"비정규직 차별문제" 검색결과 101-120 / 7,956건

• 

  법학 ) 최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의의 관점에서 논평할 것

  계속해서 비정규직이 경제 안에 존재하는 것은 지속 가능한 모델이 아니라는 문제가 제기되어 이러한 상황을 개선해야 한다는 의견이 존재한다. ... 이 법에서는 고용안정과 차별금지를 내세워 정규직이 아니더라도 안정적으로 근무하며, 차별대우를 받지 않고 직업에 종사할 수 있도록 조처를 했다. ... 것이라며 정규직 전환에 찬성하는 사람도 있다.한편 대학생과 취준생 등 해당 조치를 역차별이라고 주장하는 의견이 제기되며 논란이 생겼는데, 인천공항공사에 정규직으로 취직하는 것은 실제로

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  문제점· 비정규직 차별시정 신청 시 ‘고용 종료’의 위험부담· 비교대상 근로자의 범위 문제· 차별시정 신청 제척기간3) 개선방안· 비정규직 근로자 ‘대표구제신청제도’ 도입· 비교대상 ... 감안하여 사용기간을 달리 설정(2) 비정규직 차별시정제도1) 개요차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제·단시간·파견근로자)가 동종 유사업무를 담당하는 정규직 근로자에 비해 비정규직이라는 ... 이러한 비정규직 근로자들에 대한 보호입법이 2007년 7월 1일 시행되면서 노동위원회에서는 비정규직 차별시정업무가 신설되었고, 2011년까지 2,433건의 차별시정이 이루어졌다.2)

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

  인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >1. 서론2. ... 노력을 차별의 기준으로 삼는 것은 노력의 가치를 존중하는 것이 아니라 의미를 왜곡하는 것이다.취업준비생들은 자신의 노력이 물거품이 되었다며 역차별을 주장하고 있지만, 정작 비정규직들의 ... 서론청년실업은 대한민국에서 심각한 사회문제로 손꼽히는 것 중 하나다. 2020년 올 들어 코로나19로 인한 정규직 취업 기회는커녕 아르바이트 자리조차 구하기 힘든 실정이다.

  리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  코로나19 사태로 인하여 우리 사회의 사회적 약자들이 받는 차별이나 우리나라 사회구조의 모순을 작성자의 가치관에 근거하여 작성하시오.

  정부 혹은 기업이 마스크를 지급하면서 정규직과 비정규직이 차별을 받은 문제도 제기됐다. ... 이러한 코로나 19사태에도 정규직과 비정규직을 차별하는 모순적인 태도는 참으로 안타까운 심정이다. ... 한 기업에서는 정규직과 비정규직에게 서로 다른 마스크를 지급한 것이 알려져 수면 위로 떠오르게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  송곳을 보고 느낀점 작성

  낮은 임금과 불안정한 고용, 차별적 대우 등 이러한 비정규직 노동 시장에 대한 문제점을 인식하고 있음에도 불구하고 오랜 시간 제대로 해결되지 못했으며 코로나19 이후 비정규직 노동자는 ... 비정규직 노동자의 사정도 다르지 않았다. 정규직에 비해 비정규직이 겪은 실업이 8.8배나 더 많았다. 이는 비단 코로나19 사태에서만 국한되는 것이 아닐 것이다. ... 따라서 어릴 때부터 열심히 하지 않는다면 좋은 노동환경에 속하지 못할 것이라는 생각이 당연시된다.웹툰 속 구고신의 노동환경 문제점을 짚는 강의를 듣던 한 소녀는 비정규직이 부당한 대우를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  이주여성 노동 착취 사례 여성 복지의 정의, 여성 복지의 목표, 여성 복지의 필요성

  까다로운 수급조건과 적용과정으로 인하여 5인 미만 사업장, 비정규직 여성 노동자들은 보험 혜택에서 배제되고 있어 결과적인 성차별을 겪고 있음이 드러나고 있다. ... (서울 여성 노조 「5인 미만 사업장, 비정규직 여성 노동자와 4대 사회보험 적용방안」, 2001.9.1) ... 국민연금 가입도 5인 미만 사업장은 원천 배제되어 있고, 비 정규직의 경우도 22.1%만이 가입되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지에 대하여 서술하시오

