"공무원장점" 검색결과 101-120 / 12,999건

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  국내 및 국외를 포함한 실제 기업에서 기술적 마케팅 조사를 실시한 사례에 대해서 마케팅 활동을 위한 조사 내용과 결과 활용 등을 중심으로 작성한 후 자신의 의견을 추가적으로 서술하시오. 서론

  따라서 공무원시험과 병행해 안전한 길, 차선의 대책으로 볼 수 있는 사본과 함께 군인의 장점을 주요 복사 메시지로 제시할 필요가 있다고 생각된다. ... 실제로 이들 대부분은 공무원 시험을 치르는 동안 절대 꺾을 수 없는 고집으로 자신이 원하는 직업에 도전한다. 다만 3~4년 이상 지속되는 장수의 경우 고집이 꺾이는 경향이 있다. ... 이때 주요 내용은 온라인 강의를 중심으로 정리해야 하며, 일반 행정직 공무원들은 군무원의 시험 수준을 비교해 가능성을 보도록 지도하는 것이 바람직할 것이다.결론본 조사는 어떤 검증을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술

  투신 2 월 26일 성남시청 사회복지직 공무원도 스스로 목숨을 끊었다. 3월 20일에는 울산 사회복지 공무원이 또 극단적 선택을 했다. ... 사실 사회복지업무는 담당 공무원의 재량행위와 공감 등 근거한 업무 진행의 필요성이 있는 대표적인 휴먼서비스이다. ... 사회복지 담당 공무원들은 자신의 업무 상황들을 정형화하기에 너무 다양하고 복잡하다. 이 업무는 기계적이기 보다는 인간적으로 대응해야 할 포인트가 많이 발생하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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  교육행정- 제10장 교육인사행정 요약

  실적과 자격에 의해 임용되며, 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원일반직특정직특수경력직특수경력직 공무원은 직업공무원제의 적용을 받지 않는 경력직 공무원 외의 공무원정무직별정직 ... 」은 교육을 통하여 국민 전체에 봉사하는 교육공무원의 직무와 책임의 특수성에 비추어 그 자격·임용·보수·연수 및 신분보장 등에 관하여 교육공무원에 적용할 「국가공무원법」에 대한 특례를 ... - 객관적 능력이나 실적에 기초함으로써 공정성과 함께 기회균등을 실현- 공무원의 정치적 중립과 신분보장을 기할 수 있음단점- 보호주의의 특혜 속에 공직자의 무사안일주의가 우려- 소극주의와

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제

  많은 국가에서 유능한 인재를 젊었을 때부터 공직에 유인하려는 직업공무원제 정립을 시도한 이유가 바로 여기에 있습니다.과제 11직업공무원제의 장점과 단점에 대해서 설명하시오.=> 과제 ... 마지막으로, 공무원의 장기근무를 유도하므로 행정의 계속성과 안정성 및 일관성을 유지할 수 있습니다.하지만 이상의 장점에도 불구하고, 직업공무원제는 다음과 같은 부작용을 야기한다는 점에서 ... 이와 같은 특성으로 인하여 직업공무원제는 다음과 같은 장점을 지닙니다.첫 번째로, 공직에의 장기근무를 격려하기 때문에 공직 근무를 평생직업으로 인식하는 경향이 강하며, 따라서 공직을

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  [다면평가제도 장점과 단점]-장점: 고객,상사,구성원,조직의 입장(계층적구조완화, 매트릭스,팀제 등 동태적 조직적합)-단점: 조직 내 포퓰리즘(인기투표). ... [인사행정 기초이론]* 국가공무원과 지방공무원의 차이(특별지방행정기관의 소속공무원은 모두 국가직 공무원)국가공무원지방공무원근거법률-국가공무원법-지방공무원법임용권자-5급이상: 대통령- ... 경력직 공무원- 일반직 / 특정직 공무원 ->실적주의, 직업공무원제 ㅇ-실적과 자격에 의하여 임용되고, 신분이 보장되는 공무원이다. (실적주의,직업공무원제)ㄱ.

