"훌륭한 상사의 중요한 자질은 무엇인가" 검색결과 81-100 / 727건

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  리더십과 조직의 직무 성과의 관계

  서 론효과적인 리더십이랑 과연 무엇일까. ... 예를 들어 학교의 목표가 사회에 기여할 수 있는 훌륭한 인재를 키우는 것이라면, 기업의 목표는 대부분 이윤을 극대화하는 것이고, 군대의 목표는 튼튼하고 강한 군인을 길러내어 국가의 ... ’이란 말을 자주 들어왔을 것이며, 아마도 리더십이라 함은 ‘통솔력’이나 ‘지도력’등과 같은 리더에게 필요한 자질과 관련된 단어들을 떠올릴 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.14

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  도서감상문 - 초격차(권오현)

  예외의 경우는 새로운 아이디어로 사업을 시작하는 팀이나 스타트업 회사들은 초기 시장 선점이 무엇보다 중요하기 때문에 시간에 구애받지 않고 일을 해야 할 필요는 있다.평가와 보상과 관련해서 ... 물론 이 3가지를 갖추었다고 모두 훌륭한 리더가 되는 것은 아니지만, 이 3가지가 없다면 훌륭한 리더가 될 수 없다는 것이다.모든 상황을 객관적으로 판단하고 자신의 유불리에 상관없이 ... 책의 전체적인 흐름도 '리더'에 대한 자질에서 부터 시작하여 '조직', 운영 '전략'을 거쳐 '인재' 양성으로 이어지는 구성이 마치 회사 전반적인 운영을 다 경험해 보는 기분이어서

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2021.12.08

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  성균관대 MBA 인사관리론 과제 -인사고과 의사결정 및 관련문제 대안수립

  인사고과가 원균일씨의 동의 없이 다시 변경 되었다는 것은 우리회사의 인사고과 시스템절차에 어긋나는 일 입니다.인사지원팀 에서 원균일씨의 상사와 확인 후 인사고과에 대한 기본적인 자질과 ... 즉, 나는 훌륭하게 직무를 수행하고 있지만 승진이나 전환배치 될 거라고는 생각하지 않습니다. 그리고 나는 나의 직급에서 최상의 임금을 받고 있습니다. ... 평가자로서 평가근거와 피평가자의 우수한 점 및 보완할 점이 무엇인지 공유하고, 피평가자가 생각하는 평가에 대한 의견을 듣는 것이 필요하다.2) 인사부서 회신김길동이 서명하는 것을

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.02

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  최고들의 일머리 법칙 독후감

  그리고 무엇보다 중요한 것이 바로 일을 시작하기 전의 목표와 크기를 엄격하게 잡는 것이다. 인간이란 원래 타인에게는 엄격해도 자신에게는 관대하기 마련이다. ... 조직이라는 환경에서 그저 주어진 일만 하고 거기에 만족하는 구성원에게 더 크고 중요한 일을 맡기고 싶어 하는 상사들은 별로 없을 것이다. ... 일류가 되기 위한 법칙은 바로 훌륭한 인맥과 리더십이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2017.09.26

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  리더십 - 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.

  리더십팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 ... 하지만 팀원들의 ‘팔로워십’이 무엇보다 중요하게 작용한다. 즉 진정한 리더십을 위해서는 무엇보다 이를 뒷받침 해주는 사람들의 힘이 필요하다는 것이다. ... 이들은 어떠한 목적을 가지고 나아가려고 하는 공동의 목표가 있다. 이러한 공동의 목표를 이루기 위해 가장 중요한 것은 무엇일까?

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2019.11.28

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  정보중심 조직의 특성&리더쉽의 활용

  - 자질과 카리스마와는 관계가 없다 . - 리더십은 하나의 수단 . → ‘ 어떤 목적을 달성하기 위한 리더십인가 ’ 가 중요 →리더십의 본질은 오직 그것이 달성하는 성과 에 있다 리더십은 ... 책임감 ‘ 모든 책임은 여기에서 ’ 라는 말은 리더십에 관한 훌륭한 정의2 . 리더십은 어떻게 발휘하는가 ? ... - 효과적인 리더들은 자신들이 우주를 통제하지 않는다 는 것을 뼈저리게 인식함 . - 효과적인 리더는 타협하기 전에 무엇이 올바른 것이고 또 바람직한 것 인지 생각함 .

