"대우건설 조직구조" 검색결과 101-120 / 2,206건

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2

  제4차 산업의 도래로 산업구조의 변화가 빠르게 진행되면서 기업이 산업 구조재편을 수월하게 할 수 있도록 하는 대신 구조조정으로 일자리를 잃은 노동자들의 고용안정을 보장하기 위한 방법으로 ... _______________________________________우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 ... 정치세력화의 면에서 괄목할 만한 성장을 실현한 것이다.구체적으로 민주화 운동과 연계된 이유는 당시에 대중들은 민주화에 열망을 하고 있는 상황에서 노동자의 대우는 열악했기 때문에 민주화

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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  한국 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안

  정부기관이 중심이 되어 네트워크가 형성되는 공공전달체계는 법률에 의해서 일정한 요건을 갖춘 사회복지대상자에게 일정한 급부나 서비스를 제공할 목적으로 구조화되어 있다. ... 특히 아동, 노인 및 장애인을 포함하는 취약계층에게 정상화의 이념이 실현될수 있는 복지사회를 건설하여야 한다.공공과 민간이 협조체제를 이루는 복지체계를 이루기 위해서는 민간부문에서 ... 이러한 사회적인 부분에서의 인식의 개선과 전문성, 그에 맞는 대우가 필요할 예정이다.3) 사회 보장 법령의 강화사회 보장 법령의 강화이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

  IMF 경제위기 당시 구조조정을 받은 대부분의 국가에서 국가복지의 감소와 복지책임의 시장과 개인에 대한 전환이 있었다. ... 다만 전문직 자격을 갖춘 사회복지사의 경우 자격에 적극적일 경우, 오늘날의 현실은 그러한 직업에 맞는 대우가 보장되지 않는 것이 현실이다. ... 이러한 요구에 대응하기 위해 사회복지기관 및 시설에서 고품질의 서비스를 제공할 수 있는 운영개선이 강조되었다. 2000년대 들어 복지국가 건설에 따른 복지수요 증가에 대응하기 위해서는

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  부산대 공학윤리 기말 족보 2022

  프라이버시, 공정한 대우- 고용인으로서 의무수행에 대한 대우를 받을 권리 ? ... 계층적 구조, 세분화 분업 ? 개인 책임 감소8) 집단사고 ? ... 설계 시 적용4) 건설현장에서의 부주의p.10 쪽 익혀두기3. 위험과 안전의 판단위험 ? 해를 주는 것, 사람의 자유나 복지를 침해하는 것안전 ?

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.02

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  장애인복지정책 중 장애인등급제 폐지에 관한 내용에 대해 기술하고, 이에 대한 본인의 생각과 향후 장애인복지정책 발전방향에 대해 기술

  현재 보건복지부를 주관부서로 하고 있는 편의증진법이 실제적으로 건설교통부, 행정자치부, 정보통신부 교육부 등의 건축법과 그 시행령, 도시계획법과 그 시행령, 주택건설촉진법과 그 시행령 ... 장애인복지정책이란장애인 복지란 국가와 사회적 수준에서 장애인에 대한 인간으로서의 존엄한 권리를 보장하고 사회적으로 동등한 대우를 받도록 하는 제반조치를 말한다. ... 심리적 재활서비스를 제공하고, 동시에 사회적 인식개선과 물리적 환경을 조성하여, 모든 분야에서 사회생활이 보장되고 심리적으로 안정된 삶을 영위하도록 원조하는 국가 및 사회의 조직적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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  기업의 인수ㆍ합병(M&A) 및 적대적 M&A 방어법

  대표적인 사례로 보다폰이 만네스만을 인수한 경우와 금호그룹이 대우건설을 인수한 경우이다. ... 먼저, 수평적 확장형의 M&A에서 핵심 이슈는 구조조정과 문화갈등 그리고 승자의 저주이다. ... 마지막으로 신사업 진출형의 경우 핵심 이슈는 기존조직의 저항 그리고 이질적 업무 관행에 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23

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  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  KD그룹은 매년 연말파티와 간담회를 개최해 적극적인 대화로 응집력을 높이는 조직문화가 특징이다. ... 극심한 노사분쟁 후 회사는 권위적 노사관계에서 인간적 노사관계로 전환을 선언하며 생산직 근로자를 사무직 근로자와 동일하게 대우할 것을 약속하였다. ... 우리나라는 지난 세월동안 급격한 경제와 산업구조의 변화를 겪었고 역사적으로 노사관계의 갈등이 많았으므로 고용주와 노동자 간의 대립구도가 일반적이었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  일제의 식민지 개발-수탈정책과 친일파의 형성과정을 연관시켜 설명하고, 친일파의 친일 합리화 논리

