"경력개발 도입" 검색결과 101-120 / 11,481건

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  (방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

  경력개발 프로그램 도입의 중요성2. 경력개발 프로그램의 목적3. ... 경력개발 프로그램 도입의 필요성경력개발 프로그램은 경력목표에 입각한 경력계획과 이에 따른 경력개발을 통해 직원 생애에 걸친 목표의식과 경력경로의 설정이 가능해진다. ... 필요하고, 셋째, 직군별로 각 포스트의 자격요건 및 이에 따른 경력경로를 설정할 필요가 있다.”경력개발 프로그램 도입의 필요성은 7가지로 정리할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  보건의료정책 보고서

  직업훈련을 통한 생애경력개발- 생애주기를 고려한 대학의 평생교육기능 강화 및 직업훈련 프로그램? ... 핵심인력으로 여성의 경제활동 기반 강화- 출산·양육기 경력단절 예방 서비스 확대 및 경력단절 여성 인턴 지원을 강화하여 여성의 경력유지 및재취업 지원 강화- 이공계 여성 멘토링 등 ... 학자금 상환부담 완화- ‘청년기본법’ 시행에 따라 정부 위원회 청년 참여 확대를 통해 국정운영 전반에 걸친 대표성 제고4) 여성의 경력유지 및 성장기반 강화: 4차 산업혁명 시대의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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  인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

  인적자원의 중요성에 대해서 인식하고 있는 기업들의 수는 늘어나고 있지만 인적자원 개발의 각각의 요소나 특징에 대해서 잘 인지하고 각 기업의 특성에 잘 맞는 바람직한 방법을 도입하고 ... 그 다음으로 조직 활동은 직무공고 제도나 경력자원센터의 개발 및 유지, 멘토링, 경력 상담자로서 관리자를 활용하는 것, 경력개발 워크숍, 각종 세미나 개최, 인적자원계획과 경력경로 ... 경력개발은 개인적인 차원에서의 활동 및 조직차원에서의 활동을 모두 포함하게 된다. 개개인이 활동에는 경력계획이나 경력자원 센터의 활용, 경력인식 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  최근의 조사에 따르면 미국 대기업의 대부분이 이러한 프로그램을 시행하고 도입 중에 있으며, 최근에는 기업의 경쟁력을 위해서 인재의 개발을 위한 수단으로 사용 되고 있다. ... 전략적인적자원개발론경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라I. ... 경력개발프로그램 설계의 기본방향1) 개인 존중경력개발은 조직구성원 모두가 더없이 소중하다는 인본주의를 기본으로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.07.06

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  유형으로는 일반형, 경력개발형, 농어촌형, 자립지원형, 지역산업 맞춤형이 있다. ... 또한 모성휴가제도를 강화하고 있는데 산전후 휴가기간을 연장하고 있으며 육아휴직제도를 배우자 출산 휴가제도를 도입하는 방법으로 강화하고 있다. ... 두 번째로 직업교육훈련에서는 구직자의 직업경력과 능력수즌 등을 고려하여 직업교육 및 기업체 인력 수요, 여성 유망직종 등을 바탕으로 맞춤형 교육과정을 개발하고 운영하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  직원들이 자발적으로 경력을 개발할 수 있도록 인적자원 관리자는 체계를 구축해야 한다. ... 승진은 상위 경력 단계로 이동하는 것을 말하며, 승급은 동일 경력 단계에서 상위 직급으로 올라가는 것을 말한다. ... 이전에는 직무를 수행하는 개인의 특성이 더 중요하게 여겨졌지만 최근에는 성별과 학력에 의한 차별과 연공제의 한계 문제로 인해서 우리나라에 새로운 인적관리 방법이 도입되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  예를 들어, 직장에서의 직무 교육 프로그램이나 자기 개발을 위한 워크숍은 직원들이 자신의 업무 능력을 향상시키고, 더 나아가 자신의 경력 개발에 도움이 됩니다. ... 예를 들어, 재취업 지원금이나 육아 지원 서비스, 유연근무제 도입 등의 정책을 통해 여성들이 경력단절 없이 일과 가정을 병행할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. ... 예를 들어, IT 기술 교육이나 창업 교육, 직업 상담 등의 다양한 프로그램을 운영함으로써 여성들이 최신 기술과 지식을 습득하고 자신의 경력 개발에 필요한 지원을 받을 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotationo)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.

