"인간자원 개발" 검색결과 981-1,000 / 81,836건

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  사회복지실천과 실천기술의 개념과 목적, 목표, 기본원칙

  둘째, 인간의 기본적인 욕구들을 충족시키고, 인간이 가진 잠재력과 가능성의 개발을 도와주기 위해서 필요한 사회정책과 서비스, 자원, 프로그램들을 계획하고, 공식화하여 시행하는 것이다 ... 미국사회복지사협회에서 정의한 사회복지실천의 구체적인 목표는 인간의 능력 향상, 인간과 서비스 체계와의 연결, 자원과 체계의 운영과 효과성 증진, 사회정책의 개선과 개발을 제시하였다. ... 클라이언트의 문제와 욕구, 능력이 무엇인지 사정하여 자원 개발과 사회구조를 변화시키는 숙련성을 나타내며, 클라이언트의 욕구에 반응하여 사회적 기능을 향상시키려는 목적을 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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  사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.

  사회복지실천의 궁극적 목적은 모든 사람의 삶의 질 향상을 위해 인간과 환경 사이의 유익한 상호작용을 개선하고 증진하는 것이다. ... 체계 유지 및 강화(조직 분석가, 촉진자, 팀 구성원, 자문가), 연구자·조사 활용자, 체계 개발(프로그램 개발·계획가, 정책과 절차 개발자, 옹호자), 이렇게 크게 다섯 가지로 범주화할 ... 사회복지사의 역할은 직접 서비스 제공자(교육자, 정보 제공자, 상담가, 조력자, 역량강화자), 자원과 체계 연결(중개인, 사례관리자, 조정자, 중재자, 심판자, 클라이언트옹호자),

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.05.22

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  인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대 한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오.

  이에 반해, 인간관계론은 조직 내 인간적 요소의 중요성을 강조하며 직원들의 만족과 참여의 중요성을 강조했다.과학적 관리론은 프레더릭 테일러와 같은 학자들에 의해 개발되었다. ... 서론인적자원관리는 조직 내에서 인간 자원을 효과적으로 관리하여 조직의 목표 달성에 기여하는 핵심적인 역할을 수행한다. ... 인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대 한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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  인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

  왜냐하면 조직이 단기적인 인재 모집에만 집중하게 되면 결과적으로 직원의 높은 이직률과 성장 지연을 경험하게 될 가능성이 높기 때문이다.인재개발이는 인간이 가진 잠재력을 끄집어내고, ... 조직이 필요로 하는 인적자원을 확보하여 이들을 개발, 보상, 유지하는 활동을 여러 환경적 조건과 관련해 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리 활동으로 볼 수 있다.과정인적자원계획수립인적자원계획은 ... 설명하시오.개념오늘날 인적자원관리는 필요한 인력을 확보하고 이들의 능력을 최대한 개발함에 있어서 조직의 목표를 달성하고 아울러 개인의 성장과 발전을 위한 관리 활동을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18

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  인력개발과활용직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점

  보통 기업에서의 교육활동은 교육훈련, 인적자원개발 등 다양하게 일컬어지고 있다. ... 왜냐하면 기업조직의 산출물은 인간의 활동에 의해서만 가능해서라고 할 수있다. ... 즉 물적자원은 가치가 고정되어 있지만 인적자원은 관리 정도에 따라서 개발이 가능하고 조직에 공헌도를 계속 높일 수 있다는 점으로 해석할 수 있다.2-2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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  간호관리학문제집오답정리

  전통적인 조직과 관리이론에서 조직적 구조에 관심을 가졌던 것과는 달리 소속원들의 잠재력 개발 것은? ... 따라서 생산성은 같은 투입량으로 산출량을 증가시키성원이 달성해야 할 목표를 제시해주는 기능이다② 구성원을 위한 방침, 표준, 절차를 개발하는 관리활동이다③ 수행해야 할 여러 대안 중 ... ① 산출과정은 기획, 조직, 인사 지휘, 통제의 단계로 진행된다② 산출은 환자만족, 직원만족, 조직의 활성화 둥의 요소로 측정할 수 있다③ 자원을 투입하여 산출을얻고 전환과정을 거쳐

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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  [자원봉사론] 최근 자원봉사활동에 대한 관심이 고조되고 있는 상황에서 자원봉사활동의 도입배경에 관해 간략히 정리한 후 자원봉사활동을 통한

