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"종업원지주제도의 목?" 검색결과 81-100 / 364건

  • 유한킴벌리의 윤리경영 사례분석
    지주제도, 전문 경영인제도를 도입하고 전 재산을 헌납하는 공익재단제도를 남겨 오늘날 우리 사회의 귀감이 되고 있다.1) 선정이유기업은 사회의 일원으로서 책임을 자각하여 그것을 실천하여야 ... 모범적인 기업 경영으로 국가 경제발전에 기여해 온 유한킴벌리는 환경경영, 모범납세를 실천하고, 이 사회가 보다 건강한 모습이 될 수 있도록 노력하고 있으며 남보다 수십 년 앞서 종업원 ... 차Ⅰ. 기업소개 및 선정이유0. 기업소개1. 선정이유2. 회사개요3. 기업연혁4. 최근경영성과5. 경영방침Ⅱ. 유한킴벌리의 윤리경영1.
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.26
  • 페덱스기업분석과 성공전략(국제운송론)
    페덱스가 지금껏 무해고(無解雇)정책을 고수하고 있는 것과 지금껏 노조가 없는 회사로 유명한 것도 종업원 제일주의의 덕분이다. ... 차Ⅰ. 서 론1. 물류산업의 최근 키워드2. FedEx선정의 이유Ⅱ. 본 론1. 기업소개 및 연혁2. FedEx의 현황 및 성과3. ... 돼 회사 매출액이 10억 달러를 넘었고, 최근 매출액이 100억 달러에 달하는 거대기업으로 성장했다. 1997년 항공운송 부문의 자회사 페더럴익스프레스 등 여러 자회사를 통괄하는 지주회사가
    리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.16
  • [기업과경제] 기업의 적대적 M&A의 공격과 방어 레포트 과제
    대주주 지분 외에 투자자 관리 등을 통해 일반주주 및 기관 투자가를 우호적 지분으로 확보하고 우리사주, 종업원에 대한 주식매입선택권(stock option)) 부여, 전환사채(CB) ... 이와 더불어 지주회사의 역할을 하는 대표 주력기업인 계열사를 상장폐지하거나, 비상장회사를 계열사에 대한 지주회사로 만들어 적대적 M&A로부터 안전하게 보호해야 한다다. ... 2012년 2학기기업과경제(Y-0385)제2차 보고서『기업의 적대적 M&A의 공격과 방어』과 명 :담당교수 :학 과 :학 번 :학 년 :이 름 :제출일자 : 2012. 11. 07
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.25
  • 기업복지, 국가복지, 자주복지를 비교
    , 단체보험가입, 종업지주제도건강관련사업사내의무실, 사내체육시설, 정기건강진단사회심리적 지원사업고충처리제도, 사내상담전문가, 사원휴양소가족생활지원사업자녀교육지원, 배우자교양교육, ... 기업복지는 주거, 의료보건, 식사, 문화, 체육, 오락, 보험료지원, 경조비용, 금융 및 재형저축, 학비보조, 사내근로복지기금 출연금, 보육비지원금, 근로자 휴양에 관한 비용, 종업지주제도 ... 구분된다.영역프로그램주거지원사업기숙사, 사택, 주거비용융자, 주거관리비용보조, 주택조합결성생활지원사업생활용품 염가제공, 자녀학자금 보조, 탁아, 급식공제·금융지원사업공제조직운영지원, 종업원융자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.11
  • 노사 관계에 대한 논평
    즉 한편에서는 노동조합부정의 폭력적 대응책(노동스파이, 블랙리스트, 스트라이크방지, 황견계약 등)이 강구되는 동시에, 다른 한편으로는 종업원 대표제, 종업지주제, 다양한 복리후생제도 ... 수 있는 제도종업지주제도 실행 시 필요 제도1.독자적 의사로 취득하지 않고 기업에서 이를 위한 제도화를 마련2.자사주를 취득할 때 자금보조나 대부 등 각종 편의를 제동해야 할 것3 ... - 근로자의 작업환경이나 근로조건에 대한 개별적인 불만 또는 단체 협시회사의 주식을 소유할 기회를 부여하여 종업원들이 주주가 되게 함으로써 그들의 애사심과 충성심 및 사기를 높일
