"대한항공 인사철학" 검색결과 101-120 / 179건

• 

  관심있는 기업의 기업이념과 인재상 및 소감문입니다.

  대한항공의 인사철학은 인사를 운영하는 원칙과 인재상에 반영됨으로써 인사 전반을 움직이는 하나의 Rule로서 인식되고 있습니다.○ 인사원칙? ... 확고히 다져나감으로써 대한항공의 이름으로 누비고 있는 우리의 하늘을 더욱 청명하게 보존해 나갈 것을 목표로 지속가능한 경영을 중요시 하고 있습니다.○ 인사철학‘기업’은 곧 ‘인간’ ... 자율과 책임존중, 창의성과 도전정신을 중시, 열린 인사, 역량과 성과중시.○ 대한항공의 인재상(KALMANSHIP)?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론(CJ제일제당 현황 및 비노조기업 조직구조, 문화 및 특성)

  CJ 제일제당의 기업 특성입사하고 싶은 대기업 7.7 18 6.9 삼 성 현 차 한 전 5.2 4.1 대한항공 ( 만명 ) 1 인 가구 수 3 1.9 1.7 1.6 1.5 1.5 제일제당 ... 자료 : CJ( 주 ) 의 선택적 ( 카페테리아 ) 복리후생제도 , 한국인사관리협회 2007. 07 . ... 수평적 관계 호칭 문화는 직원간 , 직원과 경영진간 활발한 대화를 가능하게해 협력적 노사관계의 바탕이 되고 있다 .2) 사 용 자의 입장에서 ① 故이병철 회장으로부터 내려온 경영철학

  리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.19 | 수정일 2014.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  2019년 대한항공 일반직 자기소개서 합격샘플 + 연봉정보 - 대한항공 채용 자소서/대한항공 지원동기 자기소개서예시

  이러한 대한항공의 빛나는 행보에는 사람을 중심으로 움직이는 인재양성 철학과 고객만족 상생 그리고 윤리경영이 있습니다. ... 대한항공이 가진 비전을 배우고 성장에 일조하는 일원이 되고자 지원하게 되었습니다.저는 대한항공의 인사부서를 지원합니다. ... 지속가능한 경쟁우위를 가져다 줄 수 있는 인사경영에 대한 비전과 열정으로, 대한항공에 끊임없는 가치 창출에 적극적으로 기여하고 싶습니다. 10년 후 현업에서 왕성하게 활동하는 인사경영

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2009.09.25 | 수정일 2019.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]대한항공의 인사제도와 인적자원관리

  대한항공 인사관리CONTENTS1. 기업소개 2. 대한항공 인사제도 3. 채용관리 4. 인사고과 5. 급여관리 6. 교육훈련시스템 7. 복리후생제도 8. ... 성실한 조직인대한항공 인사제도직급체계대한항공의 직종 크게 일반직, 기술직, 운항 승무직, 객실 승무직으로 구분. ... 직급체계는 각 직종 및 직무에 따라 다르게 구성되어 있다.대한항공 인사제도운영체계대한항공은 양성, 평가, 보상이 유기적으로 연계되어 있는 종합 인사시스템(Total System)을

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  일본항공 (JAL) 회생기

  참고로 전일본공수(ANA) 홀딩스의 시총은 7244억엔, 한국의 대한항공은 2.4조원이다.2. ... 일본항공 (JAL) 회생기1. ... 가장 큰 원인은 관료 출신의 낙하산 인사였다. 2009년 회계연도(2009년 4월~2010년 3월)에 1337억 엔의 영업적자를 기록했다. 2010 년 1 월 19 일에 회사 갱생

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  국내 7대 항공사 소개 및 마케팅 전략 비교

  대한항공의 인사철학 >기업은 곧 인간□ 사람은 회사의 소중한 자원이다.□ 회사의 발전은 사람을 통하여 이루어진다.□ 회사와 사람의 동시 발전을 추구한다.▷ 인사원칙-자율과 책임존중-창의성과 ... 대한항공 소개 >▷개요회사명(주)대한항공주소서울 특별시 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩창립일1969년 03월 01일사업부문여객,화물, 정비, 운항, 기내식, 호텔면세, 항공우주산업항공기 ... 마케팅전략 >우수한 종업원은 전세계 모든 기업의 당면과제이며, 대한항공도 예외일 수는 없다.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  이스타항공에 관한 모든 것 (이스타항공 정보, 면접대비용 취합자료)

  슬로건 짜릿한 가격으로 추억을 파는 국민항공사 4. 기업철학 5. 경영이념 (CEO 인사말) 6. ... 인가를 받지 않은 대한항공도 곧 새로운 요금체계에 합류할 전망이다. ... 대한민국 LCC간 첫 코드쉐어협정 맺음.

