"인력재배치" 검색결과 1,021-1,040 / 15,961건

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  위기 및 재난 시의 정신간호

  특히 재 난 대응 초기 상담 인력이 계속 바뀌기 떄문에 피해자의 상황을 잘 이해하지 못하므로 불만을 발생시킬 수 있다. ... 그리고 그 근방 10만명의 인파가 몰릴 것으로 예상되어 200명의 결찰이 배치가 되었으나, 당시 압사 가능성보다는 교통혼잡, 성법죄, 마약등의 사건에 초점을 맞추고 있었기 때 문에 ... 훈련받은 전문인력이 부족한데다 장기간 지원 이 이뤄지면 지원 인력은 번아웃된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  전략계획은 어떻게 수립하는가 20240905

  이를 바탕으로 역량 강화와 자원 재배치를 위한 개선 방안을 및 사례SWOT 분석은 조직의 내부 역량과 외부 환경을 종합적으로 분석하여 전략을 수립하는 데 활용되는 효과적인 방법론이다 ... 예를 들어 매출 증대를 위해 신규 고객 유치, 기존 고객 만족도 제고, 서비스 확대 등의 과제를 정의한다.③ 인력 및 역할 할당: 담당 인력과 각자의 역할, 권한, 책임을 명확히 한다 ... 예산 편성과 부서별 인력 및 장비 배정이 이에 해당된다.③ 역할과 책임 할당: 각 활동과 과제에 대한 담당자와 책임자를 명확히 지정한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.09

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  교육사회학 2장 경쟁하는 이론들

  .- 파슨스의 인력배치론 (사회적 선발 기제) : 사회적 선발을 통해 인력 대체- 기회에 대한 접근의 평등 but 성취 수준에서 차이 : 학교가 이것을 잘 수행하려면 기본 전제가 바탕이 ... 수용하면서도, 학교가 사람들이 각자의 생각과 주장을 가지고 살아 숨쉬는 사회적 공간임을 확인시킴.- 교육의 재생산기능에 대한 결정론의 한계 - 구조주의적 관점을 극복하기 위한 노력의 ... 상호관계가 이루어지는 것처럼 과장한 점을 스스로 인정하고, 총체적 사회와 교육 사이에는 모순이 개재해 있음을 분명히 한다.- 윌리스의 저항이론 - 기본적으로 마르크스의 자본주의사회 재생산이론을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2024.08.28

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  노인장기요양보험제도 도입에 따른 서비스 공급체계의 변화(국가에서 민간으로)에 대한 문제점과 본인 의견을 기술

  이러한 지역적 불균형 배치는 자신의 거주지역에 시설이 없는 경우 멀리 떨어진 시설로 입소하게 되므로 노인으로서는 가족으로부터 격리된다는 느낌을 받게 되어 시설입소를 꺼리게 되고 부양가족의 ... 노인장기요양보험과 관련된 생활복지사, 요양복지사 등의 전문 인력이 턱없이 부족하며 인력에 대한 처우도 미흡한 편이다.게다가 이러한 전문인력부족과 복지사에 대한 처우 문제는 결국 보호가 ... 등급판정 결과 대상자로 확정되면 국민건강보험공단에서는 장기요양인정서·표준장기요양이용계획서를 통지하게 되고, 이를 기반으로 하여 재가·요양 시설에서는 장기요양급여 이용계약과 급여의 제공이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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  (성사랑사회 B형) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인

  이에 더해서 여성인력이 조직 내에서 핵심적인 인재로 성장을 할 수 있도록 맞춤형 역량강화 교육 프로그램인 여성인재아카데미도 운영 중이다. ... 여성들을 적재적소에 배치하기 위하여 여성인재 데이터 베이스 정책도 운영 중이다.성평등 정책 추진체계를 강화하고 우리나라 내는 물론 해외와의 협력도 활성화하는 정책도 운영 중이다. ... 새로일하기센터에는 창업매니저 등이 배치되어서 사회적으로 더 유망한 창업 업종을 발굴하고 다양한 정보도 제공 중이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  전략적간호관리

  -교육과 훈련: 간호사에게 기록 요소와 기관 정책, 절차에 대한 포괄적 교육과 훈련을 제공해야 하고 기록에 필요한 시간 확보를 위해 인력배치 이슈를 꼭 다루어야 한다. ... 적정배치, 간호인력의 이직관리, 환자 분류체계 개념의 도입, 물자와 설비사용의 통제, 관리과정의 변화, 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략 등이 필요하다.간호사가 자신의 직무에 ... 간호사의 공정한 연봉인상, 간호사에 대한 복지(재충전 할 수 있는 여가시간과 적절한 휴식)와 직무 스트레스 관리도 필요할 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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  ((강추자료A+)) 노인장기요양보험의 실시 성과와 반성 및 발전방향 - 제도의 미래 설계와 보험자 역할을 중심으로

