"삼성노사" 검색결과 101-120 / 3,341건

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  [조직심리학 토론 A+ 100점] 직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상(일반 직원에 비해 월등하게 많은 비율로 받음)에 대해서 어떻게 생각하는지 1) 찬성 하는 이유 2) 반대하는 이유

  이는 사회적 기업들의 첫 번째 덕목이자, 직원들의 신뢰와 직무 만족감을 높여주는 중요한 요소입니다.최근 삼성전자와 SM엔터테인먼트에서 있었던 노사 갈등을 사례로 들어 보겠습니다. ... 삼성전자 노조에서는 성과급 문제로 사와 대립을 세우게 되었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  불명예 (2020 년 기준 ) 기아뿐 아니라 현대자동차 , 르노삼성 등 국내 완성차 제조업체 대부분이 매년 고질적인 노사 분규를 경험함 . - 국내 노조의 잦은 파업과 이로 인한 ... 바람직한 노사 관계를 구축하고 있는 기업과 그렇지 못한 기업의 비교 분석목차 우리나라 노사 관계의 현실 노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 결론 ... 노사 관계 - 업계 1 위 기업노사문화 우수 기업 _ 송월 ( 주 ) 송월 ( 주 ) 노사관계의 우수성 코로나 19 로 매출이 급감한 2020 년에 노사가 상호 협력을 통해 위기

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  재무관리_레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오.

  경제적부가가치를 기준으로 삼았다는 것이 가장 큰 문제라기보다는 삼성전자와 비교할 때 절대적인 금액 수준에서 많이 차이가 났던 것이 첫 번째 이유였고 두 번째는 경제적부가가치를 계산하는 ... 노사는 투명한 재무 지표인 영업이익으로 PS 기준을 변경하고, 영업이익의 10%를 PS 재원으로 활용하기로 했다.회사는 PS 지급 예상치를 연초, 분기별 시점에 공개함으로써 구성원들이 ... 10일 이천 본사에서 중앙노사협의회를 열고 지난 4일 성과급 관련해 합의했던 ▲PS(초과이익배분금) 산정기준 개선 ▲ 기본급 200%에 해당하는 우리사주 지급에 대한 방안을 확정했다고

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  인적자원관리_영산대학교_학점은행제_우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  따라서 시대의 변화에 따라 노사간 소통에 의하여 평정척도법 . ... 체크리스트법 , 행동기준적용법 , 목표관리법 다른방법 서로 소통하며 전체적인 이익추구를 고민하여야합니다 . 2) 삼성전자 인사제도 개편안 삼성전자의 ‘뉴 삼성’ 인사제도 개편안을 보면 ... 기업은 삼성전자처럼 소통해야한다고 생각합니다 .Chapter 03 | 우리나라 기업들의 인사고과 개선방향 인사고과 제도의 개선방향 1) 연공주의 인사제도에서 능력주의 인사고과로 이행해야

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.05.06

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  노사관계론4공통) 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

  노사관계론4공통) 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k경영학과 노사관계론4공통쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공 ... 이 시기 동안 현대자동차와 기아자동차는 물론 GM대우, 르노삼성까지 경쟁적으로 SUV 신차종을 내놓았다. ... 전문자동차업체라는 점과 너무 지나친 투자가 1997년 당시 경제위기와 맞물려 심각한 경영난을 불러와 쌍용그룹을 해체하게 만드는 원인이 되었다.이미 1992년부터 막대한 적자로 인하여 삼성

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.09

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  경제적 협상과 관련된 성공사례 또는 실패사례에 대한 조사

