"감정노동문제" 검색결과 1,001-1,020 / 27,997건

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  저주토끼 (정보라 소설집) [영남일보 수상 독후감]

  정상적인 가족을 이룬 여성 또한 문제가 없지 않다. 이들은 경력 단절로 인해 자아 찾기 문제에 직면한다. ... 가장 현실적인 문제가 담겨있다. ... 그리고 어쩌면 동물보다도 값어치 없는 저임금 노동자와 가진게 없어 자신의 몸을 파는 사람들까지. 여성은 가부장제의 논리에서 신부라는 형태로 쉽게 상품화 되곤 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2023.04.14

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  82년생 김지영 독서감상문

  그녀는 선생님이 되고 싶었고, 그래서 그녀의 큰딸 김은영이 선생님이 되었을 때 그녀는 얼마나 감정적이었을까? 나도 학생들에게 이렇게 솔직하지 않았던 것 같다. ... 직장에서의 차별은 자본가와 노동자 사이의 갈등이다. ... 이러한 다양한 갈등 구조를 이해함으로써 성 갈등의 편협한 시각에서 벗어나 양성평등 문제를 보다 포괄적인 사회구조적 문제로 다룰 수 있을 것으로 본다.먼저 책장을 넘기면서 이 책을 늦게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.21

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  에르윈 피스카토르 레포트 연극사

  영향미학의 본보기로서의 기능을 부여하기 위해 그 형식적 구조만 받아들임프롤레타리아적 혁명적 레뷰는 사회의 대립적, 모순적 요인을 파헤치고 현실의 모든 환상을 파괴시키고 관객에게 사회문제에 ... 배우와 관객시대와 관련된 인물 나타남개인적, 사적 운명을 지닌 개인이 아닌 시대와 대중이 극작론의 영웅적 요소무대 위 등장인물을 사회적인 기능의 의미를 지님배우는 역할에 감정적으로 ... 정치극 연출기법정치극은 관객의 이성을 일깨우고 감정을 제거하여 객관성과 공정성을 잃지 않도록 유도예술을 단지 보여주기 위해 연출하는 것이 아닌 관객들에게 그들의 개인적 삶, 개별적

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지

  가족 내적으로는 생산과 소비의 기능을 하며 가족 외부로는 사회에 노동력을 제공하게 된다. ... 결국 이는 가족들이 가지고 있는 감정, 문제들을 파악하지 못하게 되고 상담과 치료 과정이 성공적으로 이루어질 수 없다는 것을 의미한다. ... 이와 같은 공감이 이루어졌을 때 현재 가족원들이 가지고 있는 감정을 파악하고 문제들에 적용해보면서 해결할 수 있는 실마리들을 찾아 나갈 수 있게 된다.2) 무조건건 존중 및 수용수용은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  그러면 그 힘이나 교섭력의 근원이 굉장히 중요한 문제가 되는 것이다. ... 이는 법규나 다른 법원에서 강제적으로 부담할 수 있지만, 기업이 감정을 가진 다수로 구성된 사회적 존재임을 감안할 때 자발적이고 비공식적인 관습과 규범이 형성되는 힘도 무시할 수 없습니다 ... 더구나 노조 조직이 대기업에 편중돼 있는 것도 문제다. 300인 이상 사업장의 노조 조직률은 57.3%에 달했지만 30인 미만 사업장의 노조 조직률은 3.5%에 그쳤다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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  세종대 고전독서 오래된 미래 정리/족보

  못하는 땅에 대해서는 의미를 두지 않음주식 : 보리가루 은감페 / 타키샤모(화로-빵) 캄비트(재-빵)솔자 : 버터차 / 마르 : 버터 처르페 : 치즈동물 : 배설물 – 연료 / 노동력 ... – 소중히 보존10 라다크 사람들은 현대사회에서 겪는 것과 달리 어떤 감정을 모름 ? – 스트레스11. 라다크 사회의 경제 구조는 어떤 특징을 가지고 있나요 ? – 자급자족12. ... 29 라다크가 속한 지역 – 인도30 라다크 사람들의 삶의 어려운 면 – 노동강도가 매우 높아 힘들다31 라다크 사람들은 어떤 가치관을 중요시하며 살아가나요 – 공동체의 이익 중시32

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.02.16

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  [인적자원개발론] 4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시

