"간호인력계산" 검색결과 101-120 / 1,467건

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  A+ 받은 간호관리학 사례보고서 case_비효과적 자원관리

  수간호사는 니들, 소독솜 등 재고의 평균소모량을 계산하여 안전재고량을 비치해두어 간호업무 수행에 지장이 없도록 한다.3. ... 또한 환자와 보호자 및 보조인력에게 물품은 사용한 뒤 각각 정해진 자리에 두어야 함을 교육한다.5. ... 수간호사는 병동 물품을 보관하여야 할 장소를 정하여 모든 간호사에게 공지한다. 모든 간호사는 혈압계와 체온계 등 물품을 사용 후 즉시 보관하여야 할 장소에 정리해둔다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  간호관리학실습, 국내외 보건의료정책, 간호정책, PA간호사

  그리고 병원 현장에서 의사인력 부족·특정과에 대한 의료인력 부족으로 PA간호사 제도가 정착되고 있으며 PA 전문 간호사제도의 합법화로 의료공백을 최소화하고, 간호사의 영역과 역할을 ... 주제의사보조인력(PA) 의 법적지위에 대한 비교법적인 고찰2. 연구 요약Ⅰ. 개요의사보조인력은 새로운 의료전문직을 말하며 의사와 간호사 사이에 나눌 수 없는 형태로 설계되었다. ... 간호실무적용방안 제시②우리나라 의료법에 근거는 없지만 병원에선 공공연한 비밀로 여겨지며 중요한 인력으로 자리 잡은 이들이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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  환자분류체계, 행위별수가제 .. 우리나라 간호수가에서 개선해야할 점

  환자 분류 도구는 환자의 간호요구를 분류하여 간호 자원을 결정하기 위해 디자인된 도구이며 이는 환자 간호 수준 향상, 적정 인력 배치, 비용 절감, 그리고 간호사 보유 등의 개념을 ... 적절한 간호 인력 배치를 위해서 환자의 간호 요구도를 타당하게 보여주고 간호의 양과 질을 객관화하는 것이 필요3) 분류(1) 원형평가간호업무량에 따른 구분특징일평균 적정 직접간호시간범주 ... 행위별 수가제 단점 : 진료비 계산, 보험청구관리에 많은 시간과 비용이 소요간호행위상대가치 점수간호행위상대가치 점수- 피하 또는 근육내주사14.65- 단순처치(1일당)44.86- 생물학적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18

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  [간호관리학]간호전달체계 설계

  간호단위의 적정 인력수를 관리공학적 접근방법으로 계산 ]■ 적정간호사 수 = 1일 간호단위 총 간호업무량 X 간호사 부담률 X 1.6 / 간호사 1명당 1일 근무시간- 1일 간호단위 ... 목표인 효율적 환자간호를 위해 필요한 인력이다. ... 보통 한 간호단위는 간호단위관리자(수간호사) 1간호표준, 표준간호 실무절차 등을 포함한다.2. 간호단위 인력 산정[ 2-1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  [간호관리학]A+자료 포괄수가제&간호관리료 차등제 레포트자료!!

  환자로 인해 발생되는 요양기관의 비용 손실을 방지하기 위하여 요양급여 비용 열외군을 설정하여 별도 금액을 추가보상하고 있다.즉, ‘요양급여열외군’은 신포괄요양급여비용이 행위별수가로 계산한 ... 병원단위가 아닌 간호단위별로 세분화하며, 산정기준을 병상 수가 아닌지급제, 간호등급가산제, 차등수가제, 수가 차등지급제, 간호인력 차등제 등 다양하게 사용하는데, 본 장에서는 간호관리료 ... 종사하는 직전 분기 평균 간호사 수(병상 수 대 간호사의 비)에 따라 간호인력 확보 수준을 1~7등급(상급종합병원과 의원은 1~6등급)으로 산정하고, 성인/소아중환자실은 1~9등급

