"입사후활용" 검색결과 81-100 / 29,810건

• 

  인적자원관리 기말고사 정리

  입사지원서, 이력서, 추천서 등의 여러 서류를 활용하고, 능력과 적성 시험, 경력과 배경의 조회, 면접 등의 과정이 필요하다.선발의 초기 단계는 입사지원서 분석과 초기면접이다. ... 진단을 통하여 자기 경력 욕구와 경력지향성을 설정한 후에 직장 내에서 추구하는 경력 목표를 설정하고, 기회비용과 성공 가능성 등을 검토하고, 경력경로를 구성하는 구체적인 행동계획을 ... .▣ 선발 도구입사 지원자 중에서 가장 적합한 인재를 선택하는 작업은 복잡하고 어렵기 때문에 다양한 선발방법을 이용하여 선발의 오류를 최소화하고 타당성을 높여야 한다.여러 선발기법에는

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  gelc ncs 1주차 과제

  필기평가-직무별 능력 중 지필 평가 가능한 능력 평가(직무와 관련된 전문적인 지식)직업기초능력 평가(특정 직무에 입사를 원하는 신입 사원이므로 해당 직무의 입사자가 갖춰야 할 직무능력을 ... 나아가고 있다.이러한 능력중심 채용으로의 전환은 불필요한 스펙이 아닌 적합한 능력 개발로 인해 정확한 진로목표를 설정 후 준비가능하며. ... 결국은 NCS기반 능력중심채용은 불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS기반의 평가도구를 활용하는 선발하는 방식이고, 점점 NCS 기반 능력중심 채용의 사회로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  운명을 바꾸는 10년 통장

  윤낙희는 대학 시절부터 학비 때문에 쉬지 않고 아르바이트를 할 만큼 열심히 살았고, 입사 후에도 연봉이 4500만 원으로써 세후 330만 원은 족히 들어왔다. ... 핵심에 집중하고 불필요한 것은 버려라, 세 번째는 국민연금, 퇴직연금, 연금보험을 활용하라 하다. ... 하지만 집이 부유한 입사 동기들의 소비 패턴을 보고 '자신도 그들처럼 소비하지 않으면 뒤처질 것'이라는 두려움 때문에 재정상태를 넘어서는 지출을 하게 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  마지막으로, 채용된 인재의 입사 준비와 조직에의 적응을 돕는 것이 필요합니다. ... 모집의 전체과정을 정리하고, 모집의 원천과 방법에 대해 설명한 후, 개인적인 생각과 논리적인 접근을 통해 현 상황에 맞는 효과적인 모집 방안을 제시하겠습니다.모집의 전체과정모집 과정은 ... 이를 위해 적절한 입사 절차와 교육 프로그램을 마련하고, 새로운 직원들이 조직 문화에 적응하고 원활하게 업무에 참여할 수 있도록 지원해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  [견해/직업활동]직업활동의 필요성

  그 뒤로 무엇인가 준비할 때 직장을 다니면서 병행이 가능한지도 생각해 보게 되었고 직장을 입사 후 다시 시험을 쳐서 자격증을 취득하였다. ... 나는 퇴사 후 꽤 오랜 기간 취업 준비 기간이 있었다. 직장을 갈 수 있음에도 자격증 취득이라는 이유로 공부에 몰두를 하자고 생각을 했다. ... 뭐든지 생각하기 나름이고 당장은 못 하겠다면 직장을 다니면서 시간 활용을 하고 안정감도 느끼면서 자기계발을 해도 좋다는 생각을 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2023.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  취업은 누구를 위해 하는 것이 아니라 자기 개발과 이상을 실현하기 위해 선택하는 것이다

  그의 내용이다.위 내용에 비추어 보았을 때 내가 지닌 전문적 능력, 즉, Github (오픈소스 사용가능), html/css, javascript, bootstrap, react를 활용한 ... 그러나 기존 중고거래 시장에서는 판매자에 대한 정보가 불투명했고, 구매자 또한 구매를 빙자해 물품 수령 후 값을 지불하지 않는 등의 문제가 계속적으로 발생하였다. ... 회사 설립 후 불과 7년밖에 지나지 않았지만 당근마켓은무서운 성장 속도를 보이며 큰 사업 성과를 이루었다. 그래서 그들은 당당하게 유니콘 기업 명단에 합류하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  공정한 보상을 시행 중임을 알 수 있다.LG전자는 또한 당해연도 성과 및 공통 역량을 평가하는 연가 평가와 과거 3개년의 성과 및 개개인의 역량 평가를 포함한 종합성 및 평가 실시 후 ... 완전히 제외되기 시작했고 2014년부터 국내 대기업 최초로 입사지원서에서 사진을 제외한다.그 뿐만 아니라 입사지원서 항목에 있어서 대폭 간소화를 진행해 면접 단계에서 각 단계별 필요 ... 분야별 사내외 전문가를 활용해 830여개 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술