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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  교사와 학생 사이를 읽고

  책에서 들려준 여러 사례들을 보며 그 해결책들을 따라 하는 것도 물론 중요하겠지만, 무엇보다 중요한 것은 가장 기본적이고 기초적인 문제부터 해결해야 한다는 것입니다. ... 하지만, 요즘의 교대의 모습은 다른 무엇보다도 지적인 영역을 강조하고, 지적 영역의 확장만이 중요한 것인 양 학생들을 지도하고 있다고 생각됩니다.뿐만 아니라, 새로운 정부로부터 시작된 ... 지적, 정의적, 신체적 영역 모두에 걸쳐 골고루 발달하는 훌륭한 시민을 양성하는 것이 교육의 기본인 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.02

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  대통령의 글쓰기 (강원국) 독후감

  회사에서 상사에게 보고할 때도 가끔 횡설수설 할 때가 있다. 내가 말하면서도 내가 무슨 말인지 모르고 확신이 없기 때문이다. 확신이 없으면 보고하지 말아야 한다. ... 김대중 대통령이 감옥에서 엄청난 책을 읽으며 그 만의 세계관을 정립하고 대통령이 될 자질을 갖추어 갔다고 생각한다. 그만큼 독서는 사람을 만든다. ... 박근혜 대통령이 세월호 사건 7시간 동안 무엇을 했는가 기자들을 불러놓고 기자회견이라고 하던 장면이 떠오른다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27

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  Leadership (리더십) 이해하기

  리더십 이론의 발전과정리더십 이론의 발전은 다양하게 나눌 수 있지만 대체적으로 4가지의 발전과정으로 요약할 수 있다.특성이론은 1950년대 이전의 이론으로 훌륭한 리더의 특성이 무엇인가를 ... -리더의 특성들 간의 상대적 중요성을 밝혀주지 못하고 있으며, 상황적 요인을 무시하고 있다.2. ... 리더십의 특성이론훌륭한 리더에게 여러 가지 공통된 특성들이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.14 | 수정일 2018.11.19

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  [레크리에이션활동지도] 유머리더십

  이 책에서는 리더십, 스타일, 감각, 경제·경영, 스트레스, 소통 등과 연계하여 참다운 유머가 무엇인지, 유머가 우리 삶에서 가지는 가치는 무엇인지, 실생활에서 유머를 잘 활용하려면 ... 유머리더십1) 유머와 인간관계훌륭한 대화는 눈과 귀의 접촉을 통해 우리 자신을 정확하게 인식 시키는 기술이다. 상대방을 똑바로 쳐다보면서 주의 깊게 귀를 기울여보자. ... 하지만 최근에는 리더의 자질로 부드러운 포용력이 각광을 받고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.23

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  [리포트 A+] 리더십 이론에 대한 연구 정리

  .㉱ 성취지향적 리더십 - 부하들에게 도전적인 목표를 설정하여 주고 최고 수준의 과업성과를 기대하여 계속적인 개선방향을 도모하며 부하들이 훌륭한 성과를 올릴 수 있는 능력에 대하여 ... 지시적 리더십은 부하들에게 기대하고 있는 것이 무엇인가를 알려주고, 구체적인 작업지시를 행하고 규칙과 절차를 따르도록 요구한다.㉯ 지원적 리더십 - 부하들의 요구충족에 대하여 생각하고 ... 리더십이 상사가 부하에게 영향력을 행사하는 과정이라면, 팔로워십은 부하로서 바람직한 특성과 행동을 의미한다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2022.03.02

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  마피아의 조직 운영에서 보는 경영

  훌륭한 두목이 되기 위해서는 내공을 쌓고, 어떤 경우에서든 혼자 힘으로 중요한 기회를 포학하고자 노력해야 한다. 유심히 관찰하고, 잘 귀담아 듣고 적게 말한다. ... 사기술의 거물들은 연구할 만한 가치가 있다.가장 중요한 자질은 인내심이다. 인내심이 강한 자는 통제력이 있다. 확실한 사람으로 매사에 언행이 일치한다. ... 아래 사람에게는 명확하고 구체적인 지시를 내리고, 성공적인 임무 수행의 대가가 무엇인지를 분명히 밝혀준다. 비서는 나의 배우자 이상으로 신뢰할 수 있는 사람이어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.19

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  사회복지행정론)관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  이는 많은 사람들이 조직 내 훌륭한 지도자가 나타나지 않았으므로 좋은 지도자를 바라고 있다는 반증이다. ... 카리스마형 리더십은 리더의 뛰어난 자질로 조직원들의 맹목적인 기대와 순응으로 조직을 이끌어가는 리더들을 가리킨다. ... 사회복지에 대해서는 과거에서부터 여러 번 국가가 시민들에게 제공하는 서비스 중 가장 중요한 것임을 강조했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.14 | 수정일 2019.06.10

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  인력개발과 활용 경력개발의 장애요인, 필요성, 훌륭한 멘토

