"CEO의 핵심역량" 검색결과 81-100 / 6,706건

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  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 만 을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  인턴으로 배정된 벤이 결국 CEO인 쥴스에게 핵심 노하우를 전수해서 도움을 주는 우수한 인력으로 등장하는 것은 우수한 인력의 확보와 운용이 얼마나 중요한지를 잘 알려준다. ... 서론기업의 경쟁력 강화를 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 관리가 핵심적인 요소이다. ... 효율적인 인적자원관리를 위해서는 우수한 인력을 확보하고 보유한 인력의 업무역량과 지식을 강화하기 위한 교육, 조직 구성원들이 스스로 자기계발에 임할 수 있는 동기부여를 할 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

  희망철도재단 관리 및 운영KORAIL 미션과 비전 , 핵심가치 핵심가치 안전 ( 국민안전 · 안전역량 )+ 고객 ( 고객만족 · 직원행복 )+ 소통 ( 국민소통 · 노사상생 ) 6/ ... CEO 약력 -. 조직 구성원 -. 미션과 비전 , 핵심가치 전국철도노동조합 -. 기업소개 -. 조직 구성원 -. 철노 위원 인터뷰 -. ... 노사관리 역량 강화 ( 교육 등 ) -. 노사관련 홍보 및 언론 대응 -. 단체교섭 ( 임금교섭 ) 전략 수립 및 추진에 관한 업무 -.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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  메타인지, 생각의 기술 독후감

  AI로 뭐든 가능할것만 같은 시대, 인간으로서 AI과 구분되는 역량은 무엇일까요? 역으로, 어떤 능력을 키워야, AI에 의해 대체되지 않을까요? ... 결국, 엑스맨은 사람이냐, 괴물이냐는 일로 법정소송까기 가게 된 것입니다.엑스맨은 사람이 아닌 이유에 대해, 마블의 핵심 주장은 다음과 같습니다.외형적 측면에서 사람과 다르다기능적 ... 나아가 CEO가 보일 반응까지 예측해 보는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.01

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  금융기관의 기업경영분석 정보를 활용한 가상기업 중개

  외부 상황에 대해 누구보다 깊이 있게 이해 할 수 있게 된다.이러한 기업 분석 과정을 거치면서 기업의 비즈니스 모델, 재무상태, 경영성과, 인적 구성, CEO의 역량, 핵심역량, 기술력 ... 화폐 단위로 기록된 재무제표 정보뿐만 아니라 눈에 보이지 않는 CEO의 리더십, 조직문화, 맨 파워, 핵심역량과 같은 정성적인 정보를 토대로 기업을 평가 하게 된다. ... 이러한 활동이 계속해서 누적 되면 어떤 기업이 가지고 있는 핵심역량은 무엇인지 또, 어떤 기업이 필요로 하는 것은 무엇인지를 알게 될 것이다.바로 이러한 점을 이용하여 역량을 가진

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.

  리더와 부하간의 신뢰를 형성시킴으로써 조직의 성과를 달성하는 리더십으로, 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 돕고 조직목표달성에 부하 스스로 기여하도록 만드는 것이 핵심이다 ... 엘리베이터(Otis Elevator) CEO"리더십은 현재보다 더 나은 내일 또는 더 나은 결과를 만드는데 도움을 주는 것이다." - 마리사 메이어, 전 야후(Yahoo) CEO리더십의 ... 디프리는 또 서번트 리더들은 자신들이 지도자이기도 하지만 때로는 추종자이기도 하다는 점을 인지해야 하며 리더들은 개인적으로 역량이 출중한 구성원들과 상호 교환활동을 수행해야 하기 때문에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

  그의 아들의 현장 문제의 핵심은 비정규직이라는 것이다. 현장이 위험하더라도 언제 해고될지 모르는 하청업체 소속 직원들은 목소리를 내기가 힘들다. ... 직원 역량 강화를 위한 제도들도 대웅제약의 대표적인 기업 문화중 하나이다. ... 그는 한국에서 가장 존경받는 CEO로 선정되기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  기업의 미션과 비전의 의의 및 사례 조사 설명

  핵심가치로는 이노베이션, Openness, 파트너십을 테크놀로지, 마케팅, 디자인, 네트워킹을 핵심역량으로 정해 전체적 비전체계도하에 사업을 전개한다.3) 비전에 의한 성공 전략이를 ... 오늘날 한국기업은 전문 CEO의 체제로 변화하는 과도기의 시기에 놓여있다.이러한 관점에서 LG와 같은 대기업은 전문 CEO시장을 따르기 보단 내부 승계에 대한 의존도로 성공적인 경영에 ... 그러나 기업은 단순히 돈을 벌기 위해서만 존재하는 것이 아니고 돈이 되는 일만 쫓다보면 기업의 핵심가치와 목적이 없어져 존재할 이유가 사라지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  방송통신대학교/아시아시장의 이해/중국일등기업의 특성

