"성과관리 리포트" 검색결과 1,021-1,040 / 9,451건

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  사회복지 행정의 가치와 과정에 대한 나의 생각

  즉, 사회복지와 관련된 기관을 운영하는 관리자가 설정한 목표, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가 등의 활동에 대한 사회사업적인 기술과 지식을 적용하는 과정을 말하는 ... 이러한 사회복지행정의 과정에서 관리자가 수행해야 할 과업의 내용으로는 기획, 조직관리, 인적자원관리, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보 등이 있다. ... 이때 목표는 동기를 위한 지침을 제공하고, 과업달성의 정당성을 부여하며, 성과 및 효과의 평가기준이 된다는 점에서 중요하다.(2)조직(organization)조직은 조직구조를 설정하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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  정보처리 산업기사 데이터베이스, 업무프로세스, IT 신기술동향 요약정리 빈칸 문제 입니다.

  및 측정치 보고 방법( ) ( 서비스 수준 관리 ): SLA에서 정의한 서비스에 대해 성과와 문제점을 정확히 측정, 평가하고 개선해 나아가는 과정구성요소 : SLA / OLA / ... 기법프로젝트 계획 -> 자료 수집 단계 -> 분석 단게 -> 개선 단계( ) ( 업무 프로세스 재설계 ): 프로세스를 기반으로 비즈니스 시스템을 근본적으로 재설계 하여, 혁신적인 성과를 ... ( ) : 정의 -> 측정 -> 분석 -> 디자인 -> 검증( ): 특정 분야에서 우수한 상대를 모델로 하여 자기 기업과의 성과 차이를 비교 분석하고 단점을 극복하기 위해 꾸준히 노력하여

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.11

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  국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  그 결과, 현재 LG전자는 이 시스템을 통해서 각 해외 법인의 인력 병동과 인사정보 등을 실시간으로 관리하는 것은 물론이고 개인별 업무성과와 역량에 대한 평가 결과를 통합 관리하여 ... 더불어 LG전자는 전 세계 법인의 인사제도와 운영방식을 체계적으로 통일시켜 성과가 뛰어난 인재들을 뽑아 파격적으로 보상하는 성과주의 인사제도를 해외로 확대 적용시키고 해외법인의 외국인 ... 그러나 이는 회사와 직원, 상사와 부하 직원 간 수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다.따라서 이제는 직원이 회사를 선택한다는 관점의

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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  [A+]간호관리학 리더십 보고서(리더쉽 저널리뷰+리더십 서적+리더쉽 함양 실천 보고서)

  그러나 팀워크가 간호조직의 성과와 간호사의 근무환경에 영향을 미치는 중요한 요소임에도, 무엇이 병원 현장에서 임상 간호사들의 팀워크를 높이는가에 대한 국내의 실증연구는 매우 부족한 ... .③ 간호 관리자의 각 리더십 유형이 간호사 간의 팀워크에 미치는 영향을 검증한다.2) 연구 설계 및 도구본 연구는 간호 관리자의 각 유형이 리더십이 간호사간의 팀워크에 미치는 영향을 ... 연구 결과1) 간호 관리자의 리더십과 간호사의 팀워크① 대상자들은 간호관리자의 윤리적 리더십을 평균 3.76(SD=0.54)로 가장 높게 인식하였고, 서번트 리더십이 평균 3.59(

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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  청소년활동의 안전과 청소년활동시설 안전점검과 종합평가에 관해 서술하시오.

  수집된 데이터를 분석하여 시설의 성과 및 운영에 대한 인사이트를 도출합니다. ... 이 보고서는 시설 운영자, 관리자, 정부 기관 또는 기타 이해관계자에게 제공됩니다. ... 이러한 기록은 나중에 개선 사항을 추적하고 관리자나 교육자에게 제공하는 데 도움이 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.27

