"거시적 조직관리" 검색결과 101-120 / 11,319건

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

  사회조직의 특징’으로 Putnam(1995)은 정의하였다. ... 그래서 친구나 동료, 그 외 조직 구성원과의 관계로써 개인의 재무적이고 인적인 자본을 획득해 활용할 수 있는 기회를 가질 수 있다. ... 사회적 자본은 구조적 관점의 개인 단위에서 관찰하는지 혹은 관계적 관점의 사회 단위에서 관찰하는지에 따라 미시적 차원과 거시적 차원에서 접근할 수 있는데, 미시적 접근은 개인의 사회적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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  HMM(현대상선) 2020 기업 분석 보고서

  HMM 조직구조 및 HR 관리 분석 HMM 조직도 : DART 금융감독원 전자공시시스템 , HMM 2020 반기보고서 HMM 조직구조 및 HR 관리 분석 내용 : https://www.dailylog.co.kr ... 현재 조직도 ( 전통적인 수직적 구조 로 구성 , 기능 및 지역별 부문화 ) 지역별 부문화 기능별 부문화 집중적 권한 ( 직속 ) 총괄 관리자 총괄 관리자 임명을 통해 HMM 의 핵심 ... Organizational structure Human Resource Management Analysis HMM 조직구조 및 HR 관리 분석 HMM 의 2020 년 6 월 기준

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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  사회복지정책과 사회사업(복지)실천의 관계 및 차이점 비교

  사회복지정책과 사회사업(복지)실천의 관계 및 차이점 비교전통적으로 사회복지방법론은 미시적 접근과 거시적 접근으로 분류되어왔다. ... 관리나 정책업무를 담당하게 되며 이에 따라 사회복지정책에 대한 이해가 필수적으로 요청된다.그러나 사회사업실천이 사회복지정책의 틀 안에서 이루어진다고 해도 사회복지실천가는 사회복지정책이나 ... 따라서 이러한 문제의 해결도 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직 등 전문적 기술의 개입을 통해 대상을 변화시킴으로써 가능하다고 본다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

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  숭의여자대학교 도서관정보센터 경영론 과제 / 상황적 접근론, 도서관의 거시환경요인 5가지, 도서관 목표의 계층화 5가지 단계

  맞아야 함을 강조하는 이론으로 가장 효과적인 조직이란 환경에 잘 적응해 조직구조와 관리체계를 수립하고 운영해 나가는 조직이라는 주장이다. ... 도서관의 거시환경요인 5가지(① 정치적 환경, ② 경제적 환경, ③ 사회적 환경, ④ 문화적 환경, ⑤ 기술적 환경)에 관하여 서술하세요.거시환경요인이란 환경과 조직 간의 상호관계 ... 조직에 공통적인 영향을 미치는 조직을 뜻한다.경영전략에서의 거시환경분석은 예측할 수 없는 리스크를 예측할 수 있는 리스크로 전환시키기 위한 노력의 일환으로 외부적 상황을 분석함으로서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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  사회복지행정의 개념

  주로 개인, 가족, 집단을 대상으로 원조활동을 전개하고 대상체계의 변화를 유도하는 활동을 일컫는다.거시적 실천이란 조직과 지역사회의 계획된 변화를 도모하는 전문가의 개입이고 미시적 ... 사회복지조직을 중심으로 정택이 서비스로 전환되는 과정2. 2. 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해서 인적 물적 자원을 관리하는 과정3. ... 사회복지정책을 서비스로 전환 시키는 과정 (거시적 측면 강조)Stein ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  또한 관리감독 측면에선 관리자 의사결정의 공정성이 보장되는 절차의 공정성 수준에 따라 조직구성원들의 직무만족이 영향을 받는다.2) 조직몰입에 대한 설명조직심리학에서 정의하고 있는 조직몰입은 ... 직무만족보다 거시적 개념인데, 이는 조직구성원 개인이 자신에게 부여된 직무를 떠나서 자신이 속한 조직에 어느 정도의 애착을 가지고 있는지를 뜻하는 개념이다. ... 거시적 차원에서 봤을 때, 이들의 관계는 다음과 같이 기술될 수 있다.(1) 조직몰입과 직무만족은 서로에게 비례한 영향을 미친다.조직몰입과 직무만족은 모두 조직체계의 효율성과 조직의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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  사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술하시오

  지역사회 욕구조사 및 분석, 활동들을 조직하는 것 이외에 대중의 이해와 지원을 활성화시키기 위한 노력들을 한다.③ 아웃리치의 역할지역사회나 거시적인 차원에서 이루어지는 활동으로서 사회문제나 ... 사례관리에서 사례관리자의 기능사례관리는 그 특성상 미시적이고 거시적인 실천 모두를 포함하며, 개인에 대한 실천과 지역사회에 대한 실천의 통합적 기능을 갖고 있다. ... 기관이나 조직차원에서 기관내부의 상호작용이나 기관간의 연결망을 강화하며 조직차원의 전문성 개발을 위한 교육을 담당한다.① 촉진자의 역할기관이나 조직의 차원에서 조직의 기능이나 상호작용