  자기소개서 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2017.01.05 | 수정일 2024.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  아시아나항공

  각국과의 항공협정 불평등 → 종합적 조정기구 설립 → 대한항공과 협력하여 항공협정시 항공문제 담당처리 항공운송산업의 적극적 마케팅전략 부족 → 적극적인 마케팅을 통하여 차별화 된 브랜드 ... 보유 ⑥ 동맹체 구성 ① 국내 항공 산업의 후발 주자 ② 국제적 인지도 부족 ③ 항공화물 부문 취약 * 대한항공 약점 ① 안전에 대한 인식이 낮음 ② 비싼 가격 ③ 경쟁사에 비해 ... 경영 전략 우수 인재를 확보 , 개발 , 육성하는 인재 경영 실천 윤리 경영 윤리 의식을 바탕으로 투명하고 부조리 없는 기업이미지 위해 노력 인재 경영 합리적인 인사관리와 상호대화를

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공 기업분석

  대한항공과 아시아나 항공의 비교 - 기업철학, 경영이념, 경영철학 비교 - 공통적 문제점과 개선방안 제시 Ⅲ. ... 1370번지 대한항공 빌딩주소(주)대한항공회사명수송 수입 실적오프라인 서비스- 예약서비스 ① 사전예약서비스 : 사전 좌석 예약서비스,인터넷 좌석 배정 서비스, 예약 무료전화 서비스, ... -교육 직원들의 컴퓨팅 실력을 측정할 수 있는 사내 OA 시험을 실시하여 이에 대한 성적을 인사에 반영하고 있지만, 임원급에는 해당하지 않는다.

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리의 의의 및 사례(CJ, 신용보증기금, 산요, 아모레퍼시픽, LG화학 사례)

  임금관리의 사례최고의 직장 3박자1위 삼성전자 2위 포스코 3위 sk텔레콤 4위 대한항공 5위 국민은행 6위 삼성SDI 7위 한전 8위 삼성물산 9위 아시아나항공 10위 현대자동차연봉복지근속WINTERTemplate01임금이란 ... 임금결정요인임금수준 결정요인지급능력기타복리후생단체교섭CEO철학생계비시장임금WINTERTemplate01임금이란? ... 故 이병철 회장노조 결성은 절대로 안된다CEO철학02임금의 중요성임금의 중요성(기업측면) 첫째, 생산성에 영향 둘째, 이윤획득과 상품의 경쟁력 결정의 중요요소 셋째, 인력을 확보하는

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  [합격자소서] 아시아나항공 국제선 객실승무원 최종합격자 자기소개서 유출 / 아시아나항공 채용 / 아니아나항공 합격방법

  ▷ 항공산업 조직 구성 및 부서별 주요 업무▷ 아시아나항공의 인재상 및 HR 비전 / 전략▷ 아시아나항공의 조직문화 및 CEO 경영 철학 및 전략 방향● 회사 및 산업 이해도왜 (경쟁사가 ... 스타얼라이언스(Star Alliance) 15번째 회원사인 아시아나항공은 세계 최초로 올해의 항공사 3년 연속 수상을 하기도 하였으며, 2012년 2월에는 국내 경쟁사인 대한항공을 ... [ 개인면접에서 하셨던 질문모음 ]- 서비스에 대한 정의를 내려보세요- 아시아나 항공과 대한항공의 차이는 뭐라고 생각합니까?- 본인이 만약에 떨어진다면 원인이 뭐라고 생각하나요?

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  [기업조사]대한항공의 인적자원관리(HRM)기업조사

  이 같은 대한항공의 경영철학은 '기업은 곧 인간'이라고 주창했던 고 조중훈 창업주 때부터 이어져오고 있다. ... 인사관리 - 인재를 찾고, 일에 몰두하게 하고 유지하여 가지고 있는 실력을 마음껏 발휘할 수 있도록 방향을 설정하고 있다.인사 철학① 자율과 책임을 존중한다 ② 창의성과 도전정신을 ... 인재상대한항공의 인사는 그 대상인 구성원들을 양적개념이 아니라 질적 개념 으로 시작됨. ▷ 구성원은 관리, 통제의 대상인 비용의 개념이 아닌 투자대상인 자산으로 인식됨 ▶ 대한항공의

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십분석] CEO 리더십의 정의와 중요성 및 한국 CEO 리더십의 사례 및 전망

  대한항공은 이 시기에 A380초대형 차세대 항공기 5대를 주문했고, 이어 2005년 보잉사가 내놓은 B787 차세대 항공기 10대 도입을 결정했다. 2006년에는 보잉사와 대한항공 ... IMF 당시 대한항공이 운영하던 112대의 항공기 중 임차기는 14대 뿐이었다. ... 는 1등주의 경영철학을 강조하며 독할 정도로 '6시그마'와 ‘TDR’(Teardown & Redesign의 준말로, 각 분야의 전문 인재가 한 팀을 구성하여 과제를 한꺼번에 끝내는

