"미래의 조직" 검색결과 1,161-1,180 / 115,235건

• 

  리더십

  리더는 미래에 대한 안목뿐만 아니라, 조직관리 및 갈등관리에 대한 전문지식 또한 필요하다. ... 그래서 리더는 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 가리킨다. 이러한 리더는 1)전략적 미래 비전을 제시할 수 있어야 한다. ... 따라서 리더는 구성원들의 욕구가 무엇이며, 개별적 목표와 능력은 무엇인지를 파악하여 적절한 비전을 제시해 줄 수 있어야 한다. 4) 미래지향적인 노력을 해야한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2023.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  4차산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처방안

  이를 통해 간호현장에서의 미스매칭을 최소화하고, 신규 간호사의 이직을 미연에 방지하여 간호사의 수요와 공급의 불균형을 해소시키기 위해 현재 간호사들의 노력과 용기가 필요하다.또한 미래 ... 새로운 조직문화 및 경영변화를 모색하고 있으며 24시간 환자를 간호하는 간호사들이 현장의 여러 간호문제를 해결하고 환자가 안전하고 양질의 간호수행뿐만 아니라 조직의 변화를 이끌 수 ... 보건 및 의료조직원도 역시 다양한 분야의 전문직과 비전문직간에 협력 및 융ㆍ복합적 사고를 적용하여 질 높은 간호서비스를 제공함으로써 리더십역량을 발휘하도록 해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  A+간호관리학) 세브란스병원 기업소개(사명,비전,목표 포함), 세브란스병원 간호부소개(사명,비전,목표 포함), 조직도 및 조직도 분석

  모습을 표현한 것으로, 병원이 추구하는 미래의 목적과 조직의 방향을 표현한다. ... 간호국 비전세브란스 병원 간호국의 미래 모습을 표현한 것으로, 간호국이 추구하는 미래의 목적과 방향을 표현한다. ... 서비스를 제공하고 있다.연세대학교 세브란스 병원의 사명“하나님의 사랑으로 인류를 질병으로부터 자유롭게 한다.”연세대학교 세브란스 병원의 비전“비전”이란 연세대학교 세브란스 병원의 미래의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2023.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 조직이해능력 요약

  비롯하여 작은 가게에 이르기까지 모두 가지고 있는 것이다.- 조직의 목표는 미래지향적이지만 현재의 조직행동의 방향을 결정해 주는 역할을 한다.■ 조직목표의 특징1) 공식적 목표와 ... 자신에게 주어진 업무를 성실히 수행하더라도 조직의 목표를 달성하지 못하고, 오히려 조직 전체에 손실을 끼칠 수 있다.- 조직이 달성하려는 미래의 상태이며 대기업과 정부부처, 종교단체를 ... 조직이 사회적, 조직적, 기술적으로 어떻게 작용하고 작동하는지를 이해했을 때 조직의 요구에 효과적으로 부응할 수 있다.■ 조직목표- 조직구성원들이 조직의 목표를 제대로 알지 못한다면

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  퍼포스 경영 독후감

  어떤 주체나 조직의 경우에도 사람의 가치는 절대적인 살상이라는 것은 누구나 쉽게 동의한다. ... 인재 양성은 물론 기업의 조직문화와 사회적 가치에서 성과관리가 뚜렷할 때 기업 성장 기반이 조성된다. ... 이에 따라 책에서는 ESG 경영의 장점과 기업들이 어떻게 대응하고 미래를 준비하고 있는지도 소개하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  [경영계획] 계획의 개념과 목적(경영계획의 정의와 목표, 계획과 성과의 관계)

  효과적인 계획수립은 조직 내 ? 외부 환경으로부터 야기되는 불확실성을 어느 정도 감소시켜줌으로써, 미래의 활동을 어느 정도 확신을 가지고 수행할 수 있게 해준다.2. ... 계획은 기업의 미래에 대한 대비이기 때문에 미래의 불확실성, 위험 및 변화가 계획기능을 필요하게 만든다.계획은 장차 직면할 불확실성과 변화에 대처할 수 있는 기준을 마련해 준다. ... 또한 계획 수립을 통하여 미래를 준비할 수 있게 되고, 목표가 통제기준이 되어 통제기능이 용이해 진다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

