"간호 리더" 검색결과 101-120 / 7,905건

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  [간호관리학] 위임적리더 사례제시 & 창증감제

  위임적 리더: 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제 하에 과업을 수행하도록 하는 유형(과업 수준과 관계성 수준이 모두 낮게 요구되는 ... 수간호사선생님은 책임간호사 선생님에게 우리에게 알려줘야 할 사항들을 설명하고 대신 알려달라고 하였다. ... 그래서 관리학 실습을 하는 동안 수간호사 선생님을 자주 못 만나게 되었으며 궁금한 사항을 물을 수 없게 되었다.수간호사선생님이 한가한 틈에 가서 궁금한 점을 질문하였는데 너무 바쁘셔서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.16

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  간호리더십유형, 글로벌 리더십, 서번트 리더십, 리더자

  또 이 모형이 간호 현장에서는 어떤 식으로 적용되고 있는지 사례를 보며 생각해보는 시간이 뜻 깊을 것 같았다.C. ... 글로벌 리더십[간호 리더십 유형]> 학 번 :> 이 름 :>지도 교수님 :> 제출일 :◆ 목 차 ◆I. 서 론A. 리더십 모형 문헌고찰B. 리더십 모형 선택한 이유C. 사례II. ... 사례M병원 신생아실 수간호사 얼마 전 새로 오신 신규 선생님께 신생아실 일에 대해 전반적으로 알려주고, 궁금한 것이 있으면 주저하지 말고 물어보라고 말씀하셨다.선생님이 처음에 분유를

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.28 | 수정일 2016.06.29

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  김천대학교 글로벌리더 간호학과 합격 자기소개서

  글로벌리더전형(입학사정관)1. ... 그리고 간호학에 꼭 필요한 국제 언어인 영어를 열심히 공부할 것입니다. 이후에는 전공수업을 빠짐없이 들으며 간호학업 능력 향상에 힘을 쏟고 싶습니다. ... 하지만 병원의 의사, 간호사 분들은 낙심해 있는 저에게 희망을 주셨습니다. 의사선생님은 친절히 치료해 주셨고, 간호사 분들은 정성스럽게 돌봐주시고 고민 상담도 해주셨습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.07

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  간호관리학 레포트 리더십 이론의 원리와 간호리더의 역할

  간호 관리학 REPORT“리더십 이론의 원리와 간호 리더 역할”학번반이름제출일리더십 이론의 원리1. ... (수간호사의 리더십 유형 4가지 - 능력중심 실무 참여형, 관계중심 가치지향형, 경력중심 위임관리형, 업무중심 성과지향형)① 간호 리더의 역할리더는 조직 구성원들에게 명확한 비전을 ... 수간호사는 영화 관람이나 등산 등의 업무이외의 활동 추진, 특별 보너스나 휴가 등 간호사에게 돌아갈 보상을 마련함으로써 간호사와의 관계증진2) House의 경로 - 목표이론① 리더의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.21

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  간호리더십 레포트 서번트 리더십, 내가 되고 싶은 리더

  이런 나의 생각이 서번트 리더십과 일치하여 나는 내가 리더가 되었을 경우 ‘서번트 리더십’이라는 유형을 선택하여 구성원들을 이끌어 나갈 것이다.내가 서번트 리더로서 구성원들을 이끌어 ... 서번트 리더십내가 만약 리더라면 나는 ‘서번트 리더십’ 유형을 선택하여 구성원을 이끌어 나갈 것이다. ... 네 번째 리더가 구성원들보다 높은 곳에 있다는 것은 잘못 되었다고 믿기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.01

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  간호관리- 리더가 가져야할 리더십

  이 이론은 자질의 획득에 대한 관점의 차이는 있으나 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정 하에 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 ... 그렇지만 중용형은 리더가 인간에 대한 적절한 관심, 상호작용 과업에 대한 관심도 적절히 나타나고 있다. ... 부족, 간호사의 봉급, 생산성, 간호의 질, 신속한 행동에 대한 요구 간호가 직면한 문제들의 일부분일 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.17

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  간호관리, 조직 내 문제점과 원인 분석, 리더의 역량 / A+ 보장

  업무의 분화 단계에서 간호부서를 간호행정팀 ? ... 된다.이처럼 높은 이직률은 간호인력의 절대적 부족을 야기하면서 재직간호사의 업무량을 증가시키고, 신규간호사의 상대적 비율을 증가시켜 간호업무의 질적 저하를 초래하며, 결국 양질의 ... 간호서비스 제공이라는 간호전문직의 사회적 책무를 소홀히 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.15