  따라서 고용적자영업자 중에는 실질적으로 자신의 노동력을 상대방에 제공하고 그 대가를 받아서 생활하는 사회적 약자가 있음에도 법률적으로는 노동법과 사회보험법의 혜택에서 배제되는 문제가 ... 영국 BBC가 발표한 분석에 따르면, 4차 산업혁명 시대에 로봇과 인공지능으로 인해 많은 산업분야에서 인간의 직업이 대체되겠지만, 사람의 감정이 중요한 직업에서 만큼은 로봇과 인공지능이 ... 인지한 것을 제대로 이해하고 적용하는 상황 맥락 지능, 생각과 감정을 정리하고 결합해 자기 자신 및 타인과의 관계를 맺는 정서 지능, 변화를 이끌고 공동의 이익을 추구하기 위해 개인과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  [인간과사회]교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  기존 사회보장 제도가 청년 세대를 충분히 보호하지 못하고 있고, 노동시장의 개혁이 반드시 이루어져야 한다. ... 인간의 행동은 자율성과 합리성을 가지지만, 감정적 행동이 이루어지는 경우도 있다. ... 교육과 노동시장 불평등 역시 존재하고 있다. 부모의 소득 수준과 자녀의 학업성취도, 대학진학 등이 밀접한 관계를 보였다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  예를 들어, 일부 기업은 노동자들이 불만을 제기할 때 그 문제를 회피하고, 대응하지 않는 경우가 있다. ... 예를 들어, 경영진과 노동조합 사이의 임금 협상에서 이 전략을 사용하였다. 양측은 일부 요구사항을 포기하고 중간점을 찾아 문제를 해결하였다. ... 갈등 관리의 다양한 전략 회피 회피는 갈등을 일시적으로 미루거나 완전히 무시하는 방법으로, 이는 자주 상대방의 감정이나 행동에 따라 발생하는 갈등을 피하기 위해 사용된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  매일 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을 극

  노동을 통한 소득은 생활을 영위하기 위해서 꼭 필요한 자원이고 경제적인 소득만을 관점으로 하지 않고 사회적인 관계나 공동의 목표의식 같은 관점으로 봐도 중요하게 두고 논의해야한다는 ... 그리고 상대방의 입장에서 감정 표현이나 나온 말들에 대해 인정하고 거리를 두는 방법은 나의 감정만큼 상대의 감정과 주장도 중요할 수 있다는 것을 이해시켜주기 때문에 도움이 될 수 있을 ... 통해서 갈등에서 파생된 불안이나 분노와 같은 감정을 줄여나갈 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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  이번 학기 단전호흡 수업을 들으면서 생활 속에서 다양한 변화에 대하여 자신의 전공을 기준으로 해서 느낀 점 작성하기

  원래는 매사에 힘이 들 때 쉽게 감정이 올라왔던 사람이었지만, 단전호흡을 장기간 진행하면서 감정이 올라오기보다는 감정을 조절할 수 있는 사람이 된 것이다. ... 해당 지역 사회 복지 공무원들이 직업에서 불만족을 느꼈던 원인에는 악성 민원, 신변위험, 업무과다, 조직 구조적 문제 등이 대표적이라고 한다. ... 이는 한국인들의 격렬한 노동시간에서 비롯되는 것 같다.실제로, 2019년 OECD 통계를 비추어 보았을 때 한국의 행복지수는 최하위권이지만, 연간 노동시간은 최상위권에 속한다고 한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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  공급업체 관리 H&M 중국 사례 조사

  , 25000 명이 부상 방글라데시 노동자들은 월 최저임금 4 만원 정도를 받고 근무함 H M 하청업체에서 발생하고 있는 노동착취와 열악한 근무환경 에 대한 문제가 제기됨Case ... 주요 소비자의 감정을 고려하여 명확하고 납득할 만한 근거자료 마련 필요 현명한 공급업체 관리참고자료 HBR, Manage the Suppliers That Could Harm Your ... 착취 , 열악한 환경은 나이키 이미지 실추의 원인 애플 : 아웃소싱 업체인 폭스콘에서 발생하는 노동 착취 문제로 비판 받음 Code of C onduct 팬데믹 상황은 공급업체 작업

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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  영끌, 빚투, 생계대출 등으로 가계부채가 폭증했는데, 이를 해결하기 위한 방법을 기술하시오.

  결론 사회조사 관점에서 접근한다면, 왜 이게 사회적으로 문제인지 이해하기 위해 경제학적 이해가 필요하다. ... 이 문제를 해결하려면, 이미 첫 단추가 잘못 끼워진 이상 잘못된 투자에 대한 청구는 개개인에게 돌려야 한다고 생각한다. ... 당시 LH 측에서는 호가가 아닌 감정평가 시세 기준 70% 가격으로 하우스 푸어들의 집을 대량 매입하였고, 이 매물들을 저렴한 전세로 풀어놓는 등의 방법으로 주거 안정화 정책에 앞장

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  (합격자소서)일진 LED_공정기술

  모두 훈련병으로써 동등한 만큼, 누군가 그것을 억지로 떠맡는다면 서로 감정이 상하고 시간도 오래걸릴 것입니다. ... 생산관리에서 가장 중요한 업무중 한 가지는 공정상 문제가 발생했을 때, 1차적으로 문제 원인에 대하여 발 빠르게 대응하는 것이라고 생각합니다. ... 특히, 반도체공학과 전자회로는 4.5만점을 받았고 그 결과 성적 우수 장학금도 받을 수 있었습니다.둘 째, 2013년 고용노동부가 주관하는 청년취업아카데미 디스플레이 교육과정을 통하여