  예를 들어서 조직 수준에서는 조직이 지향하는 공동의 목표와 미래에 기대되는 조직 목표, 인적자원 사이의 차이가 알려졌거나 혹은 미래 시점에서 조직의 목표를 시행하기 위해서 예상되는 ... 이 외에도 조직에서 신입사원들이 입사하면 신입사원들을 대상으로 조직의 체계나 조직 내에서 더 신경써야 하는 것, 기본적인 업무 관련 숙지사항 등 조직 구성원들이 새로운 조직에 더 잘 ... 이에 더해서 오늘날에는 조직이 매우 빠른 속도로 변화하는 환경에 놓여 있고 이에 더해서 조직이 치르는 경쟁 역시 더더욱 치열해지고 있기 때문에 조직이 경쟁에서 승기를 잡기 위해서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 환경에 대한 적응(환경변화에 대한 적응전략)

  계획과 예측환경변화에 대한 미래의 예측 및 계획은 모든 조직의 주된 활동이다. ... 환경의 불확실성이 높아지면 조직은 계획부서를 강화하고 추세분석 및 계량적 경제모형을 활용하여 미래의 사건을 예측하기도 한다.IV. ... 따라서 환경과 기업의 경계선에서 활동하는 종업원들의 수를 늘이고 이들의 환경변화에 대한 정보수집활동을 적극 지원하여 미래예측의 능력을 높인다.II.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  재무관리_재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오.

  또한, 투자 결정은 기업의 미래 성장 가능성을 판단하고, 새로운 기회를 탐색하는 과정에서 매우 중요하다. ... 재무관리의 기능재무관리는 조직의 자본 구조를 결정하고, 자산의 운용 및 효율적인 자금 확보를 통해 조직의 재무적 건전성과 수익성을 유지, 강화하는 역할을 한다. ... 이 과정에서 재무 관리자의 역할은 매우 중요하며, 이는 기업의 전략적 의사 결정과 직결되어 기업의 미래를 좌우하는 핵심 요소가 된다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  카카오와 네이버의 리더십 사례를 통해 배울 수 있는 교훈은 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  카카오 창업자 김범수(현 카카오미래구상센터장)는 CEO 100명을 키우는 목표로 유명하다.'이나 '조직 장악력'을 중시하는 경영자라면 꿈에서도 생각하지 못할 표현이다. ... 카카오 계열사 전체를 묶는 조직의 이름이 다소 모호하게 들리는 '카카오 커뮤니티'라는 점이 상징적이다.의 오른팔 경영으로 꼽히는 남궁훈 전 카카오 대표(현 미래구상센터 상근고문)는 ... 카카오는 각 조직에 자율성을 부여하고 스스로 잘 되기를 기대하는 경향이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  우리의 사이버위협 대응전략에 대한 제언

  한국인터넷진흥원의 사이버 위협 트렌드 분석 결과 보다 지능화되고 조직적인 공격이 발생하고 이싿는 사실을 확인할 수 있다. ... 미래 군이 상비 위협에 효율적으로 대응하기 위한 대응전략 3가지에 대해 다음과 같이 제시한다. ... 미래 군은 국민의 생명과 재산을 지키기 위해 다양한 수단과 장비를 민간 플랫폼과 인공지능으로 초연결 될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2023.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

  그 나라의 경제활동 인구의 규모에 의해 결정되고, 생산적인 재능 · 기술 · 지식을 갖춘 노동자의 수에 의하여 그 양이 결정된다.① 인적자원관리조직의 목표달성을 위하여 미래 인적 자원 ... 따라서 만족은 과거에 발생한 일의 결과에 대한 심리적 느낌이며, 동기부여는 미래에 대한 기대의 결과이다.넷째, 어떤 일을 하면 금전적? ... 구성원으로서의 권리와 의무를 다하는 사람, 도전적이며 적극적인 사람은 맨손가락을 생나무를 뚫는 강인한 정신력과 발명가적 개척정신으로 항상 창의적이고 끊임없는 혁신을 추구하며, 미래의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오

  이팀장님을 통해 진정한 리더라면 미래를 보며 지속가능함을 생각하고 항상 공부를 하며 시간 투자도 해야한다는 것을 알게 되었다. ... 현재 다른 회사에서 업무를 보며 조직들과 생활을 하지만 이팀장님의 조치들은 현재 나에게 유산과 같은 힘이 되었고 좋은 리더와 조직의 구성원이 되기위한 신념이 되었다. ... 사람은 보이는 모습 그대로를 믿지 말고 그 너머에 있는 잠재된 능력이 무엇인지를 상상하고 미래에 애한 그림을 그리고 꿈 꿀 줄 아는 능력도 갖추어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  <간호관리학>기말요약 - 시간관리, 예산과 의료비, 재무, 예산수립과정, 의료비지불제도