  지정갱신제 실효성 확보하고, 민간 장기요양기관의 공공성을 제고하려는 실행전략을 마련○ 급여제공기록 전산화, 종사자 교육 의무화 및 인력배치 기준 강화로 서비스 제공인력의 전문화, 결과지표 ... 목표의 재확인과 전략의 정비○ 장기요양 욕구(Needs)에 대한 목표를 재확인하고 전략 정비 필요보건? ... 한편 서비스인력 측면에서 예측 가능한 수요와 포괄정액수가제 적용하게 되면 상당 인력 비중을 안정적인 월급제로 운영이 가능하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,300원 (10%↓) 2070원 | 등록일 2020.08.22

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  노인장기요양보험제도에 대하여 정책분석틀을 통하여 보고서를 작성하시오.

  또한 전문 인력 부족 및 열악한 처우도 문제점이라고 할 수 있는데 의료법상 기본 인력배치가 환자 40인당 의사 1인, 간호사 혹은 간호조무사는 환자 6인당 1인으로 정하고 있고 그 ... 재가급여는 방문요양, 주/야간 보호 서비스, 복지 용구 지급의 형태로 급여가 제공되며 시설급여는 말 그대로 요양 시설에서 제공되는 생활편의 및 물품제공의 형태로 급여가 제공된다. ... 문제점노인장기요양보험제도의 도입은 인력 창출과 가족의 부담 경감에 있어 괄목할만한 결과를 보였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지기관의 프로그램 운영에서 행정이 중요한 이유가 무엇인지 토론해 주세요.

  예산을 할당하고, 인력을 배치하여 프로그램 운영에 필요한 자원을 적절히 활용합니다. ... 직업 훈련, 기술 습득, 재취업 지원 등을 통해 개인의 경제적 자립을 지원하며, 교육 프로그램을 통해 사회적 기회 균등을 증진시킵니다.사회적 통합 지원: 사회복지기관은 사회적으로 배제된 ... 행정은 예산 관리, 인력 관리, 업무 분배 등 프로그램 운영에 필요한 모든 일을 총괄적으로 관리하는 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  산업안전교육 (중량물 운반 작업안전)

  무게가 100KG 이상인 중량물 취급 작업 시 작업지휘자가 배치되어 있는가 ? 중량물 운반 시 이동대차 등 운반 보조기계ㆍ기구를 적극 사용하고 있는가 ? ... 정밀한 작업과 앉아서 힘쓰는 작업은 서서 한다 .06 중량 물 취급작 업 재 해 예방대 책 중량물 취급 작업 재해예방 대책 6 항목 주요 내용 ( 근로자 ) 넘어짐 재해 예방 ① 지정된 ... 중량 및 무게중심 안내표지 ▶02 인력에 의한 올바른 중량물 취급 방법 인력에 의한 올바른 중량물 취급방법 2 중량물의 무게중심에 가깝게 다가선 후 한쪽 발은 중량물 쪽에 , 다른

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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  아동복지론_아동 시설보호 개념과 한국의 전반적인 현황, 문제점과 개선방안_한국에서 현재 문제해결을 위해 시도하는 노력(제도 및 서비스)을 쓰시오.

  또한 아동학대전담공무원 등의 전문 인력을 배치하여 아동들이 학대의 위험에서 벗어날 수 있게 해야 한다. ... 실제 이에 맞춰서 20년도부터 아동학대범죄 특례법 강화 및 아동보호시설의 학대 재조사 등을 통해서 이를 강화하고 있다. ... 더불어 전문 인력을 확보하여 아동들이 좀 더 분화된 다양한 서비스를 받을 수 있도록 진행해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  <지역사회간호실습> 분단토의

  .● 좌석 배치책상과 의자를 돌려 조별 형태로 배치한다. ... 관리 및 지원 인력으로 구성되어 있다. ... 질환관리 및 간호, 질병 및 사고 예방과 건강증진, 재활 등의 모든 간호수준과 단계에서 광범위한 역할을 수행한다.EX) - 건강관리 서비스 제공자, 중복 또는 미흡한 서비스를 조정하여 재분배한다

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.11.09

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  (사회문제론 4학년) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는

  그러나 가부장적 외부에서는 똑같은 행위를 수행하면서도 명절과 가족적인 것의 의미가 완전히 재구성될 수 있다.” (p.45)최근 우리 사회는 저출산? ... 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사1) 동자동 쪽방촌2) 빈곤과정 : 빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학3) 문턱의 청년들4. ... 질병이나 고령 등으로 인해 “일”을 할 수 없는 대부분의 동자동 쪽방촌 주민들은 생계와 주거를 유지하기 위해 전적으로 기초생활수급에 의존하고 있는 것이다.2) 빈곤과정 : 빈곤의 배치와

  방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.29

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  사회보장론_보장제도 중 한 가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개서방안을 작성하시오.