  그리고 조선의 신분계층 구조가 양반이 최상위에 있었기 때문에 일제는 양반계층의 지주권을 일제법상의 식민지적 지주계층으로 개편을 해서 식민사회를 구축하려고 했다. ... 일본은 조선인과 일본인을 동등하게 대우를 해준다며 그 지위를 인정하고 문화적제도의 혁신으로 조선인을 이끌어서 행복과 이익증진을 만들고 장차 문화적 발달을 이루게 해주겠다고 밝혔다. ... 건국강령은 일본이 망할 것을 예상한 통합 임시정부가 해방 후 민족국가건설을 어떻게 할 것인지에 대해서 구체화하여 나타낸 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  ((강추독후감)) 토마스 모어의 유토피아의 공헌과 한계 - 비판적으로 보기

  그의 주요 주장은 여행 자유 제한, 가족제도 무시한 통제사회, 식민지 건설, 식민지 확대, 및 노예제 정당화였다. ... 사회적 평등: 『유토피아』는 모든 시민이 평등하게 대우받는 사회를 강조한다. 이는 현대 사회에서 불평등을 해소하고 사회적 정의를 실현하려는 움직임과 일치한다. ... , 이를 철폐해 공동소유제로 바꾸지 않는 한 사회문제의 근본적인 해결은 불가능하다고 주장한다.나는 현재 세계에 퍼져 있는 사회제도를 생각할 때 참으로 슬픈 일이다만, 부자들이 사회조직이라는

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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  가천대 한국사 기말고사 기출문제(2021-1학기)

  왕실 권위 회복을 위해 수원에 화성을 건설하였다.4. ... 일본이 을사조약 이후 통감정치를 규정한 것이다.열강은 동아시아에서 고율의 관세, 영사재판권, 최혜국대우 등의 조건을 관철시켜 불평등 조약 체계를 형성하였다. ... 청년 지식인을 중심으로 한 결사가 조직되었다.c. 유림의 종중 중심으로 지역에서 시위를 하였다.d.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.04

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  간호관리학실습 리더십 유형 분석

  건설적 비평? 허용적, 통제가 전혀 없음? 의사소통 통로가 다양? 의사결정에 구성원을 참여시킴? 비평을 하지 않음? 모든 구성원이 동기부여 되어있고 자기지시적일 때 효과적? ... 이 외에도 스테이션의 구조나 O2탱크, 유선전화기 등 일의 효율이 떨어뜨리는 요소를 정확히 파악하고 있으며 향후 개선 및 병원의 발전을 위해 의학 학술회나 세미나에 참석하고 계신다. ... 계획할 때 생일날은 근무 off와 간호사의 off신청을 최대한으로 받아주고 만약 피치 못할 사정으로 반영하지 못했을 경우 설명 후 양해를 구하는 등 개인적 사정을 많이 고려하고 대우해주셨다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  보건의료인 간 협력관계 및 업무조정 보고서(A+ 자료)

  간호사들이 조직에서 갈등을 일으키는 요인은 비인격적인 의사의 태도, 간호사간의 몰이해, 의사와 간호사에 대한 환자들의 차별대우, 보호자의 이해부족, 사람에 대한 불신감, 동료들 간의 ... 보건의료인간 협력의 필요성보건조직은 점차 대규모화되고 전문화되어 상호 협력해야 할 인력구조가 복잡해져 구성원들 간에 갈등이 야기될 소지가 크다. ... 구조가 위계적이지 않다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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  지역사회복지론 ) 우리지역(안동시)사회의 문제점과 그에 대한 발전방안(해결방안)

  후자의 경우에는 가장 중요한 것이 장애인이 일상에서 마주칠 수 있는 시설의 구조적인 측면이다. ... 이는 장애를 가진 사람이 장애인으로서 특별히 대우받는것이 아니라 지역사회 내에서 비장애인들과 동등하게 대우받으며 보편적으로 생활을 영위하는데 있어서 불편함이 없도록 사회적 조건을 최대한 ... 이 부분에서 관계되어있는 중간관리자나 사회복지사 등이 중요하다고 한점은 조직적인 지원내용이었다.