  간호사는 자신이 속한 의료조직의 재무구조와 시스템을 이해하고 그 속에서 간호조직의 역할을 파악하여 의료기관 전체의 비용 효율적 측면, 간호조직의 비용(기계구입, 인력, 간호수가 등) ... -기업의 현재와 미래 고려하여 최적 배합을 결정?자본조달결정 기능 :-기업이 필요한 자금 어떻게 조달?-부채와 자본의 구성상 최적의 배합을 결정? ... 경영 및 경제적 개념가지고 의료조직내 경영체계에도 전면적으로 나서야함2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  직무 선택필자가 미래에 근무하고 싶은 직무는 경영관리이다. ... 기업을 성공적으로 이끌기 위해서는 과거와 현재, 그리고 미래까지 아우를 수 있는 학습 능력이 필요한 것이다. ... 분석대상 조직 및 업무 특성1) 경영관리 조직 및 업무 개요필자가 근무하기 희망하는 경영관리는 일반적으로 기업의 의사결정에 큰 영향을 미치는 직무이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌인적자원관리 - 심화과제요약

  연구회’의 조직이론가, 인적자원관리학자, 노사관계학자, 경제학자, 법학자 등 다양한 분야의 HR전문가들의 이론적, 실무적 지식과 미래사회, 미래 조직의 발전 방향에 대해 제시하고 ... 직급은 직원들을 개별적으로 관리하기 어렵기 때문에 인사관리를 효율적으로 하기 위해 사용했던 도구이지만 미래에는 다양한 조직에서 프로젝트성으로 일하는 방식이 주를 이룰 것으로 예상되기 ... ‘미래에도 직급이 필요할까?’

  리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성

  가설적 기획을 하고 나면 프로젝트 과제를 해결했을 때의 이상적인 모습을 어렴풋하게나마 그릴 수 있는데 그렇게 그려진 미래모습을 현재로 투영해서 이러한 미래 모습을 달성하는데 영향을 ... 모습을 그린 후 미래 모습을 달성하는데 영향을 미칠 만한 환경을 분석하는 관점으로 나눌 수 있다. ... 즉 평생교육기관은 궁극적으로 공익으로서의 교육적 가치를 구현하기 위한 규범조직이며, 영리를 목적으로 하는 기업조직이 아니므로, 교육적 가치가 영리적 동기에 의해 왜곡되지 않도록 하여야

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  원격평생교육원 인적자원관리 과제

  .- 노동시장 정의를 정리- 우리나라의 노동시장의 변화- 미래 노동시장에 대하여Ⅰ. 서론1. ... 미래 노동시장근로시간을 다양화, 유연화하여 효율적으로 근무하도록 하는 성과 중심 인사관리체계로의 변화가 있을 것이다. ... 개별 고용자, 개별 고용자들의 조직 그리고 정부가 이에 해당한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 데이터 자원관리를 위해 정보정책, 데이터관리, 데이터 품질 보증이 필수적으로 요구되는 이유에 대해 자세히 설명

  이러한 관점에서 조직에서의 데이터 자원관리는 곧 기업의 미래 존속 여부를 결정하기 때문에 정보정책과 데이터 품질보증 등의 방법으로 기업들은 데이터 보안에 힘쓰고 있다.본고에서는 기업의 ... 서론산업혁명 과정에서 전기가 대중화돼 경제적 발전과 생산성의 개선이 이뤄진 것과 같이 앞으로 펼쳐질 미래에 데이터와 디지털 기술이 새로운 생산요소 될 것임을 여러 미래 전문가들은 예측하고 ... 조직 경영 전반에 거쳐 데이터의 활용도가 높아지며 데이터가 지닌 정합성과 신뢰성 수준이 조직의 의사결정에 영향을 끼치기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  정보사회론 총정리

  완화 : 애드호크러시(특별임시조직, 특수임시조직) 조직의 확대(낮은 복잡성, 낮은 공식성, 임시적인 조직구조)※ 애드호크러시 : 앨빈토플러 저서 ‘미래의 충격’(미래쇼크)에서 사용한 ... 현재, 미래 지향* 맥클럽 : * 마르크스 : - 노동소외 : 기계제에 의한 생산이 점차 늘어나고, 노동자가 인간적 가치를 상실하게 되어 무력감이나 좌절감을 갖게 되는 현상* 미셸 ... 학습하는 조직④ 자율성 (명령, 지휘, 통제 X)?

  시험자료 | 35페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2024.04.02

  다운로드 장바구니