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.06
  • [경영권][경영권 투쟁][경영권 침해][경영권 방어장치][ISS][국제사회보장협회]경영권의 불안, 경영권의 침해, 경영권의 투쟁, 경영권의 방어장치(ISS, 국제사회보장협회)
    사실 UA는 노조의 경영참여 이전에 부도난 회사를 종업지주제 방식으로 경영에 참여하였지만 9.11 테러 이후 항공산업의 불황으로 부도가 속출하고 있다. ... 경영권의 불안O 조사기간 : 5. 13() ~5. 20()O 조사대상 : 코스피(KOSPI) 200 기업회수 132개(회수율 66.0%)O 조사방법 : 전문 조사기관 의뢰1. ... M&A 방어수단을 활성화해야 한다고 응답했으며, 적대적 M&A를 제도적으로 규제해야 한다는 응답은 16.7%, 제도를 현행대로 유지해야 한다는 응답은 13.6%에 그쳤다.응답항응답수비율적대적
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • Harrah`s Entertainment, Inc.(하라스 엔터테인먼트) - 종업원 동기부여와 그 문제점에 따른 해결 방안
    직접 연동되어 결정되는 반면, 종업지주제도는 기업의 경영 성과가 주가에 미치는 영향을 통해 종업원들이 보상을 받게 되며, 의결권을 통해서 경영에 참가할 수도 있는 차이점이 있다. ... Harrah's Entertainment, Inc.종업원 동기부여와 그 문제점에 따른 해결 방안▩ 차 ▩1. 미국 카지노 산업의 현황?1) 공격적인 확장 투자? ... 종업원들에 대한 동기부여 기법1) 이직률 낮추기2) 급여제도를 이용한 동기부여- 성과분배제(Gainsharing)- 성과판단 기준의 다양화4.
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29
  • 유니클로와 윤리경영과의 관계
    취 업 · 진 로 지 원 센 터 - 취 업 · 진 로 지 원 팀유니클로와 윤리경영(인사관리)- 차 -1. ... 이는 고객이 기분좋게 쇼핑하고 단골이 되도록 만드는 능력으로 매장의 청결, 상품의 종류와 진열, 서비스, 고객을 대하는 종업원의 태도, 종업원의 의욕 등 고객 만족도와 관련된다. ... 따라서 종업원이 고객을 대할 때는 언제나 완벽해야 한다. 단 한 번만 실패해도 고객만족도는 제로가 된다.
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.09
  • KB국민은행 기업분석 및 면접전략
    기업 분석(1) 회사 소개본사 : 서울특별시 중구 남문대로 2가 9-1핵심인물 : 민 병 덕 행장종업원 : 21,718( 2012년 3월 31일 사업보고서 중)주요업무: (주) KB금융지주의 ... ReportKB 국민은행취업 및 면접 전략과 명 : e - 비즈니스커뮤니케이션담당교수님 :학 과 :학 번 :성 명 : 차1. ... )-개인영업점 업무분리제도를 통한 고객 대기시간 단축-집단주의적 조직 체계와 문화에 따른 강한 결 속력 및 조직, 충성도 및 애사심weakness-다양한 고객층 미확보-저소득층 위주-규모가
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.22 | 수정일 2013.11.22
  • 일본의 경제발전과 무사도
    첫째 다른 기업의 종업원이 포함되지 않는 계장 이하의 모든 종업원이 포함된다. 둘째 입사와 함께 조합원이 되며 기업 이직과 함께 조합원의 자격을 상실한다. ... 종신고용제란 가급적이면 중도 채용을 피하고 일단 한 회사의 종업원이 되면 중대한 과실이 없는 한 한평생 그 기업에 근무하는 일본 기업의 고용관행제도를 말한다. ... 일본의 기업은 하나의 공동체로서 종업원 개개인의 이익에 우선하며 기업의 진로 결정이나 의사결정에도 종업원 전체의 노력이 일치 되어야 한다는 관행을 지니고 있다.
