"2000년대 비정규직" 검색결과 1,001-1,020 / 5,063건

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  한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점 그리고 문재인대통령의 비정규직 대책과 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안

  데이터베이스를 관리하는데, 각국의 통계 비교가능성을 높이기 위해 2000년부터 고용계약(work contract)을 기초로 temporary vs. permanent contract ... 시간제 아르바이트 자리 등에서 일하는 청년층의 비중이 점점 증가하고 있는 것인데, 20대 초반 연령층의 비정규직 비중이 20대 후반에 비해 2배가량 높은 것과 재학생 혹은 휴학생의 ... 증가세를 보여 왔는데, 청년층 비정규직 비중은 금융위기 직후 줄어들다가 2011년부터 가파른 상승세를 보여 2015년 8월 기준 58%를 기록한 것을 보면, 이 업종은 청년층 비정규직으로

  리포트 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.05.30 | 수정일 2021.12.05

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  [A+보장!!] 조선대 인적자원관리 <임금비교조사> 레포트 과제입니다.

  정규직 비중이 98%정도로 높은 수준을 가지고 있고 비정규직 비중은 약 2%이다. 남직원과 여직원의 비는 약 76:24정도였고, 평균 근속연수는 11년 1개월이다. ... 기준으로 총 1,760명이며 그중 1,725명이 정규직이고 35명이 비정규직 근로자로 구성되어 있다. ... 대웅제약의 임원 및 비정규직 근로자를 제외한 평균 연봉은 약 7,782만원이다.그림 25.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2019.07.26

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  기독교대학교가 책임져야할 사회적책임은?

  여전하여 청년 취업난 심화되고 있다. 2013년 시간당 임금수준을 대기업 정규직 100으로 했을 때, 대기업 비정규직 65.6, 중소기업 정규직 53.8, 중소기업 비정규직 36.7 ... 구조적으로 누적된 문제다.2000년 이후 청년 실업률은 8% 안팎을 기록하다가 2014년부터 가파르게 높아져, 외환위기 시기를 제외한 최고치를 지속 기록하여 현재는 9.3%에 이른다 ... 모든 진리는자와 비신자들이 함께 모여 진리를 탐구하고 배우는 학문공동체이다)- 일반 대학이란?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.03

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  [2019 세상읽기와 논술][출처표기]고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여

  임금노동자를 정규직과 비정규직으로 분류해 보면, 정규직은 67.1%(1,342만 명)이고 비정규직은 32.9%(651만 명)이다. ... 증가와 이로 인한 노동시장의 양극화가 사회문제로 제기됨에 따라 노동계는 물론 정치권에서도 비정규직 문제의 해결방안을 강하게 요구하고 있다. ... 우리나라의 심각한 사회문제이지만 미래의 우리나라를 이어갈 젊은 청년들의 실업 문제는 매우 심각한 수준이다(정형기, 빅터뉴스, 2019. 02. 13).최근 노동시장 유연성에 따른 비정규직의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07

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  [A+]사회문제에 관한 스크랩과 해결책

  비정규직 근로자 중 근로계약기간을 설정했거나 설정하지 않았지만 비자발적인 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 한시적 근로자는 364만2000명으로 비정규직의 63.1%를 차지했다. ... 비정규직 임금근로자의 평균 근속기간은 2년 2개월로 정규직 5년 11개월의 3분의 1을 조금 넘는 수준이었다. ... 정규직은 근속기간이 3년 이상이라는 응답 비율이 49.0%로 가장 높았지만 비정규직은 1년 미만(56.9%)의 비중이 가장 높았다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.21

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  (사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

  그리고 기업규모별 임금 격차와 함께 정규직과 비정규직의 임금 격차 또한 청년실업과 관련된다. ... 처음 노동시장에 진입하는 청년세대는 정규직보다 비정규직으로 취업하는 경우가 많기 때문에 이러한 격차가 청년세대에게 미치는 영향은 더욱 크다. ... 통계청 경제활동인구조사에 근거하면 2015년 15~29세 청년실업률은 9.2%로 2000년 이후 최고치를 기록하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.05

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  국내외 간호연구 동향

  성장· 간호실무보다는 간호 교육에 관심· 변화하는 간호업무와 간호자원에 대한 정기적 점검의 필요성느낌· 1940년대 간호연구 주요관심사: 간호교육"1900미국간호저널(American ... " · NINR은 2000-2004에 대한 기금 지원 우선순위를 발행함. ... 간호연구 동향국내년도국외1859"나이팅게일의 Notes on Nursing 출판크리마 전쟁 : 관찰기록의 중요성 강조질높은 간호수행을 위한 정규교육기관 설립 필요성""초장기· 간호학

