"인재전쟁" 검색결과 81-100 / 9,759건

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  한국 게임업계, 사업,조직 개편으로 주력 사업 경쟁력 강화

  국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. ... 조직개편 및 인재영입, 사업 옥석 가리기 등이 한창3N(넥슨·넷마블·엔씨소프트)을 비롯한 국내 주요 게임사는 조직개편 및 인재영입, 사업 옥석 가리기 등이 한창이다.바야흐로 세계는 ... 조직개편 및 인재영입, 사업 옥석 가리기 등이 한창2. 주력 사업 경쟁력을 되찾기 위한 움직임Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.17

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  [추천 독서 감상문] '삼국지 경영학' (저자 - 최우석) 독서 감상문

  유비의 마지막 고집과 파국의 시작-균형감각 잃고 명분 없는 전쟁 강행유비는 마지막 고집으로 인해 균형감각을 잃고, 명분 없는 전쟁에 강행하게 됩니다.이는 조직 운영에 있어서 객관적인 ... 관도대전 승부수-운명의 갈림길 재빨리 포착, 전략과 결단으로 강적 격파조조는 관도대전에서 승부수를 띄워 갈림길에 선 상황을 빠르게 파악하고, 강력한 전략과 결단력으로 강적을 격파하여 전쟁에서 ... 적재적소에 맞는 인재들을 발탁하고 육성하여 유비의 조직에 필요한 인재들로 만 들어 냈습니다.?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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  한국의 경제성장률이 일본보다 낮아 25년 만에 양국 수치가 첫 역전된 이유

  세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.정부는 공인중개사와 감정평가사가 전세사기 ... 한국은 혁신성, 인재경쟁력 등에서 일본보다도 낮은 수치총요소생산성은 경제성장의 엔진 역할을 하는 핵심 요소로, 한국은 혁신성, 인재경쟁력 등에서 이웃국가 일본보다도 낮은 수치를 기록했다.바야흐로 ... 한국은 혁신성, 인재경쟁력 등에서 일본보다도 낮은 수치2. ‘혁신성과 지수’가 48.4에 불과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  핵심 인재 전쟁에서 승리하는 법 2 https://www.workday.com/ko-kr키백과 ... 결국 인재전쟁에서 승리하는 기업은 직원들의 직장 내 경험을 어떻게 긍정적으로 구축하느냐에 달려 있으며 핵심 인재를 선점하는 기업은 위기에서도 지속적인 성장이 가능합니다. Ⅳ. ... 전쟁에서 승리하는 법 1 https://www.workday.com/ko-kr/pages/winsight-may-fifth/how-to-win-the-key-talent-second.html

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  인재전쟁 시대에 인재경영의 전쟁으로 전략화 되며 아이러니하게도 갈수록 활발해져가는 인수합병의 대상은 조직원이 되기 십상이 된 현실이다. ... 서론수년 전부터 기업에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원은 물론 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 이른바 '인재전쟁'이 일어나고 있다. ... 핵심인재의 채용 및 배치의 중요성오늘날 기업은 인재기근에 시달려 성과를 창출할 수 있는 인재를 어떻게 규명하고 육성해 유지할 수 있는지가 관건이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  Z세대 인재를 영입을 위한 벤처 기업의 대책

  세계 각국의 기준 금리 인상, 미국의 자국 보호무역주의, 에너지 대란, 미국과 중국의 무역 갈등, 높은 인플레이션, 코로나 19 팬데믹에 의한 경제 침체, 러시아와 우크라이나의 전쟁 ... 인재 영입에 어려움을 겪으면서다. 평생직장의 개념이 사라지면서, 대기업마저 꾸준한 인력 수급이 쉽지 않은 상황이다. ... , 강달러 현상에 의한 고환율 등 세계 경제 환경의 악화로 한국 금리가 인상되어 서민들의 소비심리가 크게 위축되고 있다.그럼 지금부터 Z세대 인재를 영입을 위한 벤처 기업의 대책에

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.30

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  이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