  특히, 입사 후 1년을 채우지 못하고 퇴사하는 직원들의 비율이 증가하면서, 효과적인 채용 전략의 중요성이 더욱 부각되고 있다. ... 둘째, 조직 문화와 적합성이 검증된 인재를 활용할 수 있다. ... 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  TV 드라마의 이해 과제 – 드라마 ‘미생’속 미장센 분석

  왼쪽 하단의 사진은 장그래가 입사하기 전 바둑을 둘 때의 모습인데 입사 후와는 머리 스타일이 아주 다름을 알 수 있다. ... 이 대조되는 빛이 장소 및 인물의 생각에서 어떻게 활용되는지 분류하여 살펴볼 수 있다. ... 이 후 아주 특징적이다. 10까지 그는 회사에 출근할 때 한 번도 옷을 바꿔 입지 않고 여태껏 그 양복을 입고 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  [자기소개서][자소서] 취업용 자기소개서 양식입니다. 유익하게 사용하시기 바랍니다.

  (띄어쓰기 포함 700자 이내)[성격의 장단점]자신의 장단점을 소개하고, 입사 후에 장점은 어떻게 활용할 수 있는지, 단점은 어떻게 보완할 수 있는지 작성해 주십시오.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동_자신이 관심을 가지고 있거나 졸업후 입사하고 싶은 우리나라의 유수한 중견혹은 중소기업이나 공기업이 원하는 인재상을 알아보자.그리고 이러한 인재상에 맞추어 어떠한 역량을 습득해야할지 자신만의 창의적, 구체적 계획이나 로드맵을 제시해 보자.

  조직행동 자신이 관심을 가지고 있거나 졸업후 입사하고 싶은 우리나라의 유수한 중견혹은 중소기업이나 공기업이 원하는 인재상을 알아보자.그리고 이러한 인재상에 맞추어 어떠한 역량을 습득해야할지 ... 또한 21세기의 미래사회에서 요구되는 인재상으로서는 정보기술에 인간의 창의력이 결합한 지식이 사회와 경제 발전의 원동력이 되는 지식기반의 사회로 전환 내가 관심이 있거나 졸업 후 입사하고 ... 웹 기반의 각종 디지털 미디어 활용 능력을 포함하여 컴퓨터 기술도 넓고 다양하게 알 수 있으며 다른 국가 사람들과도 의사소통할 수 있는 능력을 키우는 것이다. Ⅲ.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  이러한 활동은 인적자원계획이 완료된 후에실시되는 활동으로서, 선발을 전제로 양질의 인력을 조직적으로 유인하는 과정을통틀어서 말한다.2. ... 채용 후에도 각 개인이 전담하는 업무가 다양하기 때문에 그 역할을 수행할 수 있는 인력을 모집하는 것은 매우 중요하다는 것을 더 이상 강조하지 않아도 될 것이다. ... 대해 몇 가지 예를 들자면, 기업의 홈페이지를 적극활용하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  [만점 A+, 교재 출시 후 자료] 잘실패하는법 2주차 과제

  스티브 잡스는 그 후부터 각종 전자 제품들의 작동 원리를 익히는데 대부분의 시간을 보낸다.스티브 잡스는 한 학기 만에 대학교를 중퇴하고 ‘아타리’라는 광고회사에 입사한다. ... 위즈니악의 천재 엔지니어로서의 능력과 함께 스티브 잡스의 사업수완과 뛰어난 마케팅 감각을 활용하여 ‘애플’을 설립한다. ... 그러나 어느 날 전자공학과 관련된 세트를 선물 받은 후부터 전자적인 지식에 흥미를 갖기 시작했으며, 활달한 성격을 갖게 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  또 10곳 중 4곳 이상(42.9%)은 신입사원들이 입사 후 6개월 이내에 퇴사한다고 밝혔다. ... LG화학은 최근 입사지원서에 가족관계 항목을 삭제했고 포스코는 부모 직업란을 없앴다.기업들은 우수 인력 채용을 위해 다양한 방법을 활용하고 있다. ... 또 LG디스플레이는 이달 초 경기 파주 사업장에서 입사 희망자들을 대상으로 회사 소개 및 직무 상담회를 열었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  우수인력 선발을 위한 면접방법

