"사내제안제도" 검색결과 1,041-1,060 / 2,529건

• 

  풀무원/ 인사관리

  동제도의 도입을 잘못하면 오히려 사내 근로자간 갈등을 유발할 가능성이 크다. ... *목차*서론본론풀무원의 복리후생풀무원의 소개풀무원 주요 연혁풀무원의 복리후생제도자녀학자금지원자사제품지원자기계발지원사내동아리지원단체상해보험가입지원정기건강검진지원포상제도운영선택적 복리후생 ... 제안상/30만원 등을 지원하고 있다.이러한 포상은 매년 5월 12일(그룹 창립기념일)을 기준으로 하고 있다.선택적 복리후생 지원선택적 복리후생이란 다양한 복지항목 중 임직원의 개인별

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 기업분석

  조직분석사내이사와 사외이사로 구성되어 있으며, 사외이사의 감사기구를 구성하고 있다.* 이사회 구성현황- 사내이사- 사외이사3. ... 미래 지속 성장 기반을 위한 신규 사업 전략을 수립합니다.해외상품해외상품 부문은 해외시장에서의 환경변화 및 추이를 면밀히 분석하여 지역별 소비자 니즈에 부합하는 최적의 상품개발을 제안합니다.해외서비스해외서비스 ... 채용 및 직무정보-자기계발제도현대자동차는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  대기업 협력사인 중소기업의 경쟁력 제고 방안

  따라서 직원간 융합을 활성화시키기 위해서라도 매월 1회, 토론 문화의 날로 정하여 야외 및 외부 기관에서 이루어지는 프로그램을 제안한다.3.2.3 사내 홈페이지 활용사내 홈페이지를 ... 넷째, 중소기업 근로자의 복지향상 및 중소기업의 경쟁력 기반 강화에 기여할 수 있는 복지제도를 도입 하여야 한다.목차1. 경진기업(주) 체험 배경2. ... 셋째, 사내 홈페이지를 적극 활용하여 인력난 및 업무 효율을 높인다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  [경영혁신] 경영혁신의 개념과 중요성 및 관리

  컨트롤러 제도 등의 참모제도가 경영관리기술로 발달하게 되었다.요컨대, 경영혁신이란 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조나 관리 시스템 구축, 조직 구성원을 변화시키는 ... 이것이 바로 사내 기업가정신(corporate entrepreneurship)의 가장 중요한 방향(Paths) 중의 하나이다. ... 조직을 적절한 방향으로 움직이면 다시 도약할 수 있는 기회를 잡을 수 있지만 많은 기업들은 현재의 성공에 안주해 새로운 기회에 적절히 대응하지 못해 위기에 빠지게 된다.우리가 앞에서 제안했던

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  조직과 동기부여 및 그 사례

  아르바이트 직원들의 의견도 적극 수렴하는데 이들이 제안한 아이디어가 채택되면 그에 따른 보상도 주어진다. ... 빈스톡(Bean Stock)의 도입(Physiological Needs)) - 빈스톡은 스타벅스 사내의 스톡옵션 계획을 뜻하는 말로 연구 개발직 이나 숙련된 기술자뿐만이 아닌 모든 ... 여기에는 메리트 임금제도와 인센티브 시스템이 있다.메리트 임금제도는 다른 사람들의 주관적인 평가를 근거로 하여 개인의 성과에 대해 보상하는 성과-보상 합치 프로그램이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자 성과주의 (보상제도)

  강화하고 정기적인 사내교육 및 사원들간의 화합을 통해 팀워크 향상을 도모 단기성과를 측정하는 제도와 장기 성과를 측정하는 제도를 적절히 사용Add Your Text교육훈련을 받기 ... 국제경영전략 삼성전자 보상제도목 차삼성전자 소개1삼성전자 성과주의 보상제도의 개요2성과보상제도의 당면과제 및 해결방안3성과주의 전략 제안4제안 실행 시 방해요소와 극복방안5결 론6삼성전자 ... (BSC,Balanced ScoreCard)도입성과주의 전략제안9.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  중소기업 핵심성공요인 하나투어의 사례연구

  ▶열린회사-투명경영과 철저한 팀제운영, 지식 공유 및 각종 제안제도를 위한 전자 게시판운영 등 전 직원의 자발적 참여를 지향하는 열린 기업문화▶강한회사-21세기 세계여행시장을 주도할 ... 벤처 지원과 성과 중시 인사관리제도를 시행하여 능동적이고 ‘일할 맛 나는 회사’로 만들어 갈 것이다. ... 또한 이러한 우리사주 제도는 협력적인 노사관계를 구축하는데 큰 역할을 했으며 회사의 비전 공유 및 주인의식을 고취시키고 있다는 평가도 있었다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위론 동기부여 사례