  그리고 이는 마치 평등하게 인재를 등용한 이순신처럼 인재를 이상적으로 활용했을 경우 발휘된다. ... 또 휴전을 하는 동안에도 방심하지 않고 다시 전쟁이 발발해도 대응할 수 있도록 군량미를 확보하고 군인을 모아 전선을 만들었다. ... 이는 부하의 사기 증진에도 긍정적 영향을 주었는데 전쟁 승리 시 군사들의 전과를 모두 상세히 명시해 단 한 명도 공훈 인정이 누락되는 일이 없도록 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  기업들은 1960년대 ‘마케팅전쟁’, 1980년대 ‘품질전쟁’을 지나 ‘인재전쟁’의 시대에 접어들었다는 것이다. ... 유명 경영 잡지인 맥킨지는 27개 초일류 기업과의 5년에 걸친 공동 연구 및 200여 기업에 대한 설문조사를 토대로 ‘인재전쟁’ 이라는 개념을 만들었다. ... 우리나라를 대표하는 한 기업의 CEO는 한 명의 1퍼센트의 인재가 나머지 99퍼센트의 사람들을 먹여 살리는 시대가 도래 했다고 하며 인재 확보의 중요성을 대대적으로 설파하기도 하였다.본

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17

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  외국인 투자 증가 원인 분석

  많다는 것을 의마한다.그러나 세계적 기준 금리 인상, 높은 인플레이션, 미국과 중국의 무역 갈등, 러시아와 우크라이나의 전쟁, 에너지 대란 등 세계 경제 환경이 악화되고 있기 때문에 ... 우리나라로 투자가 유입된 것으로 보인다.결국 세계 경제 환경의 불안정함 속에서 보다 안전하고 편하게 산업을 경영할 수 있는 국가에 투자가 몰리기 마련인 것이다.여기에 러시아와 우크라이나 전쟁 ... 이어 올해도 연간 기준 역대 최대 투자 실적을 기록할지 주목된다.국가별로는 미국 투자가 강화되고 중국이 줄어드는 경향을 보였다.이는 한국의 제조업 기반이 매우 우수하고, 훌륭한 인재가

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.05

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  휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  기업들 간 역량 있는 리더급 인재를 뺏고 빼앗기는 ‘리더 전쟁’이 도래할 가능성이 있음③ 전문적이고 세계적인 차세대 리더에 대한 욕구가 높음에도 폐쇄적인 가족(세습) 경영으로 인해 ... 확보 전쟁’이 치열해지고 있어 타 기업에 의한 자사 내부 우수인재 유출의 가능성이 빈번함② 인구구조의 변화에 따라 베이비 붐 세대의 은퇴에 따른 리더 계층의 공백이 가시화 될 경우 ... 프로그램을 구축하여 인재를 조기 발굴하여 중간관리자에서부터 CEO 후계자 단계까지 전사적인 인재 검증 시스템을 구축② 제 3자적 관점의 객관적 평가합리적인 평가를 위해 선발과정에서

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

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  (미래사회와유아교육) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고

  이러한 고통은 또 다시 나라간 전쟁으로 이어져 나라는 점점 황폐해지고 사람들은 고통 받고 있다. ... 우리 사회가 직면하고 있는 생태계의 위기나 전쟁 등 이기심, 개인주의 등 비인간적인 폐해를 극복하면서 공동체 삶의 근간을 형성할 수 있다(조형숙, 2005). ... 지금 세계 곳곳에서는 인구의 증가로 빈곤이나 기아에 시달리며, 전쟁으로 인해 고아나 나라를 잃고 고통 받는 사람들 그리고 환경오염으로 인한 자연생태계 등이 파괴되고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  본론1) 인적자원관리란21세기는 '인재 확보 전쟁'의 시대라고 한다. 20세기가 경제전쟁의 시대였다면 21세기는 두뇌전쟁 시대라고 할 수 있다. ... 국제적 차원에서는 세계화를 강조하고 서로 다른 문화에 대한 인식을 바탕으로 인재를 양성해야 한다는 주장이 나온다. ... 궁극적으로 기업의 성패가 인재의 문제로 이어지는 현대사회의 기업구조에서 살아남기 위해서는 창의력, 속도, 지식이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.09

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  조선대/동아시아역사의 이해/기말고사 문제 족보

  -대외적= 전쟁범죄를 731부대의 정보를 미국에게 넘기고 면죄받았다. ... 징기스칸의 장점- 혈통중신의 우선이었던 과거의 몽골 지도자들과는 달리 능력중심으로 인재를 등용하였다.- 분열을 제일 두려워한 칸은 모든 종교를 인정해주었다.- 유목민이었지만 불구하고 ... 천황 종속의 문제점-대내적= 전쟁범죄를 묻는 것 자체가 금기시될 정도로 심한 사회현상이고, 300명이 죽은 사건에서는 축제를 진행하는 것과는 달리 천황은 건강악화로만 뉴스가 나와도

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.04.19

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  핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유

