"기업조직의 수직구조" 검색결과 1,141-1,160 / 10,286건

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  수직적인 권력 관계가 형성된다. 그렇기 때문에 일반적으로 리더십은 조직의 상급자행사하는 것으로 이해된다. ... 예를 들어서 스트레스 저항성이나 자신감, 에너지, 성실성 같은 지표들이 리더의 성공을 위해서 필요한 요소들임이 실증적으로 검증되었다.1990년대 중반 이후로는 국내외의 기업들이 조직의 ... 조직마다 구조와 권한의 배분에 차이가 있기는 하지만 조직은 대체로 관료제적인 속성을 가지게 된다. 특히 조직의 크기가 클수록 그렇다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  전략적 인적자원관리 (HP,이랜드 사례 포함)

  다섯째, 수직적 경력관리에서 수평적 경력 관리로의 전환이다. 여섯째, 승진과 보상 또는 승진과 직책의 분리현상이다. ... 하지만 외환위기를 겪으면서 이랜드(패션/유통 전문기업)는 28개 계열사를 8개로 줄이고 3,600명의 임직원을 절반으로 감축하는 구조조정을 단행했으나 생산성 문제가 해결되지 않았었다 ... 또한 BSC와 KMS(지식관리시스템)의 긴밀한 연결을 통해 전략적 관리와 직원의 학습 및 성장 관리를 가능하게 하는 구조를 갖추고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20

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  사회복지사 2급 토론(유비온)

  분산을 통해 효과성과 효율성을 높였으며, 수직적 구조보다 수평적 구조를 추구한다. ... 노력하며 발전해 왔다.전통적 조직이론은 19세기 말 조직을 구조적 또는 기계적인 관점에서 고찰하며 능률성과 합리성을 지향했으며 1920년대부터 사람을 기계처럼 일시키는 능률성 조직이론을 ... 또한 자원봉사자들의 이해관계가 없으므로 공공의 선을 위하여 정부, 지역 사회, 기업, 민간단체 등 다양한 단체가 지속적인 협력이 가능하고 그 범위를 넓혀가며 단기적인 해결책부터 장기적인

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.19

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  [경영학]리더십, 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  복잡한 상황과 구조를 개념화하여 조직을 이끌어간다….3. 일 처리 방법을 능숙하게 숙지한다.3. ... 그래서 리더는 ‘사람’에 중점을 두지만, 관리자는 이미 정형화된 혹은 그렇지 않은 기존 시스템과 구조에 중점을 두고 임무를 수행한다.둘째, 리더는 조직 구성원들에게 두터운 신뢰를 바탕으로 ... 그 중, 효율적인 인적관리가 매우 중요하게 손꼽히며 과거에는 전통적인 수직적 인사관리가 주를 이루었지만, 이제는 수평적 관계를 기반으로 하여 직원을 하나의 핵심적 역량 자원으로 보는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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  간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리

  관리이론★-구조론적(고전적)?과학적(Taylor):표준화,성과,효율성,경제인?행정관리(Fayol):기업활동, 능률성?관료제(Weber): 합리적권위, 과정? ... 조직내자원-내부모집)계선(라인)조직계선막료(라인스텝)-수직적, 계층제-책임소재 명확-계선조직 지원위해 스템기능 첨가-조언,조력,통솔범위넓어-명령권X? ... -프로젝트 조직이 라인조직에 통합-수평+수직-이중감독, 관리비多소요?전략적기획: 장기기획, 5-10년?중기기획: 전술기획,3-5년,전략적기획수행에 필요한 구체적계획?

  시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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  (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식-비공식 조직에서

  정의할 수 있을 것이다.일반적으로 조직, 계획, 업무 수행에 따른 구조가 적절히 연결되어 있다고 해도 이를 맡아 수행하는 조직 구성원들의 열정이 부족하거나 혹은 상호 비협조적인 태도를 ... 조직 내에서 간호관리자가 기업가적인 관심을 갖는 정도에 따라서 해당 조직의 변화와 양상이 다르게 이루어질 수 있는 것이다.분대에 한꺼번에 많이 업무가 내려질 때가 있는데, 이런 경우 ... 또한 ‘수평적 의사소통 중시’가 있었다는 점도 느끼게 되었다.그렇다고 해서 분대장님이 군대의 수직적인 관계를 무조건적으로 무시하지는 않았다. (결코 무시해서도 안 된다.)

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22

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  집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오.