  게다가 사회복지전문요원을 지역 읍, 면, 동에 배치하고 있으나 전문성을 발휘하기 어려운 행정체계 내에서 사회복지 본연의 업무 대신 기타업무 보조 등 막대한 전문 인력의 낭비하는 경우가 ... 공공부조는 사회 빈곤층만 지원하는 것이기 때문에 소득의 재분배 효과가 사회 보험에 비하여 크다. ... 이를 선별하는 과정에서부터 많은 인력과 비용이 소요된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  간호지도자론 ) (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식,비공식 조직에서 만난 상급자,관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  세부적으로 어떤 사람을 어떤 곳에 배치하는지 그런 세세한 업무까지는 맡지 않았지만, 어느 구역에 책정할 사람 수를 결정하거나 휴식시간을 제공하는 것, 예기치 못한 트러블이 생겼을 때 ... 사람이 자로 잰 듯 정확할 수 없기에, 예기치 못한 돌발상황이 발생하는 까닭인데, 그런 상황에 경직적인 언어 행위를 보이지만 결국 유연하게 대처하였다는 점에서 해당 특징을 느꼈다.세 ... 아르바이트 인력을 다루고 전체적인 물류의 포장 속도 등을 점검하며 구역별로 인력을 조정하는 등의 일도 모두 관리자가 했다.총관리자에게 두 번째로 느껴졌던 관리자의 특성은, 확실히 수직적인

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.10

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  고액의 응급실 진료비에 대한 문제점 고찰

  이는 의료체계의 구조적 개선부터 시작해, 응급실의 역할과 위치를 사회 전체에서 재평가하고, 효율적인 자원 배치와 더 나은 의료 서비스 제공 방식을 찾아내는 연구가 필요하다.또한, 고액의 ... 이 문제의 배경에는 의료 인력의 부족, 최첨단 의료 기술의 도입과 유지비용, 복잡한 응급 환자들의 증가와 같은 다양한 원인들이 깔려 있다. ... 응급실에서의 진료는 복잡한 병원 환경, 다양한 의료 인력과 기술, 그리고 그를 지원하는 인프라가 필요하기 때문에 자연스럽게 비용이 발생한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.01

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  간호정책 선포식의 정책 실천방안 및 노인장기요양보험 비교

  따라서 전문간호사에 대한 수요도 명확하게 규정될 수 있는 방안은 교육프로그램을 강화시켜 각 병원에서 배치되는 심사 프로그램도 진행하고 전문간호 인력이 자연스럽게 연계되는 방안 또한 ... 따라서 전문간호사 배치 법제도화를 궁극적으로 시행하되 전문간호행위 수가 인정이 더욱 필요하다. ... 형편이 나은 사람이 어려운 사람을, 건강한 사람이 병든 사람을 도와 의료문제를 공동으로 해결하는 나눔의 정신으로 사회공동의 연대책임으로 위험분산과 소득재분배를 통하여 모든 사람이 골고루

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.12

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  관리실습,갈등관리보고서

  태움이란 영혼이 재가 될 때까지 태운다는 말로, 선배간호사가 신입간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 지칭하는 용어이다. ... 환자를 담당하지 않고 신규간호사 교육만 전담하는 전문화된 교육전담자 배치해야한다-정부에서 지원하고 있지만 예산부분에서 턱없이 부족하고, 국공립을 대상으로 한정되어있다. ... 지난해 12월 공개된 보건복지부의 ‘보건의료인력실태조사’에 따르면 직장내 괴롭힘을 경험해본적 있다고 응답한 간호사는 32.5%로, 다른 의료인력중에서 압도적으로 많은 상황이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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  [방통대][전략적 인적자원개발론]_20년 1학기 출석수업대체

  경력개발 프로그램의 개념지식기반사회 국가경쟁력의 요소로서 인력 중요성이 증대됨에 따라 인력개발을 위한 공공기관의 업무 비중도 크게 부각되고 있으며, 정보화, 세계화 시대로 표현되는 ... 그 구체적인 표현이 각 직위의 담당직무이며, 각각의 직무에는 직무요건을 구비한 사람이 배치된다. ... 경력개발을 통해서 개발된 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해서는 조직특성과 직무특성의 재설계나 건전한 조직풍토 및 문화의 정립이 이루어져야 한다.구체적으로 이에 대해서 살펴보면, 인적자원의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  자원봉사 오리엔테이션 훈련 수퍼비젼과 동기부여에 대해 정리하고 각자의 생각

  경우에는 재배치되어야 함을 강조하였다. ... 이런 과정을 다루는 인력으로 구성된 체계로 이해되고 있다. ... 자원봉사 오리엔테이션과 훈련1) 오리엔테이션자원봉사자는 면접과 배치 과정을 통해 업무를 배정 받지만 그 즉시 활동에 참여할 준비가 되어있는 것은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

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