  이뿐 아니라 비정규직으로 부당한 대우를 받거나 해고당했을 시 이를 해결하기 위해 고용에서의 성별 평등을 실현하고자 노력하고 있다. ... 따라서 여성 노동자는 비정규직으로 채용하며, 동일 노동에도 남성보다 저임금을 지급한다. 또한 구조조정이 필요할 때는 우선 해고 대상자다. ... 이뿐 아니라 경력단절여성을 위한 취업 교육 및 상담을 제공하는데, 이는 출산이나 양육으로 인해 경력이 단절된 여성들이 자신의 노동 가치를 평가 절하되어 비정규직화 혹은 저임금노동자가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회의 이해 - 중간고사 정리 내용

  그리고 문제이다. 비정규직과 정규직은 차이인지, 차별인지에 논쟁이 대두되고 있다. 자신의 이해관계에 따라 입장이 바뀔 수 있다고 본다. ... 단순히 고용을 늘리는 것이 해결책이 아니라 실질적인 비정규직 축소와 차별해소를 고민해야한다고 생각한다. ... 여러 번 비정규노동자들이 착취와 차별에 저항했었으나 큰 성과는 보이지 않음에도 이유가 있어 보인다.1998년 이후 민주노조운동은 기업별노조에서 비정규직노동자와 연대하기 위해 산별노조

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 보호법 논문리뷰

  산업별 노사관계 주체와 비정규직의 이해 대변을 분석한 연구에 따르면 비정규직이라는 별도의 노동 주체가 정규직으로 신분 상승되는 것은 근본적인 문제를 해결하고 있지 못하다. ... 실질적인 입법목적의 달성 여부는 정규직 전환 비율로 나타날 것인데 실제로 입법 2년 후 대량해고사태는)과 더 높은 차별대우 비율(전환 후 기존 근로자와 동일대우를 하지 않는다: 81.4% ... 정책의 합목적성: 비정규직보호법의 목적은 비정규직 근로자의 고용 안정이며 법안의 내용 중 100인 이상 사업장에 대하여 2년 이상 근무한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하도록 하는

  논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  파견근로와 같은 고용형태에 e한 차별처우를 금지하는 규정이 없었지만 이러한 제도적 수단이 최근 많이 발전되었고 이로 인한 비정규직의 무분별한 고용과 증가를 줄이는 데 성공했다. ... 서론비정규직은 지금까지 노동자의 측면에서 불합리한 사회적 문제로 많이 여겨졌지만 국가의 측면에서 바라보았을 때 사회 및 경제적으로 유용할 수 있다. ... 최근 유럽연합 회원국 또한 경쟁력 강화와 실업문제에 대한 해결을 두고 노동시장의 유연화 정책의 하나로써 비정규직을 활용하고 있다.2000년대 중반까지만 해도 국내 기간제나 단시간,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 능력주의(박권일 저) 독후감

  신분에 따라 차별받는 것은 불평등하지만 능력에 따라 차별받는 것은 당연해'라고 생각하게 만드는 것입니다.예를 들어 정규직과 비정규직 간 갈등이 대표적입니다. ... 정규직은 어렵게 공채시험을 합격한 '능력있는 사람들'인데 반해 비정규직은 그렇지 못한 이들이므로 같은 업무를 하더라도 차별받는 것이 당연하다는 논리입니다. ... 그러므로 업무경력이 숙련됐다는 이유로 정규직이되면 '무임승차'이며 능력자를 피해자로 만드는 '역차별'이 되는 것입니다.그러나 시험보고 입직한 사람만 정규직의 지위를 누리고, 아무리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

  최근에는 여성 노동자의 임시직, 계약직 등과 같은 비정규직 일자리문제, 직장내 성폭력 등 인권문제가 이슈화 되고 있다.3. ... 여성은 출산과 육아로 경력 단절을 경험하고 재취업하더라도 대부분 비정규직으로 저임금과 고용불안에 시달리는 것이 현실이다.2020년 유엔인구기금이 발표한 출산율이 세계 198개국 중 ... 경제위기가 해소되는 과정에서는 1997년 IMF 금융위기는 비정규직 일자리 확대, 2008년 글로벌 금융위기 이후 시간제 일자리를 포함한 주 15시간 미만 일자리와 근로기준법 대상으로도

