"경영자의 노사관계" 검색결과 101-120 / 16,099건

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  현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

  , 노동자가 노동자를 착취하는 현장 정규직 모두가 반성함으로써 실마리를 찾아야 한다대안 모색 노사관계의 성공 사례 – TOYOTA 1946 년 노조 설립 1950 년 4 월 22 일 ... 상생하는 기업 문화 건설대안 모색 노사관계의 성공 사례 – TOYOTA 1950 년 이후 인위적인 구조조정 X 연공서열 유지와 더불어 성과의 향상 CEO 노조 , 회사 경영 정보 ... 공유를 바탕으로 상호 신뢰 구축 경영 위기 때 마다 노조의 ‘ 노사선언 ’ 채택으로 위기 극복 다양한 커뮤니케이션 채널 구축 , 열린 의사소통을 추구대안 모색 생산성 추구 생산성 파괴출처

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  12주차 조직관리

  우리나라와 같이 노사 협의의 관행이 정착되어 있지 않아 노사 간의 불신의 벽이 높은 곳에서는 오히려 이런 제도가 노사관계를 악화시키는 요인이 될 수도 있다. ... 또한 최근 경영학에서 근로자의 만족감이 생산성을 좌우하고 능동적이고 자발적인 조직원들의 경영참여가 기업 발전에 기여한다는 인간관계론이 등장하며 경영관리 제도에 있어서 참여 경영이 대두되고 ... 또한 노사간의 상호신뢰가 생기며 노동조합이나 구성원들에 대한 경영자들의 이해를 높이게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이러한 제권리를 바탕으로 노동자들은 개별적인 종업원으로써 갖게 되는 경영자와의 관계에서 약자 입장과는 달리 집단으로서 경영자 또는 사용자 측과 대등한 입장에서 교섭 및 실력행사가 ... 개요 : 노사관계의 개념 및 중요성노사관계란 노동자 또는 종업원 집단과 사용자가 힘을 바탕으로 상호 교섭하는 거래 관계로 보았다. ... 또한 사용자측은 경영자 또는 고용주의 입장에서 경영대권을 행사할 수 있으며, 이러한 권리가 성문화된 법으로 명시된 것은 이르지만 자본주의 경제체제가 지니는 본질적 특질로서의 소유권인정은

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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  최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

  이는 노사관계에 있어서 상대적 약자인 노동자를 보호하고, 노동자의 경영참여를 절차 및 제도적으로 보장하기 위하여 노동이사제를 도입하고자 한 것으로 볼 수 있다. ... 그러나 이러한 과정에서 노동조합의 경영권에 대한 개입은 최소화될 수 밖에 없었으며, 이는 노사관계를 대립적으로 이끌어가는 계기가 되었다. ... 그러나 이러한 관점은 노동자와 사용자를 대립적 구조로 이해하는 관점이고, 노동이사제를 통해 노사관계가 협력적 관계로 발전할 수 있다는 점에서 중요한 의미가 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  노사관계의 역사적 발전

  즉, 노동자나 노동조합 지도자들이 공장을 접수하여 경영하는 노사분규의 한 형태인 생산과리 방식이 성행했던 시기이다. ... 지배하에 있는 전제적 경영관리의 도구로 취급받고 있었다.근로자의 노동조건은 자본가의 일방적 의사로서 결정되고, 자본가와 근로자관계는 자본가의 절대명령과 근로자의 복종 그리고, 종속의 ... 따라서 세계 노사관계의 발전형태는 공업화과정에서 나타난 노사관계 당사자의 성격, 그 시대의 노동정책 등과 노사관계관의 입체적 시각에 따라 단계적 특징을 나타내게 되었다.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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  제6강 바람직한 노사윤리 정립방안

  마지막으로 경영자와 근로자의 올바른 직업윤리 확립입니다.다음으로 기업적 차원에서는 먼저 사람 중심의 경영 마인드를 가지는 것입니다. ... 바람직한 노사윤리 정립방안제6강 [노사관계와 직업윤리] 강의를 통해 ‘바람직한 노사윤리 정립방안’에 관해서 공부할 수 있었습니다. ... 또한, 민주적 절차와 평화적 방법 견지, 기업운영의 합리성, 체계성, 투명성을 확보하는 것, 민주적인 노조 운영과 활동, 건전한 노사관계문화 형성 또한 기업적 차원에 포함됩니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