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.19

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  사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의

  이뿐만이 아니라 시장화라는 세계 거시적인 거시 담론 체계에서, 복지국가들은 복지 방향성에 대해 수정을 요구 받고 있다. ... 이런 중앙정부에 의한 공공부문의 전달체계는 다른 지역으로 파급효과가 큰 정책들이나 기획관리 기능이 강한 정책 등을 위주로 제공되고 있다.그보다는 작은 지방정부의 전달체계 특징을 보자면 ... 따라서 지방정부에서는 보조금을 지급하고, 관리와 규제를 하는데 기관에서는 이런 조건에 맞게 서비스를 공급하는 것이다.(2) 장점결과적으로 이런 공공부문의 장점으로는 지역특수적인 욕구에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  사회복지실천 수준에 따른 사회복지실천을 분류하고 각각의 실천의 특성과 실천사례를 제시하시오

  지역사회를 중심으로 지역의 자원을 발굴하거나 혹은 관련 단체 간의 연계된 활동을 조정하면서 자조 집단이나 치료 집단 등의 조직을 관리하거나 운영하는 것을 말한다.(2) 특징클라이언트에게 ... 실천사례1) 미시적 수준이는 위탁가정 아동 방문이나 정신장애 재활 상담 그리고 사례관리 대상자에게 주거 환경개선을 위한 청소서비스가 여기에 해당하고 있으며, 사회복지사는 이때, 조력자 ... 사회복지실천 수준에 따른 분류사회복지실천의 기능 범위로 미시적 실천, 중간적 실천, 거시적 실천은 학자에 따라서 개념이 달라 제시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  사회복지사의 역할에 대해 논하시오

  중개자는 사례관리의 핵심적 기능을 수행한다.? ... 중범위 차원(조직/공식적 집단)에서의 사회복지사 역할1. 촉진자2. 중재자3. 훈련가III. 거시차원(지역사회/사회)에서의 사회복지사 역할1. 계획가2. 행동가3. ... 조력자의 역할에 필요한 기술은 희망을 전하고, 저항이나 양가감정을 줄여 주며, 감정을 인식하고 관리하며, 개인의 강점이나 사회적 자원을 발굴하고 지지해 주는 것, 전문적 관계 형성에

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.20

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  지역사회의 개념을 기술하고 지역사회복지실천 대상에 대해 설명하시오

  사회복지사가 지역사회주민의 삶의 기능을 높이기 위해 지역사회자원의 개발, 연결, 관리는 물론 클라이언트가 사회적 환경을 활용하도록 도움을 제공하는 것처럼 지역사회조직가, 계획가, 사회행동가 ... 지역사회에서 사회변화를 위한 전문적이고 직접적인 개입을 의미하는 거시적 사회복지실천 활동이다.뿐만 아니라 지역사회집단, 조직과 제도 그리고 지역사회구성원간의 관계 및 상호작용의 행동 ... 수밖에 없기 때문에, 지역사회복지실천이란 반드시 거시적 접근의 실천에 제한되는 것은 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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  사회복지행정의 광의의 개념과 협의의 개념을 기술하시오

  초점을 두는 행위는 미시적 관점, 조직 자체에 초점을 두는 행위는 거시적 관점으로 세분화할 수 있다. ... 조직을 폐쇄체계로 간주하는 조직행위론의 영역에서 보면, 이는 실용적 측면에서의 거시적 관점과 미시적 관점을 포함한다.그러나 조직을 개방체계로 보고, 조직과 환경의 관계를 중요시 하는 ... 사회복지행정에서는 조직을 경계로 조직 내 관리활동과 조직의 개발활동은 협의의 정의로 분류하는 것이 적절하다.이러한 협의의 정의 하에 조직 내의 기관관리 및 프로그램 관리 측면에 더

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼 서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반 환경과 업무 환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반 환경과 업무 환경에 관하여 논하시오.

  그러므로 환경 요소의 영향에 관한 지속적인 관심과 관리가 필요하다. 본론에서는 사회복지행정의 일반 환경과 업무환경에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 일반 환경(1) 일반 환경사회의 인구사회학적인 변동, 정치적 및 법적 조건, 문화적인 조건, 경제적인 조건, 테크놀리지의 수준 등과 같은 거시적 사회 환경의 존재를 의미하는 것이다. ... 기업조직의 경우 기업 활동을 통해서 조직의 구성원을 보호하고 이익이 많이 남으면 구성원은 혜택을 많이 받지만 복지관과 같은 조직에서 구청이나 정부에서 주는 보조금을 통해 운영이 되므로

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.10

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  미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육 기관 경영환경분석의 필요성