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  간호사글로벌리더라는 프로를 보고 시청소감과 느낀점

  보건의료체계의 환경변화와 간호의 역할2. 인간관계3. 리더, 리더십 필요Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론간호사글로벌리더는 먼저 한국 이화여자대학교에서 열린 간호행사에 대해서 소개하고 있다. ... 있어서 간호사들도 글로벌 리더가 될 수 있다. ... 본인은 이 간호사글로벌리더라는 프로그램을 보면서 글로벌리더가 되기 위해서는 언어적인 부분과 인간관계, 그리고 리더십이 꼭 필요하다고 생각하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.24

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  [간호관리학] 존경하는 리더조사 및 리더십 이론적용

  존경하는 리더 조사플로렌스 나이팅게일 (Florence Nightingale)1820.5.12 ~ 1910.8.13영국의 간호사, 병원ㆍ의료제도의 개혁자. ... 간호사들에게는 엄한 규칙을 적용하고 일의 성적이 좋은 이들을 격려하였다. 그의 활동은 부상병 간호에 끝난 것이 아니라 군대 위생제도의 혁신과 관리 제도까지 개선하였다. ... 여집사간호단에서 처음 2주간 훈련을 받았으며, 그 후 다시 3개월간 실습하였다. 1853년 9월 런던에 있는 부인병원의 원장 겸 간호부장으로 부임하여 그의 천부적인 간호행정력을 발휘하였다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.23

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  간호 리더에 대한 보고서(나이팅게일, 김모임, 정혜란 간호사 등)

  간호 리더에 대한 보고서목차·서론·나이팅게일-간호사로서의 활동-간호지도자로서의 활동·웃음지도사 정혜란 간호사·방문간호사·그 외 간호 리더들·나의 느낀점·참고문헌1. ... 이처럼 환자와 간호계를 위한 발전에 노력한 간호리더들에 대해 조사하겠다.2. ... 서론간호리더라고 한다면 나이팅게일을 빼 놓을 수 없다. 간호학과의 중요한 행사인 ‘나이팅게일 선서식’도 그녀의 이름을 따서 지어진 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.20 | 수정일 2020.07.17

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  나이팅게일 / 리더십 / 나이팅게일의 생애와 업적 / 통계학자 / 장미도표 / 변혁적 리더십 / 서번트 리더십 / 변혁적 리더 / 본인의 리더십 / 간호사에게 적합한 리더십 / 21세기 글로벌 리더의 리더십 [ A+ 과제 ]

  이로써 2유형과 4유형을 합산한 방안으로 간호 리더십을 행한다면 좋은 결과를 기대할 수 있을 것 같다.Ⅵ. 21세기 글로벌 리더로서 갖춰야 할 자질은 무엇이라고보는가? ... 즉, 구성원들이 리더가 제시한 비전을 따르도록 하는 특별한 능력을 의미한다. ... 변혁적 리더는 구성원들에게 강한 감정적 동일시를 유발더욱 책임감을 가져야겠다고 생각했다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.02

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  간호리더십-리더의 특성에 따른 단계별 목표설정과 로드맵작성

  간호 리더의 특성전문적 능력신체적 능력간호 전문 지식, 기술외국어 활용비판적 사고판단력튼튼한 체력매력적인 외모민첩성순발력인간관계 능력친절, 배려경청, 공감논리성의사소통 능력솔선수범시간관리상황 ... 자기관리 능력 - 시간관리1) 현재의 능력 자가평가현재 학생으로서 기본간호학, 성인간호학, 여성간호학, 지역사회간호학 등 여러 가지 간호학문을 배우며 간호지식을 쌓고 있으나 아직은 ... 나의 현재와 미래의 능력▶ 각각의 특성 중 한 가지씩을 도출하고 현재 나의 능력을 5점 척도를 이용하여 분석하며, 미래를 신규간호사 · 경력간호사 · 간호 관리자의 단계로 나누어 미래의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.03

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  글로벌간호사로서 리더가 되기위한 계획안( A+받은 믿을수있는 자료!)