  핵심역량중국은 현재 IT기술이 엄청나게 발달하고 있는 나라이다. ... 중국 CEO의 리더십과 기업문화(알리바바, 텐센트)알리바바의 마윈과 텐센트의 마화텅 CEO는 최근 부능(?能)을 강조하고 있다. ... 수도 있으나, 이들은 “리더는 자신이 이끄는 집단의 평균 성장 속도보다 더 빠르게 성장해야 한다.”라고 말하며 리더의 책임을 강조하고 있다.이러한 두 기업가 외에도 많은 기업의 CEO가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2023.03.01

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  핵심인재가 기존 조직의 저항 및 견제로 인하여 능력을 충분하게 발휘하지 못하는 것에 유의하고 필요한 경우에는 CEO가 직접 나설 필요가 있다고 생각한다. ... 한 명의 인재가 만 명의 직원을 살린다는 말이 있듯이 미래를 이끌어 나가야 하는 역량을 갖추고 있는 핵심적인 인재를 다수 발굴하는 것은 기업의 큰 경쟁력이 될 수 있다. ... 업종 환경이 복잡해지고 변화 가속으로 인하여 구성원들의 전문적인 역량을 판별하기 어려워지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오. 서론

  즉, 좋은 조직문화는 조직에 좋은 구성원을 제공하는 선순환의 중요한 요소이다.따라서 조직관리자와 관리자는 이러한 조직문화의 중요성을 인식하고 구성원들이 자신의 역량을 충분히 발휘하고 ... IBM의 전 CEO인 왓슨 2세는 "조직의 성패는 직원들의 재능과 열정을 얼마나 잘 이끌어내느냐에 달려 있다. ... 그 힘은 조직 또는 신념의 핵심 가치와 이러한 신념이 직원들에게 얼마나 설득력 있게 전달되는가에 있습니다."

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  ESG경영사례, 명품경영세미나, MS사

  모든 사람과 조직이 더 많은 것을 성취할 수 있도록 역량을 지원한다.라. ... ESG경영(MS사의 사례를 중심으로)`제출일전공경영대학원과목CEO명품경영세미나학번담당교수이름1. Microsoft 기업소개가. ... 스티브 발머가 12개월 안에 은퇴한다고 밝혔다. 2014년 2월 4일, 사티아 나델라를 CEO로, 존 W.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이들의 뛰어난 기업 운영 역량은 토요타 생산시스템(TPS)의 총체적 산물로, 오너의 사업철학, 정신, 생산현장의 수많은 문제점에 직면하여 개선을 통해 경쟁체제로 진화했습니다. ... 그것은 상향식 활동의 핵심입니다. 즉, 현장의 자발적인 개선은 앞선 활동 부서가 낭비적인 행위를 하는 것을 막습니다. 하지만 이 활동은 비교적 긴 시간과 인내심을 필요로 합니다. ... 예를 들어 CEO의 영향으로 재고를 절반으로 줄였다고 해도 나머지 재고는 매출과 상관없이 생산성 문제로 인한 경우가 많습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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  S급 보고서 - 감성 리더십을 갖추기 위해서 필요한 자질은 무엇인지(리더십), 최근 기업에서 정보기술을 활용한 생산관리 기법을 적용한 사례, 향후 생산관리의 발전방향에 대한 자신의 생각 기술(생산관리)

  다시 말해 기업은 핵심 역량을 가지고, 제대로 된 아웃소싱 파트너를 구하는 것이 현명하다는 의미입니다 SCM은 '수요와 공급'을 일치하도록 만드는 노력입니다. ... 팀쿡 애플 CEO는 SCM(공급망관리)전략을 통해 제품의 생산부터 소비자까지 이어지는 모든 단계를 통찰하고, 관리하면서 자원의 누수를 막고 기업 경쟁력을 제고하였습니다. ... 재화 및 서비스의 수요 예측을 기반으로 구매, 생산 및 물류 영역에서 매출과 이익을 내기 위한 기업의 핵심 경영 활동을 이르는 개념입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.30 | 수정일 2024.07.02

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  가전 부품업체 인수 검토

  핵심역량을 활용한 신성장 동력PAGE \* MERGEFORMAT3 ... 한 방에 사업이 날아갈 수 있음, 최대한 주의깊게 검토해야 할 사항- 경영 계획- 핵심역량: 컴프레셔 제조 기술, 업력- 조직 구성. 기획. 영업. ... 프로파일링- 고객사의 집중- 과도한 차입- 고정비: 공장 캐파 대비 매출이 적음- 중국업체의 저가 경쟁- 자체 제품이 없음※ 세부 대책 필요(2) value up 계획- 외부 기회와 내부핵심역량을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.25

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  선진기업에서 원하는 핵심인재들의 특성이 무엇이며, 그 조건에 비추어 봤을 때 나의 역량은 어떠한 지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