  자유로운 발상에 의한 수평적인 발언이 수직적이고 보수적인 조직문화에서는 다소 어려울 수가 있기 때문이다. ... 과정을 통해 아이디어는 점점 강화되고 개선될 수 있기 때문이다.브레인스토밍은 창의적인 아이디어 도출을 위한 기법으로 구성원들의 내면에 있는 아이디어를 도출하는 데 적합하여 많은 기업에서 ... 평가를 할 때나, 탐색한 문제해결책에 대해 집단문제의 우려 사항을 밝힐 때 사용되며, 많은 구성원이 참여하나 집단 내 구성원 각자의 자발적 노력이 이루어지는 기법이다.운영 절차가 구조화되어

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.21

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  기관절개관의 비계획적 발관 시 간호-시뮬레이션 실습과제

  보통 수직이나 수평으로 기관연골고리(tracheal ring)을 절개한다. ... 상부 호흡기 해부생리호흡기계는 조직에 산소를 공급하고, 대사산물의 노폐물인 이산화탄소 제거와 산-염기 균형, 발성, 후각, 체액균형, 체온조절 등의 역할을 하며, 상부기도와 하부기도로 ... 아데노이드는 비강 혹은 구강을 통해 침입하는 미생물을 포획하는 중요한 방어작용을 하며, 유스타키오관은 중이와 비인두를 연결하며 음식을 씹거나 삼키는 동안 중이와 대기와의 기업 평형을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

  신뢰를 형성하고, 조직 구성원들 개인이 가지고 있는 가치를 잘 실현할 수 있도록 만들며 우수한 작업 환경을 제공한다거나 공정한 임금 구조를 유지하는 것, 조직 구성원들이 조직 안에서 ... 이 이론은 수평축에는 과업에 대한 관심과 수직축에는 인간에 대한 관심 등 두 가지 영역으로 나누어서 리더의 행동유형을 계량화하여 구분한 것이다. ... 하지만 오늘날에는 기업의 수장들은 물론 학생들이나 일반인들 역시도 리더십이라는 개념에 크게 관심을 가지고, 자신의 일상생활 속에서 리더십 역량을 강화할 수 있는 방안에 대해서 생각해보는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시

  리더십의 종류(1) 변혁적 리더십변혁적 리더십이란 높은 수준의 도덕적인 가치와 이상에 호소하여 조직구성원들의 가치관, 신념, 의식구조, 태도 등을 변화시켜 새로운 기회의 창출 및 조직 ... 리더십의 중요성현대사회에서 경영활동의 핵심은 조직구성원들을 동기 부여시켜 조직목적을 달성시키는 것인데, 이를 위해서는 사람을 다루는 기술이 절대적으로 필요하다.기업을 둘러싸고 있는 ... 커뮤니케이션과 관례를 중시하는 리더십으로 한마디로 '섬김의 리더십'이라고 한다.기존의 일반적인 리더십이 수직적인데 반해 서번트 리더십은 조직원의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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  BIM통합설계프로젝트 국내 사례 연구 포항 환호공원 2024년과제

  주택, 플랜트, 토목, 설계파트 BIM팀을 구성, 포스코건설 BIM 전담조직 신설(2022), 그 외 기업등 BIM 프로젝트 시스템 참여 및 확립을 위해 팀과 사업을 넓히고 있음을 ... 스캐닝된 좌표는 더불어 수직의 각도를 알아볼 수 있어 건물의 기울기까지 측정이 가능하여 지진으로 인한 건물의 지반침하를 재건하는데 도움이 될 수도 있습니다. ... 포항 환호공원 BIM 사례 선정 이유 2020년부터 2022년 BIM 프로젝트 참여기업의 분포는 넓어지고 있음을 참여기업 규모별 추이에서 볼수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.21

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  21세기 들어 서번트 리더십의 중요성이 대두되고 있습니다. 서번트 리더십을 설명하고 점차 중요해지는 이유에 대해서 자신의 생각

  남을 섬기는 서번트 리더십이 필요해 진 것이다.실제로 워커 등의 연구에 따르면 서번트 리더십을 통해 조직 의사 결정 구조가 수평적으로 변화하면서 관련자들 사이의 신뢰가 높아지고 조직에 ... 스튜어드 사 등의 연구 결과에 따르면 리더의 역량에 따라 기업 성과는 상당한 차이를 보이며, 조직의 시스템이나 제도보다도 이를 조직화하고 실질적으로 운영하는 리더십의 역량에서 이러한 ... 노키아 등의 전철을 따라가게 되기 쉬울 것이다.반면 서번트 리더십 하에서는 리더와 구성원이 수직적이라기보다 수평적인 동료 관계를 띠게 되며 구성원들은 권한과 책임을 위임받고 자율적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  공적사회복지서비스 전달체계와 사적 사회복지서비스 전달체계를 각각 설명하고, 차이점을 분석

