"CEO의 핵심역량" 검색결과 181-200 / 6,706건

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  전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  핵심 인재관리GE는 채용보다 육성에 더 많은 투자를 하는 것으로 유명하다. ... 수행(문제해결)하는 과정에서 자연스럽게 새로운 지식을 습득대학과 연계하여 각종 최신 경영기법을 습득하고, 다양한 리더들과 교류를 통해 여러 가지 정보 습득및 상호학습대상신입사원, 핵심인재핵심인재 ... , 경영자후보들CEO를 포함한 임원들활용해당직무에 적합한 개인특성, 생산성의 차이가 발생하는 원인(직무특성, 개인차이) 확인팀을 이루어 퍼실리테이터의 도움 하에 실제 조직의 문제를

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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  본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

  그만큼 기업 CEO의 자리는 왕관의 무게를 견뎌내야 하는 자리인 것이다. ... 따라서 기업가정신을 기업인이 갖춰야 할 윤리적 경영 행동 및 자세 또는 이윤의 사회 환원으로만 한정 짓고 정의를 내리는 것은 기업가 정신의 핵심적인 본질을 도외시하는 것으로 해석할 ... 내가 가장 중요하다고 생각하는 기업가정신과 그 이유나는 다양한 기업가정신 중에서도 ‘새로운 질서를 만들어내는 역량’이 가장 중요하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.05.15

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  [A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

  이번에 진행된 교육 과정 중 교육생들이 CEO, CMO, CFO 등의 역할을 체험해보고 수행하면서 의사결정을 내리는 포스코 경영전략 시뮬레이션 수업을 통하여 책임의식과 성과 체험의 ... 인력을 육성하는 프로그램으로 리더급 핵심인재를 선발하여 교육에 참여시켰습니다. ... , 인성, 조직 적합성 등 코이카의 공통역량을 평가합니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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  주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  크라이슬러사의 아이아코카 CEO를 예시로 들 수 있다. 크라이슬러는 1980년대 초 잇다른 경기침체로 인해 위기에 처해있었다. ... 후원자후원자는 기업에 필요한 자원을 지원해주고, 혁신 활동의 정치적 적들을 견제하는 역할을 하며, 챔피언과 핵심 인사들에게 고위경영층의 지원을 받고 있음을 재확인한다. ... 후원자는 기업의 핵심적 의사결정자로서 신사업의 진출, 투자, M&A 등을 진행하는 데 있어서 위험부담 확인, 의사결정, 지휘, 통제 등 다양한 역할을 맡기 때문에 강력한 리더십이 중요하다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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  스티브 잡스,스티브잡스 성공,애플과 잡스,스티브잡스 리더십,변혁적 리더십

  이것이 리더십에서의 첫 번째 핵심역량이 아닐까? 사람을 잘못 써서 어려움에 처한 기업들의 예는 심심찮게 들 수 있다. ... 비지니스위크 선정 올해의 리더2005년 타임지 선정 2005년 핵심 뉴스메이커2005년 파이낸셜타임스 선정 세계 최고 억만장자 25인 2위영화1995년 토이 스토리2. ... 그 사람을 나의 조직으로 데려와야 하는 것이다.이러한 것에 관해 그는 또한 탁월한 역량을 갖고 있었다. 스티브 잡스는 달변가이고 프레젠테이션 스킬이 굉장한 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  리더십- CEO에게 어떤 리더십이 필요한가? ... - 리더십: 구성원에게 영향을 미칠 수 있는 리더의 성향/ 행동/ 상황과 관련된 제반특성들+ 직원들과 본인의 기술적 역량 비교 x.- 뛰어난 역량의 직원/ 부족한 역량의 직원● 어떤 ... 최소 1년간 휴학창업 휴학- 창업 휴학에 대해 허락 후 휴학하여야 한다- 부모에게 거짓말/ 탄로나면 창업 기업 퇴사.- 기술적 핵심 팀원이면 사전에 부모님의 확인 필요● 공동 창업자들

