"대립적 노사관계 사례" 검색결과 101-120 / 1,714건

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  조절학파,탈포드주의.포드주의,탈포드주의사례

  제품생산 소품종 대량생산 다품종 소량생산 기계형태 전용기계 ( 경직성 ) 범용기계 ( 유연성 ) 기업조직 집중화 분산화 위계구조 수직적 수평적 성장전략 규모의 경제 범위의 경제 노사관계 ... 단체교섭 , 대립적 개별교섭 , 협조적 노동분업 직무세분화 직무통합화 노동자참가 참가배제 참가촉진 노동인간화 정도 낮다 높다 생산효율 낮다 높다 포드주의와 포스트포드주의 비교 1995 ... 탈포드주의 사례탈포드주의 사례 03 ① 중국탈포드주의 사례 03 ② 몽골탈포드주의 사례 03 ③ 한 국탈포드주의 사례 03 ③ 한 국탈포드주의 사례 04 ④ 기타 우데발라 공장4.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  노사관계 본질과 형태

  이처럼 노동자 측과 노동 사용자 측의 목표와 속성등은 서로 상반되기 때문에 노사관계는 본질적으로 대립적인 관계를 형성하게 된다.하지만 노사 양측은 이와 같은 본질적인 이해 대립 관계에도 ... 노사관계 속에는 두 가지 모순된 성격이 공존하고 있는데, 노사관계의 한편에서는 협력적인 요소가 존재하고, 다른 한편에서는 대립적인 요소가 존재하고 있기 때문이다. ... 있는데, 이는 노동자와 노동 사용자 양측은 물로 국가적 차원에서도 장기적인 관점에서 보았을 때, 큰 이익을 얻을 수 없는 사례들이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2024.08.27

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  무림P&P_노무관리 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  이런 상황에서 당신은 어떻게 대처하였는지 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오." ... 도전하도록 만드는 긍정적인 선순환이 이루어 진다고 믿기 때문입니다.또한 제가 지원한 노무관리 직무는 기업의 성장과 발전에 큰 영향을 미치는 핵심요소인 인적 자원을 관리하고 원만한 노사관계를 ... 지원하는 역할을 수행할 수 있다는 점에 강한 매력을 느꼈습니다.그리고 효과적인 노무관리를 통해 구성원들의 복지와 권리를 보호함으로써 구성원들의 삶의 질을 향상시킬 수 있으며 원만한 노사관계

  자기소개서 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.08

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  방송통신대_노사관계론_1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  이러한 권위주의적 자본주의 체제에서 노사관계는 극단적 대립관계를 형성했으며, 소수 재벌 및 기업가의 입장에서 국가는 노동자의 권리행사를 물리적으로 탄압하기도 했다.그러나, 1980년대 ... 그러나, 1987년 이후 한국은 민주주의와 자본주의가 병행 발전할 수 있다는 대표적인 사례로 칭송받고 있다. ... 또한, 노조가 기업별 조직으로 독립적이며, 조합 내에서 계파 간 파벌투쟁으로 노조의 본연의 기능이 상실되었다.넷째, 단체교섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립적 분위기를 형성하고

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라 ... 우리나라 노사관계 특징2-2. 현대자동차 노동조합 사례 분석2-3. 우리나라 노사관계 개선 방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  본론(1) 우리나라 노사관계의 특징(2) 노사관계 사례3. 결론참고문헌1. ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라 ... 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한

  상호이익협상의 적합 사례1) 상호이익협상이란 무엇인가노사관계는 현대사회의 중요 쟁점 중 하나이다. ... 그럼에도 불구하고 아직도 노사 관계를 신뢰와 상생으로 풀어나가는 기업들도 분명 존재한다. 이러한 기업의 사례로는 동국제강이 있다. ... 노사 양측이 토론을 할 때에는 대립적이지 않은 태도를 바탕으로 토론을 하여서 최대한 객관적으로 문제가 되는 사안을 파악하고자 노력을 기울인다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  (정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

