"단축근로" 검색결과 1,101-1,120 / 9,440건

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  3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해

  단축, 난임 치료 휴가가 지원된다. ... 형성되어 남녀 근로자의 일가정 양립에 대한 정책적 지원이 절실한 상황이 되었다.세계에서 유래가 없을 정도의 낮은 출산율이 기혼 여성들이 출산과 육아로 인해 겪는 경력 단절과 불이익으로 ... 토론회, 국회예산결산위원회 등을 통해 국내에서 성인지 예산을 의제화하기에 이른다(박은순, 하태수, 2018).2) 모성보호 육아지원모성보호 육아지원은 여성들의 사회적 진출이 증가하며 근로현장에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  자동차및산재보험실무_산업재해 보상보험의 후유 증상진료와 재요양급여의 의의 및 장단점을 비교하여 정리하시오.

  통해 상병의 재발, 악화에 대한 불안 없이 노동능력을 재회복하고 유지하여 재활 및 사회 복귀에 전념할 수 있도록 경제적, 의료적 등을 통하여 지원하고 있으며, 불필요한 요양 기간의 단축과 ... 업무상 재해를 당한 직원이 산업재해보상보험법에 따라 보험급여를 받았거나 받을 수 있으면 보험 가입하자는 같은 사유에 대해 근로기준법에 따른 재해보상 책임이 면제된다. ... 그러나 민법상의 손해배상은 사업장 등의 고의 또는 과실을 직원 스스로가 입증해야 하고, 민사재판이 확정되기까지는 비교적 장기간의 기간이 필요하므로, 근로기준법은 제정 당시부터 직원이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  문재인 정부의 생활주기별 사회적 위험에 따른 사회복지대책에 대해서 기술하시오.

  단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용기피 요인을 해소한다.2. ... 또는 근로자 가구에 근로장려금과 자녀장려금을 지급하여 근로 의욕을 더하고 소득과 자녀양육비를 지원한다.4) 산재근로자 창업점포지원실업 중인 산업재해 근로자의 자립을 위하여 창업점포를 ... 임대할 수 있도록 지원한다.(2019년도부터 신규신청 중단(’18년도까지 기 지원자에 대해 최장6년 지원계속))5) 산재근로자 복지지원(장학금)산재를 당한 근로자 본인과 배우자,

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.08

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  대선조선 자기소개서[최종합격!]

  이를 개선하기 위해 사업장 간 동선을 최대한 줄이는 방안을 강구하여 이동시간을 단축했습니다. ... 먼저 20명의 배달원 인터뷰와 설문 조사를 통해 근로자들과 직접 소통하며 안전문화 증진을 위한 의견을 수렴하였고, 다음으로 배달 앱에 과속단속기능 추가하기와 이달의 안전배달원 선정

  자기소개서 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.09

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  지역사회간호학, 산업보건 & 직업건강간호의 이해

  단축 등 근로자의 건강보호조치, 근로자의 건강장해의원인조사와 재발방지를 위한 의학적 조치 등의 직무 수행-산업안전보건위원회: 사업장에서 근로자의 위험 또는 건강장해를 예방하기 위한 ... : [산업재해보상보험법] 근로복지공단은 산업재해보상 보험법에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상, 보험시설을 설치, 운영재해근로자의 복지후생 사업, 중소기억근로자 복지진흥법에 ... 이상상시 근로자 50명 이상 500명 미만1명 이상상시 근로자 50명 미만은 보건관리자를 두지 않아도 되며,보건관리대행(위탁)기관에 의뢰를 한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  정보사회와디지털문화 코로나로 인한 재택근무 상황

  특히 출퇴근으로 소요되는 준비 시간이나 대중교통 이용시간을 단축시켰으며 오로지 자신이 가장 편안한 장소에서 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공해주고 있다. ... 오늘날 이러한 재택근무는 유연근무제, 재택근무를 비롯한 시차출퇴근, 선택적 근로시간제, 원격근무를 포괄하는 개념 중 하나로서 이는 원격근무랑 비슷하지만 집에서 일한다는 점에서 매우 ... 이는 어린 자녀를 둔 기혼 직원들이 재택근무를 하여금 출퇴근 시간에 드는 시간을 대신해 자녀 유치원 등 하원을 시키면서 그들의 일과 가정의 균형이 가능한 근로환경을 조성해 주기 때문이다

