"회사내 갈등" 검색결과 81-100 / 28,033건

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.

  본론갈등적 상황갈등은 매우 다양한 상황에서 발생할 있는데 내가 속한 조직의 경우 대표이사 및 상위 리더십 간의 분쟁과 권익다툼으로 인해 회사에 손해가 발생되고 있다. ... 결론내가 속한 조직의 갈등적 상황을 살펴보고 원인을 규명하여 사례에 따른 해결책을 제시해 보았다. ... 주제: 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  인간관계론 ) 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교

  이는 비단 조직 내에서뿐만 아니라, 조직 밖에서도 역시 마찬가지이다. ... 이에 더하여, 성과주의 인사 정책이 강화되며 조직 구성원 간의 경쟁심리를 더욱 부추기고 있는데, 이에 따라 조직 내 구성원들의 ‘갈등’이 심화되고 있다. ... LG 화학과 SK 이노베이션은 미국 대통령 거부권 시한을 하루 앞두고 배상금 2조원으로 합의를 보았다.이처럼 첨예하게 대립하던 두 회사가 전격적으로 합의한 배경에는 미국과 우리나라

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  (인간관계론 A+) 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  이런 갈등에 대한 내가 생각하는 해결책은 윗사람들의 생각의 변화가 필요하다고 본다. ... MZ세대는 20대~30대에 나이가 대부분이며 현재 취업을 준비하거나 취업을 하는 등 새로운 직장 내 신입인 경우가 많다. ... 왜냐하면 과거 회사 생활은 ‘상사의 말은 무조건적으로 옳다.’라고 생각하였으며 잦은 회식과 야근 및 주말 출근 등에도 회사를 위한 희생은 당연한 태도라고 생각하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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  주식 테마주 매매에 대한 정리

  예를 들면 갈등이 커지는 경우임.15. 시장 주도주에 대한 편견매매 스킬이 부족한 사람이 시장 주도주로 수익을 낸다는 보장은 없음. ... 신규상장 기대 테마시장에서 인정받거나 유명한 기업이 상장할 예정이라는 소식이 들리면 상장 예정 기업의 지분을 보유한 회사, 협력회사, 자회사 등이 관련주로 테마가 형성됨. ... 갈등 테마주식시장은 갈등으로 테마가 자주 형성됨.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  가족상담및가족치료_다세대 가족치료의 관점과 기법을 통해 자신의 가족에 대해 분석해보시오.

  배우자인 남편은 45세로 회사에 다니는 직장인으로 평일에는 회사 일로 늦게 퇴근하는 일이 많고 대신 주말에 두 딸과 놀아주는 데 많은 시간을 보내고 있다. ... 현재는 자녀도 어리고 부모와의 갈등이 많지 않지만 사춘기가 되고 성인이 되면 대화가 줄어들며 갈등도 많이 발생할 여지가 있다. ... 다만 평일에 내가 학원을 운영하다 보니 틈틈이 챙기기는 하지만 학원 일이 바쁠 때는 종종 놓치는 것이 있다 보니 애들한테 살짝 미안한 마음이 있는 것이 사살이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  글로벌리더십 중간, 기말 요약

  갈등관리: 둘이나 그 이상의 사람들 간에 사상이나 사고 가치관 또는 감정 등의 차이로 인해 발생하는 내적 외적 불일치? ... 신라의 힘은 ‘정치의 힘’7장 갈등관리14. 갈등의 개념과 원인? ... “내가 그렇게 속이 좁아 보여?!”

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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  기업조직 내 갈등관리 방안

  ‘회사 내에서의 조직간 갈등분석 및 해결방안’이라는 주제로 갈등에 대해서 논하도록 하겠다.갈등의 개념, 원인, 유형에 대해서 간략히 설명하고 이 설명을 기반으로 하여 실제 조직에서 ... (팀과 팀간의 갈등상황 하락)4) 직장 스트레스 줄이기 위한, 회식문화 변화술자리 회식문화 보다는 회사 내에서 직원들간 티타임 시간을 활용한 회식문화로 변화 시켜야 한다.5) 관리자와 ... 리더의 역할 증대, 능력 향상 지원조직내 리더십의 중요성 파악, 리더십 증대에 필요한 비용을 회사에서 직원들에게 지원해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  완화의 적용 완화 전략은 회사 내에서 작은 규모의 프로젝트에서 효과적이었다. ... 회사 정책에 따라 특정 업무 프로세스를 강제하였다. 직원들은 초기에는 반발하였으나, 정책의 중요성을 이해하며 점차 수용하였다. ... 특정 부서 내에서의 업무 분담 문제로 발생한 갈등 상황에서, 문제의 본질을 파악하기 위해 시간이 필요하다고 판단하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