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  특히 글로벌 경쟁력 강화를 위한 핵심 요소로서 유능한 인재 확보는 매우 중요하다. ... SK그룹은 지난해부터 서류전형 단계에서 자기소개서만으로 지원자들의 역량을 평가하고 있다. ... 세계 경제포럼에서는 ‘세계 최고의 두뇌’라고 평가받는 사람들을 매년 선정해서 발표하고 있는데, 그중에는 빌 게이츠 마이크로소프트 창업자와 마크 저커버그 페이스북 CEO 같은 유명 인사들이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  리더십 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  물론 이 기업의 성장 과정에서 모든 일이 수월하게 해결되었던 것은 아니지만, CEO가 지속적으로 ‘기업의 성장’이라는 핵심적인 비전을 제시하고 구성원을 독려하지 않았더라면 단기간 내에 ... 수 있다.Yulk(1981)에 따르면, 리더십의 효과성을 측정하기 위한 변수를 꼽자면 집단의 성과, 집단 목표의 달성여부, 집단의 생존, 집단의 성장, 집단의 준비, 위기 대처 역량 ... 이 CEO는 사업 초창기에 구성원들에게 ‘기업의 성장’이라는 목표를 제시하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  재능은 어떻게 단련되는가?제프 콜빈 지음

  마이크로소프트의 핵심 역량이 무엇인지 주위 사람들에게 물으면 소프트웨어라고 대답하는 사람은 아무도 없다." 그들은 이런 것을 고용이라고 한다. ... CEO로서 자기 업무의 핵심이 사람을 뽑는 일이라고 생각했던 잭 웰치는 그런 결단을 아주 잠깐 사이에 내리기도 했다... ... 나는 엑슨 모빌의 CEO 렉스 틸러슨에게 그런 경영 계획을 수립하는 이유를 이렇게 물어보았다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.17

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  명품브랜드의 사회기여에 대한 내용 작성, 우리나라 기업의 문화재 보호를 위한 사례에 대한 작성

  이는 기업이 재정적, 비재정적 지원 등 다양한 자산과 핵심 역량을 사회에 투자하여 사회적 가치를 창출하고 사회의 역량을 강화하려는 사회참여활동이다.최근에는 기업이 사회공헌활동을 자선적 ... 이런 사회기여 활동은 기업의 이미지를 높일 수 있으며, 기업의 핵심 역량과 연계가 되어 사회적 가치를 창출할 수 있다.Ⅱ.본론1.기업의 사회기여기업의 사회공헌활동은 기업의 경제 활동에서 ... 이 캠페인에서 불가리의 CEO인 장 크리스토프 바뱅과 사진작가 란킨 등이 홍보를 하기 위해 세이브더칠드런 컬렉션과 함께 포즈를 취했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  글쓰기 ) 1. 나의 삶의 사명 선언서(lifetime mission statement)를 작성하세요. 1) 나의 삶에서 헌신하고자 하는 가장 중요한 가치는 무엇인가 2) 내가 진정으로 좋아하는 것은 무엇인가 3) 내가 가장 잘하는 것은 무엇인가

  Porter(1997)는 기업의 경쟁력은 기업의 핵심역량을 강화함으로써 나온다고 했다. SPC 그룹은 창업을 통해 기업 사업과 관련된 핵심 역량을 강화하였다. ... CEO로써 회사생활을 하면 원치 않는 사고들이 일어날 것이다. 이때마다 회피하는 것이 아닌 잘못을 사과하고 인정하며 더욱 발전하는 사람이 될 것이다.2. ... 나의 삶의 사명 선언서(lifetime mission statement)를 작성하세요.첫째, 나는 취업 취약계층을 채용한 사회적기업의 대표가 되어 식품업계에서 연 매출 100억대의 CEO가

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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  [경영학과]조직구조 개편의 성공사례와 실패사례 기업 비교(네이버,야후)

  기업의 명확한 전략적 포지셔닝 이 매우 중요함 (기업의 핵심 사업을 확실히 하면서 다각화 진행) 2. ... no=2007061906532553061 ‘야후’ 몰락 이끈 ‘정체성 혼란,리더십·기술 역량 부재’, 임정욱 https://news.nate.com/view/20210} ... 혼자 내림, '나를 따르라'식 일방적 통보 후 직원들이 자신의 결정에 따르지 않으면 해고해버림) -- 불통, 수직적 리더십, 수직적 의사소통, 집권화된 의사결정 : 재택근무 폐지, 역량을

  리포트 | 25페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.11.27 | 수정일 2023.04.02

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  BSC의 의의 장단점 그리고 기업에 적용시 문제점과 해결방안

  BSC 비전 정립과 전략지도 설계 단계기업의 경영 환경 분석을 통한 Vision 정립과 더불어 이를 구체적인 목표화를 전환하는 작업과 Value Chain 분석에 의한 핵심 역량에 ... 대한 파악을 근거로 구체적인 핵심성과 지표(KPI)를 도출한다.2. ... 핵심적으로 해야 할 일과 이에 대한 결과를 공유하는 데 10분 이상 소요되지는 않는다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.07.18