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  아무쪼록, 근래에 직장들이 재정 문제가 심각해져 저소득의 직장이 늘어나 남성들이 제대로 된 급여를 받지 못해, 여성들마저 비정규직이라도 직업전선에 뛰어들어 조금이라도 보태려고 하게 ... 이런 폐해는 우리나라 여성 빈곤 가구가 증가하는 이유가 된다. 3) 육아로 인해 다수의 기혼 여성이 비정규직에 주로 몸담게 됨 그리고 육아로 인해 다수의 기혼 여성이 시간의 문제로 ... 비정규직에 주로 몸담게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  우리사회 다양한 차별 주제 선정 및 현황 설명1) 정규직, 비정규직 임금 격차의 문제(주제 선정 이유)정규직과 비정규직 임금 격차 문제를 차별의 주제로 선정한 이유는, 이 주제가 우리 ... 우리사회 다양한 차별 주제 선정 및 현황 설명1) 정규직, 비정규직 임금 격차의 문제(주제 선정 이유)2) 임금 격차의 추이와 주요 원인3) 국제적 비교와 시사점2. ... 비정규직 간 임금 격차는 두드러진 문제로 나타난다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 처우개선을 위한 방안을 기술하였습니다.

  이런 비정규직 사회복지사의 경우 정규직에 비해 차별을 받고 있는데, 임금, 수당, 복지, 휴가 등의 여러 항목에서 차별을 받고 있다.사회복지종사자는 사회복지직 공무원과 동일하거나 유사 ... 비정규직 고용이 매우 증가하고 있다. ... 사회복지사 정규직의 분포는 타 직군에 비해 비정규 고용의 비율이 높게 나타나고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

  불안한 입지를 호소하는 비정규직과 공정한 절차를 무시하고 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 오히려 역차별이라는 정규직제 교사를 정규직으로 전환하는 것은 바람직하지 않다. ... 갈등사례에서 갈등의 원인 분석정치적 원인경제적 원인사회문화적 원인배경원인문재인 대통령이 비정규직 차별 금지법 공약을 내세움정규직과 비정규직 간의 경제적 불평등,정규직의 일자리 안정성 ... 이렇듯 비정규직 차별해소는 새 정부의 최우선 과제인 일자리 창출의 성패를 가늠하는 중요한 안건으로 볼 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  직원들이 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 갖고 성장할 수 있다면, 그들은 더욱 높은 직무 만족도를 느낄 것이다.비정규직과 고용관리비정규직의 정의와 특성비정규직은 정규직과 달리 ... 노동 단체와 기업, 정부의 협력을 통해 근로자의 권리를 강화하고 불공정한 노동 관행을 근절하는 데에 노력해야 한다.비정규직과 기업 경영의 관계비정규직 채용의 장점과 한계기업이 비정규직을 ... 그러나 비정규직 채용은 인력의 안정성과 전문성에 한계가 있을 수 있으며, 근로자들의 불만이나 조직의 내부 충돌로 이어질 수 있다.비정규직 관리의 중요성기업이나 기관이 비정규직을 적극적으로

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

  대한민국 고용노동부의 정의 비 정규직 = 계약직 , 일용직 , 간접고용 노동자 비 정규직은 임금을 적게 주고 , 해고를 쉽게 하기 위해 등장 , 정규직과의 차별대우 문제가 심각하다 ... 셋 , 비 정규직관련 제도 , 쟁점 비 정규직 차별 관련 쟁점 비 정규직 직원 인권유린 작태 ‘ 집단 따돌림 ' 밥값만 축내는 자들 “ 비난 비 정규직 늘려 이윤 쌓기 현대 차 노조 ... 않고 정체셋 , 비 정규직관련 제도 , 쟁점 [ 비 정규직 법 ] 비 정규직 근로자들에 대한 차별과 남용을 막고 그들의 불안정한 고용 상황을 해소하기 위해서 기간제 및 단시간근로자

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

  남성보다 훨씬 높다. 2020년 기준으로 여성 비정규직 비율은 약 40%에 달하는 반면, 남성 비정규직 비율은 약 25%에 불과하다. ... 이러한 비정규직의 높은 비율은 여성의 고용 안정성과 임금 수준에 부정적인 영향을 미친다. ... 비정규직은 정규직에 비해 고용이 불안정하고, 임금도 낮기 때문에 여성의 경제적 불안정을 초래한다.또한, 미국 노동통계국(BLS) 자료에 따르면, 2020년 미국에서 여성의 시간제 근로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  이러한 현상은 인력구조에도 동일하게 나타남으로써 핵심역량을 위한 인재의 확보 및 유지가 기업의 차별성을 가져오고 있다. ... 비정규직 인력활용의 장단점 분석1) 자발적 및 비자발적 비정규직에 따른 장단점 분석2) 미래시점에서의 비정규직 인력 장단점 분석2. ... 자발적 비정규직 인력에 대한 분석과 활용방안1) 자발적 비정규직 인력의 특성2) 비정규직 인력활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니