  아울러, 삼성전자의 경우 이미 e스포츠팀 운영 철수 및 e스포츠 올림픽 후원을 중단하는 등 게임 산업 에서 서서히 철수하는 방향성을 보여 왔는데 넥슨이 이를 생각하지 않고 자신들의 ... SK이노베이션, 동국제강 노사 임금협상올해 노사 임금협상이 성공적으로 이루어진 사례가 있습니다. ... 동국제강 측은 노조를 향해 노사협력의 전통을 유지 발전시켜 주신 데 진심으로 감사드린다는 말을 하며 노사화합격려금을 전달해온 것으로 확인 되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  부채 부담과 수빅조선소에 무리한 투자를 지속하면서 총 차입금이 3조원에 이르렀으며 지난 2년간 이자비용 지출 금액만 3721억 원에 달한다. 2008년 경제위기 이후 현대중공업, 삼성중공업 ... ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ. ... ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점Ⅵ. 선진국의 노사관계Ⅶ. 결론Ⅰ. 노동조합1.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  고객만족을 극대화 하려는 고객 최우선 정신, 창의와 기술로 항상 새로운 분야를 개척해 나갔던 창의와 기술개척정신, 하면 된다라는 신념의 정신, 자신도 막노동자임을 강조했던 산업평화주의(노사화합정신 ... 이병철 회장의 리더십이병철 회장은 삼성의 설립자로 기업가적 자질은 물론 특유의 리더십으로 삼성을 세계 최고의 기업으로 만든 인물로 잘 알려져 있다.이병철 회장은 생전 뛰어난 인재경영으로 ... 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  CJ의 조직행동 특징 및 문화

  노사불이 2. ... 플랙서블 타임제 권위주의 철폐 개성과 다양성 존중 기업 문화 -능력과 성과 중시 -기회 균등과 열린 가능성 학연지연 관여 X 철저한 능력 및 실적 위주타기업과의 비교 CJ 기준 삼성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  경영학 원론(윤리경영)-기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판

  이는 기업경영에 있어서 가장 중요한 것이 윤리경영 가치관으로 윤리경영은 노사 간 신뢰로 지속 가능한 기업의 미래를 보장하고 근로자의 충성도도 높아지며 기업의 가장 큰 경쟁력으로 인식되고 ... 수수, 아내 이명희는 폭언, 첫째 딸 조현아는 땅콩 회항, 막내딸 조현민은 갑질 행동을 일삼으며 전 가족의 윤리경영 위반 사례는 지금까지도 사회적인 지탄을 받고 있는 상황이다또한, 삼성바이오의

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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  삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

  , 노사 분규와 물가 상승 등으로 인한 경쟁력 저하, 선진국의 수입 개방 압력 등에 대응하기 위해 이건희 회장은 제2창업을 선언하였습니다. ... 삼성 조직개발 사례학과 학번 이름1. 기업 설명삼성전자는 1969년에 이병철 회장에 의해 설립되었습니다. ... 삼성전자는 매우 다양한 제품을 생산하며, 이로 인해 고객과 공급자도 다양합니다. 이렇게 복잡한 유통 및 공급 채널을 관리하기 위해 삼성전자는 SCM을 도입하였습니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  또한 2018년에 한국GM의 철수 논란에 의해 르노삼성자동차가 더딘 모습을 보이며 또다시 내수시장 3위를 기록하였다. ... 티볼리 가솔린 덕분에 흑자전환하게 되고 2017년 9월에는 르노삼성자동차, 쉐보레를 제치고 내수시장에서 3위를 기록하는 성과를 거뒀다. ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.Ⅳ. 참고문헌1.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

  준비하지 않았거나 자산이 많지 않은 경우 노후에 업무에 참여하지 않으면 빈곤을 피하기 어렵다.위의 문제점을 개선하기 위해 2020년 퇴직연금과 국민연금을 연계하는 안건이 제시되었으나 노사반대가 ... 지원 프로그램은 삼성이 지배력이 있는 기업·민간 사업자를 육성해 삼성과 좋은 사업관계를 유지할 수 있는 내부 경쟁자를 배출하는 방식이다. ... 그러므로 그것은 다른 사람의 문제가 아니라 운명처럼 우리에게 다가올 문제라는 것을 이해하는 것이 바람직할 것이다.사례퇴직관리의 가장 좋은 예가 삼성의 창업지원 프로그램이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해

  거의 발생하지 않는다는 문화적 특징을 갖고 있었다.삼성 SDIG는 이러한 특성을 존중하여 사내에 다른 독일기업들과 마찬가지로 노사평의회와 같은 조직을 만들었고, 직원들의 “WLB(워크 ... SDIG의 사례를 제시할 수 있을 듯 하다.독일의 경우 가족주의적인 분위기로 운영되는 작은 규모의 기업들이 강한 경쟁력을 갖고 있으며, 노조의 목소리가 특히 큰 반면 노사 갈등은 ... 참고문헌중앙일보, 삼성SDC/SDIG 이문화 관리 성공사례, 2020.2.23.Richard M. Steers(외), 이문화관리, 한티미디어, 2019