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.16 | 수정일 2015.11.05
  • 기업지배구조의 정의, 기업지배구조의 재산권이론, 기업지배구조의 결정요인, 기업지배구조의 공시제도, 기업지배구조의 시장자유화, 기업지배구조의 연구소 사례, 향후 기업지배구조의 과제
    내지 상호주보유회사), 기관투자자, 소액주주, 은행 등 채권자, 종업원 기타 이해관계집단, 나아가 규제권한을 갖는 정부를 열거하고 있다. ... 즉 세계화 트랜드하의 국가경쟁력을 높일 수 있는 대안모색에 시장자유화를 그 중심에 두되, 그 과정에서 발생할 수 있는 부작용을 제어 할 버팀으로 국가의 정책능력과 그 공동체의 사회적 ... 기업지배구조를 '기업의 경영진, 이사회(또는 감사회), 주주 기타 이해관계집단 간의 일련의 관계'로 정의하면서, 지배구조에 영향을 미치는 구성요소로서 지배주주(개인, 가족, 공동집단, 지주회사
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23
  • 미라이공업
    D.맥그리거에 의하면 경영자나 관리자는 종업원을 대하는 관점에서 X이론적 관점과 Y이론적 관점으로 나뉜다. ... 종업원과의 커뮤니케이션을 통해 문제 파악, 해결책 모색, 올바른 방향으로의 표 설정을 통해 최대 다수의 최대 이익을 달성 할 수 있다.(2) 리더쉽은 조직 구성원들에게 동기를 부여한다 ... 또 종업원은 대체로 평범하며, 자발적으로 책임을 지기보다는 명령받기를 좋아하고 안전제일주의의 사고와 행동을 취한다고 보았다.
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04
  • 임금제도와 성과첨가
    - 피고용인이 자본의 출자자가 됨으로써 기업의 경영에 참가하는 것 ♣ 종업지주제도 - 회사가 경영방침에 따라 종업원에게 여러 가지 경제적 혜택과 편의를 부여함으로써 자사주를 취득하게 ... 제품품질의 향상에 긍정적인 기여 고용관계가 증진, 종업원들의 동기유발과 기업에의 소속감이 향상Ⅱ.성과 참가제도실태조사에 따르면 조사대상업체의 63.7%가 실제로 성과참가제도를 도입하고 ... 몫 (g*50%) 보너스 중 회사측 몫 (g*50%) 평균 보너스비율 (h/f)20YY년 1월 1일~15일 실적항 - 사례 -Ⅱ.성과 참가제도♣ 커스톰 플랜(customized
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.07
  • 신규주식상장(IPO)
    이를 통해 볼 때 기업 상장은 기업의 홍보효과를 가져다준다.③ 종업원의 사기 진작당해 법인의 설립, 경영 또는 기술 혁신 등에 기여하거나 기여 할 수 있는 당해 법인 또는 당해 법인의 ... (2) 자기자본 1,000억원 이상 2,500억원 미만인 법인: 200만주 이상????? ... 다. (1) 자기자본 500억원 이상 1,000억원 미만인 법인: 100만주 이상?????