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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  간호관리학실습 간호수가 리포트

  환자분류체계의 목적은 일차적으로는 합리적인 간호인력을 산정하고 배치하는 것이다. ... 제공하지 못하게 되었고, 이를 보완하기 위해 간호 인력 확보 수준에 따라 입원환자 간호관리료를 차등지급하는 간호관리료 차등제가 도입되었다.4. ... 이는 의료공급자가 가능한 양질의 서비스를 제공하는데 동기부여가 된다는 장점과 유사항목 중 이윤이 많이 남는 서비스를 선택하며 진료비계산과 보험청구관리에 많은 시간과 비용이 소모된다는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.17

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  다문화 사회의 이해와 건강 캐나다의 다문화 정책 분석

  점수 계산 - 월 2 회 정도 상대평가를 통해 점수순으로 ITA(Invitation to Apply) 발송 3. ... 일정수준 이상의 급여를 보장 받는다 . : 단 , 성형수술 같은 보충적 진료는 개인부담 .★ 캐나다 보건의료정책의 단점 의료 인력 감축 - 전문인력 부 응급실 항상 만원 , 장시간 ... 지원된 프로필 CRS(Comprehensive Ranking System) 점수계산 - Express Entry 지원자들에 대해 학력 , 경력 , 언어능력 , 나이 등의 자료를 가지고

  리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.26 | 수정일 2022.03.02

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  <간호관리> 간호수가보고서 행위별 수가제, 차등간호 관리료 문제점과 개선점 REPORT

  간호의 양과 질을 높일 수 있고, 환자가 간호의 양을 선택할 수 있다는 장점이 있지만 과잉간호가 발생할 수 있고, 진료비 계산과 보험 청구관리에 많은 시간과 비용이 소요된다는 단점이 ... 간호관리료 등급의 산정기준은 간호사 1인당 병상 수이다.1) 간호인력 편중 악화전체 간호인력 중 절반 이상이 종합병원급 이상에 몰리는 등 간호인력 편중이 악화되고 있다. ... 대형병원이 1등급을 받기 위해 간호 인력 고용을 늘리면서 지방 중소병원은 간호사 채용에 어려움을 겪고 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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  간호관리학 실습/ 한양대학구리병원 간호업무 흐름도ppt

  퇴원 - 퇴원 퇴원 약 처방 - 의무기록지 정리 - 입원비 심사 - 심사완료 확인 후 병실로 연락 - 약복용 , 퇴원 후 주의사항 준수 - 간호사실에 퇴원진료비 계산서 제시 후 퇴원약 ... 개선 사항 • 간호사의 과중한 업무량을 줄이기 위해 전문직이나 비전문직의 인력을 증원 한다 . ( 기능원이 한병동에 한 명 이기 때문에 기능원의 업무를 간호사가 대신 할 때가 많다 ... 따라서 인력을 증원하여 간호사의 업무량을 줄이면서 직접간호 활동을 증가시킬 수 있다 .) • 환자수와 중증도 를 좀 더 고려하여 팀을 분담한다 . ( 환자의 중등도를 분류하여 팀 별로

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.17

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  간호실무, 간호행정, 간호교육 및 간호연구에서의 간호정보학의 활용방안

  이러한 등급에 따라 정해진 간호시간이 계산되고, 이를 통해 간호인력의 배치에도 활용할 수 있다. ... 또한 실제로 사용하게 될 간호사를 훈련하고 적합한 인력을 확보해야 하며 이를 위한 조치를 취할 수 있어야 한다.Ⅱ. 본론1. ... 환자분류시스템을 이용하여 간호인력을 산출한 후 배치하는 방법이다.■ 환자분류시스템환자분류시스템 (Patient Classification System .