  Lewin갈등 - 사람의 관계에서 발생하는 장의 역학구조이며 강도가 거의 비슷한 장의 역학적 대립- 이처럼 심리학에서 갈등이란▶ 서로 대립되는 두 개 이상의 개별 욕구가 동시에 만족될 ... 임신을 원하지 않는 이유와 정부 정책과의 관계)* 경영학적 관점- 경영학적 관점에서 갈등이란- 조직 내의 행동 주체 간의 대립적 내지는 적대적인 상호작용이나 교호작용을 의미교호작용 ... 갈등 사례- 정부의 정책 결정과 집행을 둘러싼 부서간의 갈등▶ 정책의 성공적인 집행을 위해서 관련된 부서는 보통 두 세 개 이상인 경우가 많다▶ 경쟁관계에 놓여 있는 집단 간의 서로의

  시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  양측의 이해관계가 첨예하게 대립하는 것은 분명하다. 양측의 관계는 교환계약에 의해 성립했기 때문이다. ... 아무리 노사가 치열하게 대립하고 갈등하더라도 결국 어느 순간이 되면 대부분 타협하게 되는 것도 이 같은 이유 때문이다. ... 그런데 이렇게 노사협의회와 단체교섭을 분리하지 않고 운영하게 되면 노사 간에 대립이 심한 이수가 경영참가의 의제로 설정되어 협의가 이루어지지 않고 갈등으로 비화될 확률이 높아 노사협의회

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

  노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 확인본고에서는 고용 노동부의 노사협력 실패 사례 보고서에 의거하여, H 여객 운수의 노사협력 실패 사례에 대해 소개하고자 한다. ... 이후에도 파행 운영을 반복하던 H 여객 운수는 노사 양측 대립이 다시금 심화되기 시작하면서, 사측이 버스 기사들에게 식사비 지급을 중단함과 함께 대부분의 버스가 운행 중지를 하는 사태에

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  협력적인 노사관계

  서론임금이 기업 입장에서는 비용이 되고 근로자 입장에서는 소득이 되는 만큼 노사관계는 국가나 산업을 막론하고 대립적인 관계로 해석되는 경우가 많다. ... 노사관계의 개선2.2. 노사 공동의 사회공헌활동3.3. 소통을 이끄는 기업문화4. 결론1. ... 그래서 생각보다 더 협력적인 노사관계를 보여주는 기업을 찾는 것이 어려웠다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)

  수 있는 실패요인은, 노사관계에서 생겨난 갈등이 결국 노노 갈등으로 번져, 노조들끼리의 분쟁을 유발했다는 것이다. ... 조합원이 중심이 되어 기존 소회되었던 노동자들도 새로운 노조를 통해 교섭할 수 있는 민주적 노조활동이 활성화 되고, 기업의 경영 투명성과 효율성도 높아지는 등 경쟁과 책임의 성숙된 노사관계로의 ... 일반직 노조와 변호사 노조 역시 첨예하게 대립하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  생산관리 ) 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나

  그렇기에 우선적으로는 노사관계를 변화시킬 필요가 있다. 기존의 노사관계는 주로 대립적인 관계였다. 서로의 이익만을 추구하며 경쟁적인 관계를 지니고 있기 때문이다. ... 이러한 모습은 우리가 일상적으로 노사협정에서 쉽게 바라볼 수 있다. 그러나 노사관계가 계속 이러한 대립적 관계를 유지한다면 기업은 이익을 창출하기 어려운 면이 있다. ... 이렇게 노사관계가 협력적으로 변화한다면 기업이 생산성을 향상시킬 수 있게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.24

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  노조와 비노조 차이 분석

  하는 기업들 사이에서 채택되어 왔다차이점 노조주의 비노조주의 상호작용대상 및 원리 경영 vs 노동 조합 ( 경쟁의 원리 ) 경영 vs 종업원 ( 공동체 원리 ) 표출관계 이해 대립 ... 씽크탱크 가 되어보자 노조기업과 비노조기업의 노사관계노조 비노조 무엇이 다른가 ? 노조 , 비노조 실제로는 ? ... 비노조형태는 1980 년대 이후 , 신경영전략으로 나타나기 시작하여 공개적이고 공격적인 반노조 전략이나 단체교섭중심의 노사관계와 기본성격을 달리하는 보다 혁신적인 작업장 관리를 구축하고자