  자원봉사활동은 직접 서비스 참가자들을 늘리는 것과 함께 민간조직 운영을 책임질 적극적인 시민정신을 개발하는 것도 큰 과제이며 앞으로 자원봉사는 무대를 넓혀 지구촌 이웃돕기 작업에 각계각층에서 ... 지방자치 시대로 지역의 특성을 살려 사회자원의 효과적인 개발이 중요시되는 시점에서 지역실정에 맞는 자원봉사활동의 효과적인 활용이 지역주민과 주민화합, 나아가 지역복지 실현에 중요한 ... 그러나 이러한 자원봉사활동은 단순한 인간의 자의(Good Will)만으로는 부족한 것이며 끊임없는 훈련과 교육의 뒷받침이 필요한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  따라서 인적자원관리 및 개발을 위해 오늘날 기업들은 인적 자원 개발 담당자를 적극적으로 육성하고, 아웃소싱과 외부 전문가 등을 적극 활용하는 인재개발에 과감한 투자 및 지원을 도모해 ... 인적자원확보는 인적자원을 개발하는 데에서 의미를 지닌다. ... 인적자원은 인간에 의해 움직이는 경영자원을 의미한다. 즉 경영자원 전체를 움직이는 역할을 하는 자원이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  바람직한 관광개발의 방향

  인류 세대의 지속가능성을 고려했을 때 자원의 남용은 경각심을 가져야 하는 문제이지만, 한편으로는 인간의 윤택한 생활에 기여하는 것이 관광개발 주체의 궁극적 역할이며 이를 위해서는 자원을 ... ‘자원과 시장, 어느 것이 우선인가?’는 관광개발에 있어 쉽게 답을 내놓기 어려운 논제이다. ... 이에 대해 자원을 우선시한 관광개발 사례와 시장을 우선시한 관광개발 사례를 참조하여 문제에 접근하고자, 각각에 해당하는 신문 기사를 참고하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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  조직개발론 1. 4차 산업혁명 시대의 조직개발의 방향에 대하여 간략하게 서술하시오. 2. 구글의 모회사 알파벳의 조직변화의 사례에 대해 간략하게 서술하시오.

  이에 인적자원은 4차 산업의 핵심적인 자산으로써 조직개발의 방향에도 인간 중심적인 방향이 강조되고 있다.문2> 구글의 모회사 ‘알파벳’의 조직변화의 사례에 대해 간략하게 서술하시오.구글의 ... 이에 기업들은 내부의 인적자원들을 로테이션 근무를 통해서 여러 가지의 경험을 살리고 학습시키면서 인적자원 개발을 통한 조직의 개발을 하고 있다.이처럼 산업혁명은 혁신과 변화를 강요하는 ... 조직개발론1. 4차 산업혁명 시대의 조직개발의 방향에 대하여 간략하게 서술하시오.2.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  국제기업의 경제적 환경, 지리적 환경

  기후는 인간의 물리적 ? 경제적 활동에 제약을 가한다. 물론 비기후적 요인이 인간의 발달을 결정할 수 있지만 적합한 기후 없이는 인간의 활동은 크게 제약을 받는다. ... 또한 우기지역에서는 제품을 보호하기 위한 특별한 포장방법이 요구된다.3) 자연자원제2차 세계대전 이후 공업국의 급속한 경제성장과 개발도상국의 공업화의 추진은 지구상의 자원을 엄청나게 ... 기후차이가 경제개발과 인간의 기질 및 능력에 있어서 차이를 유발한다는 것이 많은 학자들에 의해 연구되었다. 고온지역의 사람들은 다른 지역의 사람들에 비하여 행동이 비교적 느리다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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  [인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

  수평적 연관을 통해 인간의 전 생애에 걸쳐 행해지는 교육을 의미하며, 교육방법도 매우 다양하다. 오늘날 우리나라 기업이 많이 이용하고 있는 사이버 교육? ... 인적자원의 개발에 대한 투자 효과는 개발된 인적자원의 활용 여부에 따라 달라진다. 그러나 현실의 많은 CEO는 개발된 인적자원의 활용보다 인적자원의 개발에만 관심이 있는 듯하다. ... 인적자원의 개발에 대한 투자효과를 높이기 위해서는 인적자원의 개발과 함께 개발된 인적자원의 활용에도 관심을 가져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  자원봉사활동의 특성 중 학습성은 청소년 봉사활동에 왜 중요한지 기술하시오

  서론'자원봉사'라는 단어는 인간의 자유의지와 뿌리 깊은 의사들을 의미하는 라틴어 Voluntas에서 유래되었다. ... 자원봉사자들은 종종 자원봉사 활동에 참여하면서 새로운 기술, 지식, 전문지식을 개발한다. ... 자원봉사 활동에 참여함으로써, 청소년들은 새로운 기술을 개발하고, 그들의 지식을 넓히고, 그들 주변의 세상에 대한 새로운 관점을 얻을 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  아동발달 ) 생태학적 체계 이론의 특징을 정리하고 브론펜브르너가 정리한 인간 환경의 5가지 체계(미시중간외거시시간)를 학습자 자신을 주인공으로 선정하여, 현재 상황에서 구체적으로 설명하고,