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.15

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  최신 인적자원관리 기업 HRM 레포트

  정규직 채용 30명, 기존 정규직 포함 현재 70명의 인원으로 운영하고 있습니다.A-IN의 유지관리A-IN의 가장 존경스러운 점과 입사하고 싶게 만든 계기는 CEO의 회사와 직원에 ... 인재입니다.아직 중소기업이기 때문에 체계적인 인사관리 제도는 없지만, 의류사업 분야에서 성공을 거둬 더욱더 체계적인 인사관리과정이 생길 계획이라고 박종훈CEO는 말했습니다.급여는 정규직 ... 전 직원을 정규직으로 채용하고, 다 함께 목표치를 세워 달성할 경우엔 전 직원 월급의 200%를 주는 인센티브제를 운영하고 있으며, 프리마켓으로 얻은 수익금 전체를 기부하는 둥 쉽지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.10

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  일본의 고용관계

  3 대 보물 장기고용 기업별 노조 연공서열임금 제 1990 년대 2000 년대일본고용관계의 환경 Chapter2.Chapter2. ... 일본고용관계의 현재와 당면과제 Employment Relations - 근무기한 없음 - 비 정규직보다 3% 증가된 임금 - 선택적 근로시간 - 승진제한 준 정규직제도 비 정규직 - ... 근무 후 3 년 이내 재계약 - 정규직보다 다소 적은 임금 - 선택적 근로시간 - 승진제한 “ But 오히려 기업의 인건비 삭감 수단이 될 수 있으며 근본적인 실업률과 비 정규직을

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.01

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  우리나라 사회복지정책으로서 현재 당면한 사회문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 제안

  청년층의 취업자 수는 매우 낮은 수준을 기록하고 있으며 그나마 청년층이 취업할 수 있는 일자리의 대부분도 비정규직 등 불안정한 일자리가 많아서 다수의 청년층들이 취업을 아예 유예하고 ... 취업 가능성 제고 등이 사업취지이다. 2009년 제도도입 후 중소기업청년취업인턴제는 미취업 청년들의 중소기업 정규직 정착에 일정부분 기여했다는 평가를 받고 있으나, 여타 청년고용정책들과 ... 통계청 경제활동인구조사에 따르면 지난해(2015년) 15세에서 29세 청년실업률은 9.2%로 2000년 이후로 최고치를 기록하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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  우리 사회의 여성 노동문제 분석 및 발전방안

  경력단절 이전과 이후에 해당하는 20대와 40대 여성 임금근로자들을 비교해보면, 20대 여성 임금근로자 중 비정규직 비중은 46.2%이지만, 40대 여성 임금근로자 중 비정규직 비중은 ... 여성노동자의 낮은 고용률과 경력단절의 문제2000년대 초반 900만명이 되지 않던 여성 취업자 수가 지속적인 증가와 함께 천만명을 넘어섰습니다. ... 남성 비정규직 노동자의 월평균 임금보다 여성 비정규직 노동자의 더 많습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.19

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  한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

  정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형적 형태를 벗어나는 것이 비정규직이다.2015년 1분기 고용 동향에 따르면 20대 ... 지난해 대졸 학위 이상 비경제활동인구는 334만6000명으로 15년 전인 2000년(159만2000명)보다 2배 이상 늘었다. ... 비정규직이 증가하고 있다.1) 비정규직의 의미2) 비정규직의 사례(비정규직이 노동 현장에서 차별받는 사례)3) 비정규직의 해결방안Ⅲ.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.14

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  사회계층이동의 관련요소에 대해 본인의 관점을 밝히고 실제로 교육이 개인의 사회 이동에 어떻게 영향을 미치고 있는지 구체적인 사례를 들어 논하시오

  뿐만 아니라, 우리나라의 노동시장 간의 이동은 매우 제한적이어서 비정규 노동시장으로 진입하면 탈출하기 어렵고 이들 중 대부분은 비정규직에서 비경제활동인구로 그리고 실업, 다시 실업에서 ... 2000년 11월 14일 자 문화일보에서는 서울대 학생생활연구소가 작성한 “2000학년도 신입생 특성조사 보고서”를 기초로 통계청이 발간한 2000년도 “사회통계조사 보고서” 와 교육부가 ... 대체로 정규직 노동시장이 상시적 고용관계를 전제로 노동력을 채용하는데 반해 비정규직 노동시장에서는 한시적으로 노동력을 채용하기 때문에 전자는 고용이 안정적이고 후자는 고용이 매우 불안한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.03

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  방통대 중간과제 성, 사랑, 사회 A형 한국사회 일하는 여성

  여성과 일, 서문 중에서국내 노동시장에서도 산업구조조정이 본격적으로 진행된 80년대 후반부터 노동시장의 유연성제고에 의해 시간제, 임시직, 일용고용, 파견제 등과 같은 비정규직 고용형태가 ... 한편, 80년대 말부터 기업의 노동시장 유연성 제고에 의해 서비스? ... 특히 높은 증가율을 보이는 여성 일용고는 거의 모든 연령층에서 증가하였으며, 학력은 고졸 이상이 상대적으로 많아졌다(여성노동자 협의회, 2000)또한 비정규직 여성노동자의 증가.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2020.12.28