  이런 인재경영의 방식에서 '5%'에 드는 핵심인재들에게는 CEO 및 임원급으로의 성장 기회들이 전사적 차원에서 부여되지만, 나머지 95%의 '보통 인재'들은 철저히 소외되는 경향이 ... 핵심역량이란 특정기업의 핵심인재들만 가지고 있는 그들만의 고유한 역량으로 고객들을 매료시킬 수 있도록 창의력이 담긴 새로운 제품들과 새로운 서비스를 개발할 수 있는 전문적인 역량을 ... 핵심인재들의 일반적 특성2. 선진기업에서 말하는 핵심인재의 구체적인 특성3. 선진기업에서의 핵심인재 특성에 따라 본인의 역량 피력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  글로벌경영전략의 주요 핵심을 설명하고, 국내와 해외의 글로벌경영 성공사례를 찾아 서술하시오

  경영자원과 핵심역량의 해외이전의 측면에서 해외 진출시 본인의 핵심역량을 활용할 수 있을 뿐만 아니라 새로운 환경에 따라 새로운 핵심역량을 보완할 수 있다. ... 글로벌경영전략의 주요 요소는 국제적으로 이전 가능한 경영자원이나 핵심역량의 존재여부와 경제활동의 세계적인 배치, 그리고 각 국가마다의 적절한 진입방법의 선택 등이 있다. ... 국내와 해외의 글로벌경영 성공사례먼저 해외사례부터 살펴보면 전 세계적으로 아주 유명하고 모르는 사람은 없는 월트 디즈니 전 CEO 로버트 A. 아이거의 글로벌경영 사례이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.15

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  인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  삼성그룹은 CEO 평가지표에 핵심 인재 육성에 대한 내용이 포함되는 등 핵심 인재를 채용하는 것이 성공과 실패의 차이를 만든다는 생각을 가지고 있다.(2) 제너럴 일렉트릭(GE)세기의 ... 또한 이들에게 투명하고 합리적인 인재 선발 기준을 제시함과 동시에 성과와 역량에 대한 지속적인 피드백을 제공하여 자신의 위치와 역량을 명확히 이해할 수 있도록 하는 것도 중요하다고 ... 결과적으로 기업과 조직에서는 적재적소에 사람을 배치하고 조직 전체에서 인적 자본의 역량을 재고해야 하며, 핵심 인재를 개발하여 유출을 방지해야 한다.(3) 기업 문화와 경영 환경의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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  당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가 학습한 이론들

  학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시하시오.Ⅰ 서론 - 리더십 원칙Ⅱ 본론 - 내가 중소기업 CEO라면 실행할 ... 가정하고 내가 지킬 리더십 원칙 3가지를 가정해보도록 할 것이다.Ⅱ 본론 - 내가 중소기업 CEO라면 실행할 핵심적인 리더십 원칙 3가지1) 희망목표를 정확히 밝혀라내가 리더라면 ... 리더의 역할이 커질수록 리더십의 역할도 강조되고 있는데 리더십은 리더가 가지는 특성, 역량을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  eBay와 다음의 전략적 제휴와 인수합병전략의 타당성 비교평가

  전략적 제휴를 통한 선순환 과정으로 규모를 키웠으며, 인수합병전략을 통해 카카오의 핵심역량에 집중하여 기업가치를 높이고 있다. ... 추진하였고, Half.com, G마켓 등에 대한 과감한 인수합병전략을 통하여 B2C 시장에 진출하기도 했는데, 해외시장 진출 시에는 현지기업에 대한 인수방식을 통하여 고객 수 및 핵심역량 ... 인수합병전략을 이용하면서 비약적인 성장을 거뒀다고 할 수 있다. eBay는 전략적 제휴를 통해 주력산업에 집중하면서 사업영역을 확장하였고, 이후에는 인수합병전략을 적절히 사용하면서 필요한 핵심역량을

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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  조직행동론 ) 리더다움 - 조직구조 변화 및 전략(HR insight, 2022년 5월)

  맞춤 직무의 개발로 재택근무 장애인 근로자를 채용한다거나 직무별 교육과 멘토링 등으로 역량 개발의 지원을 하며 끊임없는 노력을 하고 있다.조직문화에서의 핵심은 구성원이 끊임없이 성취와 ... 소통하고, 그들의 멘탈도 케어하며, 최상의 팀워크와 업무 역량을 이끌어 내는게 보통 우리가 생각하는 리더의 역량이지만 이제는 자신의 마음을 들여다보는 것도 중요한 역량이 되었다.업무적인 ... 많은 기업들이 새로운 변화를 시도하고 있지만 충분한 준비 없이 도입하는 건 무리가 있다.조직구조와 직급 및 호칭체계의 변화를 통해 목적을 달성하기 위해서는 첫 번째, CEO의 강력한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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