  노사관계론 2주차2장 노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법제 1절 노사관계의 학제적 본질노사관계는 경영이라는 조직체에 노동자와 사용자라는 두 개의 기둥으로 대립과 협력을 하면서 ... 즉, 노사관계론은 근로자뿐 아니라 경영자의 행위도 분석대상이 된다는 의미에서 동적인 활동을 뜻하는 학문으로서 그 가치가 매우 크며, 환경의 영향을 크게 받는 경영을 그 연구대상으로 ... 현대적 노무관리의 구체적인 내용은 근로자의 사회적 지위를 유지, 향상시키기 위한 경영관리라는 필요에서, 근로자의 복지 후생 시설의 완비, 보험, 안전, 위생, 레크리에이션 등을 배려하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  인간과사회 ) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석

  즉 노사관계는 노동자, 경영자(사용자), 정부 간의 상호관계로 이루어진다고 정의하였으며 공통의 규칙과 이념이 있는 환경에서 각 주체가 상호작용하며 일정하게 규칙의 망이 생산된다고 했다 ... 근로자는 공식적인 조직의 노동조합뿐만 아니라 비공식 조직을 통해 이루어지는 경영자와 노동조합 간부 사이의 문화, 클럽 활동을 관장하고 경영자는 경영권을 행사하며 공기업, 사기업의 경영자를 ... 던롭교수의 주장에 따르면 노사관계는 단순히 근로자와 사용자 간의 관계만을 가리키는 것이 아니라 임금과 생산성, 노동자의 고용보장, 사용자의 고용관행, 정부의 노동조합 관련 정책 등

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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  노사관계론 - 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  현재 우리나라 노사관계에서는 보이는 주된 특징은 이중성 형태를 띠고 있다는 것이다. 왜냐하면 흔히 근로자와 경영자 사이에서 상충되는 관계로 이루어지고 있기 때문이다. ... 그러나 경영자는 회사의 생산성을 높이기 위해, 그리고 노동자는 노동에 대한 대가를 받기 위해 노동자와 경영자는 협력을 해야 하는 협력적 관계를 맺어야 한다. ... 이를 위해 회사 경영자는 노동자의 권익을 보호하며 수직적인 관계에서 수평적인 관계로 노동자와 마주하는 것이 중요하다고 생각한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  방송통신대_노사관계론_1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  즉, 경영자는 노사관계법적으로 노조를 인정하지만, 노조를 진심으로 기업경영의 동반자로 생각하지 않는다. ... (A4 1페이지 내외)한국의 노사관계의 특징으로 첫째, 경영자의 노사관계관이 바람직하지 못하다. ... 물론, 경영자와 노동조합 간의 협력적 노사관계를 위한 노력이 부재했던 것은 아니다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  [노사관계] 노사관계관리의 의의와 유형, 노사관계의 발전과정, 바람직한 노사협력방안

  (3) 완화적 노사관계자본과 경영의 분리에 따라, 경영자단체와 노동조합이 형성 ? ... 노사관계관리의 의의노사관계(labor relation)란 노동조합의 대표와 자본가의 대리인으로서 경영자(사용자)가 단체교섭을 통하여 상호 대등한 입장에서 상호관계하고 있다는, 역사적인 ... 노동조합과 전문경영자가 대등한 입장에서 임금, 작업조건 등을 공동으로 결정한다.III. 노사관계관리의 유형(1) 영 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

  이미 패자들이 아닌가 싶다.두 번째로는, 노사의 당사자의 선택지는 주어진 제도적인 환경 속에서 제약이 되어지고 형성되기 때문에, 이와같은 노사의 관계 실종의 제도적인 기반을 헤아리는 ... 결국 노사간 신뢰와 협력의 실종은 노사관계적인 수준에서 주체적으로 판단하고 대처할 수 있는 문제를 사법적 판단 대상으로 몰고 갔으며, 결론이 어찌나든지 이미 노사 모두 주도적측면에서 ... 수십 명의 사상자를 내는 등의 격한 갈등으로 확산되어지는 식으로 사태가 전개되는 것은 특수한 사례로 보여진다.경영난에 빠지게 된 쌍용자동차를 2004년 10월에 중국의 상하이차가

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.08

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  기업의 협력적인 노사관계 성공사례

  이러한 최고경영진의 개선 노력을 통해 노사 간 신뢰가 형성될 수 있었고, 영업이익이나 매출 등의 경영실적을 전 사원이 공유함으로써 실질적인 상호협력적 관계를 구성하게 된다.두 번째, ... 기존과 달리 협력적 노사관계를 중시한 입장을 보였는데, 노동조합을 사원의 대표단체로 인정하고 경영의 파트너로 인식하였으며, 노사가 상생할 수 있도록 임금 및 근로조건을 개선할 필요가 ... 기존의 대립적 노사관계를 개선하여 협렵적 노사관계를 구축하는데 집중하였으며, 실질적으로 근로자와 기업이 협력적 관계를 유지할 수 있는 새로운 노사관계인 ‘노경관계’를 형성할 수 있도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안