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오. 서론

  TQC의 기업 문화와 조직 성과에 미치는 영향. 한국경영과학회지, 43(4), 59-72. ... 이를 위해, 기업은 품질 관리 팀을 구성하거나, 전문가를 초빙하여 품질 관리 프로그램을 개발하고 실행한다.2.3. ... 도요다는 공급업체와의 긴밀한 협력을 통해 재고 관리와 생산 계획을 최적화하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  인사인적자원관리 - 인적자원관리 현대적고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  조직 내의 평가 체계가 잘 갖추어져 있지 않다면, 적절한 보상 및 피드백을 조직 전체 관리의 차원에서 제공해줄 수 없을 것이며, 이는 조직 전체의 사기 저하나 관리 효율성의 저하 문제 ... 피고과자는 인사평가에 있어 성공적이고 효과적인 업적을 남겨야 하는 성과 중심이었고 실패한 경험이나 성과가 낮은 업적에 있어서는 구체적인 행동과정을 기록하여 이 기록을 바탕으로 평가를 ... 평가를 기준으로, 알맞은 보상의 제공과 성과 기여도의 향상을 도모하기 위해 실시된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  [리포트]전략적인적자원개발론경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발프로그램의 개념2. 경력개발 프로그램의 필요성3. ... 따라서, 기업이 경력개발 프로그램을 전략적으로 추진하는 것은 인적자원 관리에서 매우 중요한 요소 중 하나이다.3. ... 따라서 경력개발 프로그램의 설계는 직원들의 역량 향상에 대한 계획과 구체적인 실행을 위해 지속적인 관리와 평가가 필요하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.02

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  리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  리더십 PM 이론오하이오 주립대학의 연구를 일본 학자 미스미가 개량한 것으로 리더의 행동을 크게 목표 달성과 문제해결과 관련된 '성과기능'과 구성원의 소통 및 관계관리와 관련된 '유지기능'으로 ... [리포트]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 ... 미시간 대학교 리더십 연구미시간 대학의 리더십 연구는 집단의 성과를 높이는 데 가장 효과적인 리더의 행동이 무엇인가를 밝히려는 데 초점을 맞추고 진행되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.

  환경 보호, 자원 관리, 사회적 공정성 등의 요소를 고려하여 사회적, 경제적, 환경적 측면에서 균형 있는 발전을 추구합니다. ... 이 모델은 단기적인 성과뿐만 아니라 장기적인 지속 가능성을 고려하여 개발 활동을 계획하고 실행합니다. ... 또한, 푸드허브는 지속 가능한 농업 경영을 지원하고 환경 친화적인 농업 방식을 촉진하여 지역 사회의 환경 지속 가능성을 강화시켰습니다.이러한 성과 분석을 통해 푸드허브의 지역사회개발모델은

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.19

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  [2022 하반기] 신한투자증권 합격 자기소개서(인증)

  이를 바탕으로 DB GAPS 모의투자 대회, 리포트 공모전 등에 출전했고, 리포트가 우수작으로 선정되어 수상까지 할 수 있었습니다.이후 고객의 다양한 니즈를 충족시키기 위해서 채권, ... 매번 학생의 고민을 경청했고, 학부모님께는 매달 성과 보고서를 보내드리고 학생이 나아가야 할 방향 등에 대해 꾸준히 소통했습니다. ... .*(700)[하루하루 발전하는 삶]PB는 고객에게 최대한의 수익과 만족을 드리기 위한 전담 매니저로서 종합적인 자산관리 역할을 수행합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.30 | 수정일 2022.10.31

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  미시적인 관리가 요구된다. ... [리포트]사회복지행정론리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 ... 이 이론은 리더의 행동이 효과적인 리더십을 형성하고 조직 내 변화와 성과를 주도한다고 주장한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  네 번째, 보상관리기능은 인사평가를 통해 조직구성원들에게 기본금, 상여금, 성과급과 같은 금전적 또는 육아휴직, 직무? ... 능력과 직무와의 적합성, 강약점을 파악하기위한 인사평가와 조직구성원의 직무수행에 필요한 기술과 지식에 대한 교육훈련을 통해 결과적으로 높은 성과를 달성되도록 유도하는 관리기증이다. ... 확보여부를 사전에 예측하고 조직구성원의 동기부여, 성과보상등 긍적적효과를 극대화 시킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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  [인력개발과활용] 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  또한 가능한 체제에서의 성과를 비교하거나 현실과 의도 사이의 모순의 원인을 분석하는 방법을 사용한다. ... 교육프로그램 평가1) 개념교육프로그램 평가는 교육프로그램의 의도, 내용, 참여자, 운영에 따라 가치나 성과를 결정하고 교육프로그램의 목표, 내용, 출력, 비용에 대한 정보를 제공하는 ... 따라서 기업에서 인력관리가 더욱 중요해지고 있으며, 인적자원의 개발과 적용에 대한 가치도 높아지고 있다. 인력관리의 요건은 시장에서 요구하는 적응력과 함께 유동성으로 제시된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  정부업무평가제도에 대해 조사하여 내용을 작성하시오.

