하며, 그녀를 성적으로만 보는 다른 남성 동료들을 아니꼽게 본다 ... 수천개의 태아가 컨베이어 벨트 위에서 알파, 베타, 감마, 델타, 엡실론의 다섯개의 계급으로 분리된다. ... 이는 정부가 사람들을 통제하기 쉽게 하기도 하며, 델타나 엡실로 계급에게 일당으로 주어지기도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

  생산자 중심이었던 과거에는 대부분 의사결정이 계급에 의해 수직적으로 처리되었다. ... 마지막으로 회의 결과를 반드시 실행으로 이어지게 해야 한다.결재 – ‘계급과 업무’ 기준이 아니라 ‘역할과 책임’ 기준으로결재는 리더의 권한을 빌려도 되는지 허락을 받으며, 책임소재를 ... 셋째는, 타사의 사례는 참고만 하고 우리 조직에 특화된 차별적 인적자원 경영을 하는 것이다.조직 – ‘수직적 계급조직’에서 ‘수평적 역할조직’으로조직의 본질은 역할과 책임이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  [공적조서][공적 조서] 대학발전 및 학생 지도에 헌신한 교수에 관한 공적조서 예문입니다. 유익하게 사용하시기 바랍니다.

  학생 교육은 물론 학술연구, 대학과 사회에 대한 봉사 및 연구 성과를 국내외 학회에서 발표함으로써 국어국문학 발전에 이바지함. ... 직위(직급·계급)부총장? 성명○○○ (인)위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.20××년 3월 29일추 천 관직위 ○○대학교 총장성 명 ○○○직인(뒷면1)? ... 공적 조서①성 명○○○(한 자)○○○②주민등록번호③군 번(군인의 경우)④국 적(외국인의 경우)⑤주 소⑥직 업교육공무원⑦소 속○○대학교⑧직 위교수⑨직급·계급○○대학교 교수⑩추천훈격교육부

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  서양 문명의 역사 - 프랑스 혁명

  하층 중간 계급의 이익을 증진 시킴으로써 프랑스 내에서의 산업의 변화 속도를 상당히 늦춤3. ... 태도에 격분하여 베르사유로 행진하여 왕이 파리로 돌아갈 것을 요구왕은 이 요구를 받아들였고, 봉기한 군중들에 공감한 국민 방위대는 군중을 지휘하여 파리로 돌아옴제 1단계 혁명의 성과 ... 제도의 잔재들이 거의 모두 폐지교회가 거두던 십일조와 강제노역이 폐지귀족들의 사냥권도 사라짐온갖 유형의 면세 특권과 독점은 자연적 평등권과 배치된다는 이유로 사라짐제1단계 혁명의 성과

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  근대유럽의 사상과 현대사 사회적 시장경제제도의 이론적 한계와 경제적 조망

  또한 자본의 권력화에 대해서는 충분히 우려하고 기본적으로 차등 혹은 계급의 존재와 인간의 기본욕구 등의 측면은 인정하고 새로운 대안들은 제시하면서도 정치적 계급의 존재, 그리고 그 ... 계급과 경제적 계층 사이의 상호 연관성은 언급하지 않는다는 점에서 계급사회에서 태동한 극명한 상하의식의 큰 틀은 벗어나지 못한다는 한계를 지니고 있다.일단 이론적인 측면에서, 학자들은 ... 이는 그들이 경쟁만이 경제적 효율성을 완벽하게 형상화하고, 그로인해 사회적 성과가 행해질 수 있는 물질적 토대가 마련된다는 사실을 합의했기에 가능했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  계급제와 직위분류제