  즉 리더를 향한 신뢰는 자신들의 능력을 향상 시킬 수 있고 조직원들을 동기부여 시켜서 효율적인 업무를 할 수 있게 하는 것이다.또한 새로운 리더에게 필요한 가장 중요한 리더의 자질은 ... 하지만서번트 리더는 무엇보다 자기수련의 과정이 필요하며, 경쟁적인 조직구조에서 익혀온 자기중심적인 가치관을 버리고, 구성원 개개인의 가치를 소중히 여길 수 있도록 생각의 틀을 바꿔가야 ... 그리고 이 사회에서는 인간관계의 중요성을 강조하여 파트너십에 필요한 기술도 요구하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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  HBR-Alex Sander

  그렇다면 조직에서 그를 코칭할 수 있는 방안은 무엇일까? ... 문제는 그의 이런 열정과 재능이 부하들을 지치게 만들고, 동료들의 시샘과 질투를 유발하며, 상사에게 근심을 갖게 만든다는 것이다.게다가 알랙스는 다면평가 결과를 요식행위에 불과한 것 ... 문제점 도출1) Alex Sander‘알렉스는 훌륭한 리더로서 성장할 수 있을까?’알렉스는 매우 훌룡한 실무자라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.10.23

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  취업에 절대 도움이 되는 미니북 : 반드시 취업하는 입사 면접 전략과 방법

  자기소개서는 일관성이 중요하다 자신의 가치관과 자질 , 꿈을 일관성 있게 제시해야 한다 . ... 훌륭한 챔피언이 되려면 당신 자신이 최고라고 믿어라 . 설령 당신이 최고가 아니어도 최고인 것처럼 행동하라 . - 무하마드 알리 3 장 . 성공면접 , 디테일이 좌우한다28. ... 자신이 원하는 바가 무엇인지 깨달아라 . 그때부터 당신은 나비를 쫓아다니는 일을 그만두고 금을 캐러 다니기 시작할 것이다 . - 윌리엄 몰턴 마스턴1 장 .

  리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.30

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  화술이 취업에 미치는 영향

  무엇보다 꿈을 이루기 위한 성공으로 나아가기 위한 첫 발자취인 취업에서도 화술은 매우 중요하게 작용한다. ... 주주들을 설득하고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 설득력이야 말로 리더의 자질이라고 생각한 것이다. ... 직장에 들어가기 위한 관문인 면접부터 시작해서 동료와의 소통, 상사와의 대화, 부하직원의 통솔 그리고 고객의 마음을 움직이는 비즈니스에 이르기까지 인간은 끊임없이 대화를 나눠야 하기

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.26

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  10초 만에 이기는 보고서 독후감

  한정된 슬라이드 자료 안에 정말 중요한 핵심만 삽입하고 이해시킬 수 있는 발표 내용을 곁들인다면 분명히 훌륭한 프레젠테이션이 될 수 있을 것이라고 생각한다. ... 제대로 된 보고서 작성이야말로 회사원으로 갖추어야하는 기본 자질 중의 하나이지만 말처럼 쉬운 일이 결코 아니다. ... 시간적인 흐름을 생각하면서 업무의 진행사항을 작성한다면 빠른 현황파악을 통해 무엇이 문제인지를 쉽게 찾을 수 있다는 교훈을 배우게 되었다.두 번째로 소개하고 있는 매출 보고서는 앞서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (50%↓) 1000원 | 등록일 2016.10.25

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  피터드러커 매니지먼트 요약본

  기업을 비롯한 모든 조직의 기본적인 경영 원리와 리더로서의 자질을 키워 훌륭한 매니지먼트를 수행하기 위한 방법, 그리고 급변하는 사회흐름을 예측하고 성과를 높이기 위해 필요한 요소가 ... 상사의 눈에 드는 일이 성과를 올리는 것보다 중요해지기도 한다. ... 거듭하면서 정체되어 결국 하향 곡선을 그리게 될 것이다.매니저란 무엇인가매니저의 정의는 무엇일까?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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  독후감 - 적을 만들지 않는 대화법(저자 : 샘 혼)

  예를 들어 “좋은 지적이야. 하지만...” “이 문서는 훌륭하게 작성했네. 하지만...” ... 만약 공감과 이해를 시도하였으나 상대방의 개인적인 자질 자체에 문제가 있는 것이라면 무시해 버리는 것도 하나의 방법이 된다고 한다. ‘상식은 비상식을 상대로는 이길 수 없다.’ ... 침묵이 필요한 경우는 타인에 대한 험담을 최대한 자제해야할 때이다. 새로운 직장을 구하는 면접장에서 면접관이 이전 상사에 대하여 묻는다면?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.24

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