"EQ 직무성과" 검색결과 81-100 / 123건

• 

  인사관리레포트3

  패기와 열정을 가지고 조직의 성과를 창출하는 창의적인 인재 육성⑵ 인재양성전략 및 교육과정? ... Q series : AQ (상황돌파 리더십 과정), EQ (감성 리더십 과정), SQ (관계주도 리더십 과정)? ... 직무능력 향상 : 윈윈 협상스킬 과정, 파워 프레젠테이션 과정, 커뮤니케이션 능력향상 과정, 교류 분석 과정, 합리적 문제해결 과정, 효과적 시간관리 과정, 창의력 개발 과정, 기획력

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  선발 관리 전반의 세부 검토

  학점, 자격증 소지여부 등 미래의 성과와 관련이 있는 지원서 항목에 대한 평가를 실시한다.3) 선발시험심리검사, 필기시험, 실기시험 등을 통해 지원자가 가지고 있는 능력 및 개인적 ... 선발시험기업이 많이 도입하고 있는 대표적인 선발시험으로 능력검사, 성격 및 흥미도 검사, 실무능력검사, 등이 있고, 최근에는 지능, 적성검사로 IQ검사뿐 아니라 EQ검사 등도 활용되고 ... 선발방침(1) 선발의 접근 방법1) 직무중심 접근법직무명세서를 기준으로 그 직무를 가장 만족스럽게 수행할 수 있는 적격자를 선택하는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육학

  셀프 리더십 1) 셀프 리더십이란 과업이나 직무를 수행하기 위해 필요한 자기주도와 자기동기부여를 이루기 위해 스스로 자신에게 영향력을 행사하는 과정 개인의 특성으로서 누구나 가지고 ... 하는 리더십 EQ 가 낮은 사람의 특징 참을성이 없다 화를 잘 낸다 인간관계가 원만하지 못하다관계관리능력 사회적 인식능력 자기관리능력 자기인식능력 사회적 능력 ( 관계를 다스리는 능력 ... 사원 : 제품 설명에 대해선 잘했다고 생각하는데 성과가 없어서 안타까웠습니다 . 상사 : 성과를 위한 자네의 도전이 생기겠구먼 . 사원 : 그렇습니다 .

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  태도와 학습이론 정리(백기복, 조직행동연구 제 4장 정리 요약)

  대비하여 감성 수준을 측정하는 지표)가 개인이나 조직성과에 미치는 영향 ③ 개인의 감정적 혹은 정서적 특성이 개인성과에 미치는 영향 ④ 조직원들의 순간적 감정표출의 원인과 결과에 ... 감정*Organizational Behavior2) 감정연구 동향 ① 감정의 표출과 관리에 관련된 연구 ② 감성지수(EQ: Emotional Quotients=지성을 측정하는 IQ에 ... 그리고 높은 성과가 만족에 영향을 준다는 것이 일반적 견해.1.3.

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  개인차

  능력과 동기와 성과와의 관계3. 능력, 노력, 기술과 성과간의 관계성과 = f (능력 X 태도)*제2장. ... 개인차 (Ⅰ)EQ(자타의 감정 지각 역량)의 5차원차 원개 요자기인식 (self-awareness)특정 대상에 대한 자신의 감정을 정확히 인식하는 것 예) “그녀에 대한 나의 호감이 ... . ▶ 조직몰입이나 직무만족은 행동의지를 결정한다.*제2장.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  도요타비용절감,비용절감,비용절감전략,비용절감사례,TPS,JIT,생산방식사례,비용절감생산

  JIT의 진정한 의미는 철저한 안비제거의 사상과 기술 이다.도요타 자동차 원가절감 방법▶도요타 특유의 성공모델을 타차종에 적용하는 방식EQ-y 방식 : E(카로라(자동차 모델명)의 ... 도요타의 2001년 상반기 결산의 원가개선 성과는 연결이익 1,100억엔중 900억엔이 부품조달, 비용감소로 원가절감이 이익증가에 가장 크게 기여함.- 일본내 주요 생산공장인 다카오카 ... 또 직무 충실감도 느낄 수 있게 된다.4) Just In Time은 늦어도 빨라도 안된다.늦은것도 좋지 않지만 너무 빠른 것도 곤란하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  [크레듀-최신공채합격자기소개서]크레듀자소서,크레듀자기소개서,크레듀자소서,credu자기소개서,자소서

  저는 그래서 직무에 맞는 연구성과와 교원그룹에서 인턴생활을 하면서 실전 경험을 익혔습니다. ... 저는 교수님과 프로젝트 논문연구 당시에 어린이집 3곳을 선정하여 저희가 기획한 커리큘럼을 통하여 교육을 받은 곳과 그렇지 않은곳을 나누어 2년동안 조사한 결과 IQ와 EQ부분에서 성장발달 ... 그 이후에 어떤 어려운 기회가 오든 도전하는 자세를 가지게 된 것이 제가 사회에서 직무생활을 하는데 큰 도움이 될 것이라 자신합니다.4.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.29 | 수정일 2013.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  [CJ그룹] CJ제일제당 합격 자기소개서(인사1(HRM), 2008년 상반기)