  외부 환경이란 평생교육 기관 밖의 환경으로써 거시적 환경과 미시적 환경으로 나누어 볼 수 있다.거시적 환경은 어떤 특정한 조직에만 영향을 미치는 환경이 아니라 사회 전체 속에 있는 ... 볼 수 있다.내부 환경은 기관이 보유하고 있는 인적·재정적·조직적 구조와 교육시설 및 입지적 여건을 말하고, 외부 환경은 거시적 환경과 미시적 환경으로 나누어 볼 수 있다.먼저 내부 ... 첨단 통신 기술의 발전은 교수-학습 방법, 학사 관리, 재정 관리 등 경영 방식에 영향을 미친다. 따라서 평생교육 기관의 경영자는 기술적 환경에 민감하게 반응해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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  사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천현장에 대한 이해를 바탕으로, 사회복지사의 역할을 이해하여 사회복지실천 현장의 과제에 대해 서술하시오.

  사회복지사의 활동클라이언트의 삶에 영향을 미치는 주변체계나 환경에 개입미시와 거시의 중간에서 지역사회 자원의 발굴 혹은 연계활동, 자조집단 및 치료집단의 조직 및 운영 등을 통한 활동2 ... 체계수준에 따라 미시적, 거시적, 중간적 수준으로 구분되는 되며 크기에 따라 개인, 가족, 집단으로 구분된다.미시적 수준거시적 수준중간적 수준개인의 친밀한 상호작용 과정에 개입하는 ... 사회복지실천의 기본원칙: 사례관리시 적용사회복지 실천의 기본원칙은 사회복지사와 클라이언트의 전문적인 관계에서 원활한 상호작용을 할 수 있도록 돕는 중요한 기본원칙이며, 클라이언트의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  관리원칙 이론은 과학적 관리론보다는 거시적인 관점을 제시하는데 과학적 관리론이 공장 또는 운영 수준에서의 관리방안을 모색한다면 관리원칙이론은 더 높은 수준의 조직에 적용할 수 있도록 ... 여기에는 과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 등이 대표적으로 해당되는데 공통적 특징은 체계적이고 과학적인 방법으로 조직을 경영함으로써 효율성을 극대화하고자 하였다. ... 두 관점은 한계를 딛고 바람직한 인력 운영을 하기 위해서는 거시적이고 미시적인 관점을 결합하는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  (학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

  단기적인 문제와 사소한 문제를 다루는 것은 관리자가 잘하는 역할인데 이것이 무시되고 장기적인 문제와 거시적인 가치관을 가지고 있으면 단기문제를 제대로 해결하지 않고 넘어갈 수 있다. ... 미래에 어떻게 발전해나갔으면 하는 지 거시적으로 바라보는 사고를 가지고 있기 때문에 비전 제시를 중요시하게 여기기 때문에 새로운 것을 개발하려고 하고 구성원들의 신뢰를 얻어 협력을 ... 그렇기에 조직을 이끄는 사람이라면 자신의 역할과 조직이 문제가 발생하였을 경우, 제대로된 관리가 되도록 관리자의 자세를 취하는 것도 중요하다고 생각한다.다음으로 관리자는 비전을 제시하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  있도록 하는 목적으로 이루어지는 조직운영관리 체계이다.CS양성 및 강점기반 조직운영관리는 미시적 조직관리, 거시적 조직관리로 분류하여 실천하였는데 첫 번째로 미시적 조직관리는 직원의 ... 영성, 전문성, 리더십의 성장, 조직 안에서 인재를 양성하기 위한 실천들을 추진하였다.두 번째로 거시적 조직관리는 조직미션과 조직구조, 조직기술, 조직문화, 조직과 환경에서 긍정적인 ... 사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  사회복지 실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적, 중시적, 거시적, 직접적 실천과 간접적 실천으로 분류하여 설명해 보세요

  거시 수준의 사회복지실천IV. 직접실천가. 개별실천나. 집단실천다. 가족치료라. 사례관리V. ... 거시(macro) 수준의 사회복지실천거시 수준의 사회복지실천은 클라이언트의 삶에 영향을 미치는 전체 사회, 지역사회, 기관이나 조직 혹은 국가의 체계를 대상으로 하는 사회복지실천 활동이다 ... 그리고 클라이언트가 환경과 원활한 상호작용을 할 수 있는 능력인 사회적 기능을 향상시키는 것을 주요 목표로 한다.직접실천에는 개별실천, 집단실천, 가족치료, 그리고 사례관리 등이 해당되는데

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.17

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  기획론

  전략적 기획은 전략적 관리의 도구로 볼 수 있고 전략적 관리는 조직의 임무(mission), 비전, 목표를 구체화하는 것에 초점을 둔 관리이다. ... 이를 통해 해당 조직이 처한 거시적인 외부 환. ... 전략적 관리는 내부 단위부서의 활동이 조직 전체의 장기목표를 구현하는 방향으로 수렴할 수 있도록 하는 것에 관심이 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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