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31

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  뮤지컬 빨래 감상문

  강릉에서 온 나영과 이주 노동자인 솔롱고, 그리고 할머니와 희정엄마까지 모두 각자의 힘들고 고된 삶을 살아가고 있다. 이들은 빨래를 하면서 고민을 털어버리고 희망을 가지려 한다. ... 모습과 다르게 그 내면에는 문제가 많다는 것을 느꼈다. ... 일반적인 노래와는 달리 뮤지컬의 노래에서는 배우들의 감정 하나하나가 크게 묻어나오고 있었다. 어느새 나도 모르게 배우들의 느끼는 감정에 묘한 동질감을 느끼며 공감하고 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.30

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  부모교육상담사 자격시험 예상문답 (21. 06. 25)

  2① 빈민 아동을 강제적으로 수용하여 수공업 등 노동 현장에 투입시켜 근로하는 습관을 기르게 해야 한다.② 지, 덕, 체 중 가장 우선해야 하는 것은 덕이다.③ 아동을 보호, 양육, ... 부모 자녀의 욕구가 동시에 만족 될 수 있는 효과적 문제해결 방법으로 바르지 않는 것은? ... 능숙하게 해결하지 못하지만 어휘, 기억력 또는 문제해결을 요구하는 과업은 잘 수행한다.8.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오.

  명확한 장점이 있음에도 불구하고 조직의 생산성에 관련한 분석을 1차원적으로 심리적 요인에만 둬서 그 외의 환경, 자원, 규모, 클라이언트의 속성과 같은 요소들을 고려하지 못한다는 문제점과 ... 인간관계이론은 사람을 정서, 사회성, 감정을 보유한 존재로 인식하고 그들을 관리하는 과정에서 반드시 인간주의를 실현할 필요성이 존재하며, 조직의 생산성은 조작된 구조와 환경이 아닌 ... 물리적 개선을 통한 생산성 증대라는 가설은 완전히 틀린 것으로 드러났고, 물리적 환경과 경제적 보상보다는 업무에 관련한 긍지와 그를 통해 느끼는 보람, 동료 사이에 형성되는 긍정적 감정과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  갈등과 스트레스 관리

  관점전통적 관점행동과학적 관점현대적 관점- 나쁜 것- 제거 (해결, 예방)- 자연적인 것- 수용(인정, 양보)- 필요- 적정 수준 갈등 유지3) 갈등의 순기능과 역기능순기능역기능- 문제에 ... 등- 집단 간 갈등: 조직 내 둘 이상의 집단 간에 권력이나 자운을 얻기 위해 발생하는 갈등- 조직 간 갈등: 조직과 조직 간에 발생, 경쟁병원과의 갈등이나 노동조합과의 갈등6) ... 개인간 갈등의 원인개인적 요인업무적 요인조직적 요인- 상반된 가치관- 지나친 기대- 미해결된 갈등- 타인 감정을 손상시키는 언행- 공동 책임의 업무- 무리한 업무마감, 시간적 압박-

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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  부부관계와 역할분담,역할분담 실태,맞벌이가족,자녀양육역할,남성육아휴직,육아휴직

  아니라 정서적 노동, 정신적 노동에 대한 관심 증가 정서적 노동(emotion work): 가족 내에서 서로의 생각이나 감정에 귀 기울여주고, 인정해주고 격려해주는 것 등 정신적 ... 노동(mental work): 자녀문제나 집안을 걱정하고, 계획하고 감독하고 해결하는 것 등 이러한 노동에서의 불공평한 역할분담이 여성의 결혼만족도를 감소시킴역할분담 역할분담 인식도 ... 사회적 지위를 점유한 사람에게 주어지는 권리, 의무의 총체 역할기대, 역할수행, 역할인지, 역할만족(역할기대, 인지/역할수행), 역할갈등 역할갈등은 부부간의 일치, 개인 내 일치의 문제

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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  최저임금에 대한 고찰

  부당한 노동 착취, 비정규직 문제, 노동 환경 개선 등 사회에 다양하게 존재하는 노동 문제를 인식하고 꾸준히 관심을 가지는 것이 필요하다. ... 그리고 시간이 흐른 지금, 다양한 사람들을 만나고 다양한 이야기들을 듣고 있어서 그런지 충격보다는 때로는 담담하게 때로는 조금 슬픈 감정으로 책을 읽었다. ... 이러한 근로 빈곤 문제는 어떻게 해결할 수 있을까? 현재 정부에서 건 최저임금 만원 시대가 오면 이 문제가 해결될 수 있을까?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.02.19

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