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  기업 적성 검사 비판

  현대차는 HKAT, LG는 CAT/RPST, SK는 종합적성검사, 삼성 SSAT, 두산 DCAT, CJ그룹의 CAT & CJAT, 대한항공 KALSAT 등을 들 수 있다. ... 이제는 대학교 다닐 때 철학과 가서 논리학은 꼭 들어두어야 할까 보다. 로스쿨을 들어갈 깜냥은 안 될지라도 입사시험에는 들어가니 말이다. ... 철학에서 배우는 논리학이 대학 최고의 강좌가 될 날도 얼마 남지 않은 듯하다.어차피 신입사원 채용은 많이 뽑아두었다가 필요할 때 써먹는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  [기업][기업 취업][기업 고용][기업 채용][기업 입사][취업][고용][채용][입사]기업 취업, 기업 고용, 기업 채용, 기업 입사 분석(기업, 기업취업, 기업 고용, 입사)

  는 오너의 경영철학에 따른 것이지만, 단순 조리 능력보다 똑같은 재료로 누가 창의적인 음식을 만들고 누가 요리 작품을 잘 설명하는지를 평가하는 게 주목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 ... 인사담당자가 매년 스위스의 라로쉬, 글리옹대나 미국의 코넬대, UNLV 등 호텔경영 관련 우수학교를 직접 찾아가 해외파 인재등용에 나선다.또, 다국적 호텔체인인 JW 메리어트 호텔은

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  [경영정보시스템(MIS)] IT 아웃소싱

  통하여 실행 - IBM 고객과 서비스 수행 팀, 양 조직 모두에게 이익이 되는 성공적인 관계를 설정하고 구 축이 목표IBM – 아웃소싱 업체 소개IBM 아웃소싱 도입 대표 사례 * 대한항공 ... 방법타회사 방식, 자회사 방식, 공동 방식아웃소싱의 범위(대상)전면 아웃소싱, 선택적 아웃소싱 혹은 전략계획, 애플리케이션 개발 및 운영, 데이터 센터, 네트워크아웃소싱의 적용업무인사 ... Solution 방법론 - 아웃소싱 고객과 서비스 제공업체 간의 '최상의 아웃소싱 관계'란 변화를 수용, 가치가 증대되는 방식으로 관리되는 역동적(dynamic) 관계 규정 - 이러한 철학은

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]대한항공 인사관리 사례분석(A+리포트)

  인사관리 개요1) 대한항공의 인사철학2) 인재상3) 인사원칙4) 인사제도 기본운영체제나. ... 역량과 성과를 중시한다.4) 인사제도 기본운영체제대한항공의 인사제도는 양성, 평가, 보상이 유기적으로 연계되어 있는 종합 인사시스템(Total System)을 지향하사 발령 3개월 ... 대한항공 인사관리 사례분석목 차Ⅰ. 서론1. 기업선정의 배경 및 준비과정2. 기업조사 진행방향과 자료수집 방법Ⅱ. 본론1. 기업의 개요가. 회사 연혁나. 기업 이념다.

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 기업사례(대한항공)

  인사제도인사철학‘사람’은 대한항공이 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원입니다. ... 대한항공의 인사철학은 인사를 운영하는 원칙과 인재상에 반영됨으로써 인사 전반을 움직이는 하나의 Rule로서 인식되고 있습니다. ... 기본 운영체계□ 대한항공의 인사제도는 양성, 평가, 보상이 유기적으로 연계되어 있는 종합 인사시스템(TotalSystem)을 지향하고 있습니다.□ 21C Global Leading

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  [A+평가자료] 대한항공의 시장현황과 기업

  인사철학2. 인사제도3. 평가체제4. 보상체계5. 복리후생Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. ... 인생철학- 인사원칙- 인재상■ 진취적 성향의 소유자항상 무엇인가를 개선하고자 하는 의지를 갖고 변화를 통해 새로운 가치를 창조해 내고자 하는 진취적인 성향의 소유자를 필요로 합니다.지금과 ... in Flight- 최상의 운영체제- 고객 감동과 가치 창출- 변화지향적 기업문화- 개요회사명(주)대한항공주소서울 특별시 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩창립일1969년 03월

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04 | 수정일 2017.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  전두환정부(제5공화국)의 이데올로기, 전두환정부(제5공화국)의 헌법, 전두환정부(제5공화국)의 대북정책, 전두환정부(제5공화국)의 보훈정책, 전두환정부(제5공화국)의 언론정책

  또한 1983년 소련의 ‘KAL기 격추사건’이 발생했을 때 북한은 소련을 지지하는 입장을 표명하여 북한에 대한 우리 국민들의 분노는 대단했다. ... 은 플라톤 정치철학의 핵심을 구성한다. 내용의 전개상 ?국가?의 후속편이라고 할 수 있는 대화편이 있는데 ?타이미어스?와 ?크리티어스?가 바로 그것이다. ?타이미어스? ... 민주정의당에 이어 민주한국당과 한국국민당을 제치고 제2당이 되었고, 신정사회당과 신민주당이 각각 1석씩을 얻어 모두 6개의 정당이 진출하게 된다.구 신민당과 민주화추진협의회 소속인사들이

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

  다운로드 장바구니