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.22

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  지역사회간호학_간호과정(지역구청실습), 진단 3개(고혈압,고혈당,열악한환경조성), 과정 1개

  인지율(21.6%)-낮은 당뇨병 진단 경험률(8.0%)-낮은 당뇨 투약 순응률(55.4%)우선순위 설정BPRS(Basic Priority Rating System)에 의한 우선순위 계산문제크기는 ... , 학생간호사수행방법 ... : 10%~64세 : 65%65세 이상 : 21%성비 : 남성 49%, 여성 51%사망률 : 397.9명-기관 : 본청, 보건소, 13개의 동, 의회로 구성되며 보건소 인력현황은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  조직심리학_직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시

  본론1) 직장(일)의 갈등의 원인① 사례 1 : 간호사 태움 문화와 조직심리학- 간호 조직은 우리나라 보건 의료 인력 중 52.5% 정도로 거의 2명 중의 1명꼴로 간호사인 셈이다. ... 그러나 인력 관리가 중요한 조직인 간호 조직에서 뉴스나 다양한 매체를 통해 ‘태움’ 문화로 인해 자살하거나 사회적 문제로까지 이어지는 경우를 종종 보게 된다. ... 간호 조직에 있어 태움 문화로 인해 개인적인 피해 뿐만 아니라 조직 내에서 잦은 이직으로 인해 보건 인력의 공백이 생길 수도 있고 이로 인해 업무적인 피로감보다 훨씬 높게 조직문화

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  지역사회간호학 ) 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위선정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명하시오.

  BPRS에 따라 보건문제의 우선순위를 결정하는 방법은 총점을 계산해 때 (A+2B)xC의 공식을 사용해 총점을 계산한다. ... 그 외, 다른 보건의료인, 보건의료기관이나 사회기관에 대상자의 문제를 의뢰, 협력, 상담을 진행하며, 간호보조인력의 감독등의 임무를 포함한다.2) 활동현황정부에서 가정간호제도를 도입한 ... 이에 발맞추어 산업전문 간호사도 과정을 통해 산업 보건관련 전문 지식을 습득해 협력인력과 함께 협력적 업무수행을 할 필요가 있다고 판단되어 진다.III.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  간호관리학실습 환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

  또한, 간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래의 간호인력 산정의 단점을 보완하여, 환자들의 다양한 간호요구에 따라 환자분류 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 적정 간호인력을 ... 항문수술, 탈장수술, 제왕절개분만, 자궁수술 등 7개 질병군에 대해 포괄수가제를 적용하고 있다.장점은 과잉진료 및 의료서비스 오남용을 억제하고 진료비 청구방법의 간소화하며 진료비 계산의 ... 따라서 차등적인 간호수가를 책정하는데 결정적인 정보를 제공하고 간호서비스의 계량분석에 많이 이용되고 있다.목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치하고

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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  [지역사회간호학 2020기말] I. 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위성정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL) 개요 비교, II. 우리나라 의료법에 의한 전문간호사중 특히 지역사회간호사업과 밀접한 3개직종(보건, 가정, 산업)전문간호사 주요역할, 활동현황, 향후방향 및 전망, III. 우리나라 학교간호사업 보건교사, 활동현황, 발전방향

  우선순위가 변경될 가능성 높다.(4) PEARL① BPRS 계산공식< BPRS 계산공식 >PEARL= 0 또는1(P × E × A × R × L)P(Priority 적절성): 해당 ... 또한 최근 의료계는 코로나19 사태를 겪으면서 감염병 등 국가재난 상황에 대비하고 중증환자진료에 참여할 수 있는 전문적이고 숙련된 간호인력 확보가 절실함을 느끼고 있다. ... 업무수행을 총괄하는 역할로, 환자의 적정 간호를 위한 계획과 지역사회의 요구에 적절한 사업계획을 세우고 그 계획에 따라 인력, 재정, 정보, 물적 자원을 기획, 조직, 조정, 평가한다

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.24

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  (병원경영학 A형) 보수지불제도 중 ‘상대가치수가제도’에 대하여 정리하고 자신의 의견을 제시하시오