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  육아휴직제도 문제점과 개선방안

  후보들의 목표가 정규직과 비정규직 등을 구분하지 않고 태어난 아기의 부모(부모 중 한 명)가 모두 육아휴직을 쓸 수 있도록 확대하는 것이라면 지난해 출생아 수(40만6000명) 기준 ... 우리나라에도 2000년 이후로 법 개정과 시행령을 통해 육아휴직제도가 발전해 오고 있지만 아직은 대부분 공공기관이나 대기업을 중심으로 시행되고 있다. ... 육아휴직제도 역시 산전후휴가와 마찬가지로 근로형태를 불문하고 1인 이상을 사용하는 전 사업장에 적용되므로, 당해 사업장에서 1년 이상 근무한 비정규여성노동자가 육아휴직을 신청하는 경우에도

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.20

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  고용안정성이 떨어지는 비정규직 근로자의 모성호보를 강화하기 위한 조치가 필요할 것이며, 영세 소규모 사업장에 대한 국가적 지원방안도 보완되어야 할 필요성이 있다. ... 둘째아이 출산 기준으로 해서, 출산 전·후 휴가 사용에 대한 경험률은 2000년도 이전에 비해서 2011~2015년 사이에 11.9%정도 증가하였으며, 육아휴직의 사용률은 2000년도 ... 첫째아이 출산을 기준으로, 출산 전·후 휴가 사용에 대한 경험률은 2000년도 이전에 비해서 2011~2015년 사이에 21.8%나 증가하였으며, 육아휴직의 사용률은 2000년도 이전에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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  서비스화 및 금융화와 제도가 노동시장 성과에 미치는 영향

  OECD 주요국의 비자발적 시간제 고용 비중(단위: %)총 고용 대비총 시간제 고용 대비1990년2000년2008년1990년2000년2008년Canada3.414.594.1520.125.422.6Denmark1.961.771.5410.210.98.7Finland ... 미국발 서브프라임 모기지 사태로 일어난 세계금융위기는 수십 년간 진행되어온 금융화와 세계화에 대한 반성과 함께 새로운 패러다임에 대한 요로 보았을 때는 2000년대 초반 이후 꾸준히 ... 회귀분석34 자영업 비중, 1년 이상 장기실업 비중 회귀분석35 실증분석 결과 37 OECD 국가의 노동시장 성과 5 OECD 국가의 비정규 고용 추이 8 OECD 국가의 총 고용

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2021.12.28

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  사회문제론4A)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  , 2006년에는 비정규직법이 제정되어 비정규직의 사용을 제한하고 비정규직에 대한 차별적인 처우를 법적으로 금지하게 되었다. ... 경제위기를 극복하기 위해서 각 기업은 정규직의 비중을 줄이고 계약직, 파견직, 일용직, 파트타임 등의전의 원동력을 이룬다고 할 수 있다.2. ... 비록 직업을 가졌다고 할지라도 파트타임, 계약직, 일용직, 임시직, 파견직 등 안정적인 직업생활을 유지하지 못하는 노동자가 대다수이다.또 경제개발협력기구(OECD)가 발표한 “2018경제

  방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.09.06

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  설계사무소만들기 최종발표

  하지만 한가지씩이라도 계속 프로젝트가 들어온다는 가정 하에 예상수입을 예측 1 년에 10 개 내외의 프로젝트를 진행할 수 있고 평균 설계비는 1200 만원정도로 예측 1 년 예상수입 ... 예상매출과 고용계획을 근거로 해서 보조하고 서비스를 제공하는데 소요되는 간접적인 비용 2. 3 명의 보조비용 년마다 2000 만원 예측 수익계획 1. ... 무료봉사 ‘ 공익을 위한 ’ 전문직의 무료봉사를 제공하여 비영리적인 조직들을 위해 디자인 서비스를 봉사한다 기금의 문제로 많은 건축가가 좋지 않은 시선으로 보지만 건축가는 문제에 대해

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.02

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  사회복지정책론 ) 우리나라 금년도 정부 예산 중 복지 예산이 차지하는 비중과 내용을 조사하여 예산 편성의 특징을 본인 의견 중심으로 분석 하시오.

  또 문재인 정부에서는 ‘일자리 마련된 대한민국’이라는 제목 아래 일자리 창출, 비정규직 감축 및 처우개선, 노동존중 사회 실현을 공약으로 걸었었다. 81만 일자리 창출을 약속했는데 ... 이 중 41%가 공공기관 정규직, 37%가 사회서비스 종사자, 22%가 공무원이다. ... 총지출은 470.5조원으로 2018년 428.8조원과 대비하여 9.7% 상승한 수치로 2000년 이후로 가장 높은 수준이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.04

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