  먼저 노사가 공동으로 사회적 책임을 다하려면 먼저 이들의 공통된 이해관계자 범위를 이해할 필요가 있다. ... 노사는 협력하여 이 이해관계자들을 위해 양보와 배려를 자발적으로 실천하기 위해 노력해야 한다.노사가 공동으로 사회적 책임을 다할 방법은 첫 번째로 사회적 책임을 실천할 운영 기구를 ... 하청업체 노동자와 비정규직 노동자, 여성 근로자와 중장년층 등 취약계층, 지역주민, 자영업자, 비조합원 등까지 모두 이해관계자에 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

  노사관계의 4가지 특성은 다음과 같다.(1) 종업원과 경영자의 관계 vs 조합원과 사용자의 관계오늘날의 대부분의 국가에서는 근로자들에 대한 노동기본권의 보장을 헌법에 명시하고 있어 ... , 독점이냐에 따라 시장여건에 노사관계의 정의와 의미노동자와 사용자의 관계을 말한다. ... 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립한 것이다.2) 노사관계의 4가지 특성자본주의

  방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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  노사관계론, 교재 요약 정리

  과목명: 노사관계론목차I. 서론 3II. 본론 31. 지식경영31) 지식경영이란32) 지식 경영의 핵심 요소, 지식 노동자 3가. 지식 노동자의 등장 4나. ... 지식 노동자는 육체 노동자와 어떻게 다른가 4다. 지식 노동자는 왜 필요한가 4라. 지식 노동자의 특성 53) 지식 경영과 노사 관계6가. ... 지식노동자 vs 지식경영자의 노사관계로 전환 6나. 지식공유 시스템과 공유 문화 구축을 통한 신뢰 형성 7다. 지식자산에 대한 합리적 평가와 보상 7라.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  인적자원관리 과제

  공통점 : 사람의 문제를 다룸 차이점 : 노사관계론은 주로 노사 간의 문제를 다룸 , 거시적 요소 多 ▪ 인적자원관리와 인간관계론 기업조직에서의 인간관계론 ⊂ 넓은 의미의 인적자원관리 ... ▪ 안전보건이 실단위로 규모가 축소되었다 ▪ 노사관계를 담당하는 부서가 없어졌다감사합니다 ! ... , 노사관계 , 안전 / 위생 / 보건인적자원관리의 개념 제 1 절 (2) 인적자원관리의 학문적 위치 ( 그림 1-3.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

  근로자들은 법적으로 ‘경영의사축 프로그램을 시행했다. 노사는 감원을 하지 않는 대신 근로시간을 단축하기로 합의했고, 정부가 줄어든 임금의 일부를 보전해 주었다. ... 본론-4차산업시대에 적합한 노사관계에 대한 고찰을 중심으로-1_4차산업시대의 노동 이슈1) 일자리 증감2) 생산방식의 변화3) 노사관계의 변화2_4차산업시대에 적합한 노사관계에 대한 ... 주제: 4차 산업시대에서 적합한 노사관계는?(keyword): 4차산업시대, 협력적노사관계, 윈윈교섭, 성장과 분배, 노조의 사회적책임목차I. 서론II.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

  경영학적 의미의 노사관계는 집단적 노사관계와 노사정 3자 관계 모두를 수용하고 활용하는 관계를 의미하며, 레스터는 현대적 의미의 노사관계란 산업관계를 지칭하는 것으로서 근로자조직과 ... 직접 당사자인 근로자와 경영자, 그리고 이들 관계에서 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 관한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포 함하여 노·사·정의 상호관계라고 정의하고 있다.한편, ... 노사관계는 노와 사의 개별관계나 집단관계가 아닌 노·사· 정의 세 당사자 관계로 확대되었다.광의의 의미의 노사관계는 경영적 노사관계에 정부가 개입함으로써 시작되었으며, 던롭은 노동관계의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K경영학과 노사관계론4공통1. ... (A4 1페이지 내외)1) 노동조합의 성격 및 노사관계의 불합리화아래 에서와 같이 해방 이전에 결성되어진 노동조합의 기초는 소유주에 의한 경영과 근로자와의 주종관계의 불합리성이 시초가 ... 이와 같은 소유 경영자 중심의 경영관행은 지식정보시대에 노지속해 왔다.

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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