  현재의 사회는 IQ와 EQ를 뛰어넘어 NQ, 즉 네트워크 능력을 중시하는 사회로 접어들고 있습니다. ... 입사지원 동기 및 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. (800자 이내)"모든 모임은 나를 중심으로 이루어진다." ... 저는 저의 긍정적인 사고방식과 원만한 대인관계 능력을 바탕으로 CJ제일제당에서 가장 성실한 모범사원, 가장 긍정적인 모범사원, 가장 성과를 많이 창출해내는 모범사원이 되겠다는 목표를

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리에 대한 모든 것

  이 검사는 주로 관리자들을 대상으로 활용된다.다양한 선발절차의 결합으로 한 절차에서의 높은 성과가 다른 선발절차에서의 낮은 성과를 보완해 준다. ... -EQ가 더 각광을 받게 된 이유에는 IQ의 예측력 부족, 산업사회의 요구 및 필요의 변화로 이제는 경쟁의 한 시대가 가고 협조와 공존의 새시대가 도래하고 있다. ... -직무지식테스트: 특정 직무담당자가 자신들의 일을 하는데 있어서 알아야 할 핵심사실 또는 규칙을 확인하기 위해 직무분석을 통해 개발된 직무지식항목-인성테스트 : MMPI 다양한 척도를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  스트레스.동기부여-조직행동론

  이 기사는 직무스트레스, 스트레스의 반응 등을 잘 보여주는 예이다. : 40대 뿐만 아니라 스트레스로 인해 우울증 추세가 점점 더 높아지고 자살률이 최고로 치닫고 있는 대한민국 상황에 ... 것이 중요하다.: 기업들이 성장하기 위해선 조직상황과의 관계 속에서 창의력발휘가 발휘되고 이해되어야 한다는 교재 2장과 관련이 있다.: 단순히 머리가 좋거나, IQ가 높은 사람보다 EQ와 ... 개방적인 의사소통 환경으로 빠른 의사결정이 가능하고, 조직원들과 높은 친밀감으로 좋은 경영성과를 낸 OB맥주는 교재 커뮤니케이션과, 의사결정과정의 내용과 관련이 있다.: 이 OB기업의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더의 리더십 행위

  리더쉽- 오하이오 주립대 경영연구소- 구조주도적 : 부하의 과업을 세밀히 배정, 의사소통 절차의 정형화, 성과도 구체, 엄밀 히 평가 → 직무중심적 리더쉽배려적 : 부하와의 관계중시 ... 최근에는 개인의 정서적 감도가 리더십에 중요하다는 의견과 함께 감성지수(emotional quotient: EQ)에 대한 관심도 증대되고 있다.(4) 관리능력리더의 네 번째 특성은 ... 개인적 문제에 관심, 권한위양으로 부하재량권 증대- 생산성 및 만족과의 관계· 직무중심적 : 낮은 생산성, 낮은 만족· 부하중심적 : 높은 생산성, 높은 만족③ 구조주도적- 배려적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 - 현대리더십이론

  리더십이란 자신의 감정을 다스리며 타인을 이해하고 좋은 관계를 유지하는 능력을 바탕으로 하는 리더십. - 다니엘 골맨(Daniel Goleman) : 지능지수(IQ) 보다 감성지수 (EQ ... 관심인간배려행동 - 부하의 아이디어와 느낌을 존중하고 상호신뢰에 바탕을 둔 직무관계를 유지하는 정도생산중심적 - 직무의 기술적 · 사업적 측면을 강조하고 구성원을 목표달성 수단으로 ... 개 선직무가 모호한 경우직무도전감이 결여되어 있을 경우부적절한 보상이 있을 경우자신감 증가보상경로의 명확화높은 목표의 설정부하의 욕구 명확화 보상의 변경§ 하우스(House)의 경로

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신에 관하여 논 하시오(벤치마킹,리엔지니어링.아웃소싱,품질경영,그린경영)

  성과 지표를 통일하여 이를 지원한 것도 주목할 만하다. ... 그러나 가격증가에 따른 저효율과 발주사 직원의 전직, 직원의 직무 감소로 인한 직원 수 초과, 공급업체와 발주사 간의 마찰, 공급업체의 미숙한 관리와 구성원의 직무 혼동 등의 위험 ... 요소도 가지고 있다. eq \o\ac(○,ㄹ)품질경영품질경영이란 최고경영자의 리더십아래 품질을 경영의 최우선 과제로 하는 것이 원칙이다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  파리바게트의 전체 분석

  seq_no=2825아시아 경제 참조 http://www.asiae.co.kr/news/view.htm? ... 형태 복리후생분석글로벌마케팅 전략결론참고문헌IMS Framework한국의 HR제도중국의 HR제도승진제도성과 및 능력우선승진년한을 50%까지 단축보상제도동종업계 최고 수준의 보상&성과 ... 인센티브경력개발Career Path 설정 &직무순환&교육 훈련복리후생주 40시간 근무&휴양시설 혜택·휴가비 지원선택적 복리후생 제도 운영.Culture..PAGE:29IMS Framework분석글로벌마케팅