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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  성공적 갈등관리 방법에 대해 서술하시오

  특히 노사 관계에서의 갈등 관리는 더욱 그렇다. ... 사회 전반에 걸쳐 이해관계가 첨예하게 대립하고 있는 가운데 각 집단 간 의견 차이가 커지면 그 해결 과정에서 많은 비용이 발생하기 때문이다. ... 대표적인 사례로 ‘공공기관 운영에 관한 법률’ 제48조에는 공공기관 경영평가 항목 중 하나로 ‘갈등 관리 노력’을 포함시키고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  노동이사제 도입배경과 향후전망

  경영 현안을 함께 논의하고 공동으로 책임을 지므로 기업의 생산성이나 노사관계 안정에 기여▷ 독일에서는 4차 산업혁명 정책 논의에 노조 대표 참여[반대]▷ 기업의 의사결정 늦추고 경영 ... 수많은 이해관계자 중 근로자만 참여시킬 이유가 없음. ... 출연기관의 혁신과제로 ‘근로자이사제를 도입하여 노동자의 이사회 참여를 보장하겠다’고 선언▷ 이후 서 울시는 주요 외국의 사례조사 및 한국형 노동이사제 모델의 설계를 위한 연구용역을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.15

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  임금피크제 연구

  합리적인 감액률 제시 문제임금체계개선은 매우 복잡하고 불확실성이 높으며 이해관계가 첨예하게 대립될 수 있는 영역이기 때문에 공정한 제3의 전문가들에 의한 논리와 모형 개발이 필요하다고 ... 적용되고 있는 기업의 사례GS칼텍스의 사례1. 제도 도입 배경▶퇴직 예정 인원의 지속적 증가-후임자들이 퇴직 예정 인원을 대체하여 동일 수준의 업무 퀄리티를 유지할 수 있는가? ... 기업 적용 사례 - GS칼텍스제 3장 결론1. 임금피크제의 해결방안제 1장 서론1. 연구의 필요성정년연장과 더불어 임금피크제에 대한 관심이 높아지고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  우리 사회에서 일어나는 다양한 갈등 중 하나를 선택하여 교육적 의미를 분석하고 대안을 모색해 보시오

  참고문헌네이버 위키백과-노사갈등네이버 뉴스장기 노사갈등 사업자의 협의 타결 사례와 시사점 (정흥준, 월간 노동리뷰 2019.6월호) ... 과거 한국의 노사관계는 강압적 노사관계로 힘의 논리에 기초했고 회사가 힘으로 노조를 굴복시키는 형태였다. ... 일환으로 보아 더욱 중요한 의미라고 평가된다.일례로 [쌍용자동차]의 노사갈등을 살펴보려 한다.쌍용차는 한국 사회 노동 시장의 슬픈 단면을 보여준 사례로 꼽힌다. 2009년 4월 2646명에게

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.14

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  [A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)

  이렇듯 노사관계에 대한 부정적인 시민의식과 이에 대한 불합리한 제도 및 경영방식과 함께 국외적으로도 우리나라의 노사관계는 부정적인 이미지로 자리 잡아가고 있으며, 이것이 노사관계의 ... 서론한 조사에 따르면 우리나라의 노사관계에 대한 질문에 우리나라의 노사관계가 불안하다고 응답한 사람이 60%이며, 안정적이라고 응답한 사람은 8%에 불과하다고 한다. ... 이는 노사관계의 균형을 대등하게 유지시켜 바람직한 노사관계를 만들어주는 원동력으로써 작용한다.나는 이번 보고서를 통해 수업시간 팀 연구 과제에서 발표한 기아 자동차나 포스코와 같은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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  노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

  개별 기업의 이익 추구가 총자본의 이해관계와 충돌한 대표 사례이다. 고삐 풀린 고용유연성에 대한 맹신은 사회적 갈등과 대립만 증폭시켰다. ... 노사관계의 본질1) 노사관계의 이중성노사관계는 협조적 관계와 대립적 관계를 동시에 갖는다. 생산측면에서는 협조적 관계, 생산의 성과배분에서는 대립적 관계이다. ... 노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K경영학과 노사관계론4공통노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

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