  전달인력상의 문제점으로는, 사적 사회복지 조직의 경우에 직원들의 인건비는 주로 정부보조에 의존하여서 그 처우고 일반기업이나 타 전문 종사자의 직원들에 비해 낮은 편이며, 생활시설의 ... 사회복지서비스의 전달체계가 온전하게 기능을 발휘하려면 집행체계와 행정체계의 단위를 구성하는 공적 복지조직, 사직 복지조직들이 체계화된 구조를 갖추어야한다. ... 또한 수직적 체계에 있어 지역 특성과 욕구를 반영하여 복지 서비스의 제공 여건이 미흡하며 복지업무가 시군구읍면동의 별개의 행정단위로 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  사실 우리나라의 많은 기업에 아직도 수직적인 문화가 상당히 남아있지만 그에 못지않게 서번트 리더쉽이 발휘되는 기업 역시 점차 탄생하고 있다. ... 서번트 리더쉽은 리더의 강력한 주장과 추진력을 바탕으로 하는 리더쉽과는 다른 형태의 리더쉽이다.서번트 리더쉽은 리더보다는 조직 구성원이 더 중심이 되는 구조를 가지고 있으며 리더는 ... 서론현대 사회에서 노동시장의 유연성이 늘어나고 기업 내부와 외부의 불확실성이 증가하는 등 경영 환경의 변화가 일어나며 조직에서 나타나는 불안을 해소하고 조직 구성원들의 관계를 증진시키고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 과제A형 100점

  기업은 조직구조, 리더십, 기업문화, 내부경영자원에 대한 조사를 통해 자사의 강점과 약점을 파악한다.전략수립은 기업의 미션과 비전에 기초를 두며 외부환경과 내부분석으로 얻어진 결과들을 ... 주로 중간관리자 또는 하위관리자들이 전략의 실행을 담당하지만 조직구조, 기업문화, 시스템의 변화가 수반되는 경우에는 최고경영진의 개입이 일어난다.전략의 평가 및 통제는 기업의 경영활동을 ... 또한 대한솔루션은 수직계열화를 통해 비용과 납기 면에서 보다 안정적인 공급기반을 확보하였다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.08

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  조직창의성과혁신_직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오. (3)

  수직통합을 위한 종합 생산단지의 구축이 있었다. ... 교과목명:조직창의성과혁신?학번:?성명:?연락처:? ... 평레일 시스템 창호는 기존의 레일 구조의 창호와는 달리 완전 평면 구조를 갖고 있는 것이 그 특징이다. 레일 홈이 없다 보니 먼지 및 오염이 적고 청소가 용이하다는 장점이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [IBK기업은행] 18년 상반기 합격자소서

  수직 구조의 조직체계로 인해 단원들은 피동적인 지시에 익숙해진 탓에 회의에 참석해야 할 '동기'와 '책임감'이 부족하다고 판단했습니다. ... .※ 구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다. ... *[창의성 및 문제해결] 귀하가 속한 단체나 조직에서 유연한 사고와 창의성을 발휘하여 변화를 주도하거나 어려운 문제를 해결하였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23

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  동화기업 고품격 안전관리 기업분석 +자기소개서(중고시입)

  자기소개서2.1 직무 지원동기2.2 동화기업 지원동기2.3 성격의 장단점2.4 해당 직무 역량적 강점, 조직에 기여할 수 있는 강점2.5 입사 후 포부1. ... )strength, opportunity : 다각화된 사업구조를 가지고 있습니다. ... 또한, 화학사업으로는 열경화성 수지, 표면재, 전해액 들의 제품을 생산하고 판매하고 있습니다.두 번째는, 사업체제가 국내 뿐만 아니라 핀란드 베트남 호주 13개 해외국가와 수직계열화된

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

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  기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제(2023-1학기)

  인사/생산/마케팅/재무 등으로 구분된 기업의 경우, 무엇에 따라 조직을 분류하였는가? ... 1) 地: 산업의 구조적 특성2) 法: 정부 규제3) 道: 기업의 목적4) 將: 경영관리자16. 권한위양에 대한 장벽 요인으로 옳지 않은 것은? ... 1) 수직통합 전략: 급속한 기술변화에 대응하기 쉽다.2) 단일사업 집중 전략: 하나의 사업에 집중하여 성공적인 경쟁이 가능하다.3) 다각화 전략: 사업의 위험을 분산시킬 수 있다.4

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

  1) 직장생활 시뮬레이션 해보자2) 진로계획을 적극적으로 수립하자3) 전공보다는 자격증 취득에 집중한다4) 직업 및 산업구조를 이해하자5. ... 1) 협상은 필요가 없다.2) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다.3) 협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다.4) 협상이 되지 않으면 강압적인 방식을 사용해도 된다.14. ... 1) 미시적인 부분만을 분석하라.2) 정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울이라.3) 구체적으로 문제를 정의하라.4) 가용 지식을 재조직하라.18.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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