"노사협의회규정" 검색결과 101-120 / 2,470건

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  법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

  소정근로시간은 법정근로시간의 범위 안에서 노사가 합의하여 정한 근로시간으로, 근로기준법 제2조에 규정되어 있다. ... 다만, 협의의 노동기본권이라 함은 일반적으로 노동3권을 의미한다. ... 임시로 지급하는 임금을 매월 1회 이상 일정기일에 지급할 필요가 없다.10.

  방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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  기업지배구조

  대한 법제도의 개선이 필요하다.또한 회사기회 유용을 지하는 입법 필요하며 이중대표소송의 도입과 노사 협의회 등 경영진과 근로자들의 협업을 통한 투명경영 촉구 필요하다.경영에 관한 ... 다양한 견해를 수렴하고 경영실패를 최소화하기 위하여 경영진과 이사회는 주주들의 의견을 듣고 논의하는 것을 주주간담회와 같은 공식적인 절차로 정책화하고 그 협의과정을 조직화해야 한다. ... 존재하는 등 사외이사의 적극적인 활동이 두드러졌다.(3) KTKT는 기업지배구조헌장 및 임직원 윤리규정을 공시하고, 주주총회 관련 사항을 4주전에 통지하여 주주의 권리보호를 위해

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.25

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

  단위, 영리를 실현하기 위한 경영 기술의 기초로 보는 견해- 제도적 견해제도주의 영향: 근로기준법, 노동조합법, 노사협의회법, 산업안전, 재해직업안정, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 ... 경제적 범주로서의 노사관계, 사회적 범주로서의 노사관계, 경영조직적 범주로서의 노사관계 등을 이루고 있다.- 노동경제학적 견해생산성향상의 목적과 노동 분배 등의 경제 단위로 규정, ... 노사관계론 2주차2장 노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법제 1절 노사관계의 학제적 본질노사관계는 경영이라는 조직체에 노동자와 사용자라는 두 개의 기둥으로 대립과 협력을 하면서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  노사관계법 중간과제물 30점 만점

  여기에는 협의회를 통해 노사공동의 이익을 증진하기 위한 ‘근로자참여 및 협력증진 등에 관한 법률’, 노사간 분쟁의 처리를 위한 기구의 목적과 기능을 규정한 ‘노동위원회법’ 등이 속한다.헌법33조의 ... 또한 노동위원회의 구제명령과는 별도로 부당노동행위를 사전에 예방?억제하기 위해 부당노동행위를 한 자를 처벌하는 규정을 두고 있다(제90조). ... (법령) 국회가 제정한 노동관계법령 중 노동3권을 보장하기 위한 것이 집단적 노사관계법령이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  노동법이란 자본주의의 사회에서 근로자, 사용자, 그리고 국가의 관계를 규율하고 있으며, 근로조건과 취업, 노사관계에 대해 규정한 규범의 총칭을 의미한다. ... 단, 구제신청의 경우 부당 해고가 발생한 날부터 3개월 이내에 진행해야 한다.또, 근로자 A와 B는 노동위원회에 구제신청을 할문이다. ... 이 외에도 노사 자치규범 또는 법령에서 지정한 해고 방법 및 절차를 위반하였거나 해고를 할 사유가 아니었음에도 징계 양형을 과다하고 해고하였을 때도 부당 해고가 된다.부당 해고의 경우

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  이에 반해 프로야구 선수협의회는 선수 노조를 결성하는 것은 가능하다고 말하고 있다. ... 또한 구단들의 보이지 않는 압력과 선수협의회의 실효성 또한 노조를 결성하고자 하는 의지에 불을 지폈다. ... 이전의 선수협의회는 나름대로 노력을 해왔지만, 선수권익 증진이라는 노력의 산물이 일부 선수들에게만 국한되었었다.

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  노사협의회는 근로조건에 대한 결정권이 있는 상시 30명 이상의 근로자를 고용하는 사업(사업장) 단위로 설치해야 한다.제8장 해고 등 징벌Q. ... 회사는 취업규칙을 근로기준법 및 근로기준법 시행령의 요지와 함께 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시해야 한다.제7장 노사협의회 및 고충처리Q. ... 노사협의회란 무엇이고, 어떤 회사에서 설치해야 하나요?A.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  인가 신청 전 사용자는 근로자와의 협의. 하지않을 경우 500만원 이하의 벌금.18. 노사 관계의 성격- 협력적 노사관계: 서로를 필요로 하는 쌍방적 관계. ... 근로 기준법에는 정당한 사유 없이는 해고하지 못한다고 규정. ... 국내 장수 기업들은 노사관계 안정적=높은 성과 평균 영업이익률 20년간 9.2%. 노사관계 불안 국내 장수 기업=평균 영업이익률 3.5%

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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  생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

  문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회 ... 차원의 언행으로 성적 불쾌감이나 수치심 등을 느끼게 만들거나 이러한 언행을 따르지 않았음을 근거로 불이익을 주는 행위 전체를 의미한다.3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란 ... (문제 3-1) 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소(문제 3-2) 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회목차1.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회 ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합 : 노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선 기타 근로자의 ... 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.5) 노사협의회 : 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」에 따라 근로자와

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  코포라티즘

  통해서 협의 ? ... 근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 물가와 복지 등의 문제를 정부와 노사 간에 상의 ? ... 자유주의적 코포라티즘은 대규모 사회집단이 국가의 공공정책(주로 경제정책) 결정 에 참여하며, 참여하는 모든 집단 간에 협력관계가 유지 되는 것을 특징으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.23

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  [6주완성] 산업안전기사 필기 서브노트

  안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항3. 근로자 안전,보건,교육에 관한 사항4. 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5. ... 도급인의 사업주사업주 근무자 위생시설 설치세면시설 / 목욕시설 / 탈의시설 / 세탁시설노사협의체 대상기업, 개최주기 안전보건총괄책임자지정대상 사업1. ... 수급인의 산업안전보관리비의 집행 감독 및 그 사용에 관한 수급인 간의 협의,조정4. 안전인증대상 기계,기구등과 자율안전확인대상 기계,기구 등의 사용 여부 확인5.