  또한 실적이나 성과보다는 연공과 경력중심의 인사관리가 이루어져 실적주의의 구현을 어렵게 하기도 한다.II. ... 계급제와 직위분류제직위의 분류는 계급제와 직위분류제가 대표적인 것이다. ... 계급제에서는 계급이 사람에게 부착되어 있으므로 계급만 같으면, 동일계급의 직위에는 누구나 그 자리에 보임될 수 있다.따라서 승진의 수직적 이동이나 배치전환의 수평적 이동의 폭이 넓어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  다만, 고위공단에 속하는 공무원은 그러지 아니한다.3) 특수 업무분야에 종사하는 공무원, 연구-지도-특수기술 직렬의 공무원, 인사관리의 효율성과 기관성과를 높이기 위해 2)의 계급 ... 사람VS직무중심: 계급제와 직위분류제: 사람-계급 / 일-직위분류제ㅁ. 일반임기제 공무원의 직위는, 해당 기관의 직제 등 법령에 규정된 경력직 공무원의 정원 에 포함된다. ... 역량은 조직의 목표달성을 위해 뛰어난 성과를 나타내는 고성과자의 차별화된 행동특성 과 태도를 의미한다. 즉, 조직에서 가장 높은 성과를 나타낸 우수성과자의 행동특성.ㅂ.

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  마르크스와 마르크스주의 레포트 (A+)

  이렇게 해서 마르크스가 남긴 성과는 그 동료 엥겔스와 함께 이후 역사 발전에 큰 공헌을 하고 있다.2. ... 발전된 형태로 설파되고 있다.마르크스는 경제학에 주요 노력을 기울이고 전 생애를 거쳐 『자본론』의 집필에 전념했다.이 저작은 경제학에 관한 획기적인 저서로 공산주의를 기초짓는 과학적 성과일 ... 거기에서 그는 혁명적 민주주의로부터 프롤레타리아공산주의로, 노동자 계급의 입장으로 혁명적 변화를 수행했다(1844).

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2022.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  기능이론과 갈등이론을 비교하여 설명하시오

  갈등 이론에서는 학교에 입학할 때부터 이미 부모의 경제적 능력이나 사회적 지위에 따라서 자식의 교육 수준과 교육 성과가 결정되기 때문에 자기 실력으로 사회 계층의 이동(주로 수직 이동 ... 지식과 규범, 가치관, 태도 따위를 가르치는 것이며, ③ 노동 인력을 양성해서 근로 시장에 배출하는 역할을 수행하고, ④ 인재를 선발하고 훈련하며 배치하는 기능을 수행한다-교육 성과 ... 이 경제 관계라는 것은 지배 계급과 피지배 계급의 관계를 의미한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  측정의 수준과 척도에 대해 설명하고, 척도별 예를 제시하시오.

  서열척도는 항목들 간의 상대적인 순서를 나타내며, 예시로는 군인들의 계급, 학생들의 등수 등이 있다. ... 이러한 결과는 측정의 중요성을 강조하며, 기업이 보다 효과적인 성과 관리를 위해 통합적인 측정 방법을 도입해야 함을 시사한다.2. ... 연구 결과, 대부분의 기업은 성과 측정을 수행하지만, 그들의 측정은 보통 부문별로 이루어지며, 통합적인 접근은 부족하다는 것이 드러났다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 조직 이론과, 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오

  전통적 조직 이론은 계급적이며, 상하위의 권한과 책임을 명확하게 구분하고, 계획적이며, 효율성과 생산성을 중시하는 경향이 있다. ... 이러한 결과는 사회복지 조직에서 현대 조직 이론을 적용함으로써 조직 성과를 향상시키는 데 도움이 될 수 있음을 시사한다. ... 이러한 서비스는 대개 각각의 개별적인 상황에 맞는 맞춤형 서비스가 필요하며, 이를 위해서는 일반적인 계급적 구조보다는 참여와 의사결정 과정에 더 중점을 두는 현대적 조직 이론이 더욱

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  공정하다는 착각 짧은 감상문

  이것은 부의 이동을 막고, 기회를 막고, 공정을 막는 것이 되고, 다른 한편으론 성과를 독점하면서 능력과 성과를 기반으로 한 새로운 계급을 만드는 것을 볼 수 있다. ... 뛰어난 사람이 당연히 정부를 이끌어야 한다고 생각이 들고, 그것이 옳게 보이지만, 안타깝게도 꼭 학력이 뛰어난 사람들이 항상 올바른 결정을 내리는 것도 아니고, 그렇다고 그들이 노동계급의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회 불평등의 원인과 특성의 사회학적 이론을 통한 고찰과 개인적 의견