  본론사례 1) 본인이 근무했던 회사의 상사와의 갈등 사례를 들고 싶다. ... 조직 내 사람들과의 갈등은 어디에서든 존재하기 마련이기 때문에 갈등의 원인을 파악하고 현명하게 갈등을 해결하는 방법을 찾는 것이 중요하다.본론에서는 본인이 조직 생활을 하며 겪었던 ... 주제 : 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  교육사회학적 관점에서 바라본 드라마 미생

  ‘미생’ 16화에서는 ‘오 차장’은 장그래의 기획안 담당자를 팀 내 정규직 중 다른 사람의 이름으로 바꾸어 회사에 제출하라는 지시를 받는 장면이 나온다. ... 사업의 모든 과정에서 장그래의 역할이 가장 컸고 무엇보다 그 사업을 가장 잘 해 낼 사람은 ‘장그래’라고 믿었기 때문이다. 하지만 회사의 입장은 단호했다. ... 그림 1 선물세트로 차별적 대우를 받는 주인공 그림 2) 영업3팀 좌-김 대리, 오 차장, 장그래2) 갈등론적 관점에서 바라본 ‘미생’“회사가 전쟁터라고?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  전통적인 관점에서 갈등에 관한 인식은 피할 수 있는 것으로 조직 내 혹은 개인적인 문제로 인해서 나타나는 파괴적이고 악의적인 것으로 인식했지만 현대적인 관점에서는 인간관계와 조직안에서 ... 만일 회사가 이 조건을 받아들이게 되면 수용하는 형태로 해결되지만 서로 조금씩 양보하게 되면 타협하는 형태로 갈등이 해소되는 것이다.2. ... 창의성, 융통성, 적응성을 향상하도록 하고 구성원의 여러 가지 심리적인 욕구를 충족하는 등 침체한 조직이나 집단이 다시 힘을 낼 수 있게 하는 촉매제와 같은 갈등을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  간호학과 인간관계 심리학 기말 중간 예상문제

  개인적 갈등의 목표갈등 중 회피 - 회피 갈등은 대학졸업을 앞둔 학생이 월급을 많이주는 회사와 전공을 살릴 수 있는 회사를 동시에 합격한 경우 상호배타적인 경우를 말한다 . ... 스트레스 대부분이 스스로 자기가 만들어냈고 몸이건강하지 않아 코티졸이 증가하면 동기의 좌절을 경험하기가 쉬운것이 스트레스 외부요인중 신체요인이다 . ... 개인적 갈등중 접근 접근 갈등은 우리가 동일한 목표에 대해 매력을느끼지만 그것을 싫어할때 발생하는 갈등이다 .

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.17

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  인간관계론_갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  갈등 상황 자체에 불편함을 느끼기 때문에 일단 자리를 피하는 형태이며 이런 유형은 갈등이 발생하면 부딪혀 해결하기보다는 자리를 피해 동굴 속에 숨어버리는 형태로 볼 수 있다.내가 30살 ... 나뿐만 아니라 당시 내 또래 친구들도 비슷한 경험이 많았는데 처음에는 ‘아직 생각 없어요’ 라고 하던가, ‘곧 해야죠’ 라고 말하다가 계속 반복된 질문에 나도 스트레스를 받다 보니 ... 둘 다 약간의 손해를 양보하는 타협과는 따르게 실제로 모든 사람을 만족시키는 방식인 만큼 가장 해결하기 어려운 방식의 하나로 볼 수 있다.연봉협상에서 회사로서는 연봉이 고정비 성격으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  현대중공업의 노사협력 사례

  정부 내에서 노동자의 권리를 보호하고 일방적인 노동자의 인권침해로부터 노동자를 법적으로 보호하기 위해서입니다. ... 따라서 노조와 사측의 이 같은 갈등은 거대한 사회문제라고 할 수 있습니다. ... 실제 임금체불, 비정규직의 정규직화 등은 노사 간 겪는 최대 갈등과 대립 구조입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안