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21
  • 노동환경변화에 따른 협력과 상생의 노사관계 구축방안
    경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이라 할 수 있다.2) 자본참가근로자들로 하여금 자본의 출자자로서 기업경영에 참가시키고자 하는 것으로서 주된 형태로는 종업지주제도가 ... 노사간의 신뢰정착변화하는 경쟁사회에서 종업원의 자발적 참여와 협력은 노사간의 신뢰가 먼저 정착되어야 가능할 것이다. ... 금속노조의 파업 추진동력은 현저히 떨어졌고, 이후에도 현대차노조는 금속노조와 일정한 거리를 두면서 조합원들의 소리를 적극 반영하고 있다.그동안 현대차가 정치파업 등에 앞장서며 입은
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22
  • 유니클로 경영전략
    유니클로의 실력주의는 아르바이트 스탭에서 경영 간부층까지 종업원 개인의 올바른 노력을 인재육성이나 승급, 승격과 연결해가는 것을 기본원칙으로 삼고 있다.② 커리어 스탭 제도유니클로는 ... 차Ⅰ. 유니클로 기업소개Ⅱ. 유니클로 연혁Ⅲ. 유니클로 시장분석Ⅳ. 유니클로 경영분석Ⅴ. 유니클로 해외분석Ⅵ. 유니클로 마케팅전략1. ... (지주회사인 패스트 리테일링의 총 매출액 중 90%를 유니클로가 차지한다.)유니클로는 저렴한 가격에 좋은 퀄리티의 제품을 제안하는 것으로 유명하다.
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.19
  • 법인세 이론 정리 2012년 개정 전산회계 자격증 대비
    종업원에게 지급되는 퇴직금은 퇴직금지급규정과 관계없이 전액 손금으로 인정된다.? ... 금 산 입 항 ? ... 퇴직연금제도 [ 확정기여형(DC) , 확정급여형(DB)]기 부 금 [현금주의]한 도 액손금인정한도초과액법 정기부금기준소득금액 - 이월결손금한도금액내만 손금인정(3년간 이월공제)손금불산입
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01
  • 노년생활의 이해 레포트
    )와 퇴직연금, 퇴직일시금, 장해연금, 장해보상금, 유족연금, 유족연금일시금, 유족일시금, 유족보상금 등의 장기급여가 있다.: 군인연금, 사학연금2.사적연금제도(1)기업연금제도종업원의 ... 이 시기의 기업연금은 공적 연금의 한계를 보충하는 형태로부터 시작되었다.기업측에서 생각할 때 이 제도는 고령으로 능률이 저하된 종업원에게 일정의 수입을 공여함으로써 원만하게 퇴직하게 ... 생산활동이 힘든 노후의 생활을 대비하기 위하여 생산활동기간 동안 벌어들인 소득의 일부를 적립하는 제도이다.여러 사회보장체계 중에서 지주를 이루는 소득보장에 속하며, 그 중에서도 장기소득보장을
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.01
  • 연공급제와 성과급제의 장단점
    성과배분(종업지주제도등)은 근로자의 재산 형성의 수단이자 기업의 자금조달의 원천으로 이용할 수 있다.? ... GTE의 성과급 프로그램은 높은 성과를 올린 종업원에게 포상하는 것으로 구성된 성과급 제도이다. ... 이는 모든 종업원에게 그들의 성과를 향상시킬 수 있는 동기를 부여해왔고 회사의 필수적인 기술과 재능을 각 종업원들로 하여금 유지하게 만드는 기회를 부여했다는 점일 것이다.?
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.08
  • 유아교사론-임용후 보수와 복지
    사회 보험료와 퇴직금 등이 있고, 법정외 복지비에는 식사 지원, 주거지원, 의료ㆍ보건지원, 보험 지원금, 경조비 지원, 재형 저축 등의 장려금, 학비 보조, 사내 근로 복지 기금, 종업지주제도 ... 그중 유치원 임용제도는 실제로 유치원 교육을 담당하는 교사를 뽑는 제도로서 실제 유치원 교육에 많은 영향을 미칩니다. ... 유아교사론(임용 후 보수와 복지) 차I. 서 론II. 본 론1. 임용 후 보수1) 국?공립 유치원교사 봉급2) 사립 유치원교사 봉급2. 임용 후 복지III. 결론참고문헌I.
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.08
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 10월 01일 화요일
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- 작별인사 독후감