  제안한 아이디어가 채택되지 못했을 경우에도 어떠한 불이익이 없고 오히려 500엔이라는 혜택도 있어 사원 측에서도 부담을 느낄 필요가 없다.2006년 미라이 800명 전 직원은 회사 ... 또 프로그램을 상사가 정한 것이 아니라 구성원들의 참여와 의견을 통해 만들어진 것으로 기업의 절차적 공정성을 가지고 있으며 또한 각각의 업무달성 정해 들어선 대전공장에 첫 사내보육시설인 ... 대표적인 양적 동기부여정책인 성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도도 없에서 신제품 개발까지 다양하다. 상사 욕, 월급 불만을 제외하면 어떤 내용이라도 일단 500엔.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.27 | 수정일 2022.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  BSC

  성장-인재육성력-혁신주도-정보화-자질향상-복무성실도-자격증 취득-사내 제안활동-대내외 포상-업무능력-기획창의력-정보관리 능력-기술 및 공법개발고 객-윤리성 및 투명성-고객 친절도-고객 ... 건설회사의 BSC의 성과평가 지표 개발사례전사적인 조직성과의 평가를 위해서는 다양한 사내 조직의 평가가 개별적으로 이루어져야 한다. ... - 목 차 -BSC란 무엇인가BSC와 기존 시스템의 비교BSC 적용사례BSC 전략지도① BSC의 개념재무적지표와 비재무적지표를 균형적으로 성과평가에 사용하는 평가제도가 균형성과표(BSC

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  아웃소싱-기업의 사례를 중심으로

  무관세제도, 생산비 격차 등이 대북 위탁가공 사업이 늘어나고 있는 배경이다. ... 또한 온라인 고객커뮤니티 회원들이 신제품 아이디어 제안, 시제품 테스트, 가격결정등에 자발적으로 참여하여 고객중심의 경영을 가능케 하였다.초저가 전략이 적중하여 매출이 급증하게 되자 ... 분사형 아웃소싱분사란 기업내의 기능을 별도로 떼어내 회사로 만드는 것으로 두 가지 종류가 있다.이익추구형 : 사내에서 큰 중요성이 있지 않으나 나름대로의 전문성을 확보하고 있는 기능을

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  [경영] 노사관리로 살펴본 신세계의 인사관리

  일체감 조성-효과적인 고충처리 제도-활발한 직원제안 활동신세계에서 협력적 노사관계를 구축할 수 있던 요인은 다음과 같다. ... 보통, 고충을 해결하는 사람이나 고충처리위원회와 같은 경우는 팀장이나, 담당 임원들이 선임되기 때문에 이러한 직급이 자신의 업무를 태만하게 된다면 결국 사내 직원들의 사기가 저하될 ... 시스템-핫라인 시스템 가동: 신세계의 임직원, 협력회사 직원, 이해관계자가 신세계 및 계열사 임직원의 부정부실 행위를 신고하거나 윤리경영 측면에서 잘못된 관행이나 정책부문에 대한 개선, 제안사항을

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  3M 인사관리

  ) 사원이 기술 및 판매 부문의 전문직, 관리직 중 어느 쪽을 통해 승진해도 급여와 대우에서 차이가 나지 않게 하는 제도 사내 직무 공모 제도(Job Information System ... ) 사내 직무충원 및 결원 보충 시에 직무정보를 제공하고 공모하는 제도 → 조직 내부에 다양성과 균등한 기회 제공인재확보전략각 직급과 부서에 맞는 교육 및 연수인재확보전략EC DP의 ... 우리는 인력시장의 추세에 따른 일시적인 계획안을 제안하기보다는 오히려 그 결과와 중요성을 파악하기 위해서 그 흐름을 지켜보며 기 다린다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서의 커뮤니케이션과 집단에 따른 커뮤니케이션

  (suggestion system)종업원의 아이디어를 공식적으로 전달하기 위해 만들어진 제도로서성공적인 제안으로 인정되는 경우에는 그 공헌에 따라 표창과 상금이 지급되는 제도이다.· ... 정확성을 높이기 위해서는 메시지에 의하여 영향받는사람들에게 직접 전달하는 소규모 회의가 적절하다.2) 상향적 커뮤니케급자에게 행하는 의사전달로서 보고, 의견전달, 제안제도의 운영이 ... 일방적인 의사전달이 아니라 쌍방적인 의사전달이 가능하게 하기 위해서는 반드시 피드백이 필요하다.다음은 조직 내에서 효과적인 커뮤니케이션으로 피드백을 얻을 수 있는 방안들이다.· 제안제도

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  연세대학교 간호대학 RN BSN 간호와 경영 학습활동 9.2