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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  직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

  기본적으로 계급제를 원칙으로 하고 있지만, 다양한 직위분류제적 요소들을 도입하여 인사 시스템을 보완하고 있다.임기제 공무원 제도나 개방형 직위 제도는 직위분류제의 특성을 반영한다. ... 이러한 제도는 특정 분야의 전문가를 공직에 끌어들이고, 특정 직무에 대한 전문성을 강화하는 데 중점을 두고 있다.또한, 공무원의 승진 및 전보 시스템에 있어서도 직위분류제적 요소가 ... 특히 고위급 공무원의 경우, 성과와 역량을 기준으로 승진과 보직 변경이 이루어지는 경우가 많아, 전문성과 성과 중심의 인사 관리 원칙이 강조되고 있다.결론직위분류제와 계급제는 각각

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

  또한 같은 해에「국가공무원법」과「지방공무원법」을 개정하여서 6급 이하 공무원들의 정년을 기존의 57세로부터 60세로 연장을 하였다. 2011년 현재 300인 이상 사업체에서 시행이 ... OECD 가입국의 근로자 평균 퇴직연령이 66세라는 것을 고려할 때, 우리나라 근로자의 평균 퇴직연령이 10년 이상 빠르다 할 것이다.(2) 우리나라에서는 공무원·군인·교원 그리고 ... 하지만, 공무원과 공기업의 정년의 연장은 국민 부담으로 연결이 되므로 민간의 정년 연장이 우선적으로 추진이 되어야 한다고 본다.2) 고령자 근로에 대한 재인식 그리고 특별한 보호의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  공무원 노동권의 한계

  그러나 재택업무, 비대면으로 진행되는 업무는 공무원들의 자율적이고 창의적 업무 수행이라는 장점을 가지고 있다. ... 노사관계론 기말과제공무원 노동권의 한계Ⅰ. 공무원 노동권의 한계지난 중간과제에서 코로나19로 인한 공무원들의 과도한 업무로 노동권이 위협받고 있다는 점을 작성하여 제출하였다. ... 회사원이라면 모두가 바쁠 연말 공무원 역시 마찬가지이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2023.03.29

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  지역사회간호학 - 보건교사 직업 조사 보고서

  장점① 앞으로 중·고교에 보건과목이 추가될 예정이므로 보건과목의 교사로 활동영역이 넓어지며, 교육직공무원으로서의 위상도 높아질 전망이다.② 보건교사는 본인이 근무하고 싶은 지역의 시험에 ... 연봉보건교사는 교육공무원에 해당한다. ... (금연, 약물예방교육)⑧ 건강 증진자- 학생과 교직원 간의 건강을 유지증진(시력, 학교 내 환경개선)5. 장점과 단점?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  사회복지법제와실천 ) 문재인 정부 출범 당시, 돌봄 서비스의 공공성을 높이기 위해 사회서비스원 설립을 국정과제로 내세웠다.

  파킨슨에 따르면, 업무량의 공무원 수의 증가는 서로 상관관계가 없을뿐더러, 공무원 수는 일의 양과 관계없이 증가함을 통계학적으로 증명한 것이다. ... 복지를 담당하는 공무부서와 공무원의 수는 한정적이나 복지 서비스의 혜택을 누리는 수혜자가 늘어난 이런 상황에서도 사회복지 서비스는 그런데도 국가가 전면적으로 책임지고 모든 부분을 해결할 ... 자신의 직업이 안정적이며 복지의 수혜자와 본인을 동일시할 일이 없는 공무원은 형식적으로만 서비스를 운영할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  우리나라 행정 조직문화 문제점 및 발전방향

  표준운영 절차에 따라 업무를 수행하게 되면 공평하고 일관되게 업무를 처리할 수 있다는 장점이 있다. ... 이것은 공무원들이 작업을 수행하는 방법을 단계별로 정리해 놓은 문서이다. 일단 한 번 작성해 놓으면 대부분의 공무원들은 이것이 정한 절차와 방법대로 업무를 처리한다. ... 공무원은 급여 체계에 있어서 호봉제를 채택하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  행정학원론

  인사행정의 역사적 전개 - 직업공무원제도 (4) 직업공무원제도의 장점과 단점 - 장점 : 정권변동의 균형자 역할 , 정치적 중립성 확보 , 재직자의 사기 제고 , 전문직업 주의 형성 ... 공무원에 대한 평정제도 : 성과관리의 핵 심 수단으로서 평정 3. 공무원의 경력관리제도 인사이동 4 절 공무원의 사기와 행동규범 ( 권리와 의무 ) 1. 공무원의 사기관리 2. ... 직무분석과 평가 에 기초하여 채용방식의 다양화 - 개방형 직위제도 (2) 개방형 직위제도 장점과 단점 장점 : 침체방지 , 전문성과 효율성 증대 , 성과관리 촉진 , 정치적 리더십의