  서론우리 브론펜브레너가 개발한 생태 시스템 이론은 복잡하고 상호 연결된 시스템의 맥락 안에서 인간의 발전을 이해하기 위한 포괄적인 프레임워크를 제공한다. ... 이러한 시스템 간의 상호 작용은 개발의 동적 특성을 이해하는 데 중요하다. ... 현재 상황에서 엑소시스템은 학습자의 맥락과 가용 자원을 형성하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  사회복지실천에 있어 통합적 접근을 위한 다양한 이론에 대해 설명하시오. (일반체계이론, 사회체계이론 등) 서론

  미국사회복지학회 출범 이후 제안된 통합 접근법은 자선단체를 이끌었던 리치먼드가 정신분석학 등 다양한 심리 이론과 일반 체계 이론, 생태학적 관점을 활용해 개발했다.통합적 접근방식 개발에 ... 접근에서 클라이언트의 문제점을 파악할 뿐만 아니라 지역사회에 흩어져 있는 다양한 자원들을 파악해 해결하며, 이를 유기적으로 엮어낼 수 있는 자원 브로커로서의 역량을 키워야 한다.참고자료김자연 ... 때문에 문제 파악은 생태계 차원에서 접근할 수 있지만, 그 이후 클라이언트가 필요로 하는 서비스와 필요한 실무능력, 중개자원에 대한 통찰력이 없기 때문이다.따라서 사회복지사는 생태계

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  1주 2강에서 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 학습했습니다

  사회복지사는 개인과 자원체계 간 초기 연결관계를 확립하기 위해 중개자의 역할을 수행하게 된다. 인간의 욕구는 무한하지만 사회자원은 한정적이다. ... 프로그램을 개발, 감독, 자문하는 역할을 담당하게 된다.네 번째는 사회정책을 개발하고 향상시키기 위해 중요하다. ... 사회복지사는 지속적으로 인간의 문제를 다루게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  자원봉사자의 역할과 자세에 대하여 기술하고 학습자의 관점을 서술하시오

  셋째, 자원봉사라는 이타적인 행동을 통해서 인간관계 형성 및 소통 능력 향상이라는 긍정적인 영향을 받을 수 있다. ... 다음으로 민간차원에서의 지원방안으로는 자원봉사단체 육성지원, 자원봉사 프로그램 개발 보급, 자원봉사 홍보 강화 등이 필요하다. ... 따라서 나는 자원봉사 제도 자체보다는 자원봉사 교육 프로그램 개발이 필요하다고 생각한다. 그리고 나는 자원봉사자들에게 감사함을 느낀다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [A+] 위더스_인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  [인력개발과 활용]-----------------------------------------------------------------------------주제:인적자원을 구성하는 ... 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념1) 인적자본인간이 지닌 개개인의 능력과 역량을 경제적으로 가치가 있는 하나의 자본으로 통합하여 표현한 개념으로, 개인의 지식이나 창의적인 ... 인적 자본은 개발시킬 수 있으며 교육을 통해 역량과 경험 등을 축적하여 증대된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.21

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  자원봉사론_책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질을 기술하고, 장단점 분석

  철학에 대한 이해 ·자원봉사와 지역사회의 상호작용에 대한 이해 ·관리개념에 대한 이해 ·인간적 관계에 대한 이해 ·자원봉사에 영향을 주는 현재의 관심사 ② "사실에 대한 지식" · ... 요구되는 특징① 자원봉사조정자가 되기에 적절한 사람·여러 사람과 만나는 것을 좋아하는 사람 ·사람과 협력하여 일하기를 좋아하는 사람 ·대등한 인간관계를 중요하게 여기는 사람 ·다방면에 ... 자원봉사조정자의 역할_ 기획, 조직화, 요원구성, 감독, 통제조정자는 업무와 프로그램을 개발하고 기획하는 기획가이며, 업무를 전담하는 관리자이며, 또한 관리 상의 문제점을 진단하고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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  사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하시오

  및 운영, 자원동원 및 조정, 조직 내부환경 조성, 인적자원개발 및 활용, 정보화기술 활용 등이 있다. ... 여덟째, 시설 이용자뿐만 아니라 지역주민 모두를 대상으로 하여 모든 사람들이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 최선을 다한다. ... 따라서 사회복지행정가는 인간존중이라는 가치관을 바탕으로 전문적인 지식과 기술을 갖추어야 하며, 복지국가 실현을 위한 책임의식 및 사명감을 가지고 업무에 임해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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