  글로벌 리더 계획안과목명담당 교수님제출일시분 반학 번이 름[목차]1. 다문화 간호사의 역할과 특징--p.32. 간호사로서 나의 비전-----------p.33. ... 하지만 문화내의 차이 때문에 문화적으로 적절하고 역량 있는 간호를 제공하는 것은 어렵다. 그러므로 간호사는 간호계획을 하기 전에 철저하게 문화에 대해 조사해야 한다. ... 글로벌 간호사가 되기 위한 계획안 ----p.41.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.15 | 수정일 2018.06.14

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  (글로벌간호 개별과제)글로벌간호사로서 리더가 되기위한 계획안 A+받은 믿을수있는 자료!

  글로벌간호 개별 과제- 글로벌 간호사로서 리더가 되는 계획안-과목명담당 교수님제출일시분 반학 번이 름제목 글로벌 간호사로서 리더가 되는 계획안목차1. ... 이러한 변화에 발 맞춰, 글로벌 간호사로서 리더가 되어 다문화 대상자들과 교감할 수 있도록 미리 계획안을 제시해보고자 한다.본론1) 간호사로서 미래 나의 비전‘간호사’의 미래 비전은 ... 리더가 되기 위해서 첫 번째, 문화를 이해하도록 노력할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.15

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  간호 관리 실습 - 어떤 리더가 될 것인가

  *서번트 리더십어떤 간호 리더자가 될 것인가 생각 하기 앞서 리더의 유형에는 어떤 것이 있는지 살펴보았다. ... *어떤 리더가 될 것인가간호관리자는 비단 환자를 위한 간호 업무 뿐만 아니라 병동에서의 간호사 업무를 전반적으로 확인하고 관리하는 역할을 한다. ... 간호사의 업무는 3교대로 24시간 연중무휴로 이루어지기 때문에, 간호관리자는 자신의 업무 시간뿐만 아니라 업무 외 시간의 병동관리까지 책임져야 하므로 다른 분야의 리더보다 더 막중한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.26

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  간호관리학 레포트 내가 존경하는 리더자 정조이산

  < 간호관리 Report >존경하는 리더자,정조 이산제출일 : 년 월 일제출자 :담당교수:예전에 많은 사랑을 받았던 MBC 드라마 정조 이산, 정치?경제?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.29

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  간호관리학 레포트 자유방임형 리더와 그 사례조사 발표 PPT

  간호 관리학 자유방임형 리더자유 방임형 리더란 ? 허용적이고 통제가 전혀 없다 . 구성원의 요청이 있을 때 지지를 함으로써 동기부여 한다 . 거의 지시를 하지 않는다 .

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.21

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  간호지도자론 '리더십 이론, 나는 어떤 리더가 될 것인가?'

  내가 간호사가 된다면, 아니 학생간호사가 되어 실습을 하게 되는 첫 시작부터 무엇보다 '용기를 줄 수 있는 리더'가 되고 싶다는 생각이 들었다.용기라는 것은 어찌 보면, '씩씩한 느낌이나 ... 하고 호기심도 생겼다.지금까지 5주차의 수업을 들었고, 아직도 리더에 대한 편견과 앞서 말한 고정관념들이 확실히 사라지지는 않았지만, 간호사가 리더십을 왜 가져야 하고, 리더십의 유형에는 ... 1학년 1학기 간호학 개론 수업을 들을 때의 리포트는 거의 한달 간 준비하며 긴 시간동안 생각에 생각을 거듭하며, 내가 왜 간호사가 되려고 하는지, 나는 어떤 간호사가 되고 싶은지에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.13

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  간호관리학 실습 :리더의 행위유형에 따라 리더십 스타일,간호단위의 관리상 문제점을 파악, 이를 해결하기 위한 대안

  “행동하는 리더, 훈련시키는 리더”내가 실습하고 있는 ○○대학교병원 33병동 신경외과의 수간호사 선생님은 병동의 지휘자로서 솔선수범을 하여 리더십을 발휘하신다. ... 또한 리더에게 있어 중요한 역할 중에 하나가 바로 후배들을 나와 같은 리더로 양성하는 것이다. ... *리더의 행위유형에 따라 리더십 스타일을 기술한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.19

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  (간호관리학)리더들의 리더십 유형 -세종대왕의 리더십 사례와 분석

  간호관리학리더십분석- 세종대왕 -?차례? ... 변혁리더십…………………………………………7 page결론……………………………………………………………7 page출처……………………………………………………………8 page서론현대 사회에서의 리더의 ... 기반 위의 왕위에 올랐기 때문에도 가능했지만 무엇보다도 사람의 마음을 움직일 수있었던 힘, 회의가 아니라 토의를, 지시가 아니라 공감을, 일방이 아닌 쌍방의 의사 소통을추구했던 리더의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20

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