  예를 들어, 환경부는 미세먼지 관리 정책의 성과를 평가하여, 보다 효과적인 대책을 마련하였다. 이를 통해 미세먼지 농도를 줄이고, 국민의 건강을 보호하는 데 기여하였다. ... 예를 들어, 환경부는 미세먼지 관리 정책의 성과를 평가하여, 보다 효과적인 대책을 마련하였다. 이를 통해 미세먼지 농도를 줄이고, 국민의 건강을 보호하는 데 기여하였다. ... 또한, 건강 검진 프로그램의 경우, 검진 후 후속 관리가 제대로 이루어지고 있는지를 평가하여, 개선 방안을 도출하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  [경영학과] 2021년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 과제물(기업의 비전과 이념)

  조직․직무․성과․역량 등 총체적 관리라는 특성이 있다. ... 그래서 기업은 직원들의 참여라는 기반에서 기업의 중단기적인 전략이 성과로 나타날 수 있다는 점을 인식하고, 직원들의 참여를 고양하기 위해 노력한다.불확실성에 대해 대응할 수 있는 확실한 ... 인적자원개발은 과거 인사관리처럼 직원을 선발하고 채용하며, 배치하고 임금을 지급하는 것과 같은 단순기능에 국한된 것이 아니다.

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.08

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  [경영학과] 2022년 1학기 국제경영학 중간시험과제물 공통(글로벌 인적자원관리 성공 사례)

  이러한 메커니즘에는 관리자의 임명, 배치, 승진 및 경력개발, 성과에 대한 포상과 처벌, 경영자질의 개발 등의 요인들이 포함된다.현재 일본기업의 경영 전략과 인사 전략을 살펴보면, ... 인적자원관리1) 인적자원관리전략인적자원관리 메커니즘은 자회사의 경영관리자들에 대한 인사, 평가, 관리를 통해 본사의 전략을 이해하게 하고 이에 맞는 의사결정을 내리도록 유도하는 것이다 ... 따라서 효율적인 경영을 위해 국제경영전략 및 관리의 이해는 불가결하다.국제경영이란 국경선을 넘어서거나 2개국 이상에서 동시에 발생하는 경영활동을 의미한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15

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  심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요

  자신감, 집중력, 스트레스 관리 등을 다루며, 선수들의 심리적인 요인이 스포츠 성과에 미치는 영향을 연구한다.7) 법정 심리학범죄자의 심리 상태를 평가하고 법정에서 사용될 증거와 진술의 ... [리포트]심리학심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 심리학이 필요한 이유2. 심리학의 분야3. ... 조직의 성과에 영향을 미친다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  이미지의 요소별 중요성을 설명하고 각 요소에 따른 자신의 이미지를 진단한 후, 효과적인 이미지메이킹 전략을 세워보시오

  인간관계 능력은 팀원들과 원활한 협업을 가능하게 하며, 상사나 고객과의 관계를 향상시킬 수 있다.6) 자기관리 및 전략적 능력자기관리와 전략적인 능력은 개인의 효율성과 성과를 높이는 ... [리포트]직장생활과 예절이미지의 요소별 중요성을 설명하고 각 요소에 따른 자신의 이미지를 진단한 후, 효과적인 이미지메이킹 전략을 세워보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 혼자사는 사회가 아니니 주변과 화합하는 능력을 더욱 증진시키려 한다.6) 자기관리 및 전략적 능력자기관리 및 전략적인 능력은 업무 효율성을 높이는 데 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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  연구조사방법론 ) 한국 제조기업에서 품질경영시스템(TQM)이 기업 성과에 미치는 영향에 관한 연구 ISO 9000 인증 기업을 중심으로

  ) 품질경영시스템에서 제품/프로세스 설계는 기업 성과에 유의적인 영향을 줄 것이다.가설5) 품질경영시스템에서 공급자 관리는 기업 성과에 유의적인 영향을 줄 것이다.가설6) 품질경영시스템의 ... 유의적인 영향을 줄 것이다.가설2) 품질경영시스템에서 품질정보는 기업 성과에 유의적인 영향을 줄 것이다.가설3) 품질경영시스템에서 인적관리는 기업 성과에 유의적인 영향을 줄 것이다.가설4 ... 활용정도에 따라 기업 성과는 유의적인 차이가 날 것이다.조사 설계1) 최고경영자의 역할 변수 설정2) 품질정보 변수 설정3) 인적관리 변수 설정4) 제품/프로세스 설계와 공급자 관리

  리포트 | 10페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08

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