  이 방안이 확정되면 S직군에 별도 보상체계를 정립하거나 인사제도에 따른 별도 호칭 부여등 다양한 방식으로 직군 특성을 살리기 위한 사내제도도 바뀔 것으로 전망된다.지금 이루어지고 있는 ... GS칼텍스 인재육성제도인 주니어보드는 회사 발전을 위해 도전적이고 창의적인 아이디어를 제안하고 구성원의 목소리를 가감 없이 최고 경영진에 전달하는 역할을 담당하고 해당 분야의 전문성을 ... 방향으로 나아가기 위하여 능력과 자격을 갖춘 인재육성을 위해 도전적이고 창의적인 면을 갖추고 의사소통을 교류함으로써 사고를 유연하게 변화하고 창의성 증진에 도움이 되도록 병원내에서 제도적으로나

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  건대 인적자원관리 사례연구1(경쟁우위를 강화하는 HR활동, 교제97~98)

  있도록 윤리의식 강화 교육과 지속적인 커뮤니케이션 등을 통해 방지할 수 있어야 한다.교재 97~98쪽 (2번)2재택근무 계획을 진행시키기 위해 당신은 회사에 어떤 도움이 되는 방안을 제안할 ... 점심ㆍ저녁 제공, 무료 통근버스, 사내에 마사지사와 주가질 수 있도록 해야 한다. 4. 예상치 못한 부작용이나, 돌발상황에 대한 대비 시나리오 마련 5. ... 사례 : “일본 후지쓰 성과급의 실패” 후지쓰는 1993년부터 대기업으로써는 가장 먼저 본격적인 성과 주의를 도입했다. 10년 가까운 운용을 통해 사고방식은 사내에 뿌리를 내리고 있을

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  여성인력 활성화 방안

  향후 여성인력의 효과적 활용 방안 및 개발 제안I. 국내 여성인력 활용 변천사1. ... 현행 여성인력 관리제도의 문제3. ... 육아휴직을 회사의 눈치를 보지 않고 떳떳하게 사용할 수 있도록 사내 분위기를 형성하는 데 최선의 노력을 다하고 있다.그 결과 출산을 경험한 여성 직원 중 출산휴가(3개월)와 육아휴직

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  도요타 경영사례

  중에서도 좋은 의견은 실시하는 문화 사내만이 아니라 누가 말해도 좋은 개선안은 곧 실행하는 문화3 - 1 도요타의 위기와 극복 리콜사태3 - 2 도요타의 위기와 극복 리콜 후 매출 ... 권한의 파괴 조직 계층의 간소화 2 - 1 운영철학권위와 권한의 파괴 ‘조직의 수평화’ 2 - 2 운영철학 T O Y O T A2 - 3 운영철학 권위와 권한의 파괴 연공서열형 임금제도의 ... Text Text Text Text2 - 7 운영철학 전원참여를 기초한 적극적 기업문화 일은 현장에서 배워라2 - 8 운영철학 긍정적인 사고와 마음가짐 긍정적인 말 습관적극적인 행동 제안한

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  방법론-배경,과정

  이러한 교육에는 비단 기업 내 교육 또는 사내연수교육 등의 형태를 통해중요한 교육학 담론으로 나타나기 시작하였다.유럽의 비판적 교육론자들이 보기에 더 이상 전통적 학교제도는 변화하는 ... 사회교육은 학교교육에 의한 교육활동을 제외한 청소년 및 성인에 대한 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말한다.또한, OECD가 제안한 '순환교육'이라는 것이 있다. ... 즉, 평생교육체제 속에서 초등교육, 중·고등교육, 그리고 성인교육이 동등한 지위와 역할로 인정하게 된 것이다.1985년의 파리 회의에서는 국제성인교육협회가 작성하여 제안한 '학습권(

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 훈련 및 개발, 전문성 발표 자료입니다.

  사람들의 가치관과 생활태도 등의 변화로 인한 인사관리 방법과 제도의 변화4. ... 유형 (1) 훈련 개발 장소에 따른 분류 1 ) 사내교육훈련 ① 직장내훈련 (on-the- jop training: OJT) 직장 내의 일상적인 직무수행과 과정에서 선임자나 감독자에 ... 과정 (1)ISD 모형 5) 평가 교수학습의 성과를 분석하여 앞서 분석 , 설계 , 개발 , 실행의 각 단계에서 문제점이 있는 부분을 분석하고 개선안을 제안하여 피드백 하는 과정6.

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  [서비스의 설계] 신제품 개발과정, 제품설계에 활용되는 기법, 서비스의 설계

  특히 기술개발과 공정개선, 원가절감 등에 기여하는 사원의 아이디어를 돈 주고 사는 일종의 사내벤처제도도 아이디어 창출의 획기적인 방법이라 할 수 있다.2. ... 기업내부에서 개발된다.신제품 아이디어의 원천은사용자욕구의 인식, 새로운 기술의 개발이다.또한 사용자의 욕구와 신기술 외에 시장조사와 브레인스토밍(brain storming)방법, 종업원 제안제도 ... 이러한 아이디어는 사내 종업원, 고객, 공급업자, 대리점, 과학자, 개인 등 누구에게서나 얻을 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.05

  다운로드 장바구니