  서론조직에서는 인력의 역량과 능력을 개발하고 유지하기 위해 다양한 경력관리 방법을 도입하고 있다. ... 및 경력 발전을 위해 다양한 인사제도를 운영하고 있다. ... 인적자원관리조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotationo)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  또한 경력개발의 효과성 측정을 위해 핵심인재 유지율과 경력개발의 성공률 등 가시적 측정지표를 도입해 경력개발 프로그램의 운영패턴이 크게 변화하고 있다.HRD에 있어 총체적이고 전략적인 ... 경력개발과 SHRD6. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 경력개발 프로그램을 운영하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  한국과 프랑스의 출산장려 정책을 젠더적 관점으로 비교분석하시오.

  이러한 정책들은 단순히 육아 지원에 그치는 것이 아니라, 여성의 경력 개발과 경제적 자립을 지원하는 데까지 확장되어 있다. ... 예를 들어, 직장 내 유연 근무제 도입, 재취업 지원 프로그램 강화, 그리고 경력 단절 여성들을 위한 직업 훈련 프로그램 등이 있을 수 있다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 유연 근무제 도입, 재취업 지원 프로그램 강화, 그리고 경력 단절 여성들을 위한 직업 훈련 프로그램 등 추가적인 지원이 필요하다. 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  [평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

  다시 말해, 중장년(조기 퇴직 예정자나 퇴직자) 개인 직업경력개발의 기회를 확대하기 위해서는 퇴직 이전 직장에서의 퇴직 전 준비. ... 해결하기 위하여 교육휴가제를 시행하여야 한다.둘째, 노동시장과 연계된 중장년 조기퇴직자를 위한 평생학습 지원정책의 법적 근거를 마련하여야 한다.셋째 , 중장년 인력의 재취업을 위한 경력개발과 ... 일부국내 기업이 도입하고 있는 전직지원 서비스는 퇴직자의 성공적인 변화관리를 지원하는 컨설팅 프로그램으로 퇴직으로 인한 심리적 충격을 완화하며 상담을 통해 재취업이나 창업 등 새로운

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

  승진 및 전보: 경찰 조직 내에서는 승진과 전보가 공무원의 경력 개발과 조직의 필요에 따라 이루어집니다. ... 각 단계는 조직의 필요와 공무원의 경력 개발을 지원하는 데 중점을 두고 있습니다.① 채용채용은 경찰 조직의 기본 인력을 확보하는 첫 단계입니다. ... 또한, 필수 보직 기간을 엄격히 관리하고, 경찰관의 전문성을 체계적으로 발전시킬 수 있는 경력 개발 계획을 마련해야 합니다.(3) 평가 단계의 문제점?

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

  특히 경력 개발 지원 프로그램 참가자들은 다른 교육훈련 프로그램 참가자들보다 높은 수준의 직무수행 능력 향상을 보였다. ... 이러한 배경 하에 최근에는 ‘기업 내 학습조직’ 또는 ‘지식경영’ 이라는 새로운 경영기법이 도입되어 운영되고 있다. ... 여섯째, 대학구조개혁 평가제도 도입 이후 지방대학 육성방안 마련이 시급하다. 일곱째, 성인친화적 사회환경 조성을 위한 법·제도 정비가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  A+ 받음) 인사평가 <유한킴벌리의 평가보상제도>

  인사평가의 주된 역할인 대체적으로 두가지로 나뉘며, 첫째, 보상, 승진, 징계, 해고와 같은 관리 목적을 위함과, 강점의 확인, 개발분야 확인, 개발계획, 코칭과 경력 계획과 같은 ... 예를 들자면, 직능 중심의 제도가 도입되기 전에는 고졸 생산직 종업원은 5급으로 입사하여 7년이 지난 후에 4급으로 일괄적으로 승급을 하도록 되어있으며, 4급에서 경력을 마치는 규정이 ... 개발 목적을 위함이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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  조직개발,조직개발을 모형,조직개발 사례,조직개발 배경,조직개발 모형 4