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  리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  조직은 일반적으로 성과를 평가하고 보상을 제공하며 팀원의 역량을 개발하기 위한 시스템을 갖추고 있다. ... CEO, 경영진, 관리자 및 기타 리더는 팀원들이 책임감 있고, 참여하고, 생산적이며, 창의적인지 확인할 책임이 있다. ... 이상적으로 CEO나 의사결정자는 단계별 전달, 동기 부여, 지원, 지도 등 조직 구성원이 이해할 수 있는 단위로 책임을 분담해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  기업환경론 ) 선진 리더십 사례

  특히 이해진 의장의 개별적인 지원을 바탕으로 독자적인 셀을 운영해서 하는 과정에서 경영자로서의 역량을 갖추게 되었고 롤 산업의 핵심 자원인 인적 자원의 질을 높여 경쟁력 있는 내부 ... 이러한 변화과정에서 네이버의 리더들은 구성원들의 역량을 보다 끌어내며 그들이 변화하는 환경 속에서 잠재력과 역량을 최대한 발휘하도록 이끌었다.이해진 의장의 사례로 확인할 수 있는 CEO의 ... 역량을 갖추도록 하였다.다음으로 CEO의 변혁적 리더십은 부서 간의 수평적 코디네이션을 활발히 하여 조직 전체의 지식공유를 발생시켰다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.16

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  특히 반도체는 우리나라 총수출의 약 20%를 차지하고 9년째 수출 1위를 유지하는 가장 중요한 산업이며, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT) 등 4차 산업혁명의 핵심부품으로서 향후 ... 이후 반도체, 에너지 솔루션 분야를 추가하고 카이스트 스마트에너지 인공지능 연구센터장 이한규 교수, 사물인터넷(IoT)·빅데이터 분석 전문가 성균관대 최재봉 교수, SK 관계사 CEO ... 이외에도 구성원 개개인의 실무 외 역량 또한 강화할 수 있도록 적극 지원할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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  중소기업기술유출,기업윤리,가치경영

  이에 CEO 는 B 의 역량이 부족하다고 판단 , 그를 해고하였다 . ... 중소기업 보안역량 실태 대기업은 기술 유출 방지를 위해 기업 차원에서 보안시스템을 구축하고 , 핵심 기술을 블랙박스화 하는 등 적극적인 투자를 하고 있으나 중소기업은 전반적으로 보안 ... 중소기업 보안역량 실태 보안 역량의 수준이 양호한 비율이 대기업은 70.7% 인 반면 중소 및 벤쳐기업은 각각 14.3% 와 15.5% 로 현저한 차이를 보인다 .

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  3차산업혁명과 4차산업혁명 비교하기

  참고문헌CEO 뉴스, 3차 산업혁명과 4차 산업혁명, 2019.5.2.서울경제, 자동화에서 지능화로, 2019.5.1.딜로이트리뷰, 제4차 산업혁명 도래에 대한 시각, 2017.9.27 ... 가능해지며 공급자 중심의 패러다임이 한층 공고하게 변하는 기회를 갖게 되었다면, 4차 산업혁명은 세계 각국에 위치한 소비자들의 욕망을 파악하고 이러한 소비자의 욕망을 서로 연결하는 역량이 ... 아니라 그 형태를 불문하고 모든 산업에 영향을 미칠 수 있는 수준으로 발달하면서 인간이 생활하는 양식 자체가 변화하는 것을 가리키기 위한 용어이다.주로 이때 4차 산업혁명을 추동하는 핵심

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  우리나라 기업의 인사평가제도의 문제점과 개선방안 래포트

  개발에 한계가 있었다.개선 방향 : 성공적인 개발관리를 위해서는 핵심인력을 중심으로 핵심역량과 스킬을 개발하고, 자기주도적인 맞춤형 학습환경을 구축하여야 한다. ... 인사부서 중심의 인사관리지금까지 기업의 인사관리는 인사권의 지나친 강조로 인해 CEO와 인사부서에 집중되어 왔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.06.01

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  지원자 1 명에 대해 핵심역량 집중질문 집단토론면접 (GD) 토론 30~50 분 실무진 면접관 2 명 , 지원자 4~6 명 특정 주제에 대해 찬반 없는 토의면접으로 합의된 결과 도출 ... 기업의 핵심가치는 고객중심 , 창의성 , 협력 , 책임감 , 열정이다 . ... 롯데에는 Senior-EMBA 라는 거지적 안목과 사고를 가진 예비 CEO 육성을 목표로 고위 임원으로서 갖춰야 할 전략적 / 분석적 사고 배양을 도모하는 과정이 있다 .

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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