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  대통령제 의원내각제 고등수행

  즉, 직업공무원에 속하는 행정부 공무원은 물론이지만 행정 각 부 장 ·차관과 같 은 정치적 공무원이라고 하는 행정부 공무원과 국회의원의 겸임이 금지되는 것이 원 칙이다. ... 장점4. 단점-의원내각제1. 의의2. 특징3. 장점4. 단점-대통령제1. ... 유래된 것이다.2) 이 제도는 분립 또는 분리의 원리에 따라 국회와 행정부의 조직이나 작용에 있 어서 가능한 한 양자를 분리시키고 있다.(1) 이 제도 밑에서는 국회의원과 행정부 공무원의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.02

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  근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오

  공무원 집단에 있어 일체감과 단결심을 심어주었고 공직에 대한 봉사정신을 강화시키며 행정 내 안정성 및 계속성을 유지시켜주는 장점이 있었다. ... 근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오.근대국가의 행정에서 직업공무원제의 확립요건에는 노후를 보장해주는 공무원 연금과 신분보장의 정년 보장, 계급제와 폐쇄형의 ... 근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

  오랫동안 여러 사람들이 언급했던 공무원의 장점에는 안정성 보장이 있었다. ... 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. ... 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.제목 : 인적자원관리론 질문에 대한 답변목차1.국가공무원 후생복지제도2.공직분류체계란

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  어느 10년차 지방행정 공무원의 이직 성공 스토리

  나의 미래가 보이지 않는 현실.물론, 공무원의 장점도 분명히 존재한다. ... “지금까지 여러 장점에 대해 잘 들었는데, 자신이 생각하는 최고의 장점 딱 1가지만 강조해서 말한다면 무엇입니까?”나는 침을 삼킨 뒤 힘을 주어 대답했다. ... 아무리 능력을 갖추었더라도, 공무원은 공무원일 뿐이기 때문이다. 공무원 경력 10년은 사기업 인사팀에게 전혀 매력적이지 않다. 오히려 고개만 갸우뚱하게 만들 뿐이다.

  노하우 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.11

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  (성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

  성과계약이 가지는 장점 때문에 최근에는 5급 이하의 공무원에 대해서도 성과계약을 체결하는 경우가 늘고 있으며, 지자체에서도 자체적으로 성과계약을 체결하는 사례가 늘고 있다.4) 개선의 ... 적극적으로 노력할 수 있다는 장점이 있다. ... 공무원은 공직 사회에서 고위 공무원이라고 부를 만하다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  미래를 위한 지속 가능한 연금제도의 필요성

  공무원연금은 1960년 제정된 ‘공무원연금법’에 근거하여 1963년 1월 최초로 도입되었다. ... 다만 공무원·군인·사립학교 교직원 등 특수직역 종사자는 제외됩니다. 두 번째로는 퇴직연금이라는 제도가 있습니다. ... 유족연금 등 각종 급여를 선택해서 받을 수 있다는 장점이 있습니다.국민연금 고갈 우려가 있다는데 왜 그런가요?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  민간부분에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고

  위탁심의와 관련해서는 기업이 제출한 서류나 공무원이나 시장 또는 군 인사의 공식적인 심사를 토대로 실질적인 심의가 이뤄져야 하며, 이를 위해 공무원의 현장 방문 등 노력이 필요하다. ... 사회복지관 운영방식보건복지부는 우리나라 사회복지정책의 시행이 정점이지만 최전방 지방자치단체의 복지업무를 담당하는 독립행정기관은 없으며, 일반행정·사회복지공무원은 행정자치부 산하 광역시 ... 민간위탁은 공무원을 통해 직접 처리하지 않고 지방자치단체의 업무를 법인·단체 또는 개인에게 맡기고 자신의 이름과 책임으로 행사함으로써 공공의 목적을 달성하는 방법이다.민간위탁의 배경은

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  사회복지 전달체계의 형태에 대하여 설명하고, 본인이 생각하는 이상적인 체계는 무엇인지 제시하시오

  또한 약 2만 1천여 명이 되는 사회복지 담당공무원의 인건비를 감당할 여력이 있는 민간기관이 있을까? ... 220조 원이라는 막대한 예산을 감당할 여력이 없고, 사회복지 담당공무원 약 2만 1천 명의 인건비를 감당하기가 벅차다는 점에서 사회복지 전달체계는 공적 사회복지 전달체계가 강조되어야 ... -현재 우리나라에는 약 2만 1천여 명의 사회복지 담당공무원이 있는 것으로 알려져 있고 사회복지서비스 중에는 천문학적 재원이 소요되는 서비스가 적지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.08

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