  리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2023.04.05

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  생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인

  (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점 ※ 교재 415~435면1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. ... 이 외에도 법령이나 노사자치규범이 정한 해고의 방법과 절차를 위반하는 경우와 해고할만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우에도 부당해고가 성립이 됩니다.부당해고 여부는 ... 근로감독관은 근로감독관직무규정에 기초하여 조사 결과 위법사실이 발견되면 사업자에게 서면으로 시정정지를 지시하게 됩니다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03

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  근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

  순으로 효력이 있다.(2) 국회가 제정한 노동관계법은 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 고용보장법으로 구분할 수 있다.(3) 노사자치규범에는 단체협약, 노사협의에 의한 약정, ... 「근로기준법」에는 통화지급의 원칙, 정기지급의 원칙, 직접지급의 원칙, 전액지급의 원칙, 월1회 이상 지급원칙, 정기지급의 원칙을 규정하고 있다. ... 주로 매월 1회 지급하고 있는데, 이것을 우리는 ‘월급‘이라고 한다. 예를 들어 1일, 5일, 10일, 15일, 25일 등입니다.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  직무통제조합주의 - 낮은 노조 조직률 (12.4%) 단체협약에 노사역할 규정→사용자의 권한 견제1 미국의 고용관계 당사자 2. ... 협의와 협조에 의한 의사결정 3 . ... 사업자가 법에 근거하여 협의 , 파업할 수 없음1 *고용관계에 영향을 미치는 정당 ⓐ사회민주당 노동자계급에 우호적 대기업에 대한 규제 등이 주요강령 독일의 노조와 긴밀한 관계 

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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  도급사업 산재예방 대책방안

  위험시의 대피방법, 위험성평가 실시, 상호간의 연락방법 및 작업공정의 조정에 관한 사항을 협의한다.(3) 협의체는 매월 1회 이상 정기적으로 회의를 개최 한다.4) 안전보건 점검( ... 또는 노사협의체가 심의, 의결 또는 결정한 사항을 성실하게 이행하여야 한다.9) 산업재해 현황 제출(1) 도급사업에서 “통합 산업재해 현황조사표” 작성을 위하여 수급인은 사업장 정보 ... 작성 [산업안전보건법 제 25조]1) 도급인 사업장의 안전보건관리 규정에 수급인 사업장의 안전보건관리에 관한 사항을 포함하여 작성한다.2) 안전보건관리 규정을 작성하여 각 사업장에

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09

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  [2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

  임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회 ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)- 노동조합 : 노동조합법에서 노동조합이란 ”근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 ... 단체협약이 도출된다.- 쟁의행위 : 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위- 노사협의회

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26

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  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  ""shop 조항(고용), 평화조항, 단체교섭위임금지조항,조합활동조항, 노조전임자에 관한 조항,check-off(조합비공제) 조항, 해고협의 조항""협의조항 - 위반했다고 해서무효가 ... 예외: 노사위원의 불참시 공익위원 3인으로 조정위원을 지명할 수 있다." ... 교육훈련, 임금)""동의(합의)조항 - 위반시 원칙적으로무효, 근로자나 노동조합측에서 합의절차를포기하였다는 특별한 사정이 있는 경우 유효"사용자측"사용자, 사용자단체"채무적 부분"집단적노사관계

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  한국노총은 8월 19일 여당과의 정책협의회에 노조법 개정과 더불어 타임오프제를 주장했으며 8월 17일 있었던 전국 노동자 대회에서는 전임자 임금을 자율적으로 결정할 것을 그들의 최우선 ... ·교섭, 고충처리, 산업안전 활동‘ 등 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무를 근무시간으로 인정하여 임금을 지불하는 제도이다. ... 근로시간 면제한도는 고용노동부 소속 근로시간면제심의위원회(이하 위원회)이 의결한 바를 고용노동부장관이 법령으로 고시하게 되어있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  단체협약 요약정리

  .- 둘째, 평화유지의 기능(노사관계 안정의 기능)을 수행한다.- 이 밖에 노사관계 질서 형성의 기능, 경영규제의 기능, 경영민주화의 기능을 수행하기도 한다.2. ... ’의 의미로 해석하고 있다.: 정리해고합의 조항에 위반한 해고의 효력이 문제된 사건에서 판례는 정리해고에 관하여 단체협약에서 ‘협의’와 ‘합의’를 의도적으로 구분하여 규정한 경우에는 ... 단체협약 시정명령: 관한 행정관청은 단체협약 중 위법한 내용이 있는 경우에는 노동위원회의 의결을 받아 그 시정을 명할 수 있다.2. 평화의무가.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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