  서론‘핵심인재를 확보하는 것은 절대 물러설 수 없는 한판의 전쟁과도 같다’는 말이 있다. ... 인재를 확보하기 위한 전쟁에서 승리하기 위해 보다 전략적이고 체계적인 접근이 필요하다는 것이다. ... 그래서 전쟁이라고 할 만큼 인재를 구하는데 각고의 노력을 다하는 것이고, 그렇기 때문에 그들이 다른 생각을 하지 않고, 집중해서 탁월한 역량을 발휘하여 자기 일에 최선을 다하도록 인재를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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  세계 각국간 초거대 AI 주도권 싸움과 한국의 전략

  서론최근 세계적으로 인공지능 시스템 개발 전쟁이 격화되면서 유럽, 미국 등의 기업들의 초거대 AI 시스템 서비스에 대한 논쟁이 뜨겁다.미국의 마이트로소프트가 최근 1조원이 넘는 큰 ... 우수한 인재 기용과 함께 많은 경제적인 지원이 필요초거대 AI 시스템 개발에는 우수한 인재 기용과 함께 많은 경제적인 지원이 필요하기 마련이다.이 때문에 세계적으로 자산이 많은 글로벌 ... 우수한 인재 기용과 함께 많은 경제적인 지원이 필요2. 굵직한 국내 대기업들이 인공지능 시스템을 생산Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.23

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  직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

  인재전쟁 시대에 인재경영의 전쟁으로 전략화 되며 아이러니하게도 갈수록 활발해져가는 인수합병의 대상은 조직원이 되기 십상이 된 현실이다. ... 학연, 혈연, 지연의 주관성이 배제된 핵심인재의 채용 및 배치의 중요성오늘날 기업은 인재기근에 시달려 성과를 창출할 수 있는 인재를 어떻게 규명하고 육성해 유지할 수 있는지가 관건이다 ... 궁극적으로 평소의 성과 및 인재 중심의 경영전략이 제대로 운용되기 힘든 측면이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

  인재전쟁 시대에 인재경영의 전쟁으로 전략화 되며 아이러니하게도 갈수록 활발해져가는 인수합병의 대상은 조직원이 되기 십상이 된 현실이다. ... 채용 전제 및 과정오늘날 기업은 인재기근에 시달려 성과를 창출할 수 있는 인재를 어떻게 규명하고 육성해 유지할 수 있는지가 관건이다. ... 전력화를 통해 전직 기회를 경쟁적으로 찾는 우수한 인재를 선발할 수 있다.또한 유능한 인재 확보를 통해 인력개발비용 감소와 기업외부에 대한 홍보효과를 포함해 기업환경변화의 능동 대응과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  지금은 인재 전쟁의 시대이다. CEO가 인재에 관심을 갖고 적극적으로 나서고, 회사에 적합한 인재상을 만들고, 핵심인재를 채용하기 위해 각고의 노력을 해야한다. ... 핵심인재 유형으로는 전문지식이 뛰어난 인재, 열정이 넘치는 인재, 책임감이 투철한 인재, 성실한인재, 높은 성과를 창출하는 인재, 리더십이 뛰어난 인재 등이 있다. ... 서론기업 내 핵심인재는 어떤 사람들인가 들여다보면, 5%의 핵심인재가 조직을 리드한다. 한 명의 인재가 창의적 아이디어로 만 명의 사람들을 먹여 살린다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  국제경영_마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  더 나아가 경영에서 물러나서 교육 기관인 학교를 설립했다는 점에서의 인재경영에 대한 자부심과 중요성을 인식하고 있었으며 경영에서의 가장 중요한 정치지도자를 양성하며 국제경영의 인재를 ... 즉 한국전쟁에 의해서 전쟁의 특수효과를 누리고 회사를 재건한 파나소닉인 전 세계적으로 전범기업으로 평가를 받고 있는 부분으로써 상대적인 국제 경영 시장에서의 도덕성과 우리나라의 이러한 ... 또한 한국전쟁이 발발하며 미국과 소련의 냉전 체계가 대일관계의 변화를 가져오게 되면서 이러한 국제 변화의 정치적인 추세의 수혜를 받게 된 기업이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  인적자원에 대한 관점세계적인 컨설팅 회사인 맥킨지나 왓슨와이어트는 인재전쟁(war for talent)을 예고한 바 있다. ... 따라서 기업들 간에 인재를 서로 선점하려는 치열한 전쟁이 벌어지고 있다. 이러한 현상은 2000년대 중반 이후로더욱 심각하게 전개되고 있다. ... 헤드헌팅 등을 활용한 인재 확보와 효과적인 채용방법을 활용한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.27

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