  조직 내 집단 간의 갈등적 상황, 해결법기업, 회사의 조직 내에서 가장 흔하게 볼 수 있는 갈등이 집단 간의 갈등입니다. ... 한가지 예를 들어보자면 보험회사의 영업부와 심사부를 들 수 있습니다. ... 또 갈등은 주체의 형태에 따라 구분될 수 있는데, 개인 내의 갈등, 개인 간의 갈등, 집단 내의 갈등, 집단 간의 갈등 등 많은 갈등이 있으며 이중에서도 조직내의 갈등에 대해 알아둘

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

  내부 작업정보 부족: 회사 내의 경력기회 및 직무 가능성에 대해 충분히 알지 못함? 외부 작업정보 부족: 다른 직업이나 회사 밖의 기회에 대해 충분히 알지 못함? ... 일상생활의 요구사항: 개인의 자기개발 목표와 일상생활( 가정) 간 갈등? 주변상황의 제약: 재정적 문제, 연령, 시간 등? 개인브랜드정의? ... 관계 갈등 영역? 직무 불안정 영역? 조직 체계 영역? 보상 부적절 영역? 직장 문화 영역직무스트레스대응 전략? 조직 차원의 관리? 개인 차원의 관리?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  조직 구성원들의 직무 동기, 직무 만족, 직무 스트레스 등에 영향을 미치는 조직 요인이

  조직 내에서 사람들과의 갈등 또한 직무 스트레스에 큰 영향을 준다. 동료의 지원이 부족하거나 상사와의 의사소통의 부재는 회사에 대한 애정이 식게 되는 계기가 된다. ... 회사생활 얘기를 들어보면 리더의 능력 부족으로 인하여 회사 사람들과 갈등을 빚은 사례를 여러 번 들은 적이 있다. ... 리더가 조직을 잘 관리하지 못해 조직 구성원과 갈등을 빚게 되면 조직 구성원들의 직무 동기가 낮아지게 된다. 내 남편은 오랜 세월 회사 생활을 해왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  [a+취득자료] 성숙한 대인관계를 위해서는 먼저 자기 자신을 잘 알아야 한다. 나는 누구인가?라는 질문에 대답하는 것이 결코 쉽지 않기 때문에 자기의 삶을 연대기적으로 즉, 과거, 현재, 미래로 구분하여 히스토리를 작성해봄으로써 자기에 대한 이해를 도모하라.

  타인을 앞세우고 자신을 낮출 줄 아는 것이 바람직한 직장 내에서의 대인관계 형성에 중요하다.(4) 칭찬모든 직장 내에서의 인물들은 타인으로부터 칭찬 받는 것을 강렬하게 욕구하고 있다 ... 회사가 경영을 하는 중에 가장 어려웠던 순간부터 함께 하면서 장녀로서의 책임감을 바탕으로 열심히 노력한 결과 현재 본인이 다니는 회사는 처음 입사했을 때보다 3배 이상 성장을 거둘 ... 현재 몸담고 있는 회사가 설립한지 1년 조금 지났을 때 입사했었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  과제중심모델을 자신(또는 가족들)에게 적용할 때, 표적문제는 무엇이며, 그런 문제를 겪게 된 이유 또는 상황을 기술한 후 문제 해결을 위한 과제를 선정해 봅시다.

  본론내가 선택한 표적문제는 회사 상사와의 대인관계 갈등이다. ... 불만, 조직체와의 문제, 정서적 고통, 자원의 부족 등이 있고 그중에서 내가 선택한 표적문제는 대인관계의 갈등이다.Ⅱ. ... 회사 상사와 매일 1회 이상 언쟁을 벌인다.2) 나는 회사에서 거의 말을 하지 않는다.3) 나는 회사에서 스트레스로 점심식사를 하지 않는다.회사직원과의 대인관계의 갈등이 생기게 된

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.22

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  발로뛰는스타트업 강의정리

  고객과의 의사소통 : 시스템화, 고객의 의견 수렴과 분석, 솔루션 기획과 업데이트큰 회사 ? ... : 발생 가능한 문제 예측이 어려움설득 또는 침묵에 대한 리더의 현명한 판단 필요팀원 간 신뢰 구조 : 표면에 나타나지 않는 이슈로 인해 갈등 발생, 갈등 발생, 갈등 해결 과정= ... - TTS로 사람의 목소리를 만들어내는 연구실제로 존재하지 않는 사람의 목소리를 만들어내는 일을 하고 있는지?- 네어떤 계기로 자이냅스에 들어오게 되셨는지?

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08

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