  리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.01.10

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  교과중심 및 학문중심 교육과정과 인간중심 및 경험중심교육과정의 대해 설명하시오

  사람들이 자신의 본성에 따라 정당한 대우를 받는 사회이다. ... 나선형 교육과정이란 각 교과의 핵심적인 아이디어인 교과의 구조를 반복하여 가르치되, 학생의 연령·학년이 증가함에 따라 이를 점점 폭 넓고 깊이 있게 가르칠 수 있도록 조직하는 것을 ... 셋째, 교과의 엄격한 조직이 중시된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.27

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  인도 빈민촌 재개발과 스마트도시 추신 사례분석

  철도 건설, 댐 건설 등 무자비한 개발을 지속적으로 하는 반면 식민지 원주민 주거환경 대한 대우나 쓰레기 처리문제에는 전혀 신경을 쓰지 않았다. ... 예컨대 시정부가 해외/민간 사업체 컨소시엄과 조인트벤처(joint venture) 형태의 조직을 구성하고 사업을 추진할 가능성도 높다. ... 예로 스마트 도시 사업의 장기투자 재원확보 (long-term financing) 차원에서 지자체가 채권 발행을 통해 재원을 마련하고, 이를 투자함으로써 사업에 관여할 수 있는 구조도

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  재벌개혁과경제민주화,재벌의정의,국내재벌과세계각국의재벌현황,국내재벌,대선후보별경제민주화정책

  다수파 계획에 던져진 표들만이 일의 진로를 형성하는데 효력을 발휘 - 소수가 던진 표는 정책에 직접적인 영향이 없음 - 소비자들의 한 푼 한 푼이 생산의 방향과 모든 사업 활동의 조직에 ... Economic democratization 재벌개혁과 경제민주화 01/ 재벌 형성 – 1980 년대 Definition 산업 합리화 조치로 부실기업 정리 BIG5 형성 ( 삼성 , 현대 , 대우 ... 결국 현대의 상징인 현대건설을 인수 합병 성공 ! 그리고 그 왕위는 3 대인 정의선에게 지분을 편법으로 계승중 …… 02/ 국내 재벌 ! 세계 다국적 기업 !

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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  간호학개론-기말고사요약정리

  전문직에 대한 접근방법1) 구조기능접근법→ 구조기능론적 패러다임을 바탕으로 함.→ 전문직 : 이론적인 고유의 지식체계를 갖추고 사회에서 요구하려는 핵심적인 가치와 관련성이 높은 문제들을 ... 나이팅게일과 간호1) 나이팅게일의 출생과 시대적 배경- 영국 17세기 후반기 ~ 19세기 전반기까지 산업혁명이 일어나 대규모 공장 건설, 상업의 발달로 세계시장 확대되어 수요가 증가됨 ... 및 북아메리카 간호★ 미국 초기 병원과 간호 상황→ 전염병 자주 유행.→ 노예, 죄수가 환자를 돌봄.→ 사망률 50% 넘음.→ 정신질환은 난폭한 고문과 억제법을 사용 = 인간적인 대우

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.11 | 수정일 2020.12.15

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  [노동시장] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  우리나라의 노동시장은 고용형태별·기업규모별로 분절 된 형태를 띄고 있는데, 이러한 구조 안에서 다수 노동자들은 사회적 보호를 받지 못하고 차별과 부당한 대우를 받으며 살고 있다. ... 즉 자본주의적 생산방식의 특성상, 노동자들이 한 장소에 모여서 생산활동을 집합적으로, 조직적으로 수행하게 된다. ... 일반적으로 시장은 가격형성, 상품유통, 상품조직화 기능을 갖고 있다. 노동시장도 기본적으로 이러한 기능을 구비하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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  간호리더십의 원리 적용사례 보고서

  주는 행동들을 취하는 것이다.- 구조중심은 조직의 공식적 목표를 달성하기 위해서 리더 자신의 역할과 구성원들의 역할을 조직의 구조 속에서 이해하는 것이다.④ 관리격자이론- 무관심형 ... .- 건설적 비평을 한다.- 구성원들 간의 협동과 조정이 필요할 때 효과적- 많은 개인의 의견이 수렴되어야 하므로 시간을 많이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 ... 관심 등을 의미한다.- 구성원들을 지원해주고 배려해주는 행동을 취한다든지, 구성원의 이해관계를 대변해주고, 개방적인 의사소통을 보여주며, 적절하게 구성원들을 인정해주고 동등하게 대우해

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.10

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  서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

  어려운 상황을 헤쳐 나가기 위해 유머를 발 조직?에드호크라시조직문화의 구성요소 7S?기술(skill)?전략(strategy)?구조(structure)? ... 조직의 구조가 얼마나 효율적인가??인재를 얼마나 잘 선발하여 활용하느냐??투자를 어떻게 하느냐??최고경영자의 경영능력이 얼마나 뛰어나느냐?우수서비스기업의 특징? ... 모든 당사자들에게 자신들의 관점을 피력할 수 있는 기회를 제공하고 공정하게 대우해 주어야 한다.?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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