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  기업 윤리경영

  윤리경영 실천사례 - 불공정한 영업행위 , 협력업체 또는 이해관계자로부터 공정한 직무수행에 방해되는 어떠 한 형태의 금전적 이익 및 편의를 제공 받거나 요구하는 행위 , 기타 부당한 ... seq=35 page=1 tbcode=b_busi06 code= ViewType= http://wesmb.tistory.com/13 http://blog.daum.net/_blog/ ... ( 모범적 임직원 추천 치하 ) - 윤리상담 ( 직원들의 비도덕적 상황에 대한 상담 ) - 선물신고 ( 협력사로부터의 어떤 선물도 받지 않고 돌려주는 제도 )아주 그룹 윤리경영 성과

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  감정과 스트레스

  감정과 조직생활(2) 기분이 조직에 끼치는 영향 - 직무만족도와 조직성과에 영향 - 다른 사람의 직무평가에도 영향. - 기분이 좋을때 조직원의 협조가 잘 이뤄진다.조직은 조직원들의 ... 감정노동 (1)정의 - 다른 사람의 감정을 위해 자신의 감정을 규제하는 행위, 자신의 감정상태를 억누르고 대함 1) 감정 노동자사진 1- 4 감정노동자(2) 감정지수(EQ) - 자신과 ... 문제해결에 있어 창조력을 발휘 - 동기유발이 증가하며 생산성을 향상시키는데 기여 2) 역기능 - 스트레스가 과도하거나 누적되면 역기능 스트레스로 작용 - 심신을 황폐하게 하거나 직무성과에

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.18 | 수정일 2023.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  감정과 스트레스의 조직의 대한 영향

  감정과 조직생활(2) 기분이 조직에 끼치는 영향 - 직무만족도와 조직성과에 영향 - 다른 사람의 직무정적 정서” ex) 항상 찡그리고 있는 사람, 무슨 일을 해도 불안해 하거나 조바심 ... 감정노동 (1)정의 - 다른 사람의 감정을 위해 자신의 감정을 규제하는 행위, 자신의 감정상태를 억누르고 대함 1) 감정 노동자사진 1- 4 감정노동자(2) 감정지수(EQ) - 자신과 ... 관련 - 조직원 스트레스 질병에 따른 조직의 비용부담: 의료비, 임금의 손실, 종업원의 무능화, 조기퇴직, 사망 직장스트레스로 인한 심장병 ex)직무스트레스로 인한 심장병 ② 조직성과와

  리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  삼성건설의 신인사 제도

  , 이를 달성하기 위해 직무수행자와 상사가 함께 노력한 후 산출된 성과에 대해 평가/검토함으로써, 발전적인 미래를 준비하는 일련의 과정임.”또 하나의 삼성건설 신평가제도의 큰 특징은 ... 최고경영자는 개별 사업 유니트의 경영자를 임명하고 자본금을 투자하) eq \o\ac(○,2) 신평가제도의 내용신인사평가제도의 가장 큰 특징은 직원들의 역량 강화를 위한 업적 고과와 ... “MBO(Management By Objective) 란 조직 및 개인이 달성해야 할 목표를 해당 직무수행자의 Role & Responsibility에 근거하여 구체적 실행계획을 명시하고

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  도요타 조직문화의 문제점과 해결방안

  팀을 중심으로 노동조직이 개편되면 근로자들의 직무는 한정되고 과업지향적인 것에서 다차원적인 것으로 변화하며, 스스로 선택하고 의사결정을 해야 한다. ... 일단 기업에 채용된 노동자는 상사, 동료와 협조하여 평범하게 맡은 바 업무를 수행하면, 특별한 성과를 올리지 않아도 정년까지 해고의 걱정 없이 근속년수에 따른 임금을 받을 수 있다. ... 그리고 펜실베니아 와튼 스쿨의 ‘도요타 정신 프로그램’ 은 해외 법인 사장들을 위한 특별 연수 프로그램을 실시하고 있다. eq \o\ac(○,4) 도요타 조직 개혁의 성공 포인트지난

  리포트 | 28페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  [회계학]회계의 개념

  관리하기 위한 정보를 제공한다 eq \o\ac(○,3) 자원의 보전과 그 관리에 관한 보고를 한다. eq \o\ac(○,4) 사회적인 역할 및 통제를 용이하게 한다(1) 의사결정을 ... 현재 12200명정도에 이르고 있다.(3)공인회게사의 업무법에서 규정한 타인의 위촉에 의하여 회계에 관한 감사∙감정∙증명∙계산∙정리∙입안 또는 법인설립에 관한 회계와 세무 대리를 직무로 ... 기업회계의 의의■ 기업회계는 아래와 같은 자본의 순화과정을 화폐가치에 의해서 계수적으로 파악하여 그의 성과인 기업이익을 명백히 하기 위하여 수행하는 제반회계행위를 뜻한다.※ 기업의

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.23

  다운로드 장바구니