  리포트 | 3페이지 | 6,700원 (5%↓) 6365원 | 등록일 2023.02.02

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  기초미시경제론_방통대 경영학과

  근로시간 단축으로 인한 근로소득의 감소된다.최저임금으로 일하는 사람들의 경우 대부분 근로소득이 적은 사람들이다. ... 근로소득이 적은 사람들이 일자리를 잃게 되는 것이며, 사회에서 사람들의 소득 격차는 더욱 커지는 결과가 나온다.또한 이러한 최저임금 상승은 물가상승으로 이어진다. ... 물가상승, 기업의 근로자 고용감축, 자동화 기계화 촉진등의 결과를 가져오기에 단번의 큰 폭으로 상승하는 것이 아니라 여러가지 측면에서 많은 경우를 확인하고 점차적으로 높여 나가야

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.28

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  사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)을 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.

  이를 개선하기 위해서는 보험금 지급 절차를 간소화하고, 보험금 지급 시간을 단축하는 등의 방안을 모색할 필요가 있습니다.5. ... 근로자의 권익 보호 필요성전통적으로는 근로자의 권익 보호가 충분하지 않았습니다. 근로자들은 노동시장에서 취약한 입장에 있었고, 노동 조건이 불안정하며, 임금도 낮았습니다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해 근로자들에게 사회보험을 제공하여 노동환경 개선과 근로자 보호를 강화하려는 노력이 이루어졌습니다.3.

  리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.07

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  현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등) 중 관심있는 가족 형태를 하나 선정하여 관련 보도자료(1편)을 소개한 후, 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상

  주 52시간 근로기준법 개정안이 지난 7월부터 시행됐지만 내용과 범위에 한계가 있어 당장 근로시간 단축에 극적인 변화를 기대하기는 어려울 것으로 보인다.영유아가 있는 맞벌이 가구도 ... 한국은 오래 일하는 사회이다. 2015년 우리나라 임금근로자의 연간 근로시간은 2017시간으로 OECD 28개국 중 두 번째로 높았고, 2016년 전체 취업자의 연간 근로시간은 2069시간으로 ... 오랜 근로문화 속에서 일한다. 2014년 전국 13세 이하 자녀를 둔 취업여성 5209명을 대상으로 조사한 결과 54.4%(영유아 자녀가 있는 취업여성 56.9%, 영아 자녀가 있는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  만약 폭력으로 인해 당사자가 급박한 이혼이 필요한 경우에는 가정법원의 결정을 통해 이혼숙려기간을 단축 또는 면제할 수 있다. ... 단, 근로기준법은 상시 근로자가 5명 이상인 경우에만 적용되는 것이므로, 소규모 사업장의 경우에는 적용이 이루어지지 않는 특징이 있다. ... (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  일-가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일-생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

  임신기 근로시간 단축청구권을 임신 전기간으로 확대하고, 임신 중 육아휴직을 미리 사용하도록 허용하도록 개정을 추진하고 있다. ... 둘 째, 육아기 임금 삭감이 없는 일 1시간 근로시간 단축 추진이다. 셋 째, 특수고용직, 자영업자 등 고용보험 미적용 여성을 대상으로 하여 출산급여를 지급하는 것이다. 넷 째. ... 다섯 째, 육아휴직 활용의 사각지대 해소를 위해 대체인력 지원을 강화하고 있으며, 기업의 근로시간 단축을 지원하고 있다.(2) 남성 육아휴직 및 휴가 사용 확산여성가족부는 남자의 육아휴직을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2021.08.27

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  여성복지

  친족의 범위를 대폭 축소시킴으로 여성세대주의 고립문제가 증가되며 여성은 가족갈등의 중심이 된다.그리고 핵가족화 독신 등으로 가족 규모 및 기능축소, 소수자녀에 따른 자녀양육기간의 단축 ... , 시간제 근무직, 임시직근로자 등 불안정한 취업상태가 많다. ... 열악한 근로조건 속에서 일을 하고 있기 때문에 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호 등 육아와 직장을 병행할 수 있는 제도의 마련 등이 필요하다.그리고 산업사회 이후 소비가 미덕인

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.18

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  [아동복지론] 우리나라의 저출산에 대한 다양한 요인과 문제점 해결방안

  구체적으로 공공보육 강화, 국공립 어린이집 확충 등 돌봄시스템 확대와 서비스의 질적 개선을 통한 제도의 마련과 육아기 단축·유연 근무 등 근로 형태의 다양화 등 경력 단절 문제를 해소할