  그리고 같은 직급, 같은 성과를 내더라도 남성보다 여성이 비교적 임금을 더 적게 받는 일도 적지 않게 있다. ... 현대 자본주의의 지배계급은 자본가의 법적 화신인 기업과 그 법인기업의 주주들이다. ... 오히려 여성이 남성보다 더 좋은 성과를 내더라도 여성이 더 임금을 적게 받기도 한다. 물론 모든 직장에 유리천장이 존재하는 것은 아닐 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  복지 ) 사회복지행정조직의 수직 조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  구성원들의 자율적인 분위기, 열심히 한 일에서 오는 성과가 보장되는 곳, 열정적이고 즐겁게 일할 수 있는 곳 등등 많을 것이다. ... 계급이나 계층은 존재하지 않으며 발을 딛고 선 땅의 높이가 모두 같다. ... 구조적으로 발생한 계층, 계급은 다소 경직된 분위기를 만드는 경우가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

  이러한 조직문화와 환경은 그 조직의 생산성과 성과에도 큰 영향을 미치고 있다. ... 조직문화는 그 조직의 성과에도 영향을 줄 수 있지만, 그 조직 구성원들의 생활에도 큰 영향을 미칠 수 있다. ... 계급사회다 보니 그 계급에 상응하는 업무가 있기 마련이지만, 주로 막내들은 잡일이나 큰 전문성을 요하지 않는 단순 회계작업 같은 업무를 맡기 마련이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

  이러한 조직문화와 환경은 그 조직의 생산성과 성과에도 큰 영향을 미치고 있다. ... 조직문화는 그 조직의 성과에도 영향을 줄 수 있지만, 그 조직 구성원들의 생활에도 큰 영향을 미칠 수 있다. ... 계급사회다 보니 그 계급에 상응하는 업무가 있기 마련이지만, 주로 막내들은 잡일이나 큰 전문성을 요하지 않는 단순 회계작업 같은 업무를 맡기 마련이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  [요점정리] 여성학, 성의 사회학 (전반부)

  성과 직업 노동[요점정리] 여성학, 성의 사회학 (후반부)7. 현대사회 성과 사랑 (이성애 중심)8. 젠더 및 섹슈얼리티의 다양성과 동성애9. 여성의 몸과 외모10. 성매매11. ... 문제보다 부차적인 것으로 취급, 여성의 종속이 계급의 종속에 포함된다고 생각 (계급해방이 이뤄지면 여성해방도 자연히 이루어질 것이다)3. ... - 가사노동의 사회화, 여성의 전일제 노동참여, 사적소유타파, 계급제도 철폐 주장▶ 의의- 여성문제를 역사적, 사회구조적 관점에서 체계적 분석▶ 한계- 성별억압을 계급억압으로 환원

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.

  즉, 복지국가의 경우 노동과 자본의 계급 투쟁에서 노동자 계급이 만들어낸 성과물이라고 보는 것이다.이념적인 부분에서 살펴보면 사회민주주의는 사회주의의 혁명적인 수행을 거절하고 민주주의를 ... 또 하나의 계급 안에 다양한 이익 추구 집단들이 존재하고 있다. 집단의 크기가 동질적이고 작을수록 집단의 이익을 위한 집단행동에 의한 동기가 커진다. ... 사회민주주의 이론에 따르면 기능적인 부분보다는 노동 계급을 대변하고 있는 정치적인 세력이 더욱 커져갈수록 복지국가가 발전한다는 점 등에 집중하는 측면이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  당시 인도는 계급 제도가 남아있던 사회였기 때문에, 계급이 낮은 하층민들을 돕는 테레사 수녀의 행동은 카스트 제도라는 매우 엄격했던 신분 제도를 마치 부정하는 것처럼 여겨졌다. ... 또한 구성원들이 우수한 업무 성과를 달성한 경우라면 다양한 방법으로 그 성과를 보상해야 하며, 구성원들이 불공정함을 느껴 동기가 저하되거나 혹은 조직을 떠나게 만들지 않도록 공정한 ... 이를 통해서 리더는 궁극적으로 조직이 더 높은 성과를 달성할 수 있도록 만들어야 한다. 이러한 서번트 리더십는 리더가 부하 직원을 섬기는 자세를 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니