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  그래서 삼성전자는 임직원 온라인 대토론회 등을 통해 인사제도 혁신 방향을 마련하였으며, 노사협의회, 노동조합, 각 조직의 부서장과 조직문화 담당자 1천여명을 대상으로 의견을 청취하고 ... 그리고 국내 및 해외법인의 젊은 우수인력을 선발해 일정 기간 상호 교환근무를 실시하는 스텝(STEP:Samsung Talent Exchange Program) 제도를 신규 도입하였다.또한 ... 이는 삼성그룹 성장의 밑바탕이 되었는데, 2016년엔 삼성전자가 두 번째 인사혁신을 시도하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

  갈등적 패러다임 , 노조의 관료화와 어용화 기존의 단기적 이익 추구 고수 관료주의적 기득권에 집착 현 단계 대립적 노동체계의 문제점출처 고용노동부 ( www.moel.go.kr) 삼성경제연구소 ... 변천과정 87’ 노동자 대투쟁 이후 노사관계 유형 시대구분 직장의 기술단계 집단적 노사관계 개별적 노사관계 노사관계 유형 1987 년 노동자대투쟁 ～ 1993 년 흐름작업 직장과 ... 87’ 노동자 대투쟁이 고용관계에 미친 영향index 87 ’ 노동자 대투쟁과 우리나라 노사관계의 변천과정 87 ’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 87 ’ 노동자 대투쟁의 의의와

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

  인사고과와 관련해 노사 간의 갈등이 커질 것으로 예상된다.본론에서는 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 오류에 대해 살펴보고 극복방안을 마련하고자 한다. ... 서론최근 삼성바이오의 분식회계 문제로 골머리를 앓았던 삼성전자가 또 다시 내부의 인사고과 문제로 인해 이슈가 되었다. ... 이와 관련해 언론에서는 연이어 삼성전자의 비윤리적인 인사고과 문제를 보도하기 시작했는데 이는 삼성전자 광주사업장에서는 직원이 산재 신청을 하거나 병가를 내면 인사평가에서 하위 고과를

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

  르노삼성은 82.4%였다. 하지만 쌍용의 매출 원가률은 90%를 넘었다. 고정비를 낮추기 위해서는 생산이 늘어나야 하는데 기업의 경쟁력이 약화되면서 해외 수출은 더욱 악화됐다. ... 반대로 상호 신뢰하는 노사관계의 구축은 노사갈등을 내부적으로 원만히 해결하는데 긍정적 영향을 미칠 수 있다. ... 이러한 모습은 기업이 직면한 본질적인 위기는 원만한 노사관계만으로는 해결하기 어렵다는 시사점을 준다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  이와 관련한 사례로, 이건희 삼성 전 회장이 살아 있던 시절, 삼성과 거래를 하던 기업들 중 핵심 기술을 가진 기업들에게 “기술 비밀을 주지 않으면 거래를 끊겠다.” ... 이후 당사자에게 완전히 관심을 끄고 완전히 무시해버리는 전략을 선택한다.이와 관련한 문제라면, 최근 최저임금 협상을 하는 노사 간의 관계를 살펴볼 수 있을 것이다. ... 고 협박하며 기술을 빼앗던 횡포를 부린 바가 있다.삼성을 비난하고 싶은 생각은 없지만, 적어도 대기업이라면 중소기업을 포용할 수 있어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  고객관계crm) 삼성생명 주요 고객에 대한 조사분석, 삼성생명의 직장 기본 정보, 삼성생명 주력 상품 및 서비스

  또한, 근로자의 퇴직 후 노후생활을 보장할 수 있다는 것과 노사양측에 세제혜택 등을 줄 수 있는 실속만족 상품이라고 할 수 있다.다음으로 개인을 위한 보험을 살펴보도록 하겠다. ... 그리고 삼성생명보험의 자회사로서는 삼성생명서비스 손해사정과 북경삼성치업유한공사, 삼성에스알에이자산운용과 삼성자산운용을 들 수 있다. ... 현재 삼성생명의 정확한 기업명은 삼성생명보험(주) 이다.기업구분은 삼성 계열사로서 코스피 상장사이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26

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