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

  또한, 가족 주기의 단축은 가족구조와 가치관 변화 속도를 높이는 주요한 원인으로 작용하고 있다. ... 이는 여성의 사회 진출이 확대된 최근 가족 변화 양상을 고려한 것으로 여성들은 직업훈련과 취업지원을 통해 자신의 근로 역량과 직업기술을 향상하고 새로운 일자리에 진출할 수 있게 된다

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.09

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  인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

  생산성 향상에 영향을 미친다는 종래의 학설과는 달리 작업장의 사회적 조건과 근로자들의 심리적 조건이 근로자들의 해도와 생산성에 영향을 미친다는 결론을 얻었다 ... 유추해 냈다.2/ 제2차 실험(계전기조립실험 : 1927. 4-1929. 6): 6명의 여공을 대상으로 종래의 작업 능률 향상에 도움이 된다고 생각되는 조건들(예 : 작업시간의 단축 ... 생산성 향상에 영향을 미친다는 결론을 얻어내게 되었다.3/ 제3차 실험(면접실험 : 1928. 9~1930. 5): 종업원들의 불만에 대한 면접조사를 실시한 결과, 물리적 조건이 근로자들의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

  (5점)①정년은 사용자와 근로자가 협의하여 자유롭게 정할 수 있다.②정년에 도달하기전 반드시 정년예고를 해야 한다.③정년을 단축하는 것은 근로조건의 불이익 변경에 해당된다.④정년이 ... (5점)①일용직 근로자라도 근로계약서를 작성해야 한다.②기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 경우에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 ... 근로기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 근로자에게 명시하여야 할 필수사항에 해당되지 않는 것은?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

  다만 충분한 휴식을 방해할 정도로 너무 짧게 분할하는 것은 허용되지 않는다.10.근무시간 단축에 따른 운영상 어려움을 배려하고자 1주 12시간으로 제한된 시간외근무시간 외에 1주 8시간의 ... 체결하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시하여야 한다.5.근로계약 체결시 주의사항에 대한 설명 중 틀린 것은? ... (5점)①일용직 근로자라도 근로계약서를 작성해야 한다.②기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 경우에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  2020 결혼과가족 A+ 중간,기말고사 족보,시험퀴즈

  근로시간 단축제도의 특성에 관한 것 중 틀린 것은? ... ( )① 단축 근로 시간은 주당 15-30시간 정도 근무하는 형태이다.② 육아휴직제와 병행하여 사용 가능하다.③ 최대 1년 사용이 가능하다.④ 초등학교 1학년 자녀 지도를 위해 사용할 ... ( )① 지방마다 보육지원기금이 마련되어 있다.② 육아휴직제도가 법적으로 보장되어 있다.③ 육아기 근로시간 단축제도가 법적으로 보장되어 있다.④ 양육수당제도가 도입되어 있다.문제 21

  시험자료 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.04.06

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  우리나라에 존재하고 있는 사회문제 또는 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출

  단축하거나 월차를 내는 여성 동료들이 많아졌다. ... 여성의 노동력과 전문성을 인정하지 못하는 풍토는 우리 사회 전반에 걸쳐서 무엇이, 어떻게 왜 중요한가의 문제로 인식된다.여성들의 경우에는 직속 근로의 시간이나 전문성에 따른 영향이 ... 고민할 시사점을 안겨주는 것이라고 생각한다.참고자료- 교재 및 방송강의-E-나라지표 홈페이지, 남성대비 여성임금비율-천지인 기자, [코로나19로 내몰리는 여성] ①일자리 잃는 여성 근로자

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

  과잉인력과 부족인력의 수를 명확하게 하고, 과잉인력으로 분류된 사람들에 대해서는 개개인의 능력을 고려하여 담당할 수 있는 직무로 배치 전환을 실시한다.세 번째로는 근무시간을 전반적으로 단축하여 ... 근무시간에 따라 급여가 주어지는 생산직 근로자에게 주로 적용되며,급여의 하락으로 인해 적용이 용이하진 않으나 불경기나 기업의 경영상황이 악화되어 해고가 불가피한 경우 해고를 대신하여 ... 기업은 조직의 효율화를 제고할 수 있으나 조직적, 사회적으로 다양한 부정적 효과를 초래하게 된다.마지막으로 전직지원은 근로자가 다른 일을 할 수 있도록 프로그램을 지원하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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