  사례 (3) 경력프로그램 개발 국내기업의 3 가지 동향 My CDP 도입HYOSUNG 본 론 조직개발 사례 (3) 경력프로그램 개발 My CDP 의 프로세스 5 단계HYOSUNG ... 본 론 조직개발 사례 (3) 경력프로그램 개발 My CDP 운영의 효과 변화의 패러다임을 공유 및 대내외 환경에 능동적으로 적응 자기주도적 경력개발로 인한 전문성 강화 정보축척을 통한 ... 시스템이 도입된 지 10 여 년이 지나면서 SAP, Oracle 등의 시스템 도입으로 인해 생겨난 문제도 아직 완전히 해결되지 않은 상황이다 .

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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  지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요

  따라서 사회적으로 맞벌이 가정을 지원하고 여성의 경력 개발과 가정 역할을 조화롭게 할 수 있는 정책과 시스템이 필요합니다.결론맞벌이 가족의 증가에 대비하여 국가에서 세울 수 있는 대책은 ... 예를 들어, 가족 친화적인 정책을 통해 가사 업무와 육아에 투입되는 시간을 인정받을 수 있는 유연한 근로 시간, 부모 수당, 공적 육아휴직 등을 도입하여 가족의 짐을 경감시켜야 합니다 ... 제공하여 부모들이 자녀의 보육과 교육을 동시에 충족시킬 수 있도록 해야 합니다.유연한 근로 시간 제도: 부모들이 일과 가정 생활을 조화롭게 진행할 수 있도록 유연한 근로 시간 제도를 도입해야

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요

  하는 것을 의미한다.두 번째로 경력개발은 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 ... 해외에서 유행하는 교육 프로그램의 도입과 기업에 따른 변화와 도입 등을 통해 교육프로그램의 개발과 적용이 이뤄지게 된다.이 결과 기업이 다양한 교육 프로그램을 소유하며 지속적인 교육 ... 학습 중심의 HRD1) 정의학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  HRM전문가 핵심 요약본

  (CDP-CAREER DVELOPMENT PROGRAM)직원이 개개인이 스스로 진로를 설정하여 강점과 개발분야를 스스로 세움자신의 성장과 개발(경력목표,자기계발)-입사 4년이후 : ... (1990년 중반 이후)호봉제폐지,연봉제도입,인센티브도입,성과제도,bsc도입,구조조정,고용유연성-직군(job famliy)회사의 가치창출 프로세스에 기여하는 방법이나 기능 중심 분류 ... 해야한다 / 질문의 의도가 드러나지 않게 질문해아한다추가질문은 반드시 필요함인력방지 프로그램-신입사원(입사 1년이내) 멘토링-사회화 및 적응/진입충격해소 조직이해-입사후 2~3년차 : 경력개발계획

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

  경력개발 계획을 수립할 뿐만 아니라 주기적인 지도와 조언 및 공동작업을 통하여 경력개발 목표를 달성 하도록 함신규간호사 인적자원 개발 02 멘토의 기능 멘티에 대한 경력개발을 지원하는 ... ③ 멘토 제도 • 신입간호사가 조직에 보다 잘 적응하고 바람직한 방향으로 성장하는 것을 지원하 기 위해 여러 가지 조직사회화 전략을 도입하는데 최근 강조되고 있는 전략이 멘토 제도임 ... 0203 경력간호사 인적적자원 개발 환자만족도 병상가동 1.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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  (인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.

  HR분야 인공지능이 도입에 따른 인적자원관리가 나아갈 방향1) 경력 전환 및 평생학습2) 리더십 개발 및 핵심인재3) 조직 개발5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 인공지능으로 인한 이러한 경력개발의 변화에 직접적인 영향을 받는 대학에서도 관련 연구가 많이 진행되고 있다. ... 혹은 소셜 러닝(Social learning)에 기반한 새로운 대안 학교 등 새로운 교육 주체가 나타날 가능성도 있다.일터의 변화는 경력개발에 큰 영향을 미친다.

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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