  그러나 우리나라에서 실시되는 상대가치수가 계산 식에는 지역조정계산수가 들어가지 않는다. ... 상대가치점수의 구성요소(1) 의사 업무량의사가 진료를 위하여 투입하는 전문적 노력에 대한 보상으로 시간과 강도를 고려한 상대가치로 평가된다.(2) 진료비용의사를 제외한 보조의사, 간호사 ... 상대가치수가 계산 식상대가치수가제도에서 진료수가는 진료행위별로 분류된 각 수가항목별 상대가치점수에 요양기관 유형별 환산지수를 곱하여 금액으로 나타나게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.22

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  간호관리학 - 간호수가 보고서, 환자분류체계, 직간접간호, 행위별수가제, 간호관리료 차등제

  수가에 적용되지 않는 간호행위들과 저평가된 간호관리료 등 부적절한 수가의 기준과 차등제를 시행 후 상급종합병원은 간호사 인력 충원으로 질적으로 우수한 간호 인력을 확보하는 반면, 중소병원은 ... 행위별 수가제는 의료공급자가 가능한 많은 양의 서비스를 제공하고, 유사한 항목 중에서 이윤이 많은 서비스를 선택하도록 동기를 부여하는 특징이 있고, 진료비 계산과 보험 청구관리에 많은 ... 또한, 일당수가제는 중증도를 반영하지 않아, 합리적이지 못하고 간호사의 희생이 요구된다.다른 문제로는, 대도시 및 수도권에 간호인력이 편중되어 도서지역 병원에 간호인력의 공동화 현상이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2023.12.06

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  [A+/간호관리학] 의료정보체계 및 간호정보체계 보고서

  간호정보체계의 목적 및 필요성1) 목적 : 간호인력 및 자원의 효율적 활용, 간호기록 및 의사소통의 향상, 간호업무의 표준화, 간호서비스의 추적 및 결과 측정 가능, 간호수가의 계산 ... 관리하는 정보량 증가① 의학적 치료가 더욱 복합적, 고도의 기술, 전문화 요구② 개별적 환자 치료로 전환③ 계획적이고 방법론적인 간호접근 방식④ 간호사들은 병원 인력자원 중에서 큰 ... 환자에 관계되는 일체의 병원업무를 포함(인사, 급여, 경리, 회계, 구매, 시설관리 등 경영 관리 업무 제외), 외래원무와 입원업무로 구분하여 업무에 따라 환자등록관리, 진료비 계산

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30

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  간호관리학 과제, 적정 간호 인력 확보의 중요성, 미래의 방향에 대한 논의

  하지만 임상 간호인력에 간호사와 간호조무사를 합산하여 계산하였기에 실제 간호사 수는 더 적을 것으로 예상된다. ... 적정수준의 간호인력 확보의 중요성3. 적정 간호 인력을 유지하지 못하는 이유4. 간호인력 확보 수준을 높이기 위한 방법5. 참고문헌1. ... 간호관리학 보고서-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의-과목명교수명학과학번이름목차1. 타 국가와 비교한 대한민국 간호인력의 수준 분석2.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.08.27

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  방통대 지역사회간호학 기말과제물

  계산공식으로는 BPRS=(A+2B)XC 로 구성요소 중 A는 문제의 크기, B는 문제의 심각성, C는 예방효과로 이루어져 있다. ... 또한, 투입목표는 사업에 투입하는 인력, 시간, 돈, 장비, 시설 등의 자원의 변화를 나타내는 것이다.결과목표의 종류로는 삶의 질 향상, 평균수명 연장, 사망률 저하 및 지식, 태도 ... , 형태의 변화가 있고 주관적 척도를 지니고 있으며 산출목표로는 이용건수 교육건수 사업건수와 투입목표로 인력, 시설, 예산, 정보가 있고 객관적 척도로 볼 수 있다.2) SMART목표가

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18 | 수정일 2022.08.19

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