  H-Experience는 인턴 선발 후 현업 실습을 거쳐 입사 여부가 결정되는 ‘채용전환형 인턴’과 MECA(Mobility, Electrification, Connectivity, ... 두뇌 활용의 의미이다.학력, 어학성적과 같은 스펙을 초월해서 일 잘하는 능력을 갖춘 인재를 찾기 위한 SK만의 차별화된 전형이다.SK 바이킹 챌린저는 인재란 자기 분야에서의 넘치는 ... 없으며, 지원자의 인재상을 기준으로 평가가 진행된다.③ Campus Request (대학교 취업지원실 추천)해당 학교의 취업 지원센터를 통해 우수학생을 추천받아 간단한 서류전형 후

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  물리1 세특 기재 예문입니다. 정선된 예문 10개가 제시되어 있습니다.

  물리1 세부능력 특기사항 기재 예시기재 예시 1조별 수행평가로 악기에 따른 음별 진동수 변화 실험과 다양한 물건을 강자성, 상자성, 반자성의 특성을 활용하여 분류하는 실험 계획서를 ... 유리, 얼음, 물(20도)을 각각 용기에 넣고 같은 입사각으로 레이저 포인트를 쏴서 매질에 따른 굴절률을 비교하기, 용기에 물을 넣고 물속에서 레이저의 입사각을 다르게 하여 임계각을 ... 위 내용이 스티븐 호킹의 이론 중 하나이며, 이후 블랙홀은 점차 에너지를 잃어버리면서 폭발 후 소멸하게 된다고 주장함.기재 예시 5자유 주제 보고서 작성 활동 시간에 모둠원들과 소리라는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 성공사례 조사

  이후 결과가 나오면 1주에서 3주 후에 면접을 보게 된다. 면접은 임원면접, 직무역량 면접, 창의성 면접 등 총 3가지 방식이 있다. ... 연차 및 장기근속휴가 등 각종 휴가를 효과적으로 활용할 수 있게 하기 위해서 휴양소를 지정해서 운영하고 있다. 또한 사내제품을 구매했을 때 할인혜택을 주고 있다. ... 이후 입사가 결정되면 지원자가 지원한 분야로 배치가 이루어진다.2)승진관리삼성은 내부적으로 연차와 입사 조건을 고려하여 CL1, CL2, CL3, CL4 등의 직급 체계를 유지하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  조건만 만족한다면 졸업 후 바로 입사할 수 있다.현재 산학 연구 장학생 제도를 시행하고 있는 기업은 cj, 아모레퍼시픽, 포스코, 하이닉스반도체 등이 있다. ... 물론 입사를 위한 공부가 필요하지만 관심분야에 소양을 쌓는 공부도 열심히 하고 싶다는 말이다. ... 활용계획인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 중 산학 연구 장학생 제도를 활용하고 싶다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  채용의 전제와 과정,사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술,용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지

  입사관리 단계에서는 채용과정을 끝낸 합격자에게 근로 계약을 체결하고, 회사에 적응할 수 있도록 적절한 교육을 실시해야한다.2. ... 사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술사내 모집의 경우, 인사를 담당하는 부서 혹은 담당자가 이미 회사에서 근로하고 있는 근로자들을 대상으로 기능리스트, 혹은 인력 배치표를 활용하여 ... 회사에 필요한 자리를 확인하여 수행할 업무와 채용의 효과를 판단한 후 ? 채용 방법을 결정하여 외부, 혹은 내부의 인물을 모집, 승진시킬지 결정해야 한다. ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  서울대학교 물리학실험2 A+ 보고서 - 빛의 진행

  이러한 방식을 모두 활용하여 구해지는 실험결과는 다음과 같다. ... 즉, 의 임계각을 이용하여 프리즘의 굴절률을 계산하여, 위에서 계산한 굴절률과 비교하였다.렌즈의 공식 실험에서는 먼저 초점거리를 근사적으로 측정하고, 이후 물체를 위치시킨 후 관계식을 ... 와 의 값을 적절히 조절하여 스크린에 선명한 상이 맺히게 하였고, 그 조건에서의 길이를 로 활용하였다.회절과 간섭 실험에서는 단일슬릿과 이중슬릿에 대해서 슬릿과 스크린 사이의 거리

